合同模板-教育培训服务合同范本.docx

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1、培训服务协议书合约协议甲方机构：（以下简称合约协议甲方机构）合约协议乙方机构：（以下简称合约协议乙方机构）身份证号码：根据劳动法、劳动合约协议法等有关规定，合约协议缔结双方在平等互惠、协商一致的基础上 达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项合约协议甲方机构根据企业发展的需要，同意出资送合约协议乙方机构参加培训，合约协议乙方机构 参加培训结束后，回到合约协议甲方机构单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式方法（-）培训时间：自 年 月日至 年 月 日,共一天；（二）培训方式方法：口脱产、口半脱产、口函授、业余、口自学、口其他第三条：培训相关项目与内容（-）参加培训相关项目：赛唯雅商学院区

2、域培训。（二）培训主要内容：1 .赛唯雅基础知识普及;2 .终端销售实战提升；3 .终端实战团队打造；4 .赛唯雅设计软件运用;5 .赛唯雅售后服务知识。第四条：培训效果与要求合约协议乙方机构在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（-）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）合约协议甲方机构提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用赛唯雅相关产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、相关产品设计和安装 等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;2.具备胜任口店长、口设计师、口导购员、口安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务 能力。3.其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老

3、师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求， 即合格。第五条：培训服务费用 （-）费用相关项目、范围及标准1 .培训期内合约协议甲方机构为合约协议乙方机构出资费用相关项目包括：口工资及福利费、口学 杂费、口教材费、口往返交通费、口住宿费、口生活补助费、其他等。2 .费用支付标准：本次培训由合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供培训学习费用预计 元人民币（大写）（具体合约协议甲方机构所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训 后，合约协议乙方机构所报销的实际票据统计）。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费 用，约合人民币 元。3 .合约协议甲方机构负责任为

4、合约协议乙方机构提供办理参加培训的必要手续和条件。4 .在合约协议乙方机构参加培训期间，合约协议甲方机构负责任为合约协议乙方机构协调各方面与 培训相关的关系，做好合约协议乙方机构学习和生活安排，以便很好的完成培训任务。5 .培训结束后，合约协议甲方机构组织有关培训部门对合约协议乙方机构的培训结果进行综合评价。6 .对参训人员，合约协议甲方机构将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。第六条：服务期（一）服务期限签订原则:受训员工培训费用（总额）伍千以下（含）伍千一壹万（含）壹万一贰万（含）贰万以上（含）培训服务年限（不少于）1年2年3年5年（二）合约协议乙方机构接受

5、培训结束后，需按照合约协议甲方机构要求及时回到公司工作，继续为合约协议甲方机构服务，服务期限从合约协议乙方机构回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如合约协议甲方机构与合约协议乙方机构已签订的劳动合约协议中的劳动 期限短于本服务期限的，则该劳动合约协议中的劳动期限自动延长至服务期满，合约协议乙方机构需学以 致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成合约协议甲方机构安排的工作任务。第七条：合约协议甲方机构责任与义务（一）在培训前与合约协议乙方机构签订固定期限的劳动用工合约协议（含试用期合约协议），确立劳动关系;（二）保证及时向合约协议乙方机构

6、支付约定范围内的各培训费用；（三）保证向合约协议乙方机构提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；（四）在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。第八条：合约协议乙方机构责任与义务（-）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（二）保证在培训期服从管理，不违反合约协议甲方机构与培训单位的各项政策、制度与规定;（三）保证在培训期内服从合约协议甲方机构各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事合约协议 甲方机构指派的培训任务以外的任何工作；（四）保证在培训期内定期向合约协议甲方机构沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲合约协议乙方机构 确定的接受培训单位及培训

7、计划等内容；（五）保证在培训期内维护自身安全和合约协议甲方机构一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事 故的责任、费用由本人自负；（六）在培训期间，合约协议乙方机构应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，合约协 议乙方机构对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对合约协议甲方机构规章制度及劳动纪律的严重违反，合约协议甲方机构 有权视情节对合约协议乙方机构做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与合约协议乙方机构劳动合约 协议，合约协议甲方机构不支付合约协议乙方机构任何的经济补偿；（七）保证在培训期结束后，回到合约协议甲方机构参加工作，服从合约协议甲方机构分配，服务期限达到_

8、年以上（不包括培训期）；（八）合约协议乙方机构在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。第九条：违约责任（-）发生下列情况之一，合约协议乙方机构承担的经济责任：1 .在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相 应证书证明材料，合约协议乙方机构自行承担皿培训费用（全部培训成本费用包括合约协议甲方机构出 资全部培训费用和因合约协议乙方机构参加培训不能为合约协议甲方机构提供服务所损失的实际成本）；.在培训期内违反了合约协议甲方机构和培训单位的管理和规定，按合约协议甲方机构和培训单位 奖惩规定执行；2 .在培训期内损坏合约协议甲方机构以及培训单

9、位形象和利益，造成了经济损失，合约协议乙方机 构补偿合约协议甲方机构全部经济损失；.培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合约协议，合约协议乙方机构向合约协议甲方机构 返回全部培训费用；3 .培训期结束回到合约协议甲方机构工作后，未达到协议约定的培训服务年限，合约协议乙方机构 必须向合约协议甲方机构支付全部培训费用。（二）发生下列情况之一，合约协议甲方机构承担的经济责任：1 .合约协议甲方机构未按约定向合约协议乙方机构支付全部或部分培训费用，按协议向合约协议乙方机构支付培训费用；2 .因合约协议甲方机构的原因提出与合约协议乙方机构终止培训服务年限协议或解除劳动用工合约协议，合约协议乙方机构所

10、发生的培训费用自行免除。（三）发生违约情况时，守约方可依据法律法规和劳动合约协议的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合约协议。第十条：保密合约协议乙方机构从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经合约协议甲方机构事先书 面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效一年。合约协 议乙方机构违反保密规定，必须赔偿合约协议甲方机构由此引起的一切经济损失。第十一条：附则（-）本合约协议未尽事宜双方可另作约定；（-）本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；（三）双方因违反本协议而发生的纠纷，应向合约协议甲方机构所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；（四）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。合约协议甲方机构（签字盖章盖章）：合约协议乙方机构签字盖章:签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日