优选在“2023律所高质量发展研讨会”上的讲话.docx

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1、在“2023律所高质量发展研讨会”上的讲话尊敬的各位律所同仁，大家好：又到一年一度的年会，我们xx人齐聚一堂，回顾过去，展 望未来，共谋发展。过去的2022年，注定是艰辛的一年、 不平凡的一年、也将是载入史册的一年。这一年，党的XX 大胜利召开，为国家的发展指明了方向；这一年，三年的新 冠疫情结束了甲类传染病防控，生活重归烟火；这一年，很 多律师因为疫情业务稀疏，有的律师团队选择了解散，各奔 西东，有的律师团队选择了躺平，养精蓄锐。但更多的律师 团队选择了苦苦支撑，坚强发展。前些天，我“阳” 了，在和病毒抗争的日子里，我思考了很 多，疫情期间国家保护了我们三年，以后的健康防护更加要 靠我们自己

2、，就像XX律所的专业化发展，只能靠我们XX人 自身的努力和奋斗，才能成就XX律所的可持续发展和专业 化的未来。所以，建议XX人都要成为自身专业化的践行者。 疫情散去，春暖花开，俗话说“大疫之后必有大变”，在过 去的几年，XX律所实现了规模化发展。在全新的、充满希望 的2023年，XX律所将迎来改革之年，规范化、专业化、精 品化将成为XX律所今后发展的主旋律，也将引领“XX航船” 想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两 个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导；落 实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范党 委决策程序和请示报告制度，不断提升党委政治能力。二是深

3、化政治理论学习。深入学习贯彻党的十九届六中、七 中全会精神和党的二十大会议精神，不断巩固拓展党史学习 教育成果，把政治理论学习作为必修课和长修课，发挥党委 中心组带头作用，带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行 上下功夫，加强理论武装，提升政治素养。三是压实管党治党责任。完善党委全面从严治党主体责任清 单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责二传导 工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作 制度，及时总结问题不足。四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和 具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问题专 项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作 风建设

4、年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬求 真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、 创先争优的良好风气。五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务基础 工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量，发 挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对性 开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭生 活和社会交往，及时发现问题、解决问题。建立健全科学有 效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者负 责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同向 同行、干事创业的良好氛围。办公室青年干部交流发言材料青年兴则国家兴。习近平总书记始终对青年关心关爱，

5、他勉 励广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激 扬青春，不负时代，不负华年。习近平总书记的殷殷嘱托, 指引新时代青年勇担时代重任，让青春在全面建设社会主义 现代化国家的火热实践中绽放绚丽的光彩。作为市基层干部 中的一员，我们要树立远大理想，以昂扬的斗志、奋斗的姿 态，真抓实干、奋勇拼搏，努力创造出无愧于党、无愧于人 民、无愧于时代的业绩。一、勤做加法，学以致用。认真学习党的二十大精神，坚持 把学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首修课、必修课、终身课。以空杯心态，聚焦自身的不足和 短板向书本学、向实践学、向身边的老同志学，做到及时“充 电补能”“更新知识”，并将学到的

6、知识内外于心、外化于形， 转化为解决实际问题的能力。比如据我镇实际情况，结合当 前美丽乡村建设等重点工作，镇领导组建青年文化专班，聚 集镇年轻工作人员，要求大家以红色文化为抓手，大胆谈想 法，谈建设，集思广益，挖掘红色文化，解锁红色密码，将 红色传统、红色资源融入到美丽乡村建设中，打造出红色村 落，成为脍炙人口的红色旅游景点。二、善做减法，提能减负。党政综合办公室起着承上启下、 长传下达、参谋秘书、综合协调、后勤保障、宣传引导、值 班值守、信息报送等作用，至关重要。同时，作为基层干部， 我们还肩负包村的责任，搞好调查研究，摸清民意，全力以 赴，为民办难事、办实事，办成事；抓好村“两委”组织建

7、设，团结“两委班子”；发展壮大集体经济，实现农民增收， 农业增效，农村富裕更是我们作为包村干部不可推卸的责任。 工作繁而杂，难免会出现一些磕磕碰碰。我会减心浮气躁， 秉稳重之行，强党性修养，从“心”出发，剖析自己，提高 思想站位，提高工作标准，改变思维，辩证看待问题，乐观 应对，总结经验、举一反三，善做减法，让工作如鱼得水， 收获盆满钵溢。三、巧做乘法，科学统筹。“上面千条线，下面一根针”是 对乡镇基层工作最贴切的形容，基层是党的执政基基础所系, 工作重心所在，基层干部责任大，任务重，头绪繁多，处于 与群众接触并解决问题的工作前沿，且处于社会各方面关注 的焦点之下，工作压力大，这就需要我们不断

8、提高自身能力 素质，将手头上工作科学统筹，学会用部分与整体做乘法， 培养全局观念，提高解决问题的全面效果、全局成果，创新 性的开展工作，融会贯通，努力做到一根针头穿过千条线, 织牢基层工作这张网。四、敢做除法，攻坚克难。对标近年工作状态，对我个人而 言，或多或少存在缺乏拼搏冲劲和工作韧劲。在今后的工作 中，作为年轻干部，我要在破解难题时善做除法，除去畏难 情绪和害怕做错事的被追责的思想包袱，以讲担当、敢担当、 重担当为导向，敢于向急难险重问题“亮剑”，直面风险挑 战，在攻坚克难中发挥青年干部生力军作用。争做“对党 忠诚、博学笃行、务实奋斗、为民情怀和修身明德”的模范, “拼搏到无能为力”，“努

9、力到感动自己“，在攻坚克难中提 升个人能力，促使个人螺旋式成长。时代呼唤，青年奋起，九万里风鹏正举。习近平总书记的殷 切嘱托，让广大青年人既备受鼓舞又深感责任重大，在这个 伟大的新时代，需要广大青年作出选择、作出奉献，以激情 干事驱动岗位建功，以奋斗姿态书写“赶考”新答卷，乘着 新时代的浪潮擘画新时代的复兴蓝图。破浪前行。第一，规范化为“锚二搭建XX律所发展的新平台2023年，XX律所将在党委、管委的领导下，进一步实现律 所管理的规范化，加强合伙人队伍建设，进一步提高行政管 理和服务水平，树立以“律师为本”的服务理念，建立为“律 师专业化发展赋能”的服务模式，形成律所强有力的“风控 体系”和防

10、火墙建设，打造XX律所行政管理和服务的“梦 之队二第二，专业化为“舵二引领XX律所发展的新航程2023年，XX律所将进一步为律师的专业化发展赋能，通过 举办线下、线上一系列专业化活动，宣传专业律师，为律师 的专业化发展搭建平台。XX律师要依托律所搭建的平台，在 相识、相解的基础上实现业务合作，实现总所和分所的专业 互动和业务交流，让XX律师在专业化发展的同时，实现参 与感和获得感，营造XX律所风清气正的健康发展平台。关于XX律所的专业化发展，我每年都在倡导，专业化，一 定是越来越多律师的必然选择，过程很痛，但行胜于言。道 德经讲：上士闻道，勤而行之，中士闻道，若存若亡，下 士闻道，大笑之。希望

11、更多的XX律师能站在未来十年回眸 现在，找到方向，收拾行囊，不怕路远，奔着专业化律师的 道路重新出发。过去的三年，一大批XX人为XX律所的专业 化发展做出了卓越的贡献，XX律所“业指委”、“刑委会”、“青工委”并未因疫情停止工作的脚步，举办了一系列有影 响、有特色的专业化活动，接下来的“XX律师超级演说家演 讲大赛”、“XX律师学术大赛”、“XX律师法学博士业务交流 研讨会”等活动会逐一展开。我想同全体XX律师说：XX律 所的专业化，总有一款适合你。第三，精品化为“帆二开启XX律所发展的新赛道2023年，XX律所将着力宣传和打造一批精英律师，逐步实 现XX律所的精品化发展，倡导XX律师在法律服

12、务领域实现 精耕细作，夯实执业操守，淬炼专业技能，打造出一批具有 行业标签的“专家型”律师，让更多的XX律师在行业内发 出专业的声音。前段时间，足球世界杯在卡塔尔举办，有着 潘帕斯雄鹰之称的阿根廷球队，凭着精湛的球技、无比的团 结、必胜的信念，捧起了大力神杯。相比于有着内部矛盾的 球队，阿根廷球队的夺冠让我们更加相信，单丝不成线、独 木不成林，一个团队只有齐心协力、同心同德，才能越过一 道又一道险阻，战胜一个又一个困难，最终取得胜利，赢得 辉煌。一家律所的精品化发展很难，但我们有信心，因为我 们有着一支团结共进、风雨同舟的合伙人队伍。路虽远，行 则将至，事虽难，做则必成。各位XX同仁，崭新的2

13、023年已经到来，XX律所也将步入崭 新的发展时期，一锚、一舵、一帆，将是XX律所这艘航船 行稳致远的基石，但我们也深知，XX律所的规范化、专业化、 精品化发展不可能一蹴而就，因此，需要各位XX同仁继续 奋发努力、筑梦前行。XX律所也将在二十多年发展和沉淀的 基础上，以XX大精神为指引，在司法局、律协的指导下， 在XX律所党委、管委的领导下，进一步实现律所管理的规 范化、业务发展的专业化、律师专业的精品化，把XX律所 打造成为一家受人尊敬的律师事务所，协力推动律所实现新 阶段的高质量发展。各位XX家人，未来已来，XX人深知肩负的时代责任，风正 劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。夜色难免黑

14、凉， 前行必有曙光，2023,照样精彩。祝愿大家在新的一年里， 突（兔）飞猛进，大展宏图（兔），前途（兔）似锦！ XX人 相信，未来的XX律所，一定不止于大！ 谢谢大家。办公室党支部2022年度组织生活会对照检查材料（全文3470字）按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求, 办公室党支部组织全体党员认真学习了党的二十大报告及 习近平总书记系列讲话精神，对照党章规定的党支部职责， 对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照党史学习教育、 巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整 改情况，紧密联系工作实际，深入查摆党支部工作存在的不 足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下

15、一步整改落实的 方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）增强政治功能方面办公室党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于金融工作的重 要论述，全面贯彻执行省委、市委和金融办党组的决策部署, 但是在对标对表和工作成效上还存在差距。一是政治大局观还需加强。学习领会习近平总书记关于金融 工作的重要论述和重要指示批示不够系统深入，在学懂弄通 做实上存在差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想 的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好, 对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变 局的形势认识、理解不到位，应对困难挑

16、战和风险问题时, 对上级精神缺乏深入钻研，理解把握上还有一定欠缺，工作 思路和方式方法缺乏政治敏锐和大局意识，没有正确认识和 处理部门利益和全局利益的关系，以政治建设统领办公室工 作，推动党建与业务工作相互促进、齐头并进的效果不够好, 对于一些难度较大的任务，切入点找的不好、结合点选的不 准、支撑点抓的不实，工作效果不够理想。金融工作的政治 属性还没有充分彰显，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的 浓厚氛围还需要进一步加强和巩固。二是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻。能够认识“两 个确立”是党的十八大以来最重要政治成果，是党的第三个 历史决议作出的重大政治论断，对推进全党统一思想，统一 意志，统

17、一行动，开创时代新局具有重大历史意义。但对“两 个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够，领悟的不 深。在党支部层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的 不够，把“两个确立”和加强支部党的建设、加强干部队伍 思想政治教育结合的不好。如何在“两个确立”的指导下把 基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用, 鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深。三是全面从严治党责任落实仍有差距。管党治党压力传导力 度出现衰减，责任落实落细上还不到位，全面从严的力度、 热度、强度还没有充分传导到末梢神经，担当作为的精气神 不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压 力和挑战，支委在带头履职尽

18、责、担当作为的表率作用发挥 不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气，工作中的“等 靠”思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动 向前一步的意识能力不强，狠抓落实不够到位，一些工作任 务和纪律要求还没有真正落实落细，工作中庸软懒散、消极 躺平、思想懈怠等问题不同程度存在。在履行“一岗双责” 上有所偏重，对业务工作抓的紧，跟进督促力度较大，对党 建、党风廉政建设工作的指导提示不够充分及时，听取汇报、 党课辅导、谈心谈话、监督检查等方面的工作质量还不够高。（二）增强组织功能方面一是党支部建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建 设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨, 党务基

19、础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会 等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的 形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不 到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用 发挥不充分。二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好 世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政 治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非 公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有 能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研讨 不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈 话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群

20、体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。三是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、 开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视 频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入 心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治党和 反腐败斗争“越往后越严”的认识还不到位，对系列腐败案 件查摆反思不深刻，一定程度上存在“事不关己、高高挂起” 的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、 搞变通的思想。四是斗争精神没有充分发扬。在内部管理和干部管理中，往 往考虑当前工作任务重、压力大，在监管资源保障不充分的 情况下，约束党员干部严格履职的标准还不够高，存在一定

21、程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风 不扎实的问题，开展批评教育的效果不好，监督执纪的“四 种形态”运用不够科学有效，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没 有成为常态，个别干部面对工作失误，不敢担责，不愿担责， 主动接受监督的意识不强，严管厚爱的氛围还不够浓。二、原因剖析办公室党支部通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生的根 源主要有以下几个方面：（一）思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、 系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流, 对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思想认 识和

22、工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能 力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻 意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉 不够。（二）自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟大社 会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题 的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势也是 前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于自我 革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻底转 变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重视程 度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准，常 态化的自我约束、自我反思、自我提

23、高不到位。（三）理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念 是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世界观、 人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能够通过 激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵制歪风 邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常 干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励 方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律，加强 党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、 不能腐、不想腐还没有引向深入。三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党委助 手这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思