合同模板-传媒公司员工劳动合同范本.docx

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1、编号劳动合约协议书合约协议甲方机构（用人单位）名称：XXXXXXXX传媒公司相关地址：法定代表人（委托代理人）：联系联系电话：合约协议乙方机构（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系联系电话：合约协议缔结双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳 动法合约协议法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，同意订立本劳动合约协议，并严格履行。一、劳动合约协议期限第一条本劳动合约协议的试用期为一个月。自年 月 日起， 至 年 月 日起。试用期满，合约协议甲方机构正式聘用合约协 议乙方机构。第二条 本劳动合约协议规定服务期自年 月 日起，至 年月 日止。劳动合约协议

2、的合约协议期限与服务期相一致。二、工作内容及工作地点第三条 甲合约协议乙方机构根据合约协议甲方机构的要求，经过协商， 从事 工作。合约协议甲方机构可根据工作需要或合约协议乙方机构的培训考核及绩效考核情况，参照合约协议乙方机构的专业知识、 经验、能力和工作表现，调整合约协议乙方机构的工作岗位，合约协议乙 方机构应服从合约协议甲方机构的安排。第四条合约协议乙方机构须按照合约协议甲方机构确定的岗位职责及工 作要求，应当符合合约协议甲方机构依法制定的并已经公示的规章制度。 合约协议乙方机构应当按照合约协议甲方机构安排的工作内容及要求履行 劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。第五条合约协议缔结

3、双方约定劳动合约协议履行地为 O四、工作时间及休息时间第六条合约协议缔结双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周 工作5天，（40小时）。第七条 如由于工作需要，合约协议甲方机构要求合约协议乙方机构加班 时，在无特殊原因的情况下，合约协议乙方机构必须配合。但是合约协议 甲方机构要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。第八条 合约协议乙方机构享有国家规定的所有法定节假日。合约协议乙 方机构病假、事假需按合约协议甲方机构规定申请办理请假手续，方可离 开。四、劳动报酬第九条 合约协议甲方机构实行岗位工资制。合约协议甲方机构确定为合约协议乙方机构按月发放每月工资 元第十条 合约协议甲方机构确定

4、的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪 日为节假日，合约协议甲方机构将顺延到最接近的一个工作日发薪。五、劳动合约协议终止的条件第十一条符合下列情况之一的，合约协议甲方机构可以解除本合约协议, 辞退合约协议乙方机构：1、在试用期内；2、合约协议乙方机构严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对合约协议 甲方机构利益造成重大损害的；3、因合约协议乙方机构违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞 退的；4、合约协议乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不 能胜任工作的；5、合约协议乙方机构因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作又无法胜任其他指定工作的；6、合约协议甲方机构因

5、生产经营情况和生产计划发生变更而人员有多余；7、合约协议甲方机构宣布解散或经营期满。第十二条 下列情况之一的，合约协议甲方机构不得解除本合约协议，辞退合约协议乙方机构：1、合约协议乙方机构患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；2、合约协议乙方机构因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委 员会确丧失劳动能力；第十三条有下列情况之一的，合约协议乙方机构可以解除合约协议；1、在试用期内；2、经国家有关部门确认，合约协议甲方机构劳动安全，卫生条件恶劣，严 重危害合约协议乙方机构身体健康的；3、合约协议甲方机构不按照合约协议规定向合约协议乙方机构支付劳动报 酬超过30日的；第十四条有下列情况之

6、一的，劳动合约协议即自行解除：1、合约协议乙方机构严重失职，营私舞弊，合约协议甲方机构利益造成重 大损害的；2、合约协议乙方机构被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；第十五条若合约协议甲方机构提出解除劳动合约协议，除按第五章第十 四条第1、2、3款可即行解除本合约协议之外，须提前15天书面通知合约 协议乙方机构。第十六条如果合约协议乙方机构在本合约协议期内，由合约协议甲方机 构出资接受培训（含省内、外实习培训），需要延长合约协议期限或另作 规定的，由甲、乙双方另签协议。如合约协议乙方机构受合约协议甲方机 构出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因合约协议乙方机 构个人情况被辞退或自行离职

7、，合约协议乙方机构应赔偿合约协议甲方机 构出资的培训费用，除非双方另有书面协议。六、保密规定第十七条合约协议乙方机构负有保守合约协议甲方机构商业秘密的义 务。由于合约协议甲方机构与其客户之间的业务合作关系是合约协议甲方 机构的重要财产之一。所以，无论在合约协议期内或合约协议终止后，合 约协议乙方机构必须保守合约协议甲方机构的商业机密。商业机密包括但 不仅限于合约协议甲方机构经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。 合约协议甲方机构全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策 略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若合约协议乙方机 构要求解除本劳动合约协议，则合约协议乙方机构解除

8、劳动合约协议约提 前通知期为25个工作日，在此期间，合约协议甲方机构可以采取相应的脱 密措施。第十八条合约协议缔结双方同意以下信息不属于合约协议甲方机构的商 业机密：1、合约协议乙方机构从合约协议甲方机构获得信息时，合约协议甲方机构 已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明；2、合约协议乙方机构从合约协议甲方机构获得信息时，该信息已能从公开 场合中获取。第十九条 合约协议乙方机构若出现以下五种情形中的任何一种，将视为 合约协议乙方机构对合约协议甲方机构存在泄密行为：1、合约协议乙方机构在本合约协议期内，自营或为他人经营与合约协议甲 方机构有竞争的业务；或在本合约协议期内以全职

9、或兼职的形式受雇于部 分或全部经营业务与合约协议甲方机构类似或相同的个人、公司或企业。2、合约协议乙方机构在本合约协议期内及合约协议结束后两年内，未经合 约协议甲方机构书面正式许可，将合约协议甲方机构的商业机密以任何方 式方法、任何目的泄露或出售给合约协议甲方机构内部不应涉及该商业机 密的其他人员或任何第三方。3、合约协议甲方机构在本合约协议期内及合约协议结束后两年内，未经合 约协议甲方机构书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟合约协议甲 方机构了生过业务联系的任何客户联系，以提供与合约协议甲方机构类似 或相同的服务来承揽业务或诱使合约协议甲方机构的客户脱离合约协议甲 方机构（承揽业务包括任

10、何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发 生过业务联系的任何客户 合约协议甲方机构类似或相同服务的行为，如 通过联系电话、公司传真、邮件等）。4、合约协议乙方机构在本合约协议期内及合约协议结束后，未经合约协议 甲方机构书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商 业机密。5、在雇佣关系结束后（包括合约协议乙方机构离职和辞职后），合约协议 乙方机构在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给合约协议甲方机 构。第二十条 一旦合约协议乙方机构发生泄密行为时，合约协议乙方机构同 意：（1）合约协议乙方机构承担全部的赔偿责任，即承担合约协议甲方机 构的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其

11、他相关费用；（2）由合约 协议甲方机构追缴合约协议乙方机构因违反本章条款所获得的收入；（3） 并向合约协议甲方机构支付罚金一万元人民币。七、违反合约协议的责任第二十一条合约协议乙方机构应遵守合约协议甲方机构规定的规章制 度、岗位职责、工作流程等规程。若由合约协议乙方机构违反某项规定或 其工作失误而给合约协议甲方机构造成经济损失，应予以赔偿。第二十二条合约协议缔结双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都 要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于合约协议乙方机构的违纪，合约协 议甲方机构对合约协议乙方机构作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关

12、 系消灭的处理，属于合约协议乙方机构违纪解除劳动合约协议。第二十三条 合约协议乙方机构应在本合约协议规定的服务期内为合约协 议甲方机构服务，若合约协议乙方机构在服务期内未经合约协议甲方机构 许可，自行辞职或离职，或由于合约协议乙方机构符合第五章第十四条第1、 2、3、4、5款而被合约协议甲方机构解除本合约协议，则合约协议甲方机 构有权扣除合约协议乙方机构当月工资作为违约金。第二十四条则合约协议乙方机构应向合约协议甲方机构支付违约金。当合 约协议乙方机构在合约协议甲方机构工作不满壹年，则合约协议乙方机构 应向合约协议甲方机构支付违约金元；当合约协议乙方机构在合约协议甲 方机构工作满壹年但不满贰年

13、，则合约协议乙方机构应向合约协议甲方机 构支付违约金元；当合约协议乙方机构在合约协议甲方机构工作满贰年 但不满叁年，则合约协议乙方机构应向合约协议甲方机构支付违约金 元。 上述违约金须在合约协议乙方机构书面提交辞职报告、离职或被辞退后的 一周内由合约协议乙方机构向合约协议甲方机构支付完毕。只有在合约协 议乙方机构向合约协议甲方机构支付全部违约金后，合约协议甲方机构才 能开始办理合约协议乙方机构的解除劳动合约协议手续。八、劳动争议处理第二十五条 甲、乙双方在履行本合约协议的过程中，发生劳动争议的， 按下列劳动争议程序处理：1、合约协议缔结双方协商解决；2、协商不成时，由争议一方或双方向合约协议甲

14、方机构所在地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁；3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向合约 协议甲方机构所在地人民法院提起诉讼。第二十六条合约协议甲方机构违反劳动法律、法规和规章，损害合约协 议乙方机构合法权益的，合约协议乙方机构有权向劳动保障行政部门和有 关部门举报。九、其他第二十七条本合约协议未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。第二十八条 合约协议乙方机构郑重声明，对劳动合约协议内容已完 全明白了解，同意遵守劳动合约协议及公司规章制度的全部规定。第二十九条 合约协议甲方机构有权根据公司经营、管理的需要，通过协 商对劳动合约协议的内容进行修改、调整或补充，合约协议缔结双方 同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合约协议。第三十条合约协议缔结双方认为需要规定的其他事项：第三十四条 本合约协议一式二份，甲、乙双方签字盖章后正式生效，两 份合约协议具有同等的法律效力。任何一方提出更改合约协议条款，须经 双方协商一致，签署书面协议方为有效。第三十五条 本合约协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、 法规、政策为准。合约协议甲方机构（签字盖章盖章）：合约协议甲方机构签字盖章： 合约协议乙方机构签字盖章日期： 年 月 日 日期： 年 月 日