2023年组织开展“六个带头”民主生活会的情况报告.docx
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1、2023年组织开展六个带头民主生活会的情况报告第一篇,共五篇按照县纪委、组织部关于开好2023年度专题民主生活 会的要求,2023年1月12日,XX局党支部组织召开了 XX 年度专题民主生活会。县第五督导组组长、县机关工委副 书记XXX同志、县纪委第二监督检查室主任XXX同志到会 指导,XX局领导班子全体成员参加会议。现将会议情况报 告如下:一、会前充分情况(一)精心制定方案。坚持高标准、严要求谋划准备, 严格按照上级党组的有关要求,及时召开专题部署会议, 认真制定实施方案,明确责任分工,提出具体要求,明确 会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容,特别是对深 入学习研讨、查找问题、征求意见建议
2、、谈心谈话、撰写 发言提纲等各环节作出周密安排部署,从严从实做好会前 准备工作。(二)深入学习研讨。编印了 2023年度局领导班子民 主生活会学习资料汇编,以个人自学、专题研讨等形式, 围绕“七个聚焦“,深入系统学习了党的二十大精神以及规 定学习内容,交流了学习体会和感受,为扎实开好民主生 活会奠定了思想基础。具体要求,并全程指导所属基层党委认真筹备,确保会议 按照规定要求逐项抓好落实。二是广泛征求意见。为全面了解全体干部职工及友邻 单位对局党委班子及班子成员的意见建议,2022年12月X 日至2023年1月X日,广泛征求了所属基层党组织及驻地 XX等多家友邻单位的意见和建议。共收集到意见建议
3、XX条, 其中,对党委班子的意见建议X条,对党委班子成员的意 见建议X条,并如实将意见建议反馈给厅党委及各委员。三是认真组织学习。会前,采取集体学习和个人自学 相结合的方式,对习近平总书记在中央政治局民主生活会 上发表的重要讲话、习近平总书记关于学习贯彻党的二十 大精神系列重要讲话精神、习近平总书记关于应急管理工 作的重要指示批示、关于新形势下党内政治生活的若干 准则等内容进行了学习讨论,为开好民主生活会奠定了 坚实的思想理论基础。四是撰写发言提纲。党委班子及班子成员围绕2022年 度民主生活会的总体部署要求,对照六个方面重点内容, 结合谈心谈话、征求的意见建议等内容进行梳理汇总,全 面检视自
4、身问题,认真撰写了查摆剖析发言提纲。五是深入谈心交心。党委书记与班子成员、班子成员 之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员之间进行了广泛交心谈心,班子成员之间交换批评意见建议,沟通 思想,形成共识。(二)敢于揭短亮丑,批评坦诚。会上,班子成员敢于揭短亮丑,按红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子的要求, 实事求是地开展批评与自我批评。一是党委书记XX同志代表党委班子进行了查摆剖析。二是班子成员对照会议主题和检查内容,深刻剖析了自身存在的突出问题和原因分析O三是按照实事求是、出于公心、与人为善的要求,班子成员之间不谈成绩、只讲问题深入进行思想交锋,相互 坦诚地指出了各自身上存在的问题不足提出了加强和
5、改进 建议。四是针对自我剖析和相互批评时指出的问题,班子成员从实际出发,提出了下步整改措施和努力方向。(三)会议程序规范,成效明显。此次民主生活会程序规范、主题明确、会风朴实,达到了 “团结一批评一团 结”目的。一是严格按照民主生活会的标准要求,通过会前集中 学习、个人自学,提高了思想认识,增强了党委班子及班 子成员的四个意识。二是通过广泛征求意见建议,党委班子及班子成员找准了存在的问题,强化了党委集体领导功能。三是班子成员紧扣会议主题,认真撰写剖析发言提纲, 敢于较真,实事求是地查找了自身存在的问题,明确了改自身建设的方向。四是班子成员自觉摆正位置,敢于思想交锋,相互之间开门见山坦诚相见,认
6、真开展批评,每名班子成员都能 正视自身存在的问题,虚心接受批评,杜绝了马虎敷衍、 文过饰非、发泄私愤、突然袭击、无原则纷争等不良风气, 达到了统一思想、增进团结相互监督、共同提高的目的。(四)上级指导有力,方向明确。厅党委委员、副厅 长XX对此次民主生活会给予了充分肯定,认为局党委思想 上高度重视,会议主题明确、会前准备较为充分、开展批 评诚恳真实、整改措施实在具体,达到了改进思想、加强 团结、促进工作的目的,是一次质量较高的会议,充分体 现了局党委是一个思想政治立场坚定、团结担当干事、能 够驾驭复杂局势、带领队伍乘势而上的坚强集体,是学习 型、实干型、团结型班子。同时,就进一步加强党委班子
7、建设、推动重点工作、强化队伍建设提出了三点意见:一要强化理论武装,全力提升领导班子建设质量。要 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入 学习贯彻党的二十大精神,坚定捍卫“两个确立”、做到 “两个维护”。要强化政治担当,积极主动作为,增强斗 争精神,找准找实工作发力点、落脚点,努力争先创优、 迈进前列。要贯彻落实好民主集中制,团结协作、同心同 德,提升班子集体领导能力水平守政治纪律和政治规矩, 持之以恒改进工作作风。二要聚焦主责主业,全力推动风险防范高质量发展。要落实新时代应急管理工作指导思想,严格落实新型冠状 病毒感染“乙类乙管”后移民管理工作部署要求,完善预 案方案细化工作措施,
8、认真做好社会面应急管理方方面面 工作。三要坚持严管厚爱,全力锻造素质过硬队伍。要坚决贯彻党的二十大关于新时代党的建设新的伟大工程战略部 署,突出政治练兵、业务练兵和科技练兵,打造坚强有力、 团结千事、风清气正的过硬队伍。要坚决贯彻新时代党的 组织路线,认真落实领导干部能上能下规定大力选用忠诚 干净担当的好干部。五、对照检查情况局党委及班子成员认真对照六个重点查摆方面、在深入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上,认 真查找剖析存在的问题及原因,主要问题是:(一)深刻领悟两个确立”的决定性意义,增强四个意识、坚定”四个自信、做到两个维护方面。一是政治意识还有不足。运用政治视野、政治思维分
9、析研究队伍建设规律,探求队伍建设方法的能力不足。整 改落实巡视巡察发现问题时,在举一反三、起底问题、根 治难点上还不够有力,对一些不易发现的问题或难以整治 的领域,还缺乏管长远、利根本的举措。二是政治能力还要提升。对基层领导干部政治能力, 缺乏经常性地监督检查,开展“政治体检”的具体措施不 多。对外部的消极议论或负面言论抵制不够有力,消除产 生的影响不够及时有力。三是纪律规矩还需巩固。党委抓政治纪律政治规矩专 题部署安排不多,专题学习研究不够。在具体落实上,有 的党性修养不够,有的落实上表率作用不强,有的对请示 报告制度内容及要求把握得还不够到位。(二)带头用习近平新时代中 心铸魂方面。一是学
10、习的广度还不够。党委在带动各级高质量落实 “第一议题”上还有不小差距,人人、时时、处处开展学 习的氛围还未形成。二是学习的精度还不够。党委抓学习的刚性措施和硬 性指标不多,学习文件、会议精神多,精度细读少,碎片 化、随意化现象不同程度存在,在引领队伍学思用贯通, 知信行合一上还需要下长足功夫。三是学习的深度还不够。党委在抓边学习、边研究、 边工作上还缺乏全局性、升级性举措,运用理论指导实践的氛围不够浓厚,解决问题、固化机制、守正创新的措施还有待加强(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制有待提升。但班子内部的协作配合还需加强。班子成员挂钩联系、建言献策的能动性没有 充分发挥,通
11、过调阅纪要记录发现,基层党委决议执行质 量还不够高。二是党组织功能有待提升。党务工作骨干队伍总体较 弱,不懂不会不实的现象还比较普遍。三是党建整体效能有待提升。在一些制度细节、量化 指标上还有差距,整体抓建上还存在薄弱环节。抓建思路 不够清晰,工作抓手不够充分,方法措施和机制运行不够 有力,未形成能够复制、推广、升级的经验做法。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是科学发展理念还不深入。在追赶跨越上还缺乏一此具体思路目标和实际举措,工作业绩和效果不够突出, 还缺少一些变革性、升级性举措,与人民群众和上级的期 望还有不小差距。二是服务经济发展还不深入。与有关部门的沟通协作 还有很大提升空
12、间,在融入地方发展格局,服务经济建设 上还缺少扎实有力举措。三是为群众办实事还不深入。因工作统筹等原因,党委对基层上报的困难问题偶有等拖、靠现象,未能第一时 间予以帮助解决。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是干事的恒心毅力还不够强。虽然攻克了一些难题 险关,但担当、实干、奉献方面还需强化,引领示范、亲 抓落实的作用还需进一步加强。二是前进的斗志魄力还不够强。在重点项目推进等一 些难啃的硬骨头上,还缺乏更强力的措施。三是斗争的能力水平还不够强。不懂斗争、不善斗争 的问题不同程度存在,在主动预防、源头治理根治难题上 还有很大提升空间。(六)带头落实全面从严管党政治责任方面。一是主体
13、责任有待加强。责任链条还没有完全压紧压 实,没有完全调动起来、效能没有释放出来;分析研究预 防提醒、追责问责还不够深入有力,全面从严的基调还需 不断巩固。二是日常监督有待加强。严格监管措施落实、刚性执 纪问责、常态化警示教育等方面力度还不够。三是作风建设有待加强。党委时时处处警醒改进作风 的思想和行动自觉还有待强化,对隐形变异、花样翻新等 问题,抵触不够、批评不严,反击不多。统筹会议、文电做得还不够好,有时召开会议和发文质量不高,效果不明 显。六、下步工作方向(一)持续提升政治三力。把牢学习贯彻党的二十大 精神“一条主线”,充分激发队伍“内力”,借助优势“外力”,严格规定动作、激活自选动作,大
14、力开展“读 写听讲行”系列活动,在学懂弄通做实上求突破、求创新。 深化落实“第一议题”制度,学习好习近平谈治国理 政第四卷等读物使用好“学习强国” APP,统筹提升集体 学习与个人自学质量,探索理论学习与工作实践结合新路 径。(二)持续强化政治功能。始终以政治建设为统领, 深入学习贯彻党章党规,落实“政治体检”要求,进一步 坚定正确政治方向。构建主体清晰、责权明确、有机街接 的党建责任体系,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促业 务”的思路,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、 同推进、同考核。(三)稳步提升班子三力。坚持固根差、扬优势、补 短板、强弱项,确保与厅党委同频共振。发挥头雁、领头 羊
15、效应,坚持正本清源、固本强基,坚持率先垂范实干进 取、攻坚克难,坚持想干事、能干事、干成事,以实干实 绩赢得厅党委信任、基层党组织信赖。坚持学思践悟,大力解决思维理念、方法举措、推进落实等方面的短板弱项, 树牢在学中干、在干中学的理念,进一步厘清思路、明确 目标、抓实举措.直击热点焦点、重点难点,根治问题积弊、 消除顽症痼疾。(四)保持从严执纪的作风。始终坚定不移推动全面 从严治党,落实党风廉政建设党委主体责任、书记、班子 成员“一岗双责” “第一责任”、纪委监督责任,深化政 治巡察、督察检查效能,细化落实全面从严治党主体责任 清单和“一岗双责”清单。保持对违法违纪问题“零容 忍”,常态分析预
16、防违法违纪工作形势,抓实法纪教育、 警示教育,及时发现堵塞、防范控制各类风险,构筑坚固 防线。落实2023六个方面(六个带头)民主生 活会情况报告第二篇城市档案局领导班子,深入学习贯彻党的十一届中 全会精神,根据市委组织部关于认真开好20年度乡 科级党员领导干部民主生活会的通知,准确把握民主生 活会主题和要求,深化学习研讨、广泛征求意见、结合工 作实际进行党性分析,查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。现将这些问题和产生这些问 题的原因以及今后的整改意见剖析如下:存在的主要问题及原(一)(一)理想信念方面,深入学习理论做得不够。以会代学,念念文件学习的情况多,不深不透,特别
17、是对党的 十一大和十一届中、中、中、中全会精神学习不 够系统、深入。认为学习也是个人的事,班子成员间共同学习,经常交流,相互促进的自觉性不够。(二)是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上任职,工作激情降低、 动力缺乏。精神不振,思想消极、意志消沉、上班混日子 得过且过;有的丧失工作热情,缺乏爱岗敬业意识;部分干 部不爱学习,缺乏上进心,将精力和兴趣放在工作以外的 事情上。(三)责任心担当意识不强,作风漂浮。有的干部履 职尽责意识不强,有的不知责、不积极履责,遇事应付干 或干不好;有的找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力, 方法简单,工作效率低。(四)政治纪律
18、方面,主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄,纪律松弛,作风涣散,上班迟到早退,工 作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请(三)广泛征求意见。采取个别谈话、广泛发放征求 意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式,局领导班子向 县直各部门、各乡镇发放征求意见表XXX份,收回意见建 议XX条,向局机各股室和二级单位发放意见征求表XX份, 收回意见建议XX条(四)深入谈心谈话。按照深入开展谈心谈话的要求, 开诚布公征求意见建议,找准存在的突出问题,既谈思想 又谈认识,更深入具体地进行党性分析,听取意见、指出 不足、提出建议。截止到民主生活会召开前,局领导班子 累计开展谈心谈话X人次,征求到
19、对班子成员个人同志意 见建议X条。(五)认真撰写材料。紧扣本次民主生活会主题,结 合具体情况,逐条逐项查找梳理,毫不遮掩和修饰,深入 具体地进行党性分析,在前期征求梳理到的意见建议的基 础上,按照“七个聚焦”、“六个带头的要求,撰写完成 班子对照检查材料,多次开展讨论、反复修改完善,并撰 写个人发言提纲,明示个人有关事项。二、会议召开情况会上,党支部书记XXX同志通报了党史专题教育民主 生活会问题整改落实情况,代表局领导班子做了对照检查, 深入查摆了 X个方面XX项问题,深刻剖析了问题产生的原 因,明确了整改措施和下一步努力方向。随后各班子成员销假等制度上,部分中层干部自己不能带头表率、严格管
20、 理。(五)深入基层调查研究不够。实事求是,深入实际 调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向 纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。(六)对待同志,沟通较少。班子成员与工作人员交 流沟通较少,平时只是局限于工作上,对思想、家庭困难 方面的问题知之甚少,造成带着情绪工作,被动接受任务, 未能做到思想和行动上的统一。(七)组织生活方面,开展批评还不到位。我班子成 员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总 爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深 不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认 真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作。主要原因 还是存
21、在一些怕得罪人的思想。(八)落实全面从严治党方面,虚荣爱面子,享乐不自律。有的干部虚荣爱面子,享乐思想严重,喜攀比。消 费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。二、存在问题的主要原因1、有的领导班子成员思想认识不到位,发展好坏与自 己无关。从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众 利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉,工作被动。二是缺乏进取心,平时疏于学习,懒于钻研,业务知 识老化,业务能力衰退。2、在决策方面,行政决策不科学、不民主、决策的透 明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度, 决策责任制度,导致决策有时失误。有些干部还没有适应 市场经济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄
22、。3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全,干部 的工作积极性不高,责任心欠缺,出现干多干少一个样, 干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多。二是执行制度不严,规章制度很多,但真正得到有效 贯彻执行的不多。真正抓落实,一抓到底的少。对违纪违 规者,做老好人的多,批评追究的少。三、整改措施和努力方向1、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血 液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、 有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新 情况、新问题,研究解决问题的新办法。2、坚持勤奋学习,深入学习习近平总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关
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