教师考核加分项实施办法.docx

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1、永清学区教师考核加分项实施办法（2017年11月20日修订）为确保量化考核奖惩工作顺利进行，更加客观、公正地 反映教师的工作实绩，激发教职工做好本职工作的积极性和 主动性，充分体现“注重实绩”的考核原则，经学校研究决 定，在原考核办法的基础上，增加加分项考核的内容，具体 实施办法修订如下：一、考核成绩的计算办法：1.考核成绩由基础成绩和加分项两部分组成。计算公式为：考核成绩=基础成绩+加分项成绩2、基础成绩由思想道德、工作能力、教学成绩、遵规守 纪和安全管理评分五部分组成。二、考核实施程序：（一）基础成绩考核程序：按其他细则规定的程序实施。（二）加分项考核程序：1、由教师个人填写加分项目申报表

2、，并附相关证书；2、由学校或部门主管领导进行初审，并签署意见；3、由考核领导小组审核确认；4、对全体教师加分情况进行张榜公示，并由教师本人签字;5、按照确定的计算办法将附加分按比例计入考核成绩。6、个人有两项以上加分项，取最高项，不累计加分。三、加分项目的时间界定：1、加分项目的认定时间必须与考核年度的起止时间相符；2、跨考核年度的加分事项以获得证书或文件的时间为准；3、加分项目申报表应在考核前一周递交；4、加分情况的公示期为三天。四、加分项目及分值（附表）五、本制度（修订版）自2018年春季学期起执行，附表：永清学区教师考核加分项及加分标准一览表序号加分项目加分标准备注宣传加分在国家、省、市

3、、县新闻媒体及天水教育 教育周刊上宣传学校的重大活动，每采用 一篇稿件依次加5、4、3、2分。班主任加分所带班级学生代表学校参加各类竞赛获 奖；班级在上级组织的运动会、歌咏比赛 等体育艺术竞赛活动中获奖；所带班级被 评为优秀班级体或个人评为优秀班主任的 按国家、省、市及县级分别加5、4、3、2 分。:教研论文加分在国家、省、市级正规教学刊物上发表1 篇论文，分别加5分、4分、3分。在论文 竞赛中获得一等奖至优秀奖的分别加5分、 4分、3分、2分。所申报课题获省级立项 的加10分,市级加5分，正式结题或获奖的 根据奖项情况另加分。正规刊 物是指 有国家 正式期 刊号的 刊物，并 不含增 刊、副

4、刊、合 集。四教科 研活 动加 分参加课堂教学竞赛、课件比赛及优质课评 选等教研活动，获得国家、省、市及县级 分别加5分、4分、3分、2分；。集体科 研成果 根据参 加人员 排序依 次递减 10%o指导学生代表学校参加体育、艺术及其它指导学竞赛活动，获得国家、省、市及县级分别生参加加5、4、3、2分；获得国家级、省级、市各类竞获奖级或县级学科带头人及骨干教师分别加5、赛获奖，五加分4、3、2分；获得国家级、省级、市级或县按最高级优秀教师、优秀共产党员等各项荣誉或奖项加者被评为先进个人的分别加10分、8分、6分，不累分、4分。加。六其他加分为学校做出突出贡献、赢得特殊荣誉、承 担重要工作或为学校避免重大失误的，根 据具体情况经校务会研究酌情加分。