节后复工复产实施方案.docx

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1、节后复工复产实施方案为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情常态化防控工作, 确保企业平安稳定，在持续做好科学防控的同时，促进工业 企业有序恢复正常生产按照省、市、县疫情防控工作部署和 企业复工复产工作要求，结合地方实际，特制定本方案。一、总体要求深入贯彻落实近期中央、省、市、县应对新型冠状病毒 感染的肺炎疫情防控工作会议要求，统筹科学防控疫情的同 时，按要求做好企业复工复产。根据疫情防控情况和企业生 产、员工生产生活、机械设备等实际情况，坚持优先保障能 源供应、物流配送、生产生活必需品等涉及重要国计民生企 业复工复产。坚持分类指导，坚持“防疫第一、复工第二 实行“一企一案”，“先批准再复产”，“符合

2、一个批准 一个，批准一个监管一个“。坚持执行企业动态管理，按照 疫情防控形势科学调整企业生产。通过精准调度，确保企业 平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。二、组织领导成立应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情企业复工复产 服务工作组。组长：副组长：成员：工作组办公室设在党政办公室，某某兼任办公室主任, 某某兼任办公室副主任。工作组负责加强分类指导，督促相关企业强化主体责任, 把各项防控和服务保障措施落实落细。统筹组织企业复工复 产前根据疫情防控情况，实施检疫查验和健康防护，确保安 全复工复产；复工复产后强化企业主体责任，属地监督责任， 严格落实各项防控措施，防止出现疫情，确保企业有正常生 产。三、企业

3、复工复产条件按照中央、省、市、县关于疫情期间复工复产的相关文 件要求，做好疫情期间复工复产工作，各企业要严格按照全 县统一安排部署，须满足以下“五个到位条件”：（一）防控机制到位。企业要建立疫情防控内部责任机 制，完善疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人 及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案 和工作措施。（二）所有员工排查到位。企业要统一在全县返回地方 人员排查和细化社会防控工作要求下，对已复工和计划复工 的每名员工做好排查和登记，提前3天向工作组办公室报备， 并动员工做好核酸检测，严格执行防控排查和隔离要求。（三）严格门禁管控到位。企业要实行封闭管理，严禁 无关人员进

4、入厂区，多确需进入厂区的，严格落实测温、亮 码（健康码、通信行程卡）、戴口罩、登记、间隔1米线等 防疫措施。建立外来访客和车辆信息台账，对外来车辆充装 拉货，要落实专门车辆停放区域并在驶入厂区前认真消毒， 对驾驶员设立专门休息区，减少人员流动。（四）疫情防控和复工复产物资准备到位。要进一步增 强忧患意识，超前谋划，认真理清防护口罩、测温仪、消毒 液、防护服等防疫物资储备底数，购置补齐防护物资，建立 物资管理台账，优化物资资源配置，满足一定时期的防疫应 急要求。同时，要设置相对独立房间作为临时隔离场所，安 排单人单间，不具备独立隔离条件的企业暂缓安排员工进入 地方进行复工复产。（五）内部管理到位

5、。要每日对所有进入企业的人员开 展体温检测，并按规定上报复工复产人员情况、重点监控类 人员情况、员工健康状况等；要做好场地通风、消毒和卫生 管理及隔离区管控等工作，开展复工上岗前个人防护知识培 训；要求员工不使用公共交通工具，不外出参加集聚活动; 要合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式组织生产，合理安 排生产计划，坚决防止因赶工、抢工等情况产生人员聚集; 要多采用信息化办公、分时段供餐、分散就餐等方式，减少 人员聚集。发现与具有高中风险地区旅居史人员密切接触者 或发热病人必须立即隔离观察并上报，与具有高中风险地区 旅居史人员密切接触者或发热病人主动告知14天活动轨 迹及接触史，就医途中全程佩戴

6、口罩，配合做好疫情排查和 治疗工作。三、严格复工复产批准程序企业需提前3个自然日向服务工作组办公室提出复工复 产工作方案（主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、 生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输以及疫情防控 措施等）和疫情防控承诺书，由服务工作组到企业现场核查， 确定企业具备复工复产条件后，按程序批准复工复产。按照“谁先具备条件谁先开工”的原则，核查组要对企业疫情防 控、计划复工人员、生产物资准备、订单数量、设备运行、 防护物资储准备、隔离区设置等情况进行逐一核查。四、严格复工企业疫情防控（一）继续强化人员排查。企业要按照中央、省、市、 县关于疫情防控和复工复产相关文件的统一部署要

7、求，继续 加强新增返岗返工人员健康监测工作。要提前掌握返岗返工 人员信息，建立“一人一档”，掌握返回时间、地点和交通 方式，对返回人员逐个进行分类监测、处理。服务工作组要加强与相关街道办事处、机关部门的对接 沟通，对复工复产企业加强管控，对复工复产企业出现的问 题积极协调处理，特殊情况第一时间向相关单位和部门报备, 确保企业管理人员及员工回得来、稳得住。（二）强化复工企业常态化疫情防范。复工企业要落实 专门疫情防控管控人员，负责抓好企业日常疫情防控工作； 要建立全员健康监测制度，凡有发热、咳嗽等症状的，应做 好登记、询问、检测等处置工作；要落实好经常性的传染病 预防措施，开展传染病防治知识健康

8、教育。要加强职工食堂 卫生管理，加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒 假制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、送餐到 各员工宿舍等方式减少人员聚集。要确保工作环境清洁卫生, 注意通风换气，保持室内空气流通，定期对门把手、电梯、 按钮等公用设施进行消毒，倡导员工养成勤洗手的习惯。（三）建立应急预案。复工企业要建立疫情防控应急预 案，工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时 联系县人民医院、县卫生健康局等疾控机构请求指导处理, 并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感 染的肺炎患者，其密切接触者必须接受隔离医学观察。（四）强化人员管控。复工复产企业原则上只通知我县

9、区域内员工复工，根据本地员工数量，合理调整生产线；除 我县区域内的省内员工，原则不允许与本地混合上班，利用 电话、视频等方式调度生产经营，分区域隔离生产办公，避 免交叉感染。企业不得到疫情严重地区开展招聘活动，不得 从疫情严重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区 出差。企业对拟新聘用人员，要严格核查其过去14天内的 流动情况并做好登记体检等工作，在确保安全的情况下办理 入职手续。（五）建立自控机制。复工企业要成立由企业负责人担 任组长的疫情防控工作监督管理组，每日对企业的疫情防控 工作进行监督检查。要落实信息报送机制，每天按要求如实 向工作组办公室报送员工动态信息、防控物质剩余等相关情

10、况。（六）切实承担起社会责任。复工企业妥善处理好疫情 防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措 施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同， 也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业，可安排职工通过 电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作；不具备条件 安排职工在家上班的企业，可安排职工采取调休、错时、弹 性等方式开展工作。五、严格落实疫情防控责任（一）对于未制定防疫工作方案、未开展开工前人员排 查、未组织消毒安全检查企业、未经审核报备企业，严禁复 工复产。对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业，依 法严肃追究法律责任。（二）按照“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企 业对本企业疫情防控负主体责任，复工后须强度不减、持之 以恒开展防范工作，企业复工复产服务工作组将定期到企业 督查企业疫情防范工作，若复工企业未按疫情防范要求开展 防范工作，将立即要求企业停产整顿。（三）服务工作组要坚持稳控当头，健全工作机制，压 实工作责任，要敢于担当，指导企业做好复工复产、疫情防 控工作，帮助协调复工复产企业的防疫物资保障工作，为企 业排忧解难，不允许人为设置障碍，一关了之，一阻了之。 要靠前服务，对企业实行网格化管理，认真履行监督职责, 守土有责，守土担责，守土尽责，确保在疫情防控期间企业 平安稳定。