2023年专题民主生活会问题查摆梳理归纳一百条.docx

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1、2023年专题民主生活会问题查摆梳理归纳一百条理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定 的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职 责结合不够。XX宣传阐释不够。作为抓思想政治理论教育的第一责 任人，理应带头抓学习、抓宣讲。但客观反思，平时开会, 业务工作讲得多、讲得细，党务、党言党语没有做到与时 俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的政治理论宣 传不够严肃。此外，宣传阐释的方法手段很有限，仅仅满 足于上上党课、会上讲讲，平时缺少这方面的涉猎。XX同志学用结合上还要提升，像新兴产业发展方向、 工作目标方向在哪里？这些都要主动研究、前瞻研究，为 上级决策提供参考、提供依据。缺乏奉

2、献精神，总认为自我分的任务多了吃亏了，讲 条件讲价钱，缺乏奉献精神。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有 畏难情绪。对X整体工作了解不多，有群众上门反映问 题或采取较为激烈的方式时，办法不多。XX同志在日常工作中多数考虑上级要求，着力点主要 放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不 强，党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务 会主义思想的政治意义、史意义和现实意义，断提升理论 素养，动工作落实，到学用结合、行合一。X同志缺乏主动担当精神。X志工作繁忙的时候会心浮 气躁，图应付的心理。x志对分管领域的工作偶尔存在推诿 扯皮的现象，如过份强调一岗双责的要求，求分管x领导

3、 抓好X理，求分管X领导抓好X理，X志自己却不亲自参与。由于工作的关系，XX同志平时与XX科、XX科同志工 作衔接、交流沟通较多，与其他科室同志的交流沟通做的 还不够，希望今后注意，针对性加强。工作越位，凝聚人心方法不多。作为党委书记，应当 把握负责党委班子思想组织作风建设，负责党员干部队伍 的教育与管理，但他主要精力在具体工作上多，抓发展抓 经济抓项目建设等方面抓得紧一些，过问多一些，工作布 置也具体一些，在管理干部和党建工作上抓得少，致使干 部职工认为新村聚居点是书记工程。管理干部时，批评的 多，表扬的少，必须程度上挫伤了干部的进取性，在干部 中威性不高，干部总说你黑风秋脸的。是沟通协调意

4、识还不够强。XX同志能够做到经常向市 委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与 人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到 束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法 不多，满足于四平八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得 去，不求过得硬。均衡发展意识不强。对十个社区重视程度不均等，没 有弹好“钢琴”。你作为书记，感觉您对十个社区的重视 不一样，造成对社区投入不均衡，社区发展不均衡。如X 社区X社区，有人说一个“欧洲”一个“非洲”，X社区典 型确实是我们关注的对象，但其他社区也应统筹发展。XX习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在方

5、 式不灵活、触动不深刻的问题。在班子成员集体反思中， 大家普遍提到，领导班子在习近平新时代中国特色社会主 义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅 停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面, 在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家 讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了 学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。部分班子成 员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任 务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这 反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在 教育不严、监督不力、失察失管的倾向。听取

6、意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调 研，但一些合理化提议采纳不多。XX在日常工作中，有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效率。学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习 时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工 作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为 由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导 致了政治理论学习效果不明显。加强到基层调研的频次，多到镇村一线，强化沟通交 流，充分发挥XXX资源禀赋、人文特点、民族文化等优势 助力高质量发展。XX攻坚韧劲不够足。愿意干相对容易、短期能取得效 果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，开动脑筋不够、 思路办法不

7、多，主动担当的勇气和志气不够。比如，商务 委牵头负责的对外开放方面，一直认为目前XX的开放水平 低、短板多，需要下大力气来推进，才会有更大的成效， 但是却一直没有静下心来研究。又如，一些干部职工克难 攻坚的思路不宽、办法不多，对调动干部队伍积极性方面 还研究不够、措施也不多。XX同志作风建设不够牢。深入基层不够，到区级部门 工作后，与群众直接接触少了，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化。对“为了谁”、“依靠谁”、“我是 谁”和“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、到群众 中去”的群众路线践行得不够好。XX敢于亮剑的党员意识还要加强。针对社会

8、上存在的 有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深 刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。 比如对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的 言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段 子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。宣传阐释不够。作为抓思想政治理论教育的第一责任 人，理应带头抓学习、抓宣讲。但客观反思，平时开会， 业务工作讲得多、讲得细，党务、党言党语没有做到与时 俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的政治理论宣 传不够严肃。此外，宣传阐释的方法手段很有限，仅仅满 足于上上党课、会上讲讲，平时缺少这方面的涉猎。X同志工作作风有待改进。时不关心群众冷暖，

9、任心不 强，等上门多、动问需少，至关起门来办公，于做台账、 材料。时坐在办公室看文件、汇报，畏难情绪。缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉 做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了 对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。活力少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事 光想推，缺少担当勇气。XX同志党风廉政建设有待强化。对新形势下如何抓好 党建工作思考不深、方法不多，对业务工作检查督促多， 党风廉政建设督促少，将党风廉政建设同业务工作同研究 同部署同落实力度不够大，执行党规党纪力度还不够强， 尤其对干部教育引导上，仍然存在好人主义思想，有时出 现失之于软、失之于宽的现象。组织

10、纪律不严。遇到团体活动常扯客观，最典型的是 全市普通话测试，作为行业重点检查单位，必须人人报名 过关，你不但不参加普通话培训，也不参加普通话测试， 影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的， 这也是官僚主义思想在作怪。研究工作不深入，作风浮漂，上推下交互相交办，导 致落实不力，工作棚架。理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固 定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履 行职责结合不够。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不 定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。XX同志理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导

11、和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上 有形式化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉 不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形 成自觉，思想基础还需要进一步夯实。面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲 击，定力不足，入党之初那种源于崇高理想的激情有所减 退，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些 党性修为和坚定信念。XX同志管党治党不能一如既往。通过党建品牌建设， 党建与业务融合不断加强。但落实主体责任和党建第一责 任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层 党建工作责任的强度还不够。三是自我约束不能一如既往。 随着持续不断的作风整治和纪律建

12、设，自己也不自觉地对 面临的形势产生了乐观估计，主观上认为自己能够时刻保 持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，思想上 有了一定的自满和松懈XX同志工作推进力度还需要加强。目前我镇经济结构 调整效果还不明显，虽然工业园区落地我镇，但是工业经 济增长任较乏力，工业运行存在很多困难，规上工业增加 值增速较低。同志作为分管副镇长，一定要在这方面多研 究，如何促进小升规、提升工业经济质量，拿出具体招法 和举措，推动全镇经济实现振兴发展。对纪检监察工作研究不够。比如对于当前朝阳区反腐 倡廉的形势、违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究，利 用身边的典型案例进行宣传教育的少，导致教育活动内容 空洞、形式

13、单一，针对性不强，教育效果大打折扣，存 在形式主义。自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象, 在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时 说些与会议无关的话题，缺少严肃性。机关后勤管理不严。缺乏勤俭节俭意识，出现浪费现 象。比如食堂勤俭节俭宣传差，教育督导就餐人员不至U位, 对多打多倒现象，没有及时教育制止，备菜备饭有时过多, 造成浪费现象。政绩观有偏差。你不仅是街道办事处主任，同时也是 工委副书记，平时只注重抓行政工作和经济发展等，而 对于党建、宣传、机关干部队伍建设等工作是忽略的。比 如缺乏对机关党建工作开展情况的关心，带头参与机关党 员活动和调动机关干部参与党建活动的积极

14、性不够。XX发挥好自身优势，以老带新，推动工作进步。躺平思想偶有出现。这些年，随着XX事业的不断发展、 自身职位的不断提升，所肩负的责任越来越重、需要承担 的任务越来越多，心理压力大，有时候甚至吃不好饭，睡 不着觉。可看到有的干部躺平、不作为，受“多干多错、 少干少错、不干不错”思想的影响，工作上渐渐开始拈轻 怕重，不想上前线，不敢上火线，XXX等累一点、苦一点的 工作都不愿意干，有的时候想躺平。抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调 意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把 握，没有提出针对性的方案和举措。对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场 观点方法把握不够系统

15、。学习研究习近平新时代中国特色 社会主义思想，往往将重点放在了 “十个明确”“十四个 坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，对三者之间的 辩证统一关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想 的形成、发展历程，进行系统性的思考研究。XX建议同志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育, 经常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动, 宣讲精神，加强党员干部队伍的党性教育。XX同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办 事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作 用。有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力， 护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落 实在文件上文字上，尽管

16、手续齐备，但对干部缺乏约束性, 导致干部出问题。存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查, 也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。XX用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动 工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社 会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导 实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含 世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、 为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务， 又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、 思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融 会贯通。监

17、督落实不够。比如年初与六小门店签订了门前三包 职责书，可是六小门店在落实职责中依然出现了门前范围 内环境脏乱问题，这说明在工作中虽然与工作对象明确了 职责划分，可是跟踪监督督导不够。缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就 讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个 问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。求真务实的精神淡化。在推动工作方面，安排和要求 工作多，与业务人员相互之间的交心谈心少，对工作人员 关心不多，不能全面地了解掌握大家的思想状况工作状况 和生活上情景。由于性格过于直爽，处理事情过于原则性, 思路有时不够宽泛，有时不注意方式方法，不注意沟通艺 术，无形之

18、中对开展工作也造成了障碍。分管工作安排多, 督促检查少。她所分管的大农业农林牧方面的惠农政策及 项目多，存在工作任务重时对业务工作未认真的检查，缺 乏深入细致的调查了解不够。如在实施年村级公共服务运 行维护资金和“一事一议”项目时，只是按照文件要求村 两委严格按程序规范在时间节点内落实。因后域乡村干部 文化水平普遍不高，以前未做过公共服务运行维护资金和“一事一议”项目且时间紧任务重，对村级具体业务指导 少，致使很多村迟迟不能实施甚至实施后也没有及时完善 手续。工作上对主要领导汇报多，自我独立处理问题少， 对村上工作安排多，亲自督查指导少。灾后重建中对各村 组干部的巡查记录情景检查不够，检查过几

19、个村干部的巡 查记录情景，发现问题当场指出，事后也未追踪督查。X同志：在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加 强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法 管理。工作落实力度不够，具体工作不够细致，工作计划, 时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大 打折扣。忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎 实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。对于新形势下，一些党员干部功利化和世俗化的思想 倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制 宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，部 分党员干部精气神不足

20、，在受到一点挫折后就打“退堂 鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得 到改变。XX同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解 还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对 于中国共产党章程（修正案）、以及党的二十大报告 中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时 效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如， 党员“三会一课”与业务会合并在一起。遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政 治警惕性的问题。X同志深入基层调研不够深入，为镇组织部长，该多抽 出一些时间，动深入村居一线，村集体组织生活，干部工 作、活、习等情况，动

21、与农村党员谈心谈话，强对村级党 组织和农村党员队伍的教育和管理，保真正发挥战斗堡垒 作用。比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能 够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时 候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声, 总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢 面子。工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之 于软的现象，导致抓落实不够。在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强 联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好 的开展。抓党风廉政责任不到位。对领导干部的警示教育预防 工作抓得不够，纪检部门震慑力不足。比如对规章制度执 行力度不够，具体

22、表现为不能主动提出和配合督促检查机 关干部在文明办公和行为规范制度的执行情况。XX开拓进取的创新手段不多。近年来，一些工程先后 完成了安全生产标准化一级单位创建、优质文明工地、市 级十大民生实事评选等一系列工作，但由于班子成员少， 工作难度大，导致攻坚克难的锐气和韧劲不足，在工作中 还存在惯性思维解决问题。xxx同志在抓一些中心工作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够 到位。期望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市 在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。有官僚作风。要转变经过会议解决问题的方式方法， 多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象

23、和扎实深入的工作作风。比如，为民办实事工程，有些不 好推进的工作，需要深入社区，现场办公，把问题研究透。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅 尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合 实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自 执笔撰写。牵头负责XX工作，虽然研究了一套办法，建立了工作 体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议 工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到 束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够， 办法不多，满足于四平八稳，不出问题，不捅漏子， 只求过得去，不求过得硬。对XX同志批评意见：给你提两

24、条批评意见。第一，主 角转变不快，履职不到位。你总认为自我从基层来，有丰 富的基层工作经验，但你没有认识到人防工作有不一样的 侧重，同样需要熟悉基层状况，渐渐放松了深入学习研究 和调查的意识，导致调研不足，对所分管的人防工作状况 不清底子不明的状况，这是你享乐主义的表现。第二，工 作安于现状，缺乏目标和动力。认为自我年龄大了，逐渐 放松了对自我的要求，工作按部就班，不求最好只求过得 去，比如，你刚到政府办工作的时候，遵守工作纪律不严, 还有迟到早退现象。推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、 效果不理想。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有 时存在“严下不严上”现象，在狠抓

25、安全管理方面力度 不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。对基层一线的经济情景了解不透，对如何培育支柱产 业如何涵养骨干税源，如何促进XX经济发展等方面，没有 构成思路，拿不出有力措施。XX同志工作劲头足，在到办事处工作以来，落实指 示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上，还存在 听社区汇报多、与群众唠家常少，陪同上级调研多、主动 调研少，面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入 基层，更好地进行工作指导。”缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉 做事，只注重安排下属干工作，自我当甩手掌柜，导致了 对所分管的工作业务不熟，情景掌握不了。张xx同志的意见：工作缺乏预见，指导基层不力

26、。 在工作上对基层具体状况有时了解不细，知道不早，掌握 不准，不够全面。个性是分管的工作，其它领导知道了， 自我还不知道，影响了问题的解决。对分管口的工作，有 时管得还过于具体，抑制了各处室的主动性和创造力，影 响了用心性的发挥。XX创新发展意识不强。严格来看，工作往往聚焦在完 成上级领导交办的各项事务，缺乏对产业的系统性、针对 性调研，致使工作精细度、精准度还有欠缺，创新发展意 识有待提升。例如，产业政策体系不够完善，相关政策分 散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中，且重大项 目政策叠加支撑能力不强，未能从大局出发，创新出台专 项政策。XX对组织生活重视程度不够。对参与组织生活还停留 在

27、加强中心组学习、认真参加民主生活会层面上，年虽然 按照要求参加了所包扶的基层联系点和所在支部的组织生 活，但满足于基本次数，没有做到常态化，这直接导致了 对基层情况掌握不全面深入、解决基层问题不彻底等问题。建议XX同志在工作精力的分配上，要统筹兼顾、“弹 好钢琴”，办公室的一些中心工作、重要活动，还是要更 多地参与。XX防范化解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风 险隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强。对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文读原著 悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。郑XX同志的意见：进取意识不够彰显。想问题做工 作受惯性思维束缚，经常是以前怎样做就

28、怎样做，别人怎样做就怎样做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到 码头车到站的思想。抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了， 但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是 老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部 心里不服气。XX在开展XXXXXX （本年度本单位重点工作）中有一定 的等靠心理。领导班子在谋划推动XXXXXX过程中，因考虑 到XXX等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足， 攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯 一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。有时过多研究本地实际情景，强调客观条件，存在着 “红灯绕着走黄灯抢着走”的实用主义倾向。缺乏

29、担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工 作过程中有畏难情绪。对XXX整体工作了解不多，有群众 上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要 依靠科长解决问题。犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的 工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入， 也不再发表意见，比如对XXX下达的任务。XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意 识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够, 办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不 求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和 业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解, 结合实际调研工作仍然做得不够，

30、有的调研文章甚至不愿 亲自执笔撰写。班子内部学习深度还不够。对于习近平新时代中国特 色社会主义思想的精神实质精髓要义的理解认识上不深刻 透彻。习惯于开开会学学文件写写体会等常规化的学习方 式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色 社会主义思想指导改革发展实践思之不深研之不透，未能 很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在必须程度上 还存在着学用脱节的现象。担当精神不够。XX同志，你对市几大班子成员还存在 不愿不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事 前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给 对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养 一个干部不容易，能少处分就

31、少处分，能不处分就不处分, 这方面以后要认真加以改善。贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。X同志作为政府“一把手”政府部门落实从严治党“一 岗双责”面安排部署的少，的政府工作部门还存在党建业 务“两张皮”现象，推动党建与业务融合发展上成效不高。XX同志缺少党员干部应有的责任担当。面对国内疫情 防控和经济社会发展各项繁重的任务，自己看到有的领导 干部也没有像我这么忙，有时也会产生多我一个不多，少 我一个不少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利 益、人民利益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员 干部应有的责任担当意识，淡忘了马克思主义产生和发展、 社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰

32、辛，现在 这一切来之不易的事实，从内心地重温入党誓词，特别是 “愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了，之前始终 树立的“使自己的工作能够造福人民、造福子孙后代，才 是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强 烈了，因此，从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性 和主动性，对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和 善于斗争本领，在一些工作上，未能做到大格局、大情怀, 也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，这些问题说到 底都是自己责任担当意识不足导致的。宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化 需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的 “喉舌”作用发挥不突出。xxx同志平时忙

33、于机关事务，下基层指导少。即使下去 检查，也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些 难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思 想，自我想方设法主动解决不够。所以有时工作显得比较 被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调 推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮忙 和支持，有时也参加吃请，在必须程度上宽容了一些不良 风气。争创一流意识不强，工作标准不高，要求不严。对于分管的工作停留在不求先进，只求不落后的层面, 工作中方法不多，劲头不足，处理问题不够灵活。工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的状况， 有时还有上班串岗接待朋友的现象，给人的感觉好像难得 坐下来静下来，作为管机关的副局长本就应“坐得住稳得 住”，带头遵章守纪言传身教，这点上你是有欠缺的。XX同志对待工作认真负责敢抓夜墙执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重 视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实 上还需要继续加强。XX同志工作上存在求平稳、过得去，工作标准不够高, 有动力不足的现象。X同志学用结合不够紧密，学习党的二十大精神时往往 满足于学过了过了进村入户讲中未把镇十年来发展变革情 况，党的二十大报告中过去五年以及新时代十年的伟大变 革的相结合。议进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社