医科大学护理学院“申请-考核”制博士生招生实施细则.docx

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1、XX医科大学护理学院“申请-考核”制博士生招生实施细则一、资格初审学院根据申请者所提交的材料，对其报考资格进行初审，并 以学院为单位成立“资格审查小组”，组员为3-5位副高及以 上职称专家，对初审通过的每个申请者的材料进行认真评审并 评分，以评分方式（满分100分），按一定比例（每位招考导 师不超过1：5）和择优推荐原则，确定入围综合考核的申请者 名单。资格审查评分包含学术背景20分（指学习经历，参与的 研究课题，包括课题级别、考生排名等）；学习成绩和外语水 平20分（学习成绩占10分，主要以考生本科、硕士阶段成绩 优秀率，良好率进行量化打分。外语成绩占10分，可以等级考 试的分数折算成百分制

2、比较，有海外研修经历可酌情加分）； 学术成果40分（考核项目主要包括：发表论文的篇数、期 刊等级、影响因子；著作、专利；科研获奖情况等）和 综合素质20分（主要包括思想政治情况、社会任职情况和各类 获奖情况）。二、综合考核综合考核包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩。1 .综合笔试（满分100分）：由学院组织完成。形式：闭卷，时间3小时。内容：专业外语测试（占50分，1.5小时）：主要考核考生阅读和翻译外文文献的水平；专业课测试（占50分，1.5 小时）：主要考核考生所报考二级学科范围内基础知识和专业 知识掌握程度，考核题型主要为问答题和案例分析题。护理学院2019年博士招生专业为护理学，参考

3、书目：社 区护理学，第4版，李春玉、姜丽萍主编，人民卫生出版社。2 .综合能力考核（满分100分）：由学院组织完成。（1）科研思维考核（满分60分）：阅读文献，撰写与报 考专业方向内容一致的科研设计。主要评估考生的逻辑思维能 力、科研创新能力、文献检索能力、分析总结能力、书面写作 能力等。形式：开放性，时间5天内完成。（2）实践能力考核（满分40分）：采用提供的量表或问 卷，现场收集资料。主要评估考生应用研究工具有效收集资料 的能力。形式：开放性，现场完成，在综合笔试结束后进行。报考导师及所在学科根据考生提交的科研设计和实践能力 考核情况，填写综合能力考核评分表，对考生进行评分。综合 能力考核

4、合格线：60分。综合能力考核不合格者、思想品德考 核不合格者，不予录取。3 .综合答辩（满分100分）：由研究生院组织完成。形式：护理学院考生参加由学校研究生院组织的综合答辩, 根据初审学生情况对考生进行考核，每组答辩专家一般不少于 5位博士生导师，其中至少3位为学术型博士生导师，专家组 对考生逐一考核，一般每人不少于20分钟。专家组考察考生基 础知识掌握能力、本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况， 创新能力、科研潜质、综合能力应用和表达交流能力，以及是 否具备博士生培养的潜能和综合素质。4 .报考同一导师的考生由同一综合答辩专家小组进行考 核。综合答辩全程录音录像，影像资料会留存备查。5 .

5、综合考核总成绩二综合笔试成绩X20%+综合能力考核成 绩X50%+综合答辩成绩X30%。学院根据考生的综合考核总成绩 情况，择优确定拟录取名单，并报研究生院审批。三、录取工作1 .学院研究生招生工作领导小组根据综合考核情况，按照 择优录取的原则，审议确定拟录取名单，在学院网上公示，公 示时间不少于10个工作日。考生对公示情况有异议可向学院或 研究生院提出申诉。2 .公示结束后，学院将拟录取名单连同考核相关表格及材 料报研究生院，经研究生院审核通过后，网上公示拟录取博士 生名单，经体检、政审、调档等流程后，向拟录取新生发录取 通知书。U!、监督保障机制1、成立院级博士研究生招生监察小组，对“申请

6、-考核”制招生选拔进行全过程监察督导。研究生院与学校纪检监察部 门联合成立由研究生教育专家及纪检监察干部组成的巡视组， 对综合答辩考核进行监督。对于招生过程中出现徇私舞弊、滥 用职权的人员，一经查实将按国家和学校有关规定严肃处理； 对于弄虚作假、违反考试纪律的考生，一经查实将永久取消其 报考XX医科大学博士研究生资格，已被录取者将被取消入学资 格。2、凡对录取结果持有异议的考生或导师，可在公示期间进 行申诉。申诉人向学院研究生招生工作领导小组提交书面申诉 书及有关证明材料，学院应及时处理并将复议结果告知申诉人， 有关材料存档备案；如对院级处理结果不服，可在院级处理结 果下达后5个工作日内向学校研究生院和纪检监察部门进行申 诉。五、其他1、应届毕业考生入学时未取得国家承认的相应学位学历证 书者，取消其攻读XX医科大学博士学位研究生的资格。2、本办法自2019级博士研究生招生开始实施。3、如遇上级部门新政策文件，学院将做相应调整。