学院基层党建目标管理考核办法.docx
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1、学院基层党建目标管理考核办法为深入贯彻思想,落实党要管党、从严治党、制度治党等新常态工作要求, 落实基层党组织党建工作主体责任,不断加强和改进党的基层组织建设,根据支 部工作条例(试行),围绕落实高校党建工作考核指标,结合学校党建工作实际, 特制定本考核办法。一、组织领导考核工作在校党委的统一领导下,成立相关考核工作组具体组织实施。二、考核对象各党总支、直属党支部。三、考核内容党建工作目标管理内容包括:政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、 纪律建设、群团统战工作、党建工作述职和党建工作与业务工作融合发展等八个 方面。四、考核办法及程序实行考核部门平时监测、考核组现场考核双印证”评定。考核部
2、门视情派员 参加考核组,进行现场考核。考核部门听取考核组现场考核意见,结合平时监测 考核,综合分析研判,确定考核结果。1 .考核办法。(1)考核1-7项采取扣分办法计分,第8项采取加分办法计 分。采用扣分办法的,凡出现未达到考核目标要求的,按照考核要素扣分,该项 分值最多扣完为止。采用加分办法的,最多加至项目总分。(2)考核扣分中,主贯彻党的统战工作方针、政策不到位,未能充分联系、调动民主党派、无党派人 士发挥作用,扣1分。没有建立民族宗教工作机制的,扣1分。没能按要求开展 统战工作,扣1分。七、党建工作述职(5分)22.基层党组织书记履行第一责任人职责,其他班子成员履行“一岗 双责”,压实全
3、面从严治党责任。5根据基层党组织书记履行党建工作责任述职评 议评议情况优秀不扣分,合格扣2分,不合格扣5分。八、党建工作与业务工作融合发展(加分项,10分)确立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展的工作理念,坚 持党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实,正确处理好党建工作与教学科 研管理等工作的关系,落实党建创新重点项目,持续推进基层党建书记项目,推 动党建工作创新创优,发挥好党建引领作用。10在市级及以上层面作党建经验交 流的,加3分。创新或特色工作获得省级以上表彰,加5分,获得市级以上表彰, 加3分;在党建工作创新和最佳党日活动评比中获得一、二、三等奖和优胜奖, 省级以上分别加10分、8分、
4、6分、4分,市级分别加5分、4分、3分、2分, 校级分别加4分、3分、2分、1,分同一项目同一年度不重复加分,取最高分值。 加分项加满为止。要采取“缺项扣分”和“程度扣分”两种形式。“缺项扣分”:若出现没有建立或设立 按要求做到的工作项目,则扣除该项目分值(如“无XX制度,扣5分” “程度扣 分”:按照各工作项目未达到规定要求的程度进行扣分(如“XX制度不健全,扣1-5 分”)。(3)为统一扣分尺度,在程度扣分中,工作项目未达到规定要求的程度可 细分为轻度、中度、重度三个档次。如对扣1-5分的项目,可依次按轻度扣1-2 分、中度扣3-4分、重度扣5分的标准扣分。其他分值范围的程度扣分,参照上
5、述办法酌情扣分。(4)以上所有扣分均取整数位。考核项目中第八项“党建工作 与业务工作融合发展”,需提供相应佐证材料。考核得分二考核项实际得分+加分项实际得分。2 .考核程序。(1)党总支、直属党支部自查。各党总支、直属党支部要对 照考核体系进行自查,对考核体系中的各项基本指标逐一评分,并提交党总支、 直属党支部大会讨论通过。自查既要认真总结经验,尤其是特色和亮点,也要充 分认识工作中存在的不足和问题。自查应形成自查报告,报告应包括:党建工作 的基本状况、主要成绩和经验体会、存在主要问题、改进措施和下一年度的工作 思路等内容。(2)学校考核。学校党建工作目标管理考核小组每年对各党总支、 直属党支
6、部工作情况进行考核。考核采取查阅文档、现场查看、问卷调查、座谈 会、个别访谈等方式,在党总支、直属党支部自查的基础上,对党总支、直属党 支部党建工作目标落实情况进行全面的考核评估。3 .考核结果的运用。为鼓励先进、鞭策后进,考核结果将作为“先进基层党 组织”评选表彰的重要依据,并将党建工作考核结果纳入部门目标管理考核。派 在“先进基层党组织”评选中实行落实疫情防控工作不到位、违反师德师风、落实意识工作责任制不到位、违规发展党员、教职工违纪违法等“一票否决”。五、组织实施1 .各党总支、直属党支部要把党建工作目标管理作为一项重要工作,加强 组织。各党总支、直属党支部书记是党建工作目标管理的第一负
7、责人,要积极主 动抓好各项工作落实,要建立明确的具体分工负责的工作机制,做到各司其职, 各负其责,严格按照目标管理的内容、要求组织实施,确保党建工作目标管理卓 有成效。要明确分工,健全和完善各种与党建工作目标管理有关的制度机制,确 保办法落到实处。2 .各基层党组织要及时报送年初党建工作计划,全年党建工作总结及党建 经验调研文章等相关材料,以便总结和推介。3 .党总支、直属党支部对所属支部也应开展目标管理,具体办法由总支、 支部委员会研究确定。该办法由校组织人事处解释,从公布之日起开始实施。附件:*学院基层党建工作目标管理考核细则(修订)目标项目目标内容分解分值考核要素扣分得分一、政治建设(2
8、0分)1.严格遵守政治纪律和政治规矩。在政治立场、方向、原则和道路 上同党中央保持高度一致。保证党和国家的方针政策以及学校各项决定的贯彻执 行。5落实党的路线、方针、政策和学校的决定不够有力,或不执行受到批评,扣1-5分。2 .严肃党内政治生活。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗 性,严格执行中央县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定。 从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈 心谈话等组织生活制度。坚持每年一次组织生活会制度。每月开展一次主题党日, 每年一次党内情况通报。每年开展一次民主评议党员工作。5“三会一课”制度执 行不够,无会议记
9、录、学习笔记,扣2分;未按规定召开组织生活会,扣2分; 未按规定开展党日活动,扣2分;未开展民主评议党员工作,扣2分;未落实谈 心谈话制度的,扣2分;未进行党内情况通报,扣2分。3 .坚持民主集中制。重大事项决策实行党政联席会议制度,努力形成党政共 同负责运行机制。议事规则健全,党政分工合理,职责明确,党政班子团结协调。 5党政领导职责不清,分工不合理,规则不健全或执行不力,扣1-3分;党政领 导工作不协调、不团结,党政联席会议制度执行的不够或不执行,扣1-3分。4 .做好疫情防控工作。深入学习贯彻疫情防控重要指示批示精神,全面落实 上级和学校疫情防控工作要求,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和
10、共产党员先 锋模范作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。5对落实上级和学校疫 情防控工作决策部署不力,扣3分;不担当、不作为、推诿扯皮、消极应对等形 式主义和官僚主义问题,扣3分;出现缓报、漏报、瞒报、谎报、隐瞒病史、重 点地区旅行史、与确诊患者或疑似患者接触史、逃避隔离医学观察的师生员工, 扣5分。5 .常态化开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施,对照“五深入五确保的目标要求,注重从党员 自身素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面进行综合评价。7未形成常 态化开展“不忘初心,牢记使命”主题教育制度机制,扣3分;重点措施开展不力,
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