省级高水平医院评价指标（职业病防治医院）.docx

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1、省级高水平医院评价指标（职业病防治专科医院）第一局部综合管理服务能力（285分）一、落实公益责任（60分）一级指标二级指标三级指标分数指标说明评分方法得分备注1.落实公 益责任（60 分）1.1推动分级诊疗体系 构建情况（8分）1. 1. 1牵头建立医联体5.0（1）牵头建设医联体，建立上级医院与下级医院及基层医疗 卫生机构之间的分工协作和双向转诊机制，推动优质资源下 沉，提升基层医疗服务能力；（2）有专门部门负责协调该项工作。1 .牵头建设医联体，运作顺畅得2分；2 .无医院与基层医疗机构的双向转诊（协议、制度、流 程等）机制，或无专门部门负责协调该项工作，每缺一 项扣0. 5分，总分值3分

2、。1. 1. 2远程 医疗3.0（1）医院能利用区域医疗协同服务平台开展远程会诊、远程 预约、远程双向转诊、远程影像诊断等；（2）响应考核指标：在接到远程会诊申请后，由副高及以上 职称医师提供远程会诊服务，普通、疑难患者在12小时内响 应。1 .开展2种以上的远程服务得2分，1种得1分，没开 展不得分；2 .未到达响应考核指标，扣1分。1.2承当对 口支援等医 疗工作（10 分）1.2. 1完成 省内对口支 援任务5.0根据卫生健康行政部门的要求，协助省内帮扶对口医院建立 中毒救治分中心，需有政府指令文件或支援受援双方帮扶合 同。包括政府指令性要求、医院自主构建对口帮扶工作开展情 况。有25家

3、得5分，每减少1家，减1分，扣完为止；1.2. 2完成 国家下达的 援疆、援藏 医疗卫生任 务5.0根据卫生健康行政部门的要求开展援疆、援藏任务，需有政 府指令文件或支援受援双方帮扶合同。1 .有23次支援任务得3分，每减少1次，减1分，扣 完为止；2 .对口帮扶成效显著：（1）医院新增职业卫生技术服 务资质1个或以上；（2）填补重大的技术空白；符合 其中一个条件即可，得2分。1.3患者负 担（4分）1. 3. 1门诊 均次费用2.0检查门诊均次费用比上年增长率（）；比对本省同期GDP增 长率（%）,增长以不超过本省当年GDP增长率为基准。省卫财统计报表或市卫生信息统计表不超过基准值得2分，每

4、增长2个百分点扣0.5分。四、信息化能力建设（5。分）一级指标二级指标三级指标分数指标说明评分方法得分备注4.信息化 能力建设 （50 分）4. 1人员配置及投入水平（10分）10.0（1）信息管理机构设置情况；（2）信息技术与信息管理专职人员配置情况：每百张床位信 息化专职人员配比21:1；注：信息技术与信息管理专职人员应具备信息工程相关专业 技术职称，不包括驻场外包服务工程师。1 .信息管理部门为一级科室得5分，信息管理部门非一 级科室得3分，无设置信息管理部门不得分；2 .信息化专职人员每百床位配比到达或超过1:1的得5 分，缺乏1:1的每下降0.1,扣1分，直至扣完5分。4.2以电子

5、病历为核心 的医院信息 平台建设（20 分）20.0（1）应用系统覆盖情况：具有但不限于HIS、LIS、PACS、 0A、职业健康体检系统、职业病诊断流程管理系统、财务系 统、固定资产管理系统、人事管理系统、阳光用药电子监察 系统等；（2）医院信息系统能实现基于标准协议的互联互通，互联互 通系统数23；（3）符合国家卫生健康委关于卫生信息方面的相关标准，电 子病历系统功能应用水平分级评价23级。1 .应用系统全部具备的得15分，每缺少一种扣L 5分，扣完15分为止；2 .系统互联互通数少1个扣1分，扣完3分为止；4 .电子病历系统功能应用水平分级评价达标得2分，少 1级扣1分,直至扣完2分。4

6、. 3卫生数 据共享与信 息互联互通（5分）5.0根据卫生行政部门的要求，实现与XX省互联网+职业病防治 管理平台的数据交换。医院实现与XX省互联网+职业病防治管理平台数据交换 的得5分，否那么不得分。4.4互联网 医疗与智慧 医疗应用（5分）5.0（1）利用信息化手段改善医疗服务，提升患者就诊满意度； 能开展4种或以上途径的门诊就医全流程与住院服务应用； 途径包括自助查询机、职业病诊断进度查询（网站）；门诊 就医应用包括收费清单查询等；住院服务应用包括每日费用 清单查询、检查检验报告查询、医患互动等；（2）利用身份证识别技术、条形码等技术手段提高医院运作 效率及患者就医体验等。1 .每提供一

7、种途径得1分，最多得4分；2 .使用身份证识别技术、条形码等技术手段的每项0. 5 分，最多得1分。10一级指标二级指标三级指标分数指标说明评分方法得分备注4. 5信息系 统平安保障 机制（10 分）10.0（1）医院信息系统执行国家信息平安等级保护制度，有落实 的具体措施。（2）医院信息系统平安保护等级不低于第二级，包括HIS、 LIS、职业健康体检系统。（3）信息系统应建立数据和应用的容灾、备份机制，有防病 毒、防入侵等平安措施和应急处理预案，以提高系统稳定性 和数据平安性。1 .医院未开展信息平安等级保护工作，未对任何信息系 统定级的，该项不得分：2 .主要应用系统定级为第二级或以上的的

8、得5分，做完 等级保护测评及整改验收的加3分；3 .信息系统建立数据和应用的容灾、备份机制等平安措 施和应急处理预案的得2分，没有那么不得分。第二局部医疗护理服务能力（375分）一、临床专科服务能力（145分） （注：为充分考虑各医院业务的开展不尽相同的情况，只要医院有开展相应的病种及操作，即可算入考核科室的指标。）11一级 指标二级指标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注1.职业 病科 （40 分）1. 1人员 配置（4 分）1.L1科 主任1.5正高，硕导以上，国家级学会专科分会委员及以 上或省专科分会副主任委员及以上。一项不达标扣0. 5分。学术任职仅指医 学会、预防医学 会、医师协会

9、、医 院协会、职业健康 协会。1. 1.2 人 才梯队1.5科室人员（不包括科主任）满足以下条件：1 .有国家级学会专科分会委员及以上21人或省专 科分会常委及以上22人。2 .高级职称26人，中级以上职称210人。L满足第1项得0.5分，不满足不得分；2.满足第2项得1.0分，不满足不得分。人才梯队指医师 队伍，下同。1. 1.3 博 土硕士 人数1.0博士24人或硕士28人。1.博士24人得1分，22人V4人得0.5分，V2 人不得分。2.硕士28人得1分，26人V8人得0.5分，V6 人不得分。L2技术能力（361.2. 1 临床疑 难、急3.0病种名称近三年 年平均例数完成例数100%

10、达标得2分；280%V100%得1.5 分；260% 80%得1分；60不得分。（1）职业性呼吸系统疾病 重症220一级 指标二级指标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注分）危重症 诊治水（2）职业性化学中毒重症215（3）职业性三氯乙烯药疹样皮炎251.2. 2 临 床诊治 水平21.0病种（含职检）名称近三年 年平均例数1.收治病种数：28种得3分，7种得2分，6种得1分，V6种不得分；2.完成例数：每种100%达标得2分；80%100% 得1分；260% 20（4）职业性噪声聋22001. 2. 2 临 床诊治 水平（5）职业性手臂振动病220（6）职业性哮喘，10（7）职业性皮肤病2

11、5（8）职业性中毒性周围神经病25（9）职业性中毒性脑病N51.职业 病科 （40分）1.2技术 能力（36 分）1.2. 3 检 查或技 术操作 水平12.0操作名称年完成例数 （例次）L开展操作工程数：全部开展得3分，5项得2 分，4得1分，V4项不得分；2.完成例数：（1）（5）每项100%达标得1.5 分，280%V 100%得 1.0 分，60%V80%得 0.5 分，60%不得分；（6）达标得1.5分，不达标不 得分。（1）支气管肺泡灌洗术（限职业性 尘肺患者）2120（2）高压氧治疗（限职业病患者）21000（3）骨髓穿刺及活检（限职业病 患者）250（4）血液净化治疗（限职业病

12、患 者）210（5）现场支气管激发试验25（6）皮肤斑贴试验（限职业危害 囚素）2512一级 指标二级指标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注2.职业 健康监 护所 （科） （40 分）2. 1人员 配置（12 分）2. 1. 1科 室带头 人4.0正高，硕导以上，国家级学会专科分会委员及以 上，省专科分会副主任委员及以上。一项不达标扣1分。学术任职仅指医 学会、预防医学 会、医师协会、医 院协会、职业健康 协会，下同。2. 1.2 人 才梯队4.0科室人员（不包括科室带头人）满足以下条件：1 .有国家级学会专科分会委员及以上21人或省专 科分会常委及以上21人。2 .高级职称220人，中级

13、以上职称240人。1.指标1达标得2分，不达标不得分。2.高级职称220人得1分，215人20人得0. 5 分，15人不得分，或中级以上职称240人得1 分，230人V40人得0.5分，V30人不得分。人才梯队指医师 队伍，下同。2. 1.3 博 士硕士 人数4.0博士22人；硕士29人。博士22人得1分，1人得0.5分，没有不得分； 硕士29人得1分,26人9人得0. 5分,6 人不得分。2.职业 健康监 护所 （科） （40分）2. 2技术 能力（28 分）2. 2. 1 资 质及影 响力6.01 .职业健康检查覆盖范围应包括粉尘、化学物、 物理因素、生物因素、放射、其他共六个类别。2 .

14、为省级职业健康监护专业委员会主任委员或副 主任委员单位。3 .省级职业健康检查质量控制中心主任委员或副 主任委员单位。1 .职业健康检查覆盖范围齐全得分2分，不齐全得 1分。2 .省级职业健康监护专业委员会主任委员单位得2 分，副主任委员单位得1分，不满足不得分。3 .省级职业健康检查质量控制中心主任委员单位得 2分，副主任委员单位得1分，不满足不得分。2. 2. 2 职 业健康 监护水 平9.0职业健康监护名称年完成例数1.开展职业健康监护工程数：5项全部开展得1.5 分,4项得1.0分，3项得0.5分，V3项不得分。2、各项完成例数：100%达标得1.5分；280% 100%得 1 分；2

15、60%80%得 0.5 分；60%不得 分。（1）粉尘作业职业健康监护人次25000（2）噪声作业职业健康监护人次210000（3）振动作业职业健康监护人次2500（4）放射工作人员职业健康监护 人次28000（5）化学因素职业健康监护人次21000013一级 指标二级指标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注2. 2. 3 检 查或技 术操作 水平13.0操作名称年完成 例次1 .开展操作工程数：8项全部开展得1分，6-7项得 0.5分，V6项不得分；2 .各工程完成例数：100%达标得1.5分；80%1000（8）职业危害因素作业人员神经- 肌电图检查25003.职业 病诊断 办（35 分

16、）3. 1人员 配置（2分）3. 1. 1 人 员2.01 .科主任从事职业病诊断相关工作10年以上，有 综合类职业病诊断医师资格，高级职称。2 .职业病诊断办公室专职人员24人。任一项不达标扣0.5分。综合类：指获得10 大类职业病的诊断 资质，下同。3. 2技术 能力 （33）3. 2. 1 资 质4.01 .获得卫生行政部门批准的相关诊断资质（共10 大类）。2 .获得职业病诊断诊断资质总人数240人，其中 获得综合类职业病诊断资质人数210人。1 .诊断资质29类得2分，8类得1分，V8类不得 分。2 .人数240人得1分,230 40人得0. 5分， 30人不得分；综合类职业病诊断资

17、质人数210人 得1分，28 VI0人得0.5分，V8人不得分。3. 2. 2 职 业病诊19.0职业病分类名称年完成诊断 例数1. (1)(8) 100%达标每项得2.0分，270% 100%得1. 0分,V70%不得分;14一级 指标二级指标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注断水平(1)职业性尘肺病2702. (9)达标得 3 分，280% 90%得 1. 5 分；80%不得分。(2)职业性中毒240(3)职业性肿瘤240(4)职业性噪声聋2150(5)职业性手臂振动病N10(6)职业性哮喘25(7)职业性皮肤病25(8)职业性放射性疾病23(9)职业病诊断与职业病鉴XX果 的一致率2

18、90%/3.职业 病诊断 办(35 分)3. 2. 3 职 业病诊 断现场 调查5.0近三年年均组织开展职业病诊断现场调查(含支 气管现场激发实验)220次/年。220次得5分，215 20次得2.5分；V15次 不得分。3.2.4 职业病 报告2.0职业病报卡完成率295%。达标得2分，90% 95%得1分；90%不得分。3. 2. 5 职 业病诊 断相关 规章制 度3.0参与制定或修订国家、省级职业病诊断、鉴定管 理方法相关规章制度。每参与一项得1.5分，最多得3分。15一级 指标二级指标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注4. 1人员 配置（4 分）4. 1. 1 科 主任2.0高级职

19、称，硕士以上，硕导以上，国家级学会专 科分委员及以上或省专科分会副主任委员会及以 上。一项不达标扣0.5分。学术任职仅限医 学会、预防医学 会、医师协会、医 院协会、职业健康 协会。4.1.2人 员构成2.0专职人员23人，硕士22人，博士21人，高级 职称人数22人。每满足一项得0.5分。4. 2. 1 应 急预案2.0有应急预案，且制定应急工作规范或操作细那么2 10项。不达标不得分。4.应急 办（30 分）4.2卫生 应急能力 （26 分）4. 2. 2 应 急演练 或应急 实践4.01 .每年举办省级应急演练或应急实践21次，有正 式活动通知、总结报告等证明文件；2 .每2年参加国家级

20、或跨省应急演练或应急实践 21次，有正式活动通知、总结报告等证明文件。每满足1项得2分，不达标不得分。4. 2. 3 应急队 伍建设7.01 .经国务院卫生行政部门批准，建立国家级卫生 应急队伍，人数260人；2 .经国家其他部门批准，建立国家级医学救援队 伍，人数230人；3 .经省市级部门批准，建立省市级卫生应急或医 学救援队伍，人数230人。满足第1项得3分，不达标不得分；满足第2、3 项各得2分，不达标不得分。4. 2卫生 应急能力 （26 分）4. 2.4 队伍装 备建设3.01 .卫生应急专用车辆24辆，包括应急人体去污洗 消车、应急监测车、应急指挥车、应急保障车， 不包括救护车；

21、2 .配置个人防护/现场处置的装备物资（国家级 60人份，省级230人份）。1.应急专用车辆24辆得1.5分，3辆得1分，2辆 及以下应急专用车辆不得分；2.个人防护/现场处置的装备物资达标得1.5分， 不达标不得分。4.应急 办（30 分）4.25卫 生应急 专项及 经费10.01 .近三年平均每年获得国家、省市级卫生应急项 目21项，平均每项经费2500万，有正式通知、 经费下达等证明文件；2 .获得卫生应急重大工程，工程经费21000万, 有正式通知、经费下达等证明文件。1 .获得国家级工程得得2分，省市级工程得1分； 平均每项经费2500万得1分，不满足不得分。2 .重大工程（工程经费

22、21000万）每项3分，合计 最多不超过6分。16二、医技科室服务能力（6。分）17一级指 标二级指 标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注1.职业 医学检 验科 （15分）1. 1人员配置（3 分）科主任1.5正高，硕士以上，省级以上学会专业委员会委员及以上。每项不符合扣0. 5分。学术任职 仅指医学会、 预防医学会、 医师协会、医 院协会、检验 协会、职业健 康协会。18人才梯 队1.0高级职称23人，中级以上职称26人。每项不符合扣0. 5分。博士硕士人数0.5博士22人或硕士23人。不符合不得分。1.2技术 能力（12 分）3.0外周血淋巴细胞微核检验26000人次/年。26000人

23、次/年得3分；24000V6000人次/年得 2分；20004000人次/年得1分；V2000人 次/年不得分。3.0外周血淋巴细胞染色体畸变检验23000人次/年。23000人次/年得3分；22000 3000人次/年 得2分：21000 V2000人次/年得1分； 1000人次/年不得分。2.0血锌原口卜咻检验2200人次/年。2200人次/年得2分；2100 V200人次/年得 1分;V100人次/年不得分。2.0尿B 2-微球蛋白检验2500人次/年。2500人次/年得2分；2200 V500人次/年得 1分；200人次/年不得分。2.0染色体扫描分析系统21套。没有不得分。2.毒物

24、化学监 测所（科） （40分）2. 1人员 配置（5 分）2. 1. 1 科 主任1.5正高，硕导以上，国家级学会专科分会委员及以上或省级 学会专科分会常委员及以上。一项不达标扣0. 5分。学术任职指 医学会、预防 医学会、医师 协会、医院协 会、职业健康 协会，下同。2.毒物 化学监 测所 （科）（40 分）2. 1.2 人 才梯队2科室人员（不包括科主任，下同）满足以下条件：1 .有国家级学会专科分会委员及以上N1人或省级学会专科 分会常委及以上21人。2 .高级职称25人，中级以上职称29人。1.科室人员中有国家级学会专科分会委员及以上 人员21人得0.5分,省专科分会常委及以上人 员2

25、2人得0.5分。2.高级职称25人得1分，23人V5人得0.5 分,3人不得分；中级以上职称29人得0.5 分，9人不得分。人才梯队指 医师、技师、 工程师队伍。2. 1.3 博 士硕士 人数1.5博士23人或者硕士及以上29人。博士23人得1.5分，2人得1分，1人得0.5 分,没有不得分，或硕士及以上29人得1.5 分，27人V9人得1分，25人V7人得0.5 分，5人不得分。2. 2技术能力（352. 2. 1 获 得中国数量领域名称“客八（工程数）19分）合格评 定国家3.0（1）生物材料（血、尿、呼出气）中化学 物质260100%达标得 3 分；280%V100%得 2 分；260%

26、V 80%得1分；60%不得分。认可委 员会实3.0（2）工作场所空气中化学物质2180100%达标得 3 分：280%V100%得 2 分；60% 80席得1分：60%不得分。验室认 可认证3.0（3）水中化学物质245100%达标得 3 分；280%V100%得 2 分；60% 80第得1分；60%不得分。的检测 工程数2.0（4）生活环境空气中化学物质215100%达标得 2 分：280%V100%得 1 分：260%V 80%得0.5分;V60%不得分。2. 2. 2 实 验室室 间比对每年组织省内或本辖区职业卫生技术服务机构进行化学有参加实验室室间比对的机构数280家得4分，2 60

27、 V80得2分：240 V60得1分：V40家不得 分。4.0害因素盲样（活性炭管中有机溶剂、滤膜中重金属、吸收 液中无机化合物和粉尘中游离二氧化硅等）实验室间比对 工作。设备名称数量（台 数）2. 2. 3 具1.0（1）液相色谱质谱联用仪21有1台以上得1分，没有不得分。有仪器 设备数 量1.0（2）等离子体质谱联用仪21有1台以上得1分，没有不得分。2.0（3）气相色谱质谱联用仪22每1台得1分，没有不得分。1.0（4）质子转移质谱仪N1有1台以上得1分，没有不得分。1.0（5）便携式气相色谱质谱联用仪21有1台以上得1分，没有不得分。1.5（6）原子吸收光谱仪N3每1台得0.5分，没有

28、不得分。1.5（7）气相色谱仪23每1台得0.5分，没有不得分。2.毒物 化学监 测所（科） （40分）1.0（8）液相色谱仪22每1台得0.5分，没有不得分。2. 2技术能力（35 分）2. 2. 4 开 展的检 测技术 水平检测领域名称年检测样品 例数（项 次）2.0（1）生物材料（血、尿）中化学物质检测215000100%达标得2.0分；290%V100%得1.5分；, 80%V90%得 1.0 分;260%V80%得 0. 5 分;60% 不得分。1.0（2）血或尿中三甲基氯化锡检测2525例得1分，5例不得分。一级指标二级指标三级指标分数指标说明评分方法得分备注1.落实公 益责任（6

29、0 分）出院 患者均次费 用2.0检查出院患者均次费用比上年增长率（）；比对本省同期 GDP增长率（%）,增长以不超过本省当年GDP增长率为基 准。省卫财统计报表或市卫生信息统计表。不超过基准值得2分，每增长2个百分点扣0.5分。1.4完成公共卫生任务（30 分）1.4. 1重点 职业病监测 与职业健康 风险评估8.0（1）有健全的重点职业病监测组织管理机构，且职责明确， 医院设有专有部门和人员负责监测工作。（2）有重点职业病监测工作实施方案，方案明确监测内容， 范围和实施措施等。（3）有实施重点职业病监测网络，并对监测数据定期网络直 报。（4）积极响应卫生健康行政部门，指派专家技术指导全省重

30、 点职业病监测开展实施等任务。以国家或我省卫生行政部门相关证明文件为准。第（1）项总分值2分，缺组织管理机构、专人各扣1 分；第（2）项总分值2分，无方案不得分；第（3）项总分值2分，无网络直报不得分；第（4）项总分值2分，无技术指导不得分。1.4. 2职业性放射性疾 病监测与职 业健康风险 评估工作6.0（1）有组织制定实施方案并以行政文件形式下发，有专人负 责并派遣业务人员参加有关培训，配备相关设备和经费。（2）组织实施个人剂量监测，对超剂量照射人员进行现场调 查，并对调查表进行网络报送。（3）放射工作人员职业健康体检数据的报送。（4）参加年度全国个人剂量监测系统比对或能力考核。（5）辖区

31、内个人剂量监测机构按时上报各监测周期监测数 据。（6）上报年度工作总结报告，并正式提交给卫生健康行政部 门。各指标每满足一项得1分，局部满足得0. 5分，不满足 不得分。1.4. 3医疗卫生机构医 用辐射防护 监测工作4.0（1）有组织制定实施方案并以行政文件形式下发，有专人负 责并派遣业务人员参加有关培训，配备相关设备和经费。（2）放射卫生技术机构有开展全部检测工程的技术能力。（3）数据报送。（4）上报年度工作总结报告，并正式提交给卫生健康行政部 IJo各指标每满足一项得1分，不满足不得分。2.0（3）尿铭、尿银、尿神、血汞、尿氟各项 检测25002500 例得 2 分，2350 500 例

32、得 2 分，V350 例不得分。2.0（4）工作场所空气中化学物质检测25000100%达标得 2.0 分；290%V100%得 1.5 分：2 80与V90%得 1. 0 分：260%V80%得 0. 5 分；60% 不得分。2.0（5）百草枯、毒鼠强等农药检测2150100%达标得 2.0 分；290%V100%得 1.5 分；2 80%V90%得 1. 0 分；260%V80%得 0. 5 分；60% 不得分。1.0（6）物料中挥发性有机物定性检测2350100%达标得 1.0 分；260%V100%得 0.5 分；V 60%不得分。3.药学 部（5 分）3.1学科 带头人（1 分）1.

33、0（1）副主任药师及以上；（2）国家级学会的专业委员会委员或省级学会的专业委员 会副主任委员及以上。1 .副主任药师及以上0.5分。2 .学会任职符合要求0.5分；学术任职仅 指药学会。3. 2药事 管理（4 分）4.0（1）确保医院按照国家和省有关要求开展药品集中采购， 保障药品供应。（2）按要求开展处方点评，门急诊处方的抽样率不少于总 处方的1%。，且每月不少于100张；病房（区）医嘱单的抽 样率（按出院病例数计）不少于l%o（3）定期开展对平安、合理用药知识的宣传与培训。1 .查阅有关文件，无不良记录得0.5分，未按要 求采购并被行政部门通报扣0. 5分。2 .现场查看，按要求开展处方点

34、评得0.5分，指 标1项不达标扣0. 5分。3 .定期开展宣传和培训得1分，未开展不得分。三、支撑科室服务能力（17。分）一级指二级指三级指分一级指 标二级指 标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注1.毒实验所 （科） （40分）1. 1人员 配置（6 分）1. 1. 1 科 主任2.01.正高，硕导及以上。该项总分值1.0分，一项不达标扣0.5分。学术任职是指 毒理学会、预防 医学会、药学 会、职业健康协 会、实验动物学2.国家级学会专科分会委员及以上或省专科分会副主任委 员及以上。该项不达标扣1.0分。2021一级指 标二级指 标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注会，下同。L 1.2

35、 人 才梯队2.0科室人员（不包括科主任）满足以下条件：1 .有国家级学会专业委员会委员/青年委员及以上，1人或 省级专业委员会委员及以上22人。2 .高级职称25人，或中级以上职称210人。1 .国家级学会专业委员会委员/青年委员及以 上21人得1分，或省专科分会委员及以上人 员22人得1分，1人得0.5分；不累计得 分。2 .高级职称25人得1分,23人5人得 0.5分,V3人不得分，或中级以上职称210 人得1分，28人V10人得0.5分，8人不 得分；不累计得分。人才梯队指医 师、药师、技师 队伍。1. L3 博 士硕士 占比2.0博士23人或硕士及以上21（）人。博士23人得2分，2

36、人得1分，1人得0.5 分，没有不得分；或硕士及以上210人得2 分,27人V10人得1分，V7人不得分； 不累计得分。需同时具备研究 生学位证书和毕 业证书。L2技术能力（34 分）1. 2. 1 毒 理学试 验开展 情况7.0试验工程年完成例数该工程总分值7分，试验工程均需通过中国国家 认证认可监督管理委员会计量认证（CMA）及 中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可， 否那么该工程不得分。其中每年开展全部急性试 验工程总分值3分,每缺少一个试验工程扣0.5 分；每年完成试验工程总例数总分值4分，100% 达标得4分；280%V100%得3分：260%V 80%得 2 分；240%V6

37、0%得 1 分，V40%不得 分。急性经口毒性试验试验总例数 2100急性经皮毒性试验急性吸入毒性试验急性皮肤刺激试验急性眼睛刺激试验皮肤致敏试验4.0实验动物病理检测/毒性病理检测年检测脏器例数22000年检测脏器例数总分值4分：100%达标得4分； 280%V100%得 3 分；260%V80%得 2 分；2 40%V60%得1分，V40%不得分。需提供检测脏器 的石蜡块或HE 切片。1.毒理 实验所1. 2. 1 毒 理学试4.0细菌回复突变试验（Ames试验）试验工程通过中国国家认证认可监督管理委员 会计量认证（CMA）及中国合格评定国家认可小鼠体内哺乳动物骨髓微核试验22一级指 标二

38、级指 标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注（科）（40 分）1.2技术 能力（34 分）验开展 情况体外哺乳动物细胞染色体畸变试验委员会（CNAS）认可，总分值4分，每缺少一个 试验工程扣1分。体外哺乳动物细胞基因突变试验4.0大鼠亚急性经口（28天）毒性试验试验项PI通过中国国家认证认可监督管理委员 会计量认证（CMA）及中国合格评定国家认可 委员会（CNAS）认可，总分值4分，每缺少一个 试验工程扣0. 5分。大鼠亚急性经皮（28天）毒性试验大鼠亚急性吸入（28天）毒性试验大鼠亚慢性经口试验（90天）毒性试验大鼠亚慢性经皮试验（90天）毒性试验大鼠两代繁殖试验大鼠致畸试验生育发育毒性筛

39、选试验4.0毒物代谢动力学试验试验工程通过中国国家认证认可监督管理委员 会计量认证（CMA）及中国合格评定国家认可 委员会（CNAS）认可，总分值4分，每缺少一一 个试验工程扣1分。慢性毒性试验致癌试验慢性毒性和致癌性联合试验L2.2 开 展毒理 学试验 设施、 人员和 仪器2具备SPF级实验动物屏障环境设施并取得实验动物使用许 可证书。1 . SPF级实验动物屏障环境设施面积7500小 得分 1 分，2250 m500 得分 0. 5 分，V 250 M不得分；2 .取得实验动物使用许可证书得分1分，未 取得证书不得分。2经过XX省实验动物管理部门实验动物管理和技术操作培训 到达合格的人员数

40、215人。215人得2分，28人V15人得1分，V8人 不得分。4.5动式吸入染毒装置（全身式）每项仪器有1台以上得0.5分，否那么不得分， 总分值4. 5分。动式吸入染毒装置（口鼻式）动式吸入染毒装置（口鼻式）全自动血生化仪（实验动物专用）一级指 标二级指 标三级指 标分数指标说明评分方法得分备注全自动血细胞分析仪（实验动物专用）精子分析系统（实验动物专用）（病理用）组织脱水机（病理用）组织包埋机（病理用）切片机（病理用）染色机1.2. 3 室 间比对2.5每23年组织国内或省内机构毒性病理检测室间比对活 动。参加实验室机构数250家，得2.5分,240 人50家，得2分，230人V40家，

41、得1.5 分，220人30家，得1分，20家不得 分。2.物理 因素监 测所 （科） （40分）2. 1人员 配置（6 分）2. 1. 1 科 主任2.0正高，硕导以上，国家级学会专科分会委员及以上或省专 科分会副主任委员及以上。3项指标1项不达标扣1分，扣完2分为止。学术任职仅指 医学会、预防医 学会、医师协 会、医院协会、 职业健康协会， 下同。2. 1.2 人才梯队2. 0科室人员（不包括科主任，下同）满足以下条件：1 .有国家级学会专科分会委员及以上21人或省专科分会常 委及以上22人；2 .高级职称24人；3 .中级以上职称26人。L有国家级学会专科分会委员及以上21人或 省专科分会常委及以上N2人得0. 5分。2.高级职称24人得1分,3人得0.5分，2 人及以下不得分。3.中级以上职称26人得0.5分,24人V6 人得0.2分；4人不得分。人才梯队指医 师、技师或工程 师队伍，下同。2. 1.3 博 土硕士 人数2.0博士23人，硕士26人。1.博士23人得1分，2人得0. 5分，V2人 不得分。2.硕士26人得1分；24人V6人得0.5 分；V4人不得分。23一级指 标二级指 标