某区政府办公室2022年工作总结.docx

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1、某区政府办公室2022年工作总结2022年，xx区政府办公室在区委、区政府的坚强领导下， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻落实xx及省委、市委、区委全会精神，锚定“两个确保”， 实施“xx战略”，围绕区委、区政府的总体部署，立足参谋 辅政、统筹协调、办文办会、服务保障等职能，以党建“第 一责任”引领和保障 发展“第一要务”，切实保障政府各 项工作高效运转，为全区经济和社会事业发展做出了积极贡 献。一、政治思想建设方面（一）加强政治建设。认真贯彻落实新时代党的建设总要求, 坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥区政府办党组核心 作用，切实担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的

2、责任, 带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央始终保持高度一致，切实把政治判断力、政治领悟 力、政治执行力体现到贯彻落实党的路线方针政策的实际行 动上，体现到推动高质量发展的实际行动上，体现到为党 分忧、为国尽责、为民奉献的实际行动上。（二）加强理论学习。开展大学习、大培训、大练兵、大 提升活动，通过党组理论学习中心组和机关定期学习等形式, 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书 记视察XX省重要讲话重要指示和中央、省、市、区重要会 议精神，并组织党组成员和青年干部讲党课、讲业务、谈心 得，进一步学思践悟

3、、融会贯通，努力把学习成效转化为 工作的具体思路、具体举措、具体行动，系统性提升理论深 度、认知广度、文化厚度，全面增强本领。（三）加强党性教育。持续推进学习贯彻XX活动，开展 机关党史学习教育XX余次，编写工作简报XX期。积极拓 宽学习路径，引导干部职工通过网络、“学习强国” APP、 党报党刊等媒介主动学、持久学，以“为 群众办实事”为 载体，努力营造出勤学深思。二、团结奋进，圆满完成各项任务目标（一）履行参谋助手职责，提高以文辅政水平。把服务 大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责，在文稿起草、 信息调研、办文办会等重点工作上，坚持高标准、高质量、 出精品、创一流，努力提升政务服务水平。

4、一是办文力求精 益求精。对会议方案、领导讲话、下发文件等各种材料都做 到严谨细致，严把行文、运转、审批关，特别是在综合文稿 起草上，努力吃透上级精神，体现领导意图，反复琢磨观点， 精心锤炼文字，出色地完成了人代会、政府扩大会、工业经 济会等大型会议材料的起草任务，全年共拟写领导讲话、工 作汇报等综合材料160余篇，得到了领导的肯定和好评。二 是调研力求高质高效。围绕全区总体工作部署和重点工作， 筛选出关系全区大局、有针对性的课题进行深入调研，已于 调查与研究高质量编发调研报告7篇，为领导科学决策 提供了参考依据。三是信息力求准新快精。及时对我县发展 社会经济的新做法、新亮点进行总结、提升和宣传

5、，做好信 息整理上报工作，今年共编写X区政务信息（动态参阅） 210期，编报信息303条，公开政务信息1500余条。（二）发挥综合协调作用，确保行政工作高效运转。着 力抓好办公室的综合协调服务工作，热情主动地为各级领导、 部门和群众搞好服务，保证了各项工作的周密细致、高效有 序。一是高效做好协调服务工作。善于站在全区工作大局的 高度来考虑问题、处理事情，坚持原则性和灵活性相结合， 加强与上级部门的联系，、各部门的合作，积极稳妥地处理 好各种关系，推动各项工作顺利开展。二是细致做好会务筹 备工作。无论会议规模大小，都认真筹划、精心组织，做到 了不出细漏、细致圆满。全年承办和协办各类会议和活动17

6、0 余次。三是严密做好行政接待工作。严格执行上级规定，以 客人满意为目标，做到既热情周到、让客人满意，又把握分 寸、不铺张浪费。今年接待上级检查督导组、参观考察团、 客商70余次，得到了领导和客商的一直好评和高度赞誉。 四是严谨做好法制工作。先后出台X区人民政府重大行政 决策程序规定、X区人民政府法律顾问工作规则等相 关制度，完善重大行政决策合法性审查工作程序。加强规范 性文件审查备案，共审查区政府（政府办）及部门规范性文 件10件，通过合法性审查3件。各区及政府部门普遍建立 政府法律顾问制度。全区各执法单位已全部实行行政处罚电 子监察系统的联网运行。审核确定法定执法主体30个，授 权行政执法

7、主体77个。组织全区502名执法人员进行年审 申验，对全区187名新申领行政执法证件人员进行公共法律 知识培训。进一步规范行政许可程序，做好行政复议应诉工 作，审理复议案件41件，应诉案件40件。五是规范做好应 急管理工作。组织各单位演练、宣传活动20余次，修编应 急预案20余项，申报市级应急管理示范点1处。进一步完 善了X区应急突发事件报告制度，构筑起了规范化、社 会化、常态化的应急体系。（三）发挥督促检查职能，全面推进工作落实。紧紧围 绕区委、区政府的中心工作和重要部署，进一步建立健全督 查工作机制，加大督办检查落实力度，创新方式方法，对重 点工作、重大事项直接督查、经常督办，有效促进了各

8、项决 策和目标任务推进落实。对区委、区政府的重大决策和确定 的重点工作，进行重点督查，抓好跟踪调度，使领导在第一 时间准确、直观、形象地掌握进展情况。对区政府常务会、 专题会议确定的事项，及时分解落实到相关领导和职能部门, 及时督办汇总，限期落到实处。对领导批示文件，积极做好 分办、转办、催办工作，下达督办通知，做好结果反馈，确 保事事有回音、项项有交代、件件有着落。今年以来，对重 点项目进展、政务监督面对面涉及问题等工作开展了专项督 查40余次，编发政务督查通报（专报）15期，办理领 导批示件10余件，圆满完成建议提案督办工作。（四）统筹推进其他工作，不断提升综合保障水平。一 是加强政府门户

9、网站建设。着力提高政府网站管理和服务水 平，在信息公开、在线服务、公众参与三个方面均取得较好 成绩。截至目前，累计主动公开政府信息1500余条，设置了 4个模块的群众参与平台，政府网站常规栏目达到60个，发 布各类信息2. 2万余条，文字量1300多万字、图片1600多 幅，日均页面访问量达1200余次，独立IP访问量500以上。 二是抓好外事侨务工作。加强与侨属侨眷的联系，为侨属侨 眷申请相关扶持政策。三是扎实推进后勤服务工作。加强财 务管理，严格执行财经纪律，杜绝铺张浪费。确保公务用车 按时到岗确保工作顺利进行。三、谦虚谨慎，正确面对存在的问题虽然年度各项任务目标得到圆满完成，但在日常工作

10、中 也暴露出了一些问题，通过自查和广泛征求意见，主要表现 在以下三个方面：一是调研文稿质量不够高。办公室文秘人员对党的理论、 路线、方针、政策学习的不够全面、深入、系统，对政策理 论知识理解和领悟的不到位。对区委、区政府工作重点的研 究不够，深入基层调研数量少，对领导的思路把握不够准, 思想境界和站位不够高，起草的调研文稿在指导性、可操作 性和创造性上还有所欠缺。有一些材料文稿错漏多，文字上 没有经过仔细推敲，科室负责人和分管领导对文件审核把关 不够严格，文稿中病句和错别字时有出现。二是督查职能发挥不到位。受人手少、规格低等因素限 制，办公室的督查工作还处于被动督查的状态，工作形式还 是以文件

11、督查、电话催报、会议汇报为主，真正深入到基层、 深入到一线督查的时候还是不够多。没有能够真正按照全县 年度工作要点、阶段性重点工作、领导关注的焦点等重点内 容全面系统地开展督查。目前督查科仅为股级科室，缺少相 应地工作力度和措施，督查职能未能充分发挥到位。三是理论学习形式不够活。平时忙于事务性、协调性、 服务性工作，虽然制定了学习计划和制度，但学习时间保证 上、学习计划落实上做的不够好。每周集中学习坚持的不够 好，学习局限在读读文章、念念报纸、看看视频等表面形式 上，深入研讨、专题讨论、重点解读等有针对性的学习不够。 个人自学缺少监督，互相之间交流讨论的少，导致学的不深、 不透。四、突出重点，

12、制定切实有效的工作措施针对存在的问题，办公室领导班子十分重视，经党组会 议研究，结合办公室工作实际，决定主要从提升调研水平、 加大督查力度、加强队伍建设三个方面入手，全面提高办公 室整体工作水平。一是深入基层，进一步提升调查研究水平。紧紧围绕区 委、区政府工作重点、上级部门关注点、社会群众关心热点 等四个重点内容开展调研。提出具有前瞻性的对策措施，积 极谋划全区未来经济社会全面协调可持续发展的新思路、新 举措。办公室领导班子带头开展调查研究，加强工作指导， 做好重大课题的统筹安排,认真组织调查研究。相关责任科 室认真总结各行各业中形成的好经验、涌现出的好典型，形 成高质量的研究成果，为促进政府

13、决策的科学化、民主化做 出可靠保证。二是注重实效，进一步抓好重点工作督查。建立健全督 查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，对 区委、区政府布置的各项工作任务，结合实际开展重点督查, 并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有 结果。对完成难度大、问题较复杂的督查事项，不畏艰苦, 盯住不放，跟踪督查，确保工作真正落到实处。改进工作作 风，树立督查权威性。通过严格及时的督办，使办公室的督 查工作有为、有位、有效，推动全县督查工作的深入开展。三是以人为本，进一步加强干部队伍素质。坚持以人为 本，把加强队伍建设作为办公室工作的一项重要内容来抓。 通过学习马列主义基本原理和党的现行方针政策，注重学习 办公室的业务知识，不断拓宽知识领域，优化能力结构，引 导办公室工作人员时刻注重自身素质的提高，努力做到政治 上“强”、业务上“精”、作风上“实”、精心办文，用 心办会，细心办事，努力使办公室工作人员人人成为工作上 的行家里手。支持和鼓励同志们大胆性、创新性、开拓性地 开展工作，从严把好选人关和用人关，坚持“用事业留人、 用感情留人、用待遇留人”，努力建设一支政治坚定、业务 精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。