2023年提倡就地过年倡议书怎么写.docx
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1、2023年提倡就地过年倡议书怎么写2023年提倡就地过年倡议书怎么写提倡就地过年倡议书你知道怎么写吗?随着春节越来越 近,游子思乡之情也越来越浓。面对严重复杂的疫情防控形 势,各地纷纷提倡“就地过年:下面是我为大家整理的关于 提倡就地过年倡议书怎么写,假如喜欢可以共享给身边的伴 侣喔!提倡就地过年倡议书怎么写(精选篇1)全市企业和广阔员工:时间流转,辞旧迎新!我们已经离别极不平凡的20年。 这一年,我们众志成城、共克时艰,携手抗击疫情这一年, 我们争分夺秒、复工复产,推动全市经济加速回暖这一年, 我们大抓工业、大抓项目,为运城实现高质量转型进展奋力 拼搏。在这里,我们向全部参加运城经济社会进展
2、的企业和 企业员工们表示诚心的感谢!再过二十多天,我们即将迎来中国人民最重要的传统节日 春节,大家对家乡、对亲人的思念之情我们感同身受! 然而,当前境外疫情进展呈加速上升态势,国内疫情防控形 势依然严重复杂,我市也将迎来人员流淌、聚集的高峰,为 贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署,巩 固来之不易的防控成果,确保企业员工的健康平安,确保企 业生产的稳定有序,我们发出如下倡议:当前境外新冠肺炎疫情持续扩散,我国局部地区聚集性疫 情和零星散发病例不断出现,疫情防控形势严重。为有效削 减人员不必要流淌,削减疫情传播风险,切实保障人民群众 生命平安和身体健康,中共中央办公厅、国务院办公厅近
3、日 印发了关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知, 各地也相继出台了提倡人民群众就地过年的相关通知,为削 减人口流淌提出了明确要求。家是最小国,国是千万家。历史很多次证明,家庭的前途 命运同国家和民族的前途命运始终是紧密相连的。只有国家 富强、民族昌盛,作为社会的“细胞”的每一个家庭才有幸 福可言。没有国家的安宁和社会的稳定,一切幸福都是空中 楼阁,是不行能实现的。因此,每一个公民只有把个人和小 家庭的利益与国家利益同频共振,做到国有所呼、民有所应, 我们的国家才能更加富强兴盛。疫情防控需要全民协作。当前的疫情防控形势来不得半点 马虎,每一个环节的疏忽,每一个麻痹大意的行为,都有可 能带来
4、巨大隐患,消耗国家和社会的宝贵资源,甚至造成严 重的后果。千里之堤,溃于蚁穴。只有全民团结起来,人人 奉献涓滴之力,响应号召就地过年,自觉做到非必要不外出, 尽量削减人员聚集,才是有效应对疫情形势的应有之举。全 国是一盘棋,每一个人都乐观协作,全国的防控形势才能越 来越好。平安才是最大的幸福。国家提倡疫情高风险地区群众均应 就地过年,中风险地区群众原则上就地过年,就是为了把人 员流淌降到最低,有效防止疫情传播。平安是最大的幸福, 没有什么比平安更重要。从某种意义上讲,非必要的外出, 就是在给社会添乱,存在巨大的平安风险。每一个公民,都 应该站在为社会负责、为家人负责、为自己负责的角度,响 应号
5、召,不给病毒可乘之机,才能有效守护好来之不易的战 疫成果,共筑疫情防控的铜墙铁壁。提倡就地过年倡议书怎么写(精选篇7)1月20日,人力资源社会保障部在国务院联防联控机制新 闻发布会上强调,倡议“就地过年”对于削减人员流淌,助 力疫情防控具有乐观意义,同时,也需要更加暖心的服务保 障。全国多地第一时间响应,纷纷向就地过年人员派发“红 包”,推出多项政策福利礼包,让大家大呼“难逃这样的诱 惑,想不留都舍不得”。“就地过年”的暖心举措,是对疫情防控要求的坚决执行 和不折不扣落实,是各级政府把“人民至上”融入血脉化作 详细行动的生动实践既牢牢守护着人民群众的生命平安和 身体健康,也兼顾了华夏儿女的“家
6、国情怀。这样的“专 心、用情、用力”,值得各地广泛推广,让为民服务“不打 洋”。对标防控要求,提升服务“精准度”。当前,国内疫情呈 零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势,接近春节,面对 人员流淌聚集高峰,疫情防控的压力也更加严重复杂。提倡“就地过年”,还需慎终如始,绷紧疫情防控这根弦,坚决 克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态,毫不放松 地强化预警监测、增强应急处置能力、抓实人员密集重点场 所管控,织密联防联控、群防群治的疫情防控网。还需做好 深入的宣传,引导其熟悉疫情防控与就地过年的联系,坚决 守住春节期间疫情防线,巩固来之不易的疫情防控成果,确 保“就地过年”人员安心、放心。突出求真
7、务实,提升服务“有效度:全国多地摒弃“喊 口号”,天津、上海通过发放补贴、大礼包、生活困难补对 象一次性补助不断线就业服务,切实增强“就地过年”人员 的归属感更有“教科书”级别的义乌市,通过组织包饺子、 共吃年夜饭,发放消费券、举办“冬令营”等系列志愿服务 活动,留“人”更留“心:提倡就地过年,还需摒弃“喊 口号”“花架子”,结合实际,设身处地为群众着想,在实打 实、惠民便民上下功夫,展现城市服务的温度与温情,让就 地过年人员暖意融融。兼济家国情怀,提升服务“满意度:春节承载了中华儿 女的身之所向,心之所往,是身处异乡的游子内心的热切期 盼在劳碌一年后,最期待的就是举家团圆、其乐融融的温情 时
8、间。提倡“就地过年”,还需在兼济家国情怀上持续用力, 在一些普惠服务、文娱活动、医疗保障、交通便利上提供不 间断保障服务,通过政策、补贴、福利等方式,让“就地过 年”人员在衣食住行、休闲娱乐、交通出行、购物消费等方 面多一些暖心还需通过视频连线、寄予家书、组织座谈等方 式,感受家乡新变化,一、激励外地员工留运过年企业要通过“留岗红包”过年大礼包”“特殊津贴”“错 峰调休”“领导带头”等乐观措施留工稳岗,关怀引导外地 员工尽量“就地过年”“留运过年”,非必要不离运。员工要 转变传统回家过年的观念,采纳网络问候、电话拜年等方式 向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工,要做好防疫措 施,有条件的企业
9、可开展“点对点”送返,确保员工来回途 中和假期平安。二、严格落实疫情防控措施企业要执行好省市疫情防控各项规定要求,履行主体责任, 严格落实各项疫情防控规定,做好应急预案,完善防疫物资 储备。强化员工管理,引导春节期间人员不扎堆、少流淌, 不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。不举办大规模聚集 性会议活动,不组织X人以上的聚会聚餐。员工要做好个人 卫生防护,做到戴口罩、勤洗手,削减聚餐聚集活动。对节 后返运员工,要遵守防控各项要求,严格落实防控举措。三、加强留运员工关心关爱企业要保障员工权益,按时足额支付劳动者工资和加班费, 共同维护劳动关系和谐稳定,提高员工获得感和满意度。规 范用工管理,统筹安
10、排春节期间的生产作息,保障员工的休 息休假权利。合理安排留运员工的工作生活,适当提高食宿 标准,开展“送平坦送关爱”等活动,营造关心关爱员工的 深厚氛围,努力使外地员工在运“安心过年”“平坦过年”。四、科学安排生产确保“开门红”企业要尽早谋划,科学制定春节前后生产计划。生产任务 较重的企业,在坚决守住平安生产底线的前提下,通过缩短 假期、延后检修等方式,调度增加一季度产量安排。协同产 业链上下游和物流运输企业,做好原材料、零部件储备和产 品适度备库工作,确保产业链供给链稳定。制定职工春节错 避峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工。提前谋划节后 用工,乐观参加我市开展的“春风行动”、专场网络聘请
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