山西省园林绿化企业信用评价指标体系.docx

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1、山西省园林绿化企业信用评价指标体系评价 内容评价项目赋分评价事项与评分标准提供对应的证明资料、 企业 经营 运行 情况100 分（一）企业建立 有效的信用管 理体系（10分）1、企业信用管理机构建设（2分）。企业有 明确的信用管理机构和人员计1分，信用管 理机构和人员有明确的岗位职责计1分。2、企业信用管理制度建设（8分）。项目合 同管理、财会税务管理、工程质量管理、劳 动用工管理、售后服务管理、客户资信管理、 应收付账管理、法人代表授权委托等8个方 面的管理制度，每有一项计1分。1、提供企业设立信用管理机构和 人员及其岗位职责的文字资料；2、提供企业相关的信用管理制度 的资料。（二）企业具有

2、依法履行合同的能力（35 分）1、企业资产保障能力（10分）。其中：注册 资金3分、固定资产净值4分、苗木生产基 地3分。（评分标准见信用评价办法）2、企业职工队伍保障能力（15分）。其中： 企业经理的专业经历3分、企业技术负责人的专业从业经历4分、项目负责人队伍建设 8分。（评分标准见信用评价办法）3、企业园林施工实践（10分）。其中：企业 的施工经营经历3分、企业近两年的年产值4分、企业技术负责人承担过的工程数量和 规模3分。（评分标准见信用评价办法）1、分别提供能证明本企业注册资 金、固定资产净值、苗木生产基 地的证明材料；2、分别提供能证明本企业经理专 业经历、技术负责人专业从业经 历

3、、项目负责人配备的证明材料：3、分别提供能证明本企业经营经 历、近两年年产值和技术负责人 工程业绩的证明材料。、企业经营运行情况100分（三）企业具有依法守信的履约业绩（45分）1、劳动用工履约业绩（10分）。其中：依法 订立劳动用工合同3分，使用劳动合同示范 文本或合同格式条款1分，积极履行劳动用 工合同6分；（评分标准见信用评价办法）2、工程施工履约业绩（20分）。其中：按照 标准规范施工确保工程质量合格7分，按照 时间进度完成工程量7分，有质检机构或专 职人员2分，无质量安全事故4分；（评分标 准见信用评价办法）3、财务纳税履约业绩（15分）。其中：有会 计师事务所出具的审计报告3分，按

4、时缴纳 各项税费5分，按期缴纳社保等相关费用4 分，无银行失信行为3分。（评分标准见信用 评价办法）1、分别提供能证明本企业依法订 立劳动合同，使用劳动合同示范 文本或格式条款，履行劳动合同 的证明材料；2、分别提供能证明本企业按照园 林标准和规范施工质量合格，按 照时间进度完成工程量，有固定 的质检机构或专职人员，无安全 事故的证明材料；3、分别提供能证明本企业有审计 报告，按时缴纳各项税费，按期 缴纳社保等相关费用，无银行失 信行为的证明材料。（四）具有证明 本企业诚实守 信的完整资料（10 分）1、有规范完整的合同台账和档案资料，能及 时准确提供统计数据和有关资料（2分）；（评 分标准见

5、信用评价办法）2、合同履约率达到100% （5分）（不可抗力、 对方违约和经双方协商变更的除外）（评分标 准见信用评价办法）3、按期向工商行政管理部门提交年度报告的 证明（3分）。（评分标准见信用评价办法）1、提供证明本企也有完整合同台 账和档案资料，能及时准确提供 统计数据的证明材料；2、提供证明本企业合同履约率的 证明材料；3、提供证明本企业按期向工商行 政管理部门提交年度报告的证明 的证明材料。 、社会 综合 评价 情况20分1、评价年度获优质工程奖（8分）评价年度每获得一项优质工程计2分，计满 8分为止（限市级以上园林绿化主管部门或 省级以上风景园林协会颁奖的项目）（评分标 准见信用评

6、价办法）提供证明本企业在评价年度获优 质工程奖的证明材料。2、评价年度获优秀园林企业奖（2分）评价年度获得优秀企业的计2分（限市级以 上园林绿化主管部门或省级以上风景园林协 会颁奖的企业）（评分标准见信用评价办法）提供证明本企业在评价年度获山 西省优秀园林企业的证明材料。3、评价年度获 山西省优秀项 目负责人（4分）评价年度每获得1名优秀园林绿化工程 项目负责人计1分，计满4分为止（评分标 准见信用评价办法）提供证明本企业在评价年度获山 西省优秀园林绿化项目负责人的 证明材料。4、评价年度企 业总结推广园 林工法满分（1 分）评价年度在企业总结推广1项企业工法计 0.5分，总结出台1项行业工法

7、计1分，总 结出台1项省级以上工法的另行加分。（评分 标准见信用评价办法）提供证明工法的相关文件资料。5、评价年度在社会公益事业做出贡献（5分）积极参与救灾办学助老等社会公益事业（支 持本行业工作做出贡献的视同参与社会公益 事业），获得省政府（国家部委）奖励或5万 元以上金额的计5分，获得市级政府（省宜 厅局）奖励或4万元以上金额的计4分，获 得县级政府（市级有关部门或省园林协会） 奖励或3万元以上金额的计3分，获得乡镇 街办（其它组织）奖励或2万元以上金额的 计2分，1万元以上金额的计1分（评分标 准见信用评价办法）提供证明本企业在评价年度热心 社会公益事业的证明材料（义务 以外支持协会事业

8、的视同热心社 会公益事业）。三、企业 违规 事项 扣分在近两年生产 经营活动中发 生违规违约情 况扣分，最高的 一次可扣20分1、欺骗或欺诈客户行为，造成其权益损害的扣20分2、恶意拖欠工人工资，每发生一人次扣1分， 最高扣20分，但因劳资纠纷发生重大群体事 件的扣20分3、有商业贿赂行为，造成不正当竞争或违法分包的扣20分4、近两年因本企业原因造成重大违约事件的扣20分5、发生安全生产责任事故，造成2人以上 死亡、或9人以上重伤（中毒）、或1000万 元以上直接经济损失的扣20分6、因企业不良行为受到处罚的，法院判决每起扣20分，行政处罚每起扣10分7、企业发生偷税漏税行为的扣20分8、伪造或弄虚作假申报资料的行为，视情形轻重酌情扣分，情形严重的可扣20分