工勤人员试用期考核评分表.docx

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1、工勤人员试用期考核评分表姓名岗位试用期时间出勤情况迟到 次早退 次旷工次事假次病假 次一级指标二级指标评分标准分值得分德廉（10 分）政治态度坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策，积极参加政 治理论学习和学校各项集体活动，支持学校的改革发展。3责任心热爱本职工作，工作认真负责，勤奋敬业，敢于承担责任。4服务态度待人接物文明礼貌，工作积极主动、细致周到，始终保持 热心和耐心。3能（50 分）适应性（8分）被动接受学校的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。1基本了解工作职费和工作程序，能够遵照执行3主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守学校的各种规章制 度。6熟知并遵守学校的各项规章制度，能

2、够对工作职责和工作程序 提出建设性意见。8业务能力（15 分）缺乏知识、经验，不能胜任稍微复杂的工作。2知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。6具备目前工作所必需的知识和经验。9具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。12具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。15理解能力（10 分）理解能力迟钝，需要反复指导。2理解能力一般，需要加以提示。4对上级的指导、训示能够理解，不需要他人帮助。6理解能力较高。8理解力超群，并能举一反三。10人际关系（8分）待人冷漠，不善于与他人交谈。1沉默臻言，与他人交谈较少。2他人的交往只限于工作关系。4很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来。6

3、善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系。8合作性过于关心自我利益，与合作共事有困难。1（9分）能够与我合作，不产生磨擦和冲突。3乐于与他人合作，共同完成本部门工作。7以集体利益为重，与任何人都能合作，并对他人施以好的影响。9勤（20 分）工作态度（5分）缺乏工作热情，工作不主动。1能够遵守工作纪律，完成工作任务。4工作勤恳认真，经常提前完成工作任务。5出勤（15分）实习期无事假，无病假，服从工作安排，15分：实习期事假累计不超过1天（含1天）或病假累计不超过1天（含1天），经常加班，12-13分：实习期事假累计不超过2天（含2天）或病假累计不超过2天（含2天），10-11分；实习期事假累计不超过3天（含3天）或病假累计不超过3天（含3天），或经常有迟到早退现象，7-8分；实习期事假累计不超过4天（含4天）或病假累计不超过4天 （含4天）或有旷工现象不得分。15绩（20 分）工作效果（10 分）经常出错或失误，不能单独工作。1偶尔出错或失误，需要加以指导。6工作效果良好，能够胜任。8工作成绩优秀，有发展潜力。10工作数量（10 分）岗位工作量饱和，经常加班，能自觉超额完成工作。10岗位工作量饱和，能按照岗位性质和要求自觉做好本职工 作。8能基本完成岗位工作量。6岗位工作量不饱和1总分100分