【实用】劳动合同模板经典版.docx

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1、【实用】劳动合同模板经典版2022【实用】劳动合同模板经典版正文内容甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、广东省 有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实守信的原则，订立此愤 议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争 议时的依据：一、琳议前提：1 .乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何 的定或法定羲务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。2 .甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其

2、他情况。3 .乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4 .乙方保瞪其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保其 执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当 整，乙方应当服从。1 .甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月整乙方的工作岗位，乙方 应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。2 .甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗 位的，甲方可以整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，

3、甲方可根据劳动 合同法及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。整工作岗位 后，工资待遇亦根据岗位实际作相应整。三、工作时间双方的定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排 乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具 体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动 安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训， 以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安 排的培训不计入加班时间。五、规章制度：

4、1 .乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见员工手册）；遵守职业道德;履行所 从事职位的责任；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织 的培训，提高职业技能。2 .乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违 反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、 记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。3 .乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4 .乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或幺冬止后三日内，应当按照诚实信用原则 及甲方规定和合同的定辨理工作交接手续。5 .乙方未按照本愤议的定或公司规定履

5、行交接义务的，或者拒不辨理工作交接手 续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工 资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。6 .乙方正常离职的，甲方应依法为乙方辨理离职手续，但有下列情形之一的，致 使甲方不能及时为乙方辨理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担： （1）未按甲方规定办妥离职手续；拒不辨理离职手续的；因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。六、送达条款:1 .甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收 悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件 一旦发出，即视为送达。2 .乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒承认犯 错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通 知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有 同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的， 以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人（或委英;代理人）：一年月日 年月日【实用】劳动合同模板经典版正文内容结束。