2021年新宾满族自治县人力资源和社会保障中心整体绩效自评表.docx

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1、2021年新宾满族自治县人力资源和社会保障中心整体绩效自评表部门（单位）名称新宾满族自治县自然资源局部门（单位）财政供养人员数量42所属单位数 量（仅部门填 列）1年度部 fj （单 位）整 体收支 情况 （ 万 元）名称年初 预算 数全年 预算数全年 执行数执行率年度部门预算收入小计（1至7项）444.471429.751429.75100%L财政拨款收入444.471429.751429.75100%2.上级提前告知转移支付资金3.纳入预算管理的行政事业性收费等非税收 入4.纳入政府性基金预算管理收入5.纳入专户管理的行政事业性收费等非税收入6.上年结转7.其他收入年度部门预算支出小计（一

2、+二）444.471429.751429.75100%工基本支出（第1至4项小计）444.47476.99476.99100%1.工资福利支出369.14401.66401.66100%2 .商品和服务支出60.9360.9360.93100%3.对个人和家庭的补助14.40014.404.资本性支出二、项目支出（第1至2项小计）0952.76952.76100%1.履职保障类（部门经费类）项目支出2.事业发展类（专项资金类）项目支出952.76952.76100%年度主 要任务工作名称对应项目年初 预算 数全年 预算数全年 执行数执行率重点工作一部门预算基本支出公用经费20.560.960.

3、9100%重点工作二部门预算基本支出人员经费423.97416.05416.05100%合计444.47476.99476.99100%年度绩 效目标年初设定 目标全年完成情况分解目标评价一级 指标二级 指标三级 指标年度 指标值全 年兀 成 值完成程度分 值得分未完成原因（请在相应选项下划“ V”并在原 因说明中分项阐述）改进 措施运算内容度量 单位经费 保障制度 保障人员 保障硬件 条件 保障其他原因 说明履职 效能点作行况 重工履情点作结率 重工办率“二”“ （，“ ,，%100 %全额44体作成况 整工完情作成时率 工完及率%100 %全额44作量标第 工质达率%100 %全额44总体

4、 工作 完成 率%100 %全额44基础 管理依法 行政 能力管理 规范完成44合理平 综W3水管理 规范完成44预算 执行算行率 预执效转余动举 结结变率%100%全额44预算 调整 率%100%全额44预算 执行 率%100%全额44管理 效率预算 编制 管理算效标盖 预绩目覆%100%全额44率“ _，“ v，“，“二，“ v，“,，算督理 预监管决公情兄 预算开况全部 公开完成44算支理 预收管算入理范生 预收管规性管理 规范完成44算出理范主 预支管规t管理 规范完成44财务 管理控度效生 内制有性制度 有效完成66资产 管理定产用举 固资利率%100%全额44业务 管理府购理法规为生数 政采管违违行发次次0全额44运行 成本成本 控制 成效a - 公”Z 费变 动率%100%全额44职员制整 在人控率%100%全额44社会 效应治益无社会 效益补衡据确整 占平数准率%100%全额66经济 效益无生态 效益森林资 源保护 率%100%全额44服务服务 企业%100全额66总评价得分94对象 满意 度满意 度%可持续性体制 机制 改革然源产权度革 自资资产制改建立 机制完成44创新 驱动 发展无就业完成66