2022年度党员干部组织生活会对照六个方面检查材料.docx

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1、2022年度党员干部组织生活会对照六个方面检查材料根据机关党委关于召开2022年度党支部组织生活会和 开展民主评议党员工作的通知要求，我紧紧围绕本次组织 生活会主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思 想、习近平总书记在中央政治局三次集体学习时发表的重要 讲话，利用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章 修正案学习问答等辅导材料深入学习党的二十大报告和 党章，为开好本次组织生活会奠定了理论基础。在认真 学习的基础上，通过与同志广泛谈心、主动找领导征求意见 等形式，紧紧围绕政治信仰、党员意识、理论学习等六个方 面全面查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确整改 措施，现将对照检查情况汇报如

2、下：、存在问题及具体表现（一）在政治信仰方面。本人能够深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治 执行力，夯实政治信仰的思想根基。但通过深入剖析，发现 自身存在的问题:一是政治站位不高。总认为自己不是领导干 部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处 融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维 定势，遇到事情总是第一时间请示领导，没有主动思考依靠 自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去 考虑问题的能力。二是信仰不够坚定。认为自己只是普通党 员，讲不讲信仰没关系，虽然平时没有做

3、过违背信仰的事, 但是工作和生活中我行我素，对信仰的能量认识不清，没有 把对马克思主义的坚定信仰转化为推动工作、顾全大局、实 现自我的强大动力，导致自我突破有限，工作多年依然没有 太大的提升。（二）在党员意识方面。作为党员干部，我能够按照党员 标准和组织要求，认真学习党规党纪，积极履行党员义务, 践行党的路线方针政策。但对照更高标准和要求，仍有一些 差距和不足。主要是争先创优的意识不强，工作中没有充分 发挥党员先锋模范作用，总认为自己在体制内工作，是铁饭 碗，干好干坏一个样，因此存在“佛系躺平”和“混日子” 的思想。日常工作“按部就班”，满足于完成上级交办任务， 止步于工作达标合格，更精、更优

4、的严格标准和目标要求树 得不高，抓创新、求突破、争一流的开拓进取精神有所弱化。（三）在理论学习方面。我能够坚持把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会精 神实质和核心要义，努力在学懂弄通做实上下真功、出实效。 但深入查摆，还发现一些问题：一是利用新思想推动工作成 效不高，在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决 新问题时，仍然存在老旧的思维定势，在统筹谋划和推进工作 时,有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰, 不能科学取舍、果断决策，运用党的创新理论解决自身思维和 能力的瓶颈的能力亟待提高。二是日常理论学习存在薄弱环 节。理论学习多局限在小组的集

5、中学习和支部的主题党日活 动上，学习内容不够丰富、形式也很单一，而自学研究时间 不多，真正读原著、学原文、悟原理次数更是少之又少。因 此，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统 性和针对性，对“十个明确” “十四个坚持” “十三个方面 成就”没有做到学深悟透，距离实现学懂弄通做实要求和学 思用贯通、知信行统一最终目的还有不小的差距。）在能力本领方面。自己工作多年，能够认真完成本职工作，但是随着时代的变化，面对新形势、新要求、新任 务，自己明显感到“本领恐慌”和“能力不足”。一是创新 解决问题能力不足，思想明显跟不上时代的变化，对政务新 媒体的功能、网上办事、掌上办事等新型政务服务事项

6、了解 不清楚，面对群众询问，力不从心。群众工作的本领还不够 强，对基层实际情况了解不深入、不全面，对群众百姓的期 盼和诉求掌握不具体、不细致。二是狠抓落实的韧劲不够。 对领导安排落实的事情，得过且过，敷衍了事，日常工作的 细节抓的不实，开展办公室工作的思路不开阔、方式不灵活, 勇于担当、主动作为、攻坚克难的魄力不足、精神弱化，激 发和调动自身积极性和创造性的措施不实、方法不多、成效 不明显。（五）在作用发挥方面。虽然自己是高学历人才，专业知 识功底深厚，但是面对新形势任务，还是存在局限思维，并 且认为自己只是一名普通的基层干部，只要做好领导安排的 工作就好，重点就是上级安排什么就做什么，认真执

7、行落实 就可以，对当前新形势办公室工作的新特点、新任务、新方 法学习研究谋划不深不透，没有充分把自己专业的知识体系 转化为谋划工作、解决问题、成就事业的思路和方法，没有 充分发挥参谋助手的作用，没有做到每一项决策都建立在严 谨、科学、可行的基础之上。（六）在纪律作风方面。作为党员干部，能够认真遵守党 规党纪，不断加强自身建设。但深入查找，还存在一些不足。 主要廉政风险意识不强，认为自己只是普通党员干部，只要 工作生活中坚守党纪国法和道德底线，廉洁自律，不贪不占， 不踩红线，就不会有大的问题，放松了党性修养，缺乏加强 世界观、人生观和价值观改造的自觉性，自我要求的更高、 更严的标准有所降低。二、

8、原因剖析一是理论武装抓得不紧。理论学习上不系统、不深入， 支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不 足，理论联系实际不够，运用党建理论指导业务工作做的 不够好。二是担当意识有待提高。对于新常态下如何进一步担当 尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。在遇到复 杂或易产生矛盾的问题，存在赶紧找领导汇报，不积极主 动想办法的现象，支部和党员还缺少主动作为、勇于担 当、求真务实的意识。三是宗旨意识有所弱化。支部和党员还需提高为民办 事、为民造福、为民解忧的意识，有时工作中遇事考虑完 成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负 责少，将

9、群众意见转化为有效工作实践不够及时有效。三、下一步整改方向（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣 传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，充分利用 主题党日活动、“三会一课”等形式，在全面学习、全面 把握、全面落实上下功夫，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个确立”切实 转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）强化责任意识，勇于担当作为。立足部门实际， 进一步找准工作定位，校准努力方向，扣紧责任链条，全 力补短板、扬优势，以工作规范化推进党员业务水平和能 力不断提升。严格遵守党章党规，把党的纪律规矩印在心 上、落实在行动上，引导党员干部珍惜组织信任，加强实 践锻炼，以实际成效推动综合管理部各项工作高质量发 展，以饱满工作热情在工作岗位作出新贡献。（三）强化宗旨意识，勇于担当作为。筑牢为人民服务 的宗旨理念，积极践行以人民为中心的发展思想，始终把 人民放在心中最高位置，进一步夯实工作作风，全力解决 职工群众的难心事、烦心事、揪心事，树立正确的群众 观、政绩观，面对疑难问题、复杂矛盾，要把落实抓到 位、责任尽到位、工作干到位。