党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料..docx

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1、党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据支部工作安排，我紧紧围绕本次组织生活会主题， 深入学习党的二十大精神，认真对照六个方面内容，广泛征 求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确 了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面一是理想信念有待树牢。思想认识跟不上形势发展的需 要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念 已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自 身的严格要求。二是党性锻炼有待加强。在党言党、在党忧党、在党为 党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留 在感性认知上，没有在理性思考中不断巩

2、固升华为思想认同。 参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。（二）在党员意识方面一是斗争意识有所退化。随着工作年限的增加，业务逐 渐熟练，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，逐渐 产生了还可以、差不多的自满心态。二是实干精神有待加强。在抓工作落实上一定程度上还 存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，急于求 成，导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。（三）在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、 碎片化学习，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好， 深层次领会不足。比如，平时的线上学习，学得不深、思考 不多。二是学用结合推动工作上不紧密。理

3、论联系实际不够， 政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合。比如， 在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显。（四）在能力本利方面一是能力素质稍显不足。注重稳步推进业务工作，但面 对退役军人事务工作新的发展要求，在工作中对政策性难题 有等靠思想。二是方式方法有待探索。在处理退役军人信访问题上， 还缺乏行之有效的方式方法，紧靠单一的处理手段，无法解 决退役士兵实际问题。（五）在作用发挥方面作为一名老党员，经验传授和榜样作用发挥的不够明显, 因年龄和身体原因，干事创业的激情大不如前，对年轻干部 的指导还有待加深。（六）在纪律作风方面能

4、够遵守各项规章制度，时刻牢记条例规定，但接受廉 政教育不够入脑入心，有时停留在典型案例学习上，没能真正吸收警示教育。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。有时候把学习当成一项任务， 加强理论学习的紧迫感认识不足，对深层次问题研究还不够, 没有养成主动学习的良好习惯，学用结合的能力有待加强。（二）宗旨意识不够扎实。坚持以人民为中心的思想随 着退役军人工作的逐渐增多而稍有淡化，有时忙于各项业务 工作，没有真正考虑到退役军人需要什么，导致个别工作贯 彻落实的不够及时。（三）斗争精神不够牢固。站在新时代，面对新要求， 仍习惯于凭借过往工作经验处理问题，创新开展各项工作的 意识没能牢固树立，缺少

5、开拓创新的思想和勇气。（四）工作作风不够务实。在日常工作中，把精力主要 放在解决领导交办的各类任务上，精进业务基础，处理退役 军人实际问题有所弱化。三、今后努力方向和整改措施（一）加强政治思想武装。深入学习贯彻落实习近平新 时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，坚 定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到 行动中，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两 个维护（二）牢固树立宗旨意识。强化为人民服务的宗旨意识， 坚持从群众中来到群众中去，自觉同群众想在一起、干在一 起。自觉强化技能本领，主动深入调研，切实增强退役军人 的获得感、幸福感、满足感。（三）努力夯实工作作风。坚持问题导向，进行清单式 解决，在解决问题中推动发展，以钉钉子的精神，一件一件 抓到底，服务管理好广大退役军人。（四）遵纪守法廉洁从政。严格落实中央八项规定精神， 主动报告个人有关事项，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于 心、外化于行，筑牢拒腐防变的政治底线，永做政治上的明 白人，永葆“忠诚干净担当”的共产党人本色。汇报完毕，不足之处恳请各位同志批评指正。