医院科室主任、机关党员干部个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材.docx
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1、医院科室主任、机关党员干部个人2023年组织生活 会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党 尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料(两份 稿供参考)主要包括6个方面:(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面医院科室主任个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、 为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查
2、材料按照医院通知要求,近期我认真读原著、学原文、悟原理,深刻 领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,结 合自身思想工作实际,重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产 生的原因。通过问题查摆,进一步明确了努力方向,制定了整改措施。 下面作个人剖析。一、检视剖析的问题不明显。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深度不够。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但 个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时 组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色 社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以 干代学
3、的现象。二是掌握不透彻,运用不够熟练。深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想和党史学习材料,不系统不全面,领悟精神不透彻, 还没有完全立起来,党史学习有的看的不细,自认为都了解。比如, 在推进本职业务工作上,还存在用老经验老办法解决新形势下工作的 问题,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方 面。(三)“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为 党奉献”方面能够用心开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动 上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫 得多,行动得少,比如很少亲自干活
4、。总要求其他人工作要加快进度 可自己有时工作也在后面。作为老党员,要求别人的自己首先没做到, 没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守, 力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证 质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工 作。三是全局眼光不够。今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目 光短浅,思考问题不深入,没有从实质上帮忙局党委着眼于发展,在 筹划安排工作、思考单位发展还不够全面,思考问题不周到。(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢,心 中没有时刻想着群众,
5、装着群众。下基层调研少,为民排忧解难少。 整天忙于日常事务,老想着怎么把工作完成了事,很少想怎么通过工 作来真正为老百姓办一些实事、好事,导致待在机关时间多、下到基层时间少,想着工作时间多,真正为群众办事少,无形之中拉大了同 人民群众之间的距离。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头 脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的 先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行党员的责任和义务,坚定理 想信念,尽职尽责为民方面做的还不够,表现不突出。三是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏 创造性、创新性。担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精 神没
6、有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难,点问题时, 对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾。(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是斗争精神不足。认为自己提升空间有限,从而进取心、责任 心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失。 工作只求过得去,不求干得好的思想存在,敢于拼搏的勇气不足,导 致工作成效不大,落实力度不够,执行效果不佳。二是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足,不善于从全 局、从长远角度出发思考问题,距离“重规范,转作风,求创新,提 效能”的要求还有很大差距。自我突破,自我创新的紧迫感不足,不 能很好的将新发展理念贯穿于工作始终,在一定程度上存在安
7、于现状、 小富即安、固步自封的思想。(六)“克服形式主义、官僚主义”方面一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促,不能够全 面深入地了解基层工作现状,有时以,点状现象代替全面工作,导致 工作不深、不细,不能全面了解基层的工作现状。二是主动学习意识不强。学习态度不端正,学风不实,存在实用 主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,存 在以干挤学、以以代学的现象。理论学习不够深入,特别是对学习的 内容不全面、不系统,不能深学细读,在学习中还存在急用现学” 的现象。三是工作标准不高,不能创造性地开展工作。要表现在:一欠缺 创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有汾
8、发挥 主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 二是对地方党史的相关课题研究不够,只是停留在表面,研究不深入、 不透彻。三、问题产生原因(一)在思想方面。总觉得自己工作多年,思想上不会出什么问题, 对改造主观世界的自觉性降低了,特别是理论学习,局限于规定篇目 的学习,自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入,没有 把理论学习当成一种精神食粮,当成一种工作习惯,没有真正做到学 以致用、学懂弄通。(二)在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已 经成为自觉意识,但在实际工作中体现得还不够细微和自觉,存在学 用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理
9、解的 还不深不透、有时浅尝辄止,对改革发展中出现的新情况、新问题不 能用辩证的观,点分析研究并加以解决。(三)在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够, 缺乏执行纪律规矩的韧劲:自我约束有所松懈,在严明责任、严肃纪 律和严格自律上降低标准,对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度 缺乏督促落实:对隐形变异的“四风”问题缺乏深入的调查研究,缺 乏有效管用的措施和办法,还需要在主体责任强化、制度机制建设、 思想根源深挖上狠下功夫。(四)在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰,抓落实力度有待加强:平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等 工作上,无意中弱化了抓基层党建工作的力度。
10、另一方面,党内政治 生活不够严肃认真,科学民主决策没有很好地落到实处,对落实支部 “三会一课”等组织生活制度要求不够严格,督促指导不到位,对农 村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。(五)在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职责和“一岗双 责”还不到位,没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同部署、同 落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足, 缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和韧劲:存在“独善其身”的思 想,认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不 为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学,对抓好党风廉政时紧 时松。四、今后努力方向和整改措
11、施(一)旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置,牢固树立 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性,提高政治 觉悟,加强自身修养,自觉维护党的权威,真正把对表看齐的政治要 求内化于心,把上级党委政府的决策部署落到实处。坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。(二)学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育,深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要
12、指示批示精神, 系统深入全面学习xxX新精神新部署新要求,坚持读原著、学原文、 悟原理,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,把握其核心要义、 精神实质,做到常学常新、融会贯通,做到学懂弄透做实、入脑入心 入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用,做好结合”“转化”文章, 切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作 的举措、破解难题的对策。(三)一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识, 坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满 意作为第一追求,聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点 焦点问题,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,切 实
13、解决好群众的操心事、烦心事,不断增强群众的获得感幸福感安全 感。坚持问计于民、问需于民、问效于民,多到基层走访,了解第一 手情况,掌握最基层信息,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解 决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、 帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。(四)攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观,践行对党忠诚、为党 分忧、为党尽职的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史 担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,积极投身到经济 社会高质量发展的各项事业中。突出抓好常态化疫情防控、“六稳” “六保”、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作,大力实施改革 推动、
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