XX区委常委上年民主生活会（六个方面）对照检查材料.docx

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1、XX区委常委上年民主生活会（六个方面）对照检查材料根据市委关于2022年度民主生活会的通知文件要 求，我紧扣本次民主生活会主题，紧密结合工作实际，与其 他班子成员、分管干部深入开展学习交流，广泛征求意见建 议，严格对照六个方面，主动查摆自身问题，深刻剖析问题 原因，并提出改进措施，明确努力方向。现将个人情况对照 检查如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,强“四个意识”、个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟内涵上有温差。虽然能够认真学习贯彻党的XX 大精神，深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移 地用党的创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个

2、确立” 重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、 字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻 辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。 二是提高政治站位上有落差。有时更多习惯于站位区委或者 分管的政法工作的角度思考问题，时常纠结于疫情影响、经 济下行压力、资产总量不大、发展基础较弱等客观因素，导 致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实，但在完 成时间、质量和效果上还有差距。二是该清廉活动营造风气。以“一下三民”、共同缔造等实 践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展 红色基地实践活动、青年读书交流会。全年共开展红色活动 次、青年读书活动*次

3、。开展“喜迎二十大，青年话清廉” 廉政主题演讲活动。以“家庭助廉”为主题，深入开展清廉 家风建设活动，全系统寄出廉洁家书*封，开展干部家属 座谈会*次；举行青年干部廉政座谈会，组织青年干部代表 围绕“强青春担当，做廉洁表率“畅谈学习感悟和工作体会， 永葆清正廉洁的政治本色。开展“廉洁课堂”，剖析案例， 解读政策，从“治已病”转为“治未病”，将监督执纪间工 作从事后惩戒向事前教育前移。举办“清廉*税故事会”，发 掘*税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起 到示范模范作用。三是以清廉阵地润心凝气。深挖清廉元素，紧扣廉政主题, 打造“一廊一室一屋”税务清廉阵地。以清廉故事和名人名 言为主体

4、，打造廉政文化长廊，营造出生动鲜活的清廉文化 主题内涵。结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展党风 廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一个良 好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书屋，党建和廉政 相关书目*余册，为全体干部职工培育文化氛围从书籍中 感受清风正气，涤荡心灵。二、制度固廉，筑牢清廉“防火墙”一是制定方案，齐抓共管强落实。市局党委召开党委会，专 题研究清廉机关建设工作，制定中共国家税务总局*市税 务局关于推进清廉机关建设的实施方案，按各单位职责制 定港江市税务局清廉机关建设责任分工，从制度上全面 推动清廉机关建设在全系统深入开展学习并对照方案深化 落实，把开展清廉机关建设

5、工作与推动党史学习教育常态化 长效化、“一下三民”、共同缔造等实践活动、税收征管改革、 退税减税缓税降费等重点工作有机结合、深度融合推动党内 监督融入税收治理，不断加强党建与业务相融合，进一步营 造风清气正的良好政治生态。二是全面从严，综合监督聚合力。实施税务系统一体化综合 监督体系建设，围绕职责所在、监督所向原则，细化包含* 类*项责任内容的一体化综合监督体系“监督清单”，明晰 监督职责，量化考评指标织密构建一体化综合监督体系的监 督网。班子成员结合分管工作，在党委会上讲政策要求、查 落实短板找解决路径、评工作质效。坚持“边推进、边自查 边整改”，建立意见建议和问题整改台账，形成“发现问题

6、一及时整改一启动追责“闭环。聘请专职法律顾问，对重要 合同和重大事项进行审查把关，进一步规范相关制度建设。 三县级合横通，多维协作促提升。落实“纵合横通强党建” 工作要求，多维协作进一步加强清廉机关建设。纵向上探索 综合监督上创新机制，有效破解基层监督精力分散、人员不 足和人情障碍等难题，在“八小时以外”监督上打造特色品 牌。横向上主动同地方党政机关联系，在纪税协作上寻求突 破。邀请市纪委监委领导为税务干部上廉政党课*次，参加 市局党委民主生活会*次。邀请*市纪委副书记到办税服务 厅开展“走流程”活动，以办税群众和工作人员的身份，深 入体验办税流程，提出指导意见。三、作风塑廉，拉紧清廉“警戒线

7、”一是坚持“严”的基调，开展专项整治。按照上级部署，开 展纪律作风专项整治、“一案双查” “庸软懒慢粗”专项治理 工作。结合*税务实际，制定实施方案，细化工作措施，对 照重点整治*个方面*类具体问题，认真开展自查。今年共 查处问题*人其中党内严重警告*人，党内警告*人，诫勉谈 话*人。依托政治巡察，运用第一种形态批评教育*人次， 税收执法过错责任追究*人次，释放了执纪从严的信号。组 织新任职干部集中廉政谈话，教育警示新任职干部知敬畏、 存戒惧、守底线。二是错定“实”的目标，深入剖析原因。以支部为单位认真 组织本单位干部深入开展自查自纠，召开专题会议，对党员 干部个人自查情况作出评价，相互提出批

8、评意见及帮助建议。 以上率下点出问题，主要负责人对班子成员、班子成员对分 管部门、部门负责人对党员干部个人层层逐个点问题。组织 集中审定问题，分析研判每个党员干部通过个人查、相互帮、 群众找、领导点，对查找的纪律作风方面的突出问题原因分 析及整改措施进行组织审定，找准问题成因从根上扎实开展 整改，推动纪律作风进一步提升三是深化“改”的实效，转变纪律作风。坚持把整改落实作 为重中之重，对查找出的问题纳入清单管理，纪律作风领导 小组办公室定期对整改情况进行跟踪问效。探索建立“每胫 夫鸿客效劫纬诲炭乎一警”常态化警示教育机制以近年来税 务系统内重大违纪违法案件为内容，剖析案件发生原因，引 导党员干部

9、搅镜自照、防微杜渐今年以来，共开展警示教育 活动*次，观看警示教育片*次，部署开展党风廉政宣教月活 动，获得*市委常委、纪委书记、监委主任*肯定性批示， 充分发挥了警示教育强震慑、固防线的作用。四、服务促廉，提升清廉驱动力一是提升质效，意见征集有强度。积极探索和创新监督形式, 在接受社会监督上持续发力，拓宽监督渠道，充分了解纳税 人缴费人的呼声，广泛征集意见和建议，促使税务干部形成 接受监督的政治自觉和行动自觉。结合“一下三民”实践活 动、“便民办税春风行动”，共计走访群众和纳税人*人次, 召开座谈会*场，收集*大类问题和意见*件，已全部解决。 二是精准服务，深入体验有温度。创新性开展“税务体

10、验师” 活动，从纳税人中选定*名税务体验师”深入体验办税服 务厅主要业务，实地体验办税服务厅的导税区、资料预审区、 办税服务区等六大功能区城.亲手操作“非接触式”办税、自 助取票等业务流程通过亲身感受税务工作的真实情况，对税 务部门各项工作提出宝贵的意见和建议，不断完善特约监督 员工作机制，促进全市税收事业进一步发展。三是广泛宣传。特色品牌有亮度。全面推进政务公开工作, 依法依规公开税收法律法规、纳税服务举措，创新打造“* 税响叮咚”特色品牌，共制作便民惠企微视频*部，集中解 答纳税人缴费人重点难点问题，宣传最新税收政策，广泛征 集意见建议，畅通社会监督渠道。视频累计浏览量已超*万 余次，累计

11、转发超*余次。*税响叮咚”讲师团做客网络 百播间，在线讲解一系列税收优惠政策，直播解答纳税人缴 费人弹幕提问，获得一致好评。汇报完毕，请各位领导批评指正！XX市税务局副局长2022年度述学述职述廉述法报告我本人分管办公室、基层及财务等工作，一年来，始终深入 学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落 实中央和省市县各项决策部署，勤勉尽职、甘于奉献，主动 作为、勇于担当，圆满完成了各项工作任务。、强化理论学习，坚定理想信念 坚持把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻领会“两个 确立”的决定性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定 “

12、四个自信”、做到“两个维护:一是不断提高理论修养。 认真参加局党组理论学习中心组集中学习，深入开展交流研 讨，撰写体会文章。利用业余时间和学习强国平台扎实开展 个人自学，推动创新理论武装走深走心走实，自身理论水平 显著提升。二是认真践行初心使命。把学习教育、调查研究、 检视问题、整改落实贯穿始终，自身建设和分管工作实现了 双加强、双提升。三是持续改进领导作风。全面落实包联责 任，深入基层一线查民情、访民意、解民难，全年走访全县 县乡村各类医疗卫生机构义XX余家，就疫情防控、医疗质 量等重点工作督导调研，协调解决基层反映困难问题，个人 党性修养、宗旨意识得到了锤炼提升。二、聚焦重点工作，完成各项

13、工作牢固树立政治意识和全局意识，局党组交办的各项工作任务 均落实到位。一是推进县域医共体建设，群众就医更通畅。 始终坚持把紧密型医共体建设作为重大民生工程强力推进， 构建起党委统揽、政府主导、部门协同的工作机制，以创新 运行机制为核心，通过整合区域内医疗卫生服务资源，建立 牵头医院与乡镇卫生院组建紧密型医疗共同体的长效机制, 实现县、乡、村三级医疗机构管理体制和运行机制联动改革。 牵头制定了赞皇县医疗共同体建设实施方案、县域医共体医 保基金打包付费实施方案、医共体人事薪酬制度改革实施方 案等，帮助县医院、中医医院两个牵头医院高标准建设了医 共体管理中心，实现了 “八统一”管理（统一行政管理、统

14、 一财务管理、统一人事管理、统一业务管理、统一资源管理、 统一绩效考核、统一药品耗材管理、统一信息化管理），完 成了与乡镇卫生院联网工作，实现了县域内医学影像、超声、 心电的互联互通与资源共享。牵头制定了医共体章程、考核 方案，并对各乡镇卫生院人财物进行了统一盘点。医共体内 部实行人员双派送，根据工作需要合理流动，牵头医院下派 医疗业务骨干到成员单位挂职业务副院长，并组成2 4人 的医疗、护理等团队对成员单位进行技术传帮带。谋划实施 了县医院医共体能力建设项目和县中医医院医共体能力建 设项目，总投资 余万元，为乡镇卫生院配备更新医 疗设备，提高基本医疗卫生服务均等化、同质化、一体化水 平，切实

15、解决基层群众“看病难、看病远”的问题。二是推 进急救设施建设，患者救治更及时。积极实施了 120急救调 度平台项目，将县医院、县中医医院纳入院前医疗急救网络 体系，并在边远乡镇设置急救分站点，进一步完善院前急救 网络格局，实现上车即入院，打造15分钟急救圈。120调度 整合有效防止了延误患者诊治的情况发生，大大提升院前急 救服务能力，方便群众看病就医。三是推进应急能力建设， 疫情防控更精准。发挥自身专业特长，结合分管工作，组织 全系统全面落实新冠疫情防控工作，开展线索排查义万条， 对集中隔离的XXX余人开展心理干预。严格医疗机构管理, 督导各医疗机构健全院感防控体系，成立了三级防控组织， 落实

16、日巡查、周评估、月总结的院感风险防控机制，带领人 员现场指导，跟踪问效，开展了医疗机构医院感染大排查大 整改大提升专项行动。严格落实“四早”要求，规范设置预 检分诊、发热筛查门诊，指导各医疗机构规范管理发热人员， 落实返乡重点人员的健康监测和防护指导，广泛开展健康教 育和宣传，提高居民防护意识和发热后第一时间报告、就诊 意识，为有效防控全县疫情的发生，筑牢疫情防控防线，做 出了应有的贡献。四是推进服务模式建设，医防融合更紧密。 在原体检站的基础上，提升改造了健康体检中心，设定了不 同的体检套餐，实行了计算机自动化管理，所有体检资料全 部实现电子化，方便受检者随时查询各项体检结论和报告， 并针对

17、体检中异常结果检测率居高的脂肪肝、高血压等，结 合医院营养科，开展健康指导，有效降低了疾病发生率。开 展上消化道癌早诊早治项目，为全县40-69周岁人群免费 胃镜筛查，发现早期癌15例并及时进行了诊治。将治未病与公卫项目相结合，通过对全县65岁以上老年人的中医体 质信息采集、中医体质辨识及中医药保健指导，让群众切身 感受到中医药预防保健与康复的效果，今年共检出各类疾病 1215人，均进行了有效治疗。三、严格廉政自律，树立良好形象始终以一名共产党员标准严格要求自己，以身作则、以上率 下。一是严守政治规矩。讲政治、顾大局，贯彻上级决策不 走样，时刻与党中央和省、市、县委保持高度一致，对职责 范围内

18、的工作，自觉主动谋划部署，勇于担当、从不推诿。 严守党的政治纪律、组织纪律，认真执行民主集中制，自觉 摆正位置，重大事项坚持集体讨论决策，与班子成员和同志 们互相尊重、互相补台、互相支持。二是严格廉洁自律。严 格遵守条例和准则，践行中央“八项规定”和实 施细则，做到不越雷池、不踩红线。认真落实一岗双责， 注意加强对分管部门、分管领域党风廉政建设工作的部署、 指导和监督，全年个人未出现廉政问题。三是严格监督落实。 做到党风廉政工作与业务工作一起抓，及时发现和解决存在 的问题，通过座谈交流、集中学习等形式，组织相关单位认 真学习党风廉政知识，自觉主动地抓好落实。四、落实依法行政，增强依法办事能力牢

19、固树立法治思维，不断增强依法决策、依法管理、依法办 事的能力，主动养成从严从实、依法履职的新常态。一是加 强学法，争做知法守法懂法用法的党员领导干部，加强对宪 法和医疗机构相关法律法规的研究学习，法律意识、法律水 平进一步提高。切实将法治建设贯穿分管各项工作，坚持依 法办事，依法行政，运用法治手段推动工作。二是严格守法， 在工作实践中坚持知法守法，把人性化管理贯穿于日常工作 始终，处处体现“以人为本”，不断强化法律法规宣传，加 强对党员干部的行为引导，年内分管工作没有出现人员被确 认不作为、乱作为等情况。三是依法办事，坚持对重要工作 亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重 要任务

20、亲自依法督办等，切实把法治建设的各项要求体现到 业务工作和日常管理中。总结一年来的工作，在县委县政府和局党组正确领导下，在 科室同志们的共同努力和大力支持下，我始终坚持发扬团结 协作、敬业拼搏精神，务实工作、任劳任怨，顺利完成了各 项工作任务。但是工作中也还存在许多不尽如意的地方，与 工作目标要求和组织的期望要求还有一定差距。对此，我将 高度重视，在今后的工作中，认真总结反思，不断完善自我，（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是把握新思想的精神力量不够紧实，往往注 重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理 想、锤炼意志和指导实践、推动工作的强大理论力量，

21、但在 理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能 不高等问题。例如，在新思想的宣传理解上，对如何将其转 化为更为主动的精神力量，让其直抵党员干部心底上有差距, 虽然日常宣传贯彻一直在坚持，但自己分管的政法部门一些 同志也并没有完全领悟这一思想独有的精神气质，在领会其 中的道理、哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、 知其然更知其所以然的实践要求。二是对新思想融会贯通还 需加强。对新思想精神的理解不深刻、研究不到位、引领作 用不强。缺乏把新思想的创新理论转化为创新工作举措的内 生动力，导致自己工作方式方式陈旧，在充分运用信息化、 数字化手段进行法治政府建设，提升管理质效，等方面，

22、还 缺乏行之有效的创新举措。例如在推进政法领域改革中瞻前 顾后，特别是在深化“放管服”改革方面，没有正确处理整 体利益与局部利益、眼前利益与长远利益的关系，还存在本 位主义思想，没有积极融入“放管服”改革和“互联网+政 务服务”大局。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重 坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩, 更加务实创新，为经济社会发展贡献自己的一份力量。重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜 明。查摆出的问题：一是推动党建工作缺乏持续用力。个人 对党建工作重视不够、对党建业务不够熟悉，存在着方法相 对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段,

23、 多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有 时以会议文件落实上级指示；虽然对工作有要求，但对工作 落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记 的问题。二是参加党内生活不够严肃认真。有时党员意识、 党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事 务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责 精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开 展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该 批评的不批评，辣味不足。）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量 过程中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多

24、、想办法 解决少，推动工作习惯按照惯例干、按照套路来，思想不解 放、思路打不开。例如对基层一线民警的培训力度不够，公 安执法规范化建设有待进一步加强，以法治思维和法治方式 破解乡村社会治安领域新问题的能力有待进一步提升。警务 工作方式和警力部署一定程度上存在重打轻防现象，社会动 态控制力度跟不上形势发展，驾驭和控制治安局面的整体实 力仍待加强。二是奋勇争先的责任感不强。守正创新不足, 对中心工作没有抓紧抓实，满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢 试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、 不敢为问题，巡视巡察“综合症”没有解除。二是人民至上 观念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差，把主要精力

25、放在 经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上，站在 群众角度考虑问题不够多，对标带头践行以人民为中心的发 展思想要求还存在差距。回应群众期盼还不及时。在为民服 务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺, 如信访维稳工作，多是开会研究、做批示，督促相关职能部 门，未能靠上帮助化解，导致工作进度缓慢、效果不佳。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是底线思维能力还有所欠缺。自己作为“关键少数”，对 当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的 风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意 识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、 驾驭工作

26、风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主 动权把握得不够紧、不够牢。例如，在信访维稳工作中，对 一些小的矛盾风险点，没能第一时间找准破解点，导致矛盾 激化，致使本可以初期化解、消除在萌芽状态的风险，却由 小变大，由局部变成系统，虽然仍在可控范围，但却对工作 造成了一定的影响，不得不走“回头路”，甚至要以多于之 前数倍的精力去解决，这都是自己底线思维能力不足而造成 的。二是斗争意识不强。斗争就是是奔着矛盾问题、风险挑 战去的，敢于斗争、善于斗争，就是要紧紧围绕全面建设社 会主义现代化国家面临的矛盾和问题展开。例如，在推动法 治建设中，对重点改革领域硬骨头不敢以硬碰硬，总是寻找 理由和借口去推

27、脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、 观望；在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；在风险面前 消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正 视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深 层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问 题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一 岗双责”履行不到位。存在把主业当副业的错误思想倾向， 主观上认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是 “副业”，认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容 易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果， 而且认为党风政风、政治生态

28、的优化受大环境影响的多，凭 借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得 多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。甚至把 履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露 个脸，“一岗双责”没有落到实处。二是监督执纪责任意识 淡薄。从严治党压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、 群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的 权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、 精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动， 没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏 严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理, 导致干部干事创业松松垮垮，认为

29、干好干坏一个样，导致能 力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二、存在问题的原因分析一是勇于担当作为的积极性不够高。对XX大报告明确 提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自己 是什么负责人，履行好什么职责，干好什么工作是头等大事, 只要具体业务上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义” 的倾向，不善于、不注重从某某视角来观察事物、从历史观 角度去考虑问题，从源头上防范化解风险。行动上习惯埋头 拉车，不能时时对照党的路线、方针、政策，发现和纠正思 想认识偏差，种种问题具体表现，都能发现班子成员站位不 高的影子。二是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中 国特色社会主义思

30、想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度 的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信, 导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放 松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤 炼。三是严守纪律规矩的坚决性不够实。在执行纪律合格方 面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央 的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立 场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政 治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪 律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三、针对问题的改进措施下一步

31、自己将针对自身问题和不足，紧扣学习贯彻落实 XX大精神主题，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和 分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努 力逐项抓好整改落实。带头做好以下六个方面：一要带头加强政治建设。始终把政治建设放在首位，坚 决贯彻党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，提高对标看齐的政治站位，增强把握大局的政 治能力，严守政治规矩，切实把对“两个确立”决定性意义 的深刻领悟转化为“两个维护”的高度自觉。二要带头深化理论武装。要坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和中央、省委 政法工作会议精神，落实市委全会部署要求，坚持党

32、对政法 工作的绝对领导，全力履行职责使命，奋力推进政法工作现代化，为加快建设黄河中游生态保护和高质量发展核心示范 区提供坚强政法保障。三要带头践行以人民为中心的发展思想。把心思和精力 用在着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上, 大兴调查研究之风，走好党的群众路线，着力解决群众急难 愁盼问题，把暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。Ui要带头履职尽责担当作为。把维护政治安全作为根本任务，强化条例贯彻执行，抓好平安、法治建设，聚焦区域 社会治理现代化试点，深化政法领域改革，为高质量发展创 造优质高效、公平正义的法治环境。要弘扬伟大建党精神和

33、 延安精神，进一步加强政法机关政治建设，带好一支队伍, 服务一方群众，把政法工作做到群众心坎上，不断增强人民 群众的获得感、幸福感、安全感。五要带头做到清正廉洁。当好全市党员干部的领头雁, 带头加强革命性锻造，守好底线、追求高线，自觉遵守中央 八项规定及其实施细则精神，防止被“围猎”，严格家风家 教，自觉接受监督，始终以严实的高标准要求自己，永葆共 产党人的政治本色。六要带头履行管党治党政治责任。时刻保持解决大党独有难 题的清醒和坚定，切实履行好抓班子、带队伍、正风气的领 导责任，加强党的全面领导，全面加强党的建设，推进全面 从严治党，推动形成抓党建带全局的有效机制，当好良好政 治生态和社会风

34、气的引领者、营造者、维护者。XX市税务局 党委领导在清廉机关创建工作推进会上的发言各位领导，同志们：为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设，*市 税务局党委紧紧围绕中共*市委关于推进清廉*建设的实 施意见工作要求，切实担负起主体责任，加强组织领导和 统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉“四 项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮 廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税收现代化发展 保驾护航。一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念。把牢“龙头”，把清廉机关建设 作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展 集中学习，结合“廉政讲堂”，厚植清廉理念。全年在中心 组学习上开展廉政学习*次，专题交流研讨*次，党委书记讲 廉政党课*次。紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主随 党日、“三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自 觉、政治自觉和行动自觉。全年各支部开展廉政学习*次， 支部书记专题党课*次。强化“创新”，把廉政教育纳入日常 学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展 学习，加强学习质效。全年开展线上培训I*次，线上测试*次。