2022年度民主生活会个人对照检查材料范本范本.docx

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1、2022年度民主生活会个人对照检查材料根据党委民主生活会实施方案要求，我紧扣此次民 主生活会主题，重点聚焦“六个方面”，全面贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，深刻领悟党的XX大会议精神，在广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深 刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。 现对照检查如下：一、查摆的突出问题（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一年来，我能够认真贯彻新时代新发展理念，

2、履职尽责、 担当作为，拥护党的领导，严明政治纪律和政治规矩，不断 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。但对照各级要求，深挖思想深处 也还存在一些问题：一是在理论武装学思悟践、知行合一上 还不够。虽然能够带头积极参加党组织的各种理论学习和主 题党日活动，但经常忙于事务性工作，平时静下心来理论学年度计划和阶段性任务安排。（4）坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，从政治、 思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进党风廉政建设, 坚决惩治X业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。（5）坚决落实党中央对X业工作

3、的集中统一领导，坚持稳 中求进总基调，正确处理全面从严治党和经营发展稳定大局 的关系，认真贯彻落实上级党委和公司党委关于公司转型发 展的战略部署。（6）主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开1次党 委班子会议，专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和 反腐败工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。（7）认真指导检查全面从严治党工作，每半年至少听取1 次本级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况 汇报、本级纪委履行全面从严治党监督责任情况汇报和下级 党委及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报 告，分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。（8）抓好责任分解，公开晒责，提请党

4、员干部监督，督促 抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。 把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下 一级党委履行主体责任情况的监督检查和年度考核，考核情 况在适当范围内通报。（9）严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级党委和 纪委（或纪检监察组，下同）请示报告重要情况、突发情况、 重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级党委和纪委 提交本年度党委全面从严治党主体责任落实情况和贯彻落 实中央八项规定精神情况书面报告，同时接受下一级党委的 书面报告；按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要 会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交 问题线索处置等情况。（

5、10）坚持“强企必先强党建”原则，加强党委班子建设, 选好用好管好一把手。配强基层党组织书记，整改软弱涣散 的基层党组织。加强党务工作者队伍建设，为基层党务干部 开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设，建立完善教育、 管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员 管理工作，做好处置不合格党员工作。(11)开展廉政教育。发生重大违纪违法案件的党委要召开 专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示 一片、规范一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁 从政教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯 实廉洁从业、实干担当的思想基础，改良公司政治生态。2、选人用人责任(12)树

6、立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准, 建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚 持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与 不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个 区分开来”要求，建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。（13）加强对干部选拔任用工作的管理和监督，严肃选人用 人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议” 工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的， 依规追究责任并督促整改。3、作风建设责任（14）坚定不移纠“四风”、树新风，坚决贯彻上级党委和 公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持不懈抓 节点、抓查处、

7、抓曝光。配套完善相关制度措施，推动作风 建设常态化、长效化。（15）有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反 映强烈的形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞 责、应景造势、出工不出力等不良作风，严肃查处掩盖风险、 责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等 歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范, 对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。4、监督管理责任（16）严肃党内政治生活，修复和净化政治生态。严格执行 关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主 集中制，明晰党组织议事规则，建立健全务实管用的“三重 一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。坚

8、持开展批评 与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原 则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气, 倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净 净的业务关系、清清白白的社会关系。（17）严格执行中国共产党党内监督条例，查找党内监 督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防 控，强化对权力运行的制约监督。认真落实关于经营活动 中防止利益输送有关规定的通知，重拳治理利益输送问题。 积极推进党务公开，推动权力公开透明、阳光运行，从源头上防治腐败。（18）贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前患后、治病救 人，严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪 律处分条例等

9、制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题, 真正把纪律和规矩挺在前面。（19）按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作，严格执 行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干 部报告个人有关事项等制度，深化拓展日常监督的深度广度。（20）加强和完善对巡视工作的领导，把巡视与净化政治生 态、整治群众反映强烈的问题、解决日常监督发现的突出问 题结合起来，形成监督合力。紧盯重点人、重点事、重点问 题，围绕贯彻重大X业方针政策、上级指示批示精神以及公 司重点工作，开展常态化、全覆盖式的巡视巡察。按规定向 上一级巡视巡察机构报备工作规划、年度计划和报告工作。 加强巡视整改，对移交问题线索逐一落实，及时公

10、开整改情 况。（21）认真落实中国共产党问责条例，对不履行主体责 任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃 追究责任。（22）加强对同级纪委和所辖范围内纪检监察工作的领导, 检查其监督执纪问责工作情况。5、支持推动责任（23）自觉服从上级纪委监督，主动接受同级纪委监督，积 极支持同级纪委按党章规定履行监督执纪问责职责。落实 “三个为主”，深化纪委“三转”，推进各级纪委书记专职化， 逐步单设各级纪检监察部门，配齐配强纪检监察干部，关心 纪检监察干部成长。（24）领导和支持纪委纪律审查工作。严格履行党委在查办党员干部违纪案件中的职责，定期了解反映党员干部问题线 索和纪律审查情况，协调解

11、决纪律审查中的重要问题，提供 人力物力保障。6、表率责任（25）充分发挥以上率下作用。党委班子成员带头贯彻关 于新形势下党内政治生活的若干准则，带头接受党内监督, 带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣 传遵守党章党规党纪，带头培养良好家风。（二）党委主要负责人责任（12项）党委主要负责人要强化政治担当，牢固树立抓从严治党是本 职、抓不好从严治党是失职、不抓从严治党是渎职的观念, 履行好管党治党第一责任人责任，抓班子、带队伍、管门户、 做表率，推动全面从严治党不断深入、取得实效。1、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 创新学习方式，解决实际问题。深入开展“不忘初心

12、、牢记 使命”主题教育。坚持党委中心组理论学习，每年至少安排 1次专项党风廉政建设理论和党纪条规主题学习。每年围绕 落实全面从严治党、加强党风廉政建设等主题讲1次党课。2、认真学习贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、 纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署 要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督 办落实、责任追究等组织领导工作。3、按照公司党委安排部署，抓好专题警示教育、教育反思、 自查排查、整改提高等各阶段工作。4、贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务 工作深度融合。5、积极承担全面从严治党责任，每年不少于2次主持召开 党委会议，分析研判形势，研究

13、部署全面从严治党等工作。 对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办。6、落实“签字背书”制度，对全面从严治党工作任务的安 排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审 查报告、专项工作、述责述德述廉等请示或报告进行把关审 签，提出明确意见。7、严格落实“一岗双责”，加强对领导班子其他成员及下一 级党委主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉政谈话、 检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众 的评价反映，有针对性地提出具体要求。8、全面领会和深化运用“四种形态”，立足抓早抓小，督促 领导班子

14、其他成员廉洁自律，发现有苗头性、倾向性问题, 及时谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，及时向上 习深钻细研不够，致使学习的效果不够明显，还没有达到深 度学深悟透、学用结合、学以致用。二是政治判断力还不够 强。对新形势下如何更好地维护、宣传党的政策主张等思考 研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想结合全 院实际创造性贯彻落实还不够。（二）对照带头运用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心聚魂方面。一年来，我能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，坚决响应习近平总书记和党中央的号召， 牢记初心使命，坚定理想信念，坚定“四个自信”，践行党 的宗旨，能够做到高标准、严要求来

15、勉励鞭策自己，推动党 中央各项重大决策部署在全X贯彻落实。但通过自我剖析， 还存在一些不足。一是在深刻把握党的创新理论学习方面思 想认识有偏差。有时认为党的创新理论更多侧重于管方向、 管大局，在XX具体工作推进中抓好落实即是，没有深刻认 识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。二 是党性锻炼不足。在平时工作和学习中，主动对标对表开展 思想洗礼的自觉性不足，开展党性锻炼不够经常，自身认识 问题、分析问题、解决问题的能力还需要进一步提升。（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面。我能够认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大” 决策制度，狠抓组织功能建设，强化把方向抓大事、统班子级党委

16、、纪委报告。规范做好新提任干部、分管条线领导干 部廉政谈话工作。9、主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督， 积极支持纪委向上级党委、纪委按规定办理的请示报告事项, 支持同级纪委对发生问题的下一级党委领导班子及其成员 进行执纪问责，协调解决实际困难和具体问题。10、对下级党委落实主体责任不力，检查考核发现问题较多、 群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时 约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任 或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追 究责任。11、严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，在重大 原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头

17、落实中 央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、 亲属和身边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事 项，在党内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组 织和群众的监督。每年向上级党委、纪委、同级党委报告党 委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他 班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议。12、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、 “一把手”末位表态和回避等制度。严格党内组织生活，定 期组织召开领导班子民主生活会，将党委班子及成员履行党 风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检 查重要内容；积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批 评和自我批

18、评。（三）党委其他班子成员责任（10项）党委领导班子其他成员对分管范围内全面从严治党负领导 责任，严格履行“一岗双责”，把全面从严治党目标任务要 求融入分管业务工作之中。1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，按照党中央、中央纪委国家监委和上级党委、 纪检监察组及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要 求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人落实全面从 严治党主体责任。2、把党建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，坚决 防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报 告分管范围内的全面从严治党工作，主动靠前指挥、具体主 抓、履职尽责。3、督促指导分管部门

19、、联系单位加强廉政风险防控，制定 有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。4、组织分管部门开展党风党纪和廉洁从政教育，每年至少 在分管部门范围内上1次党课。5、加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的 日常教育管理监督，每年至少约谈1次分管部门和联系单位 主要负责人，及时掌握廉政风险情况，对苗头性、倾向性问 题进行提醒谈话，督促及时纠正，对于问题比较严重的，及 时向党委、纪委报告。6、加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子 成员落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位 的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。7、主动接受同级纪委监督，对发生在分管范围内的

20、违纪违 规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责, 协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。8、严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所 在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设 主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展 批评和自我批评。9、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一 步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉， 做到令行禁止。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁 自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，如实向上 级组织部门报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。10、认真总结汇报责任落实情况，每

21、年底围绕个人年度履行 全面从严治党主体责任和廉洁自律等情况，认真撰写述责述 德述廉报告，全面准确地向上级纪委和所在党委报告有关情 况，接受监督和评议。XX国企打造党建教育红色品牌工作情况报告*集团党委为聚力打造“红色*”党史学习教育品牌，深 入挖掘企业红色资源、讲好身边红色故事、建强现有红色阵 地、弘扬新时期*精神，提高党史学习教育的传播力、渗透 力和影响力，引导广大干部职工牢固树立感党恩、听党话、 跟党走的坚定信念，自觉秉承“自强、包容、实干、变革、 惟精”新时期*精神，最大限度的凝聚职工群众，有力推动 企业向更高层次、更高质量发展而不懈奋斗。一、背景情况党的历史是一部红色的革命史、创业史、

22、奋斗史，国有企业 作为共和国的长子，天然流淌着党的红色血脉。*区是我 党最早开展工人运动的重点地区之一。新中国建立后，工 人发扬自力更生、艰苦创业精神，大力恢复生产支援国家建 设。改革开放以来，*人创新突破，率先迈出改革改制步伐， 缔造了 “*建设第一速度”“省外开发建设第一*”等一个个 发展奇迹。步入新时期，*集团牢牢把握*行业发展大势, 顺应经济社会全面绿色转型的潮流，坚定不移贯彻新发展理 念，推动企业实现转型跨越新发展。开展党史学习教育是党 的政治生活中的一件大事，全力打造“红色*”党史学习教 育品牌正当其时、适企所需。二、主要做法（一）用好红色资源。百年*蕴藏着丰厚的党史教育资源, 也

23、积淀了优良的传统作风。依托*集团建设的*博物馆和 原有机关德日建筑群、*委扩大会议旧址等爱国主义教育场 所开展党史学习教育，让广大干部职工直观了解*区的革 命斗争史、建设发展史,以旧社会*工人的悲惨命运对照今天 新时代的幸福生活，牢固树立感党恩、跟党走的坚定信念; 从新中国成立后*建设发展、开拓创业的不平凡历程和优异 成绩，感悟一代代*人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能 奉献”的优良传统作风，进一步增强历史的责任感和接续奋 斗再进发的坚定信心。党史学习教育开展以来，先后接待企 业内外参观学习的干部职工群众*余批*万余人次。（二）讲好红色故事。积极抢占网络平台“最前沿”，把党 史学习搬进公众号和

24、手机APP终端等平台，开设“历史记忆”、“文物说话”和新闻传话筒等专栏，定期推送、更新信息， 阅读量达到2万次，扩大党史学习教育的传播力、渗透力、 影响力。通过组建宣讲小分队和党员志愿服务队，结合“百 姓大讲堂”和“流动博物馆”等活动，深入基层、深入一线 讲好红色故事。同时，利用专题调研、专题党课、为身边群 众办实事、志愿服务等方式，让全员学习党史国史，宣传* 红色文化，实现党史学习教育全覆盖。依托馆内珍贵的历史 文物和影像资料，拍摄制作永远跟党走MV、百年恰风 华等专题片，开辟“奋斗百年路起航新征程红色故事 专栏，在省级以上媒体刊发党史学习教育稿件78篇，推出 巨野教案与*区德华*物公司成立

25、*第一个发电厂 等30期“*寻往事”微视频，点击量已超20万次，引发了 各级一致好评。（三）建强红色阵地。“线上线下”相结合，放大党史教育 效应。引进全息投影、幻影成像、媒体融合、裸眼3D、AR 等先进展示展览载体，配合场景复原、大型油画等直观展示 形式，增强互动性和参与感，变“陈列式展览”为“多样式 教育，变“阵地式讲解”为“体验式宣讲二推动“看、听、 思、悟、行”融为一体，让红色教育活起来、实起来。深入 挖掘*红色历史，特别是中共一大代表王尽美、邓恩铭在* 区领导建立*第一个党支部、第二个产业工会以及*区 革命时期的历史资料，使党史教育展厅扩充至8个。全面打 造“网上博物馆”，研发设计了*

26、博物馆APP客户端，并 将博物馆重点内容和德日建筑群代表性内容一体化展示，实 现了 “将博物馆带回家:按照省国资委关于开展涉党史 类展陈展览排查工作的通知，全面开展自查自纠，做好博 物馆各项迎检准备工作，圆满完成了省涉党史类督察组到博 物馆检查工作。（四）弘扬新时期*精神。红色是中国共产党最鲜亮的底色， 也是新时期*精神的内核。*集团党委坚持把学习贯彻“自 强、包容、实干、变革、惟精”新时期*精神作为重要任务， 同深化党史学习教育和推动企业发展紧密融合，把握要义、 观照现实、推动工作，有效汇聚起了上下同欲、共谋发展的 强大合力。将习近平总书记“七一”重要讲话、“四史”、新 时期*精神纳入党委理

27、论中心组、主题党日、“三会一课” 等学习内容，同时采取线上学、线下学相结合的方式，组织 党员干部职工观看学习*百年党建史百年恰风华一 红色*百年巡礼、*博物馆建设史等书籍、文字、图片 和影像资料，教育引导全员知史爱党、知史爱国、知史爱企， 康续红色基因，弘扬光荣传统。亭南*业公司举办了 5期“新 时期*精神学习交流论坛二*个支部紧密结合实际，从对内 涵理解、对照反思、下步打谱等方面，使用课件，图文并茂 逐一作了发言交流；*水泥公司利用微信公众号、抖音公众 号、*区广播，定期推送党史、国史和企史知识，解读新时 期*精神。双欣*业公司组织政工人员和“欣”青年志愿服 务队到区队班前班后会宣讲*余场次

28、，让新时期*精神走进 一线，深入人心。三、工作效果（一）思想政治理论水平实现新提升。深入开展“五个一百” 活动，打造党建品牌28个，其中“543”党建模式的探索 与实践获评全国*炭行业党建工作“最佳案例”，大型国 有企业党建工作标准化管理模式构建与实践”等4个品 牌获评“示范案例”，聚焦党建引领深入实施“三三三” 宣讲”等7个品牌获评“优秀案例”；*区武装点燃抗日 烽火*区军民抗击国民党反动派斗争故事2部*区红 色革命故事，荣获中*政研会组织的*区红色革命史征集活动 一等奖。（二）为职工办实事凸显新成效。组织了党员干部、职工代 表“两个走访”，实施了群众安全隐患、困难职工、民生建 设和单身职工

29、婚恋情况“四项排查”，倾听职工群众心声， 帮助解决实际问题。公司层面制定了加强年轻人才梯队建设、 更新改造部分基层单位“两堂一舍”、实施“一户一策”困 难帮扶、开展关爱驻外职工“暖心行动”等“10项民生实事 清单”，广大职工群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。（三）企业改革发展呈现新局面。深入落实*集团改革发展 大会精神和“十四五”发展战略规划，主动对接*集团产业 规划布局，聚焦“六大产业”和“双万亿企业集团”发展目 标，从*实际出发，形成*集团创新发展暨“十四五”规 划，确立了争当*集团改革发展和转型升级排头兵示范者 的发展定位，企业综合实力与发展质量得到全面提升。带队伍的能力，主动扛起

30、XXXX主责主业，带领大家圆满 完成XX各项任务。但通过细查严找，还存在一些差距和不 足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求科室意见 较多，向职工群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注 重收集职工群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序 上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。 抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对 党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还不够多，充 分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性还不够，距离 抓好党建更高标准还有一定差距。（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定方面。我能够始终坚持以人民为中心的发展思想，坚

31、持发展为 了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴XX中心工作，坚 持目标导向问题导向，狠抓XX各项任务推进落实，不断提 升广大职工和XX的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工 作做得不够到位。一是工作方法比较单一。在应对新时期X X发展难题和复杂局面时，谋划工作思路还不够清晰，破解 难题的思路有待开拓，方式方法还需改进，与时俱进精神还 不够。特别是在后疫情时代，如何更好的发挥义义职能作用， 推进XX全面协调可持续健康发展，还需进一步思考。二是 督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实 的鲜明导向，但有时在谋划、推进XX具体工作时亲自研究、 督查落实还不够，督查的力度还需加强，手段还需创

32、新。三 是情绪控制不太好。工作推进有时存在急躁情绪，对下属工 作上出现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁， 一定程度上挫伤了同志们的自尊心。（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。我能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗 争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存 在一些不足：一是斗争精神不够强。面对发展任务繁重的形 势，有时对新常态不够适应，开拓创新和与时俱进的动力和 激情稍显不足，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不够多, “钉钉子”精神有待进一步加强。二是开展相互批评还不够 严格。我能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面 前，立场坚定，态度坚决，敢

33、于同错误思想和“黑色”“灰 色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在 顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题有时以提醒代替 批评，辣味不够足。（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。我能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央 八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风， 推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和 政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求 和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。一是 对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握 住大的方向不偏离就可以，对各科室和党员干部职工强调工 作纪律、工作要求多，在纪律

34、执行和专题性学习上约束不够 严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受 党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要 工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表 率和模范的高度去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明我能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如 实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群 众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。二、原因分析通过认真查摆问题，深入剖析，认为上述问题产生的原 因主要有几个方面：（一）理论学习不够扎实。由于事务性的工作较多，缺 乏静下心来认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想 的韧劲，缺乏对党的创新理论的

35、系统学习和深刻理解，一定 程度存在“重业务工作、轻理论学习”的情况，常态化制度 化理论学习坚持得还不够好。（二）开拓创新魄力仍有欠缺。主观上或多或少存在求 稳怕乱思想，对新形势下出现的新情况、新问题研究还不够 深、把握不够准，缺乏创新落实的魄力，用开放思维和开阔 思路来谋划推动新时期XX各项工作的能力还不够，自我革 新的冲劲与韧劲不够强。(三)为民服务意识有待加强。思想上对“为了谁”“依 靠谁”“我是谁”的认识还不够深刻，群众观点和公仆意识 还没有真正做到时时处处摆在心中最重要位置。虽然能做到 经常深入科室与职工进行交流，帮助他们解决实际困难，但 是在工作任务重的时候，与职工面对面沟通交流的时

36、间相对 少了，与他们之间的联系还不够紧密，主动向他们学习做得 不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待加强。三、今后整改措施和努力方向(-)坚定理想信念，做政治坚定的“明白人始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基 础，抓紧抓实抓好。坚持学原著、读原文，悟原理，深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记初心使命, 把践行“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面，更加 自觉的在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。同时，注重学用结合，以学促行，不断提高政 治敏锐性和鉴别力，切实用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践，不折不扣落实中央的决策部署，

37、确保党中央和省委的决策部署在全X落地开花、结出硕果。(-)强化宗旨意识，做为民服务的“贴心人”。主动践行以XX为中心的发展思想，把为XX提供优质 诊疗服务作为一切工作的出发点和落脚点，始终站在最广大 人民群众的立场上说话办事，真心实意想群众之所想，急群 众之所急。继续深入XX一线，广泛调查研究，深入了解职 工最关心的热点、难点问题，掌握民情实情，开创新时代新 征程义义干事创业新局面。（三）勇于担当作为，做干事创业的“带头人”。积极适应新形势新任务新要求，紧跟上级部署，做好上 情与下情、理论与实践的有机结合。坚持把各项工作做深做 细，在管理中知人善任，注重深入调查，不急于求成，标准 要高，态度要

38、认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。 紧紧围绕关系XX发展的突出问题和职工关心的热点难点 问题，有针对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实 情况，总结经验，探索规律，力争服务水平再上新台阶。结 合XX实际，研究制定XX发展长远和近期发展的战略目标。（四）改进工作作风，做履职尽责的“实干人，在其位、谋其政、履其职，是党员领导干部一生的诺言，也 是对人民的最好回应。工作中，要坚持经常对标看齐，时刻 提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精 神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以抓 铁有痕、攻坚克难的气魄，出实招、办实事，推动新时代公 立XX改革发展各项举措落地落实。

39、XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委国家监委以 及上级党委全面从严治党部署要求，确保公司各级党组织全 面从严治党主体责任落实到位，根据中国共产党党章中 国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国 共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党 巡视工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内 法规和有关制度规定，结合公司实际，制定本责任清单。一、主体责任（一）党组领导班子责任（25项）要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，

40、带头尊崇党章党规党纪，紧密结合转型发展，以高度的责任 感和使命感，认真落实全面从严治党主体责任。1、组织领导责任（1）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，对本单位全面从严治党负全面领导责 任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考 核。（2）把政治建设作为根本性建设，坚决维护习近平总书记 党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集 中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩, 坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五 个必须二（3）坚持“三个统一”，坚决贯彻党中央、中央纪委国家监 委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从 严治党工作部署要求，提出并落实全面从严治党工作规划、