优选2022年度基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度基层党建工作述职报告一、坚持以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是 全面落实党建工作主体责任。作为全镇起而行之的“挂帅者”, 更要做攻坚克难的“出征人”，主持召开*次党委会谋篇布 局基层党建；广泛开展“喜迎”“喜庆”党的二十大各类活 动，以“进社区、访群众、讲精神、办实事”等形式组织学 习贯彻党的二十大精神、理论宣讲等*余场。二是从严压 实党组织书记“第一责任带头落实管党治党责任，要求 驻村班子和村（社区）书记全面厘清抓党建工作责任清单。 进一步督促落实村（社区）“晒业绩”机制，将党组织书记 ，月查，季考，作为年终考评重要依据，有效调动村干部 积极性。三是从严督办党建日常工作。坚

2、持问题导向，细化 基层党建督查运行机制，每月带头到村开展调研走访，督办 党建工作不少于*次。约谈落实党建责任不力党支部书记*名, 以“比学赶超争先进”检验党建工作实效。二、突出抓主抓重，在夯实党建基础上持续发力。一是 抓阵地提“气:新改扩建*村、*村、*村*家党群服务中 心，提档升级*村、*社区、*社区等*个村（社区）功能 室。打造“六点半课堂”“戎耀江淮”等特色服务品牌，常 力量，组建队伍做好“双招双引”工作，以开放之姿、奋进 之态，推动各方客商、各类人才汇聚屯溪，推动三次产业高 质量协同发展，持续增强发展动能，现提出如下实施方案。一、工作任务.明确工作目标。坚持把“双招双引”作为经济工作的

3、“第 一战场”，每年招引一批项目、资金、人才、技术落户屯溪， 力争到2025年全区“十四五”招商引资累计到位资金达到 500亿元以上，引进高端人才50名，七大新兴产业营业收入 翻一番以上，形成一批具有较强带动力的产业发展新支柱。1 .坚持突出重点。围绕全区七大新兴产业发展，全力抓好重 大项目引进；围绕科技创新能力提升，全力抓好科技创新平 台、高校科研院所、人才和团队引进；围绕加快项目落地, 全力做好土地、资金、数据等要素供给；围绕宏观政策导向， 全力争取国家、省和市各类项目资金。2 .提升能力作风。结合改进工作作风为民办实事为企优环境 相关要求，推动广大党员干部强化思发展、谋发展、抓发展 的紧

4、迫感和责任感，在“双招双引”、服务发展中不断提升 用市场逻辑谋事、资本力量干事、平台思维成事的能力水平, 努力打造一支懂产业、懂企业、懂政策的干部队伍，提升干 事创业的精气神。4,浓厚招引氛围。坚持把主要时间和精力用在项目工作上， 进一步压实工作责任，加快引进产业、项目、技术、资金、 人才等各类要素资源，努力在全区营造人人关心、宣传、服 务“双招双引”的浓厚氛围。二、重点任务.抓实农业招商，助力一产“两强一增”行动计划。着力引进休闲农业。抢抓乡村振兴重大机遇，围绕环屯溪特 色采摘产业带建设，引进一批农业种植项目，做强农业特色 产业基地。围绕南溪南、朱村、三充、傍霞等一批乡村旅游 示范村建设，着

5、力引进一批乡村民宿、田园综合体项目，推 进乡村休闲旅游提质增效。围绕一二三产融合发展，依托屯溪实验茶场“屯绿”茶叶种 植基地、新江蔬菜种植基地等优质农业资源，着力引进一批 农业种植与精深加工、商贸流通、休闲旅游等产业相互融合 项目，大力发展新产业新业态。围绕乡村运营机制创新试点，积极引进社会资本，参与区级 “两山银行”镇级“振兴公司”、村级“强村公司”组建， 探索“政府+村集体+社会资本”三方合作推动村级集体经济 发展。5 .抓实工业招商，助力二产“提质扩量增效”行动计划。按照二产“提质扩量增效”行动计划六大具体行动要求，围 绕电子及新材料、汽车与装备制造、生物科技三大产业，加 快科创园加速器

6、、“双融双创”产业园打造，推进3D增材打 印全产业链项目、法哲罗生物、西车新能源物流智能装备华 东生产基地建成投产，提高工业集聚度和影响力。着力引进电子及新材料项目。紧盯新型电子元器件，引进电 子电路制造、敏感元件及传感器制造、电声器件及零件制造、 电子专用材料制造类项目。紧盯半导体先进装备和关键材料、 引进智能可穿戴设备、电子智能终端制造项目。紧盯大数据 新基础设施建设，积极引进工业互联网、5G核心零部件及配 套、人工智能等项目。着力引进汽车与装备制造项目。紧盯以新能源汽车为重点的 汽车制造，积极引进电机、电控、车载系统、智能驾驶辅助 等汽车零部件及汽车配件配饰制造项目。紧盯工程机械和电 气

7、制造，积极引进工程机械、应急装备、电气装备制造项目， 着力打造先进装备制造业集群。着力引进生物科技项目。紧盯以中成药、生物药、医疗器械 为重点的生物科技产业集群，积极引进中成药生产类项目， 保健食品、营养食品、特医食品等制造项目，生物药制剂生 产项目，基因诊断、体外诊断、康复器材、微创器材等医疗 设备及器械制造项目。7抓实服务业招商，助力三产“锻长补短”行动计划。按照三产“锻长补短”行动计划三大攻坚战要求，围绕数字 经济、文化旅游、建筑三大产业，加快城市健康公园、建筑 业集聚区打造，着力引进中安华力、北大青鸟等企业，提升 我区服务业高质量发展水平。着力引进数字经济项目。围绕云计算、大数据、物联

8、网等产 业链关键环节，面向基础软件、高端工业软件、信息安全、 动漫游戏、人工智能等重点领域，引进一批软件与信息技术 服务业项目。围绕农村电商、农产品产销对接、智慧旅游等 方面，引进直播基地、电子商务等一批成长型、初创型平台 经济企业。着力引进文化旅游项目。围绕城市健康公园、三江口地块, 引进大型医养产业综合体、大型商业综合体。加强与投资规 模大、带动功能强、综合效应好的知名旅游投资集团合作, 加快新徽天地、元一希尔顿破产重整。着力引进建筑业项目。围绕建筑业集聚区落地，丰富产业和 业态内容，引进市外优质建筑企业招引进驻，打造创新型成 长型建筑企业总部基地，构建徽州古建产业链，打响“屯溪 建造”品

9、牌。三、重点举措8.坚持顶格推进。成立区“双招双引”工作领导小组，统筹 推进全区招商引资、招才引智工作。区主要领导牵头主攻重 大项目、重点人才招引工作，充分发挥示范带动作用；区七 大新兴产业推进组组长，牵头推进新兴产业“双招双引”工 作；其他区级领导依托镇街道资源，领衔相关区直单位开展 “双招双引”工作。9,突出全员招引。建立“区级领导带头招、招引专班全程负 责、镇街跟进优化服务”的“双招双引”新格局。在区领导 的示范带动下，区直单位列入新兴产业推进组工作专班、招 商小组、驻点招商小分队，按照任务分工开展“双招双弓I” 工作；镇街主动为投资商提供专员服务，创造优质的营商环 境；鼓励驻屯单位积极

10、参与和服务全区“双招双引”工作。10 .组建“双招双引”专班。围绕区七大新兴产业组建7个新 兴产业招商专班，由七大新兴产业推进组负责人任组长，推 进组专班单位为成员。区级领导依托镇街道闲置楼宇、闲置 地块等资源，领衔相关区直部门组建12支招商小组，开展 对外“双招双引”工作。组建3个驻点招商小分队，区投资 促进局牵头，依托浙江清华长三角研究院杭州分院平台组建 浙江驻点招商小分队；区国投集团牵头，依托杨浦城投集团、 上海工业综合开发区等平台组建上海驻点招商小分队；区发 改委牵头，依托太仓娄城高新集团、苏州工业园、吴江区等 单位组建江苏驻点招商小分队，坚持把“双招双引”作为检 验体悟实训成效的重点

11、内容，派出优秀机关干部到3个招商 小分队驻点招商。11 .落实攻势战法。突出产业招商，坚持“招来一个企业、引 进一个团队、赋能一个产业”，瞄准省、市、区重点产业， 绘制新兴产业发展“施工图”“招商图”，着力引进更多头部 企业。突出专业招商，加快组建产业研究、驻点招商、尽职 调查专班，完善招商引资项目预审评审制度，提高项目签约 落地的成功率。突出精准招商，重点瞄准长三角地区以及央 企国企、实力民企，运用好商协会招商、资本注入式招商、 反哺式招商等方式，常态化开展各类主题招商活动，主动对 接黄山籍旅外人士，发挥他们的人脉资源和信息优势，引导 其回屯投资创业。12 .强化工作调度。区委区政府主要领导

12、每两月召开一次区级 层面交流会议，听取区级领导、新兴产业招商专班、区直有 关单位、各镇街道“双招双引”工作汇报，并带队现场考察。七大新兴产业推进组、招商小组负责同志，每月调度推进相 关工作。四、考核评价.实行分类考核。针对新兴产业推进组工作专班、区领导领 衔招商小组、驻点招商小分队等不同主体，按照差异化指标 和权重，分类制定具体考核办法。13 .强化结果运用。区委区政府每年对“双招双引”考核结果 进行通报，并作为各单位综合考核、领导班子工作实绩的重 要依据。区直有关单位、驻点招商小分队“双招双引”成效 明显的，目标绩效奖金予以倾斜。区属企业考核结果与企业 领导班子成员薪酬关联。驻屯单位“优秀”

13、的，给予有关政 策倾斜。五、工作保障.做好招商资源梳理。区投资促进局要牵头抓好全区招商资 源的梳理工作，建立招商资源库和信息共享机制。九龙低碳 经济园区服务中心负责梳理工业存量低效企业，区人才力、 区工商联负责梳理屯溪旅外人士及商会资源，区自然资源和 规划局负责梳理全区闲置地块，各镇各街道负责梳理闲置楼 宇和本地旅外人士。14 .抓好基金保障。区国投集团要抓紧成立区级基金，广泛对 接各类产业基金公司，发挥基金对项目招引的撬动作用。完 善金融服务机制，激活基金投放活力，优化金融服务质效, 充分发挥基金对投资项目“牧羊人”作用。推进产业与金融 资本深度融合，通过资本专业化、市场化的运作，吸引一批

14、技术先进、附加值高、增长潜力大的产业项目落户我区。15 .完善招引政策。区七大新兴产业推进组要制定完善产业 “双招双引”政策，科学规划招引方案，逐一绘制新兴产业 招商地图和人才地图，明确重点招引领域、招引地区、产业 链龙头企业和优势高校优势学科，编制产业链“双招双弓I” 目录，并向区“双招双引”工作领导小组办公室备案。16 .加强人员培训。区“双招双引”工作领导小组办公室要每 半年组织有关部门开展一次“双招双引”人员专题培训，并 结合驻企服务、体悟实训组织赴企业一线学习锻炼。17 .落实经费保障。区财政局要将“双招双引”工作经费纳入 财政预算管理，新兴产业推进组工作专班A类单位每年安排 工作经

15、费5万元、新兴产业推进组工作专班B类单位每年安 排工作经费2万元，其他相关区直单位每年安排工作经费1 万元，每年初拨付；各镇各街道开展专员服务，每年安排工 作经费5万元，每年年初拨付；每个驻点招商小分队每年安 排工作经费30万元，由区“双招双引”工作领导小组办公 室根据工作完成进度分期拨付。18 .定期公开通报。各单位要强化“双招双引”线索搜集工作， 按时报送信息。区“双招双引”工作领导小组办公室要建立 区“双招双引”信息发布平台，每月通报“双招双引”工作 进展情况。态化开展“健康义诊” “爱心理发”等服务活动，吸引“村 民进村部”，有效发挥阵地作用，密切党群联系。今年以来， 已累计开展各类活

16、动*余场，惠及群众超*人次。二是 抓队伍提“质动态培养管理后备干部*名，培养入党积 极分子*名、发展对象*名，发展党员*名。面对疫情严峻 形势，*名镇村党员干部主动请缨参与疫苗接种宣传、全 员核酸检测、市外返吁人员排查、高速卡口执勤等急难险重 任务；*流动党支部党员也积极响应号召，加入流入地防 控一线，在党建引领下筑起疫情防控“红色堡垒二三是抓 实践提“能二 深入践行“三提三知”工作法，健全与党员 群众谈心谈话经常化、关爱帮扶困难群众常态化等机制；扎 实开展城乡基层党组织建设专项整顿，镇村干部“户进访” *万人次，通过“四色问题清单”工作法梳理问题*个， 累计为民办好事实事*件。四是抓“两新”

17、提“效二选派 非公党建指导员*名，指导*家非公企业党建工作；*家非 公企业主动捐献口罩、酒精、消毒液等防疫物资，捐赠防疫 资金*万元；引导*党支部与*村党总支开展结对共建, 每年资助贫困学生*名，资助金额*万元；关心关爱新业态 就业群体，打造温馨驿站休息室，为来往货车司机提供暖心 服务。三、聚力融合发展，在引领乡村振兴上务求实效。一是 打造镇域发展“肌理”，延伸“行贾分金”历史底蕴。以党 建引领激扬人文地理效能，深度挖掘“管鲍尝寓州、行贾推 让金”历史资源，编制镇域空间布局优化方案，获市住 建局推荐，并向省厅申报省级特色镇示范段创建项目，可争 取上级资金补助约*万，重点实施集镇改造、老街提升、

18、 农副产品交易市场建设等板块。二是打通强村富民“脉络”， 擦亮“日出斗金”生态底色。*村与*、*等4家“省” 字帮促单位签订共建协议，累计争取资金*万元。以党建 引领激活绿色生态动能，打造*生态农旅示范区，获省自 然资源厅批准国土空间全域整治示范项目*万亩，争取资金 *亿元。三是打牢经济发展“根基”，拓展“情义生金”合 作空间。以党建引领激发项目攻坚势能，探索“村企联建” “产业带动”发展模式，水产品交易市场投入运行；*特色 农副产品仓储供应链项目启动；生态荷叶深加工项目预计 一季度竣工。回顾一年来基层党建工作，仍存在差距和不足。一是难 点问题还没有根本解决。当前，乡村振兴任务重，跨越赶超 压

19、力大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，个别 党员有时对工作成果要求不高，标准认识不清，存在“差不 多、过得去”思想，总想在工作中找捷径，应付了事；个别 村（社区）书记对于遗留“老大难”问题，缺乏动真碰硬的 魄力，更缺乏解决问题的智慧。二是村集体经济发展不均衡。 党建工作与业务工作还存在一定的割裂关系，没有充分发挥 以党建促业务，以业务促发展作用，党建带动发展不够突出； 镇域整体发展不平衡，*镇北片区土地*%以上已经过土地 流转，村集体经济收入实现了可续性增长。但南片区多为农 户自行流转，且农田落差大、基础设施不完善，土地资源得 不到有效利用，导致集体经济收入差别化较大。三是示范引 领作

20、用不明显。党建工作统筹谋划不够，统揽全局作用发挥 不充分，满足于按照上级要求部署落实党建工作，缺乏把上 级要求与管仲实际有机融合，不能以创新的思路和举措整合 资源、挖掘潜力。先进典型打造持续性不强，先进党组织、 模范人物的挖掘、总结、宣传不到位，除无锡创业就业党支 部外，缺乏拿得出、叫得响的典型。下一步，始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主 体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”, 主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执 行各项党建工作制度，推动工作责任落实。一是攻难题破难 关。针对极少数遗留信访矛盾问题突出的村（社区），进一 步压实村（社区）主体责任。完

21、善村“两委”干部监督考核 机制，进一步优化“头雁”队伍，加强选配管理和使用，对 工作推进不力、整改不到位、推诿扯皮的严肃问责到位。二 是抓机遇谋发展。抓住省市级帮促机遇，不断向上争取各类 资金项目，加快农田、水利、道路等基础设施改造，坚持向 项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展 项目，特别是产业类项目，实施*生态农旅示范区建设， 培育*、*等本土农特品牌，助力党建引领乡村振兴。三 是挖潜力增特色。创新思路与举措，按照“一总支一品牌、 一区域一特色”强化党建品牌培树，想方设法整合资源，分 层级、分类别开展基层党建集中提升行动，推动基层党建工 作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。

22、XX区全区民办学校党建工作调研报告近年来，*区认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要 论述和关于加强民办学校党的建设工作的意见（试行）（中 办发（2016） 78号）等文件精神，紧紧围绕办好人民满意教 育目标，强化党建引领，持续在规范运行、建强队伍、深化 载体方面做文章，切实将组织优势转化为工作引擎，不断提 升民办学校党建工作和教育教学水平。一、基本情况*区现有民办学校*所，民办幼儿园*所，共有党员*名， 组建党组织*个，已实现党组织和党建工作两个“全覆盖 二、主要经验做法（一）聚焦规范运行，完善民办学校党建工作机制。将民办 学校党建工作与公办学校党建工作同部署、同安排、同落实, 抓好党组织

23、组建和日常管理。推动民办学校把党组织建设有 关内容纳入学校章程，健全党组织参与决策和监督制度，提 高党组织在学校法人治理结构中的地位，确保党组织在重大 事项决策、监督、执行各环节有效发挥作用。（二）聚焦建强队伍，抓好民办学校党支部书记选任。推进 党组织班子成员和学校管理层“双向进入、交叉任职”，加 强党支部书记和党建指导员“两支队伍”建设，对单独组建 的党支部，主要由民办学校通过董事会任命担任；对联合组 建的党支部书记，由上级党工委选派支部书记，同时选派党 建工作指导员指导其展开工作。（三）聚焦深化载体，提升民办学校党建工作质效。加强对 民办学校党员的教育和管理，通过指导规范开展“三会一课”、

24、 主题党日活动及党的创新理论宣讲，不断加强党员教师的思 想政治素质。指导民办学校党建品牌创建，以党建品牌引领 民办学校教育教学高质量发展。指导民办学校规范党员发展 程序，严格按照党员发展手册做好发展党员工作。通过 举办党建工作会议、主题演讲比赛及开展丰富多彩的以德为 本、“五育并举”的教育活动，丰富民办学校党组织活动内 容，提升党的凝聚力和向心力。三、存在的困难和问题（一）民办学校的性质特点影响了党建工作的展开。民办学 校是国家机构之外的社会组织或个人利用非国家财政性经 费面向社会依法举行的学校，与公立性对应的具有“私有” 的性质，其从业人员活动性大，数量不固定，很大程度上影 响了党组织的组建

25、和党建工作的连续性。同时，由于民办学 校董事会对民办学校有绝对的领导权，对教职工的使用和管 理，董事会具有绝对的话语权，因此组建党组织、展开党的 工作在很大程度上依赖董事会支持与认同。（-）民办学校党组织和党员作用发挥还不够充分。民办学 校虽然大都按要求成立了党组织，但由于学校中党员人数偏 少，员工党员数量比例相对偏低，受时间、场地、人员、经 费等多种限制，导党组织和党员的影响力与作用发挥欠佳。 同时，由于党务干部稳定性不强，且多数为兼职，存在党务 知识和工作经验不足、党建活动内容比较单一、党建工作缺 少活力等问题。（三）民办学校党建工作发展不平衡。受办学业主出资能力 及认知水平的影响，办学条

26、件好的民办学校，抓党建工作相 对正规有序；办学条件较差的民办学校，开展党建工作都极 其被动，需要时时督促才被动开展工作，党建工作实效性不 强。（四）党员教育效果严重弱化。由于民办学校带“私有”性 质，其办学主要以教学质量优来吸引生源，民办学校教育管 理水平与党员教育管理水平不能同步提升，党员教育水平跟 不上实际教学水平的提升步伐，目前党员教育大多采用听报 告等单向传达方式开展，党员教育效果欠佳。四、对策和建议民办学校实行的是董事会领导下的校长负责制，有别于公办 学校上级党委领导下的校长负责制。加强新时代民办学校党 建工作，必须破除老套路，找准新点子，克服“三个不能”， 找准“三个点”。一是抓党

27、建不能“就党建抓党建”，要找准结合点。要引领 全体党员提高政治站位，增强宗旨意识，提升党性修养，同 时注意把抓好党的建设和促进学校发展结合起来，并在结合 点上用力发力。在制定方案、推进工作时，所思所想所为不 能游离于中心工作、重点任务之外，不能形成党务工作和行 政工作“两张皮”，不能各吹各的号，各唱各的调，努力使 党组织的政治核心作用融入到教育教学各个环节之中。二是抓党建不能“上下一般粗”，要找准切入点。要强化问 题意识，思考谋划、制定方案、开展活动紧扣存在的思想问 题、作风问题、教育教学问题，紧密联系发展实际、工作实 际和情绪实际，努力使党组织的各项活动有针对性、有的放 矢，靠船下篙，不搞“

28、花架子”，不放空炮，不说空话套话， 增强党建工作的针对性、实效性。要把党建工作情况作为民 办学校注册登记、年检年审、评估考核、管理监督的必备条 件和必查内容。做好民办学校出资人思想工作，促使他们主 动支持党建工作，对不重视不支持党建工作的，要教育引导、 督促整改。三是抓党建不能“照搬照抄”公办学校模式，要找准着力点。 做好民办学校的党建工作，要牢牢把握住民办学校特性特点 和运行机制，研究探索符合民办学校特点的、富有民办学校 党建工作特色的党建工作新路子。要找准位置不凌驾，参与 决策有主见，推进工作担责任，做到到位不越位，帮助不添 乱，参与不干预，真正形成同心同力、同舟共济、干事创业 的良好氛围

29、。要把党组织书记队伍建设作为抓好民办学校党 建工作的重中之重，加强选拔培养、教育培训和管理监督, 努力提高整体素质和履职能力。明确选配标准，坚持把政治 标准放在首位，按照政治素质过硬、熟悉党建工作、懂教育 善管理、有奉献精神的要求，选优配强民办学校党组织书记。 要强化党组织书记考核，落实述职述廉、民主评议、诫勉谈 话等制度，对工作认真负责、成绩突出的，要予以表彰奖励； 对履职不到位、工作不负责任的，要及时批评教育，必要时 按有关规定进行调整。充实党务工作力量，民办学校要根据 要求配备学校专职党务工作人员，保证党建工作有人专管、 有人严抓。民办学校兼职从事党务工作的人员，应计算工作 量，完善经费保障机制，要将党组织活动经费列入年度经费 预算，保证必要支出。XX区关于组建专班推进全员“双招双引”的实施方案为深入贯彻落实市委市政府关于市县联动组建“双招双 引”小分队的实施方案的文件要求，广泛发动全区各方面