合同模板-云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书修改后范本.docx

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1、编号:姓名:云南省机关、事业单位编制外人员劳动合约协议书云南省劳动和社会保障厅印制劳动用工登记日期:签订劳动合约协议须知一、本劳动合约协议样本依据中华人民共和国劳动法、中华 人民共和国劳动合约协议法、劳动和社会保障部及云南省的有关规定 制定。二、订立劳动合约协议应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则。三、劳动合约协议应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的， 经审查备案编号，双方签字盖章签字盖章盖章，以活页形式插入。劳 动合约协议内容不得涂改。未经合法授权代签无效。四、劳动合约协议依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应 当按照劳动合约协议的约定，全面履行各自的义务。五、劳动合

2、约协议期限内合约协议条款发生变更或者劳动合约协 议期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。合约协议甲方机构（用人单位）简明情况名称地址所有制性质法定代表人备注合约协议乙方机构（劳动者）简明情况姓名性别出生年月昭片民族文化程度籍贯居民身份证号码职称或技术等级技术专长住址本 人 简 历/ 包 括 主 要 学 历 X_/年 月至 年 月在何处任何职（工种）一、劳动合约协议期限第一条 固定期限：本合约协议期限自 年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日起至 年 月 日止。无固定期限：本合约协议期限自 年月日起。其中,试用期自 年月日起至 年月一日止。以完成 等工作任务为期限：本合约协议自 年一

3、月一日起，预计至 年一月一日止。工作任务完成经合约协议甲方机构验收合格后，则本合约协议即行终 止。二、工作内容和工作地点第二条合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构的工作岗位（工 种）为,工作地点为,因生 产工作需要，合约协议缔结双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及 工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条 合约协议甲方机构应当遵守国家法律法规，依法建立和完 善劳动规章制度，保障合约协议乙方机构享有劳动权利、履行劳动义务。 合约协议乙方机构应当自觉维护国家利益和合约协议甲方机构的合法 权益，遵守合约协议甲方机构依照国家法律法规制定的各项规章制度， 在本岗位的职责范围内，服从合约协议

4、甲方机构的工作安排。第四条 合约协议甲方机构依法为合约协议乙方机构提供符合国 家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害 作业的，按国家规定进行定期健康检查。合约协议乙方机构应当认真履 行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成合约协议 甲方机构规定的工作任务或劳动定额。第五条 合约协议甲方机构对合约协议乙方机构进行安全教育，为 合约协议乙方机构提供本职工作所必需的职业技能培训。第六条 合约协议乙方机构应当保守合约协议甲方机构的商业秘 密。对违反保密义务给合约协议甲方机构造成损失的，要承担经济赔偿 责任。四、工作时间和休息休假第七条 合约协议甲方机构安排合约协议

5、乙方机构执行 工作制。执行标准工作制的，合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构每日 工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。合约协议甲方机构 保证合约协议乙方机构每周至少休息一日。合约协议甲方机构由于工作 需要，经与工会和合约协议乙方机构协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障合约协议 乙方机构身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不 得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定 标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成合约协议甲方机构工作任务情况 下，工作和休息休假由合约协议乙方机构自行安排。

6、第八条 合约协议甲方机构执行中华人民共和国劳动法第四章 及国家关于休息休假的相关规定，保障合约协议乙方机构的休息休假权 利。五、劳动报酬第九条 合约协议乙方机构在法定工作时间内为合约协议甲方机构提 供了正常劳动后，合约协议甲方机构以货币形式按时支付不低于省人民 政府规定的最低工资标准的工资。在履行合约协议期间，合约协议甲方 机构支付给合约协议乙方机构的工资为：O其中，试用期工资为：O第十条 非合约协议乙方机构原因造成的待岗，在待岗期间，合约协议甲方机构支付给合约协议乙方机构基本生活费，其标准 为:O第十一条履行劳动合约协议期间，合约协议甲方机构视生产经营 情况和合约协议乙方机构的工作实绩，按合

7、约协议甲方机构的有关规定 调整合约协议乙方机构的劳动报酬。六、社会保险和福利待遇第十二条 合约协议甲方机构依法为合约协议乙方机构缴纳各种 社会保险，属合约协议乙方机构个人缴纳部分，由合约协议甲方机构从 合约协议乙方机构工资中代为扣缴，合约协议甲方机构接受合约协议乙 方机构对缴纳情况的查询。第十三条 合约协议乙方机构履行合约协议期间，患病、负伤、因 工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇, 按照国家法律法规及合约协议甲方机构依法制定的劳动规章制度执行。七、劳动合约协议的解除、终止和续订第十四条 履行合约协议期间，合约协议缔结双方若需解除或者终 止劳动合约协议，应当按中华人

8、民共和国劳动合约协议法第四章的 有关条款执行。第十五条 符合中华人民共和国劳动合约协议法第四十六条规 定情形的，合约协议甲方机构应当向合约协议乙方机构支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十六条固定期限的劳动合约协议期满前30日，合约协议甲方 机构应将终止或续订劳动合约协议的意向通知合约协议乙方机构。届时 办理终止或续订手续。第十七条 合约协议甲方机构在解除或者终止劳动合约协议时为 合约协议乙方机构出具解除或者终止劳动合约协议的证明，并在十五日 内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。合约协议乙方机构应当 按照双方约定办理工作交接。八、约定事项第十八条 经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“，）（一）见插入的活页（二）无九、其他第十九条合约协议缔结双方履行本合约协议期间如发生劳动争 议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、 提起诉讼。第二十条合约协议期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不 符的，合约协议缔结双方均应按新规定执行。第二十一条本劳动合约协议一式三份，合约协议缔结双方各执一 份，存合约协议乙方机构档案一份，自签订之日起正式生效。合约协议甲方机构（签字盖章盖章）:合约协议乙方机构（签字盖章）：法定代表人（委托代理人）（签章）：合约协议签订日期:劳动用工登记机关（签字盖章盖章）: