纪检监察干部2022年度组织生活会六个方面个人对照检查材料.docx
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1、2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料(对照六个方面:政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足)根据党支部部署安排,我认真学习了习近平新时代中国 特色社会按照主义思想、党的二十大和党的二十届一中全会 精神等。紧密结合思想、工作和生活实际,认真查摆检视存 在的问题,深刻剖析问题产生的原因和根源,明确了整改措 施和努力方向。现对照检查如下。一、存在的主要问题(一)在政治信仰方面。作为一名老支书,我能够把政 治素质作为自身的第一素质,把忠诚可靠作为第一政治品德。 思想上,能够始终坚守党员准则,做到闻令而动、令行禁止。 但认真对照反思,自身还存在以下问题:
2、一是学习的深度还 有待加强。对党的政治理论学习不扎实、不深入、不系统, 有时满足于完成“规定动作”,只注重学习跟自身业务相关 的知识,对党的最新的政治理论缺乏系统、全面的学习研究。 二是政治执行力需要进一步提高。主要表现在抓业务工作落 实多,抓支部建设力度不足,存在重业务、轻党建的现象。在认真组织支部党员开展组织生活上存在不足,导致对上级 党委的决策部署上存在偏差。(二)在党员意识方面。一是宗旨意识不强。虽然多年 担任支部书记的职务,但想问题、办事情从群众利益出发考 虑问题仍存在弱项,虽然结合党日活动,组织支部党员参加 了一些服务群众的活动,但流于形式较多,服务的质量和标 准也不够高,工作中还
3、存在官本位思想,在办公室指挥协调 多,深入一线较少。二是大局意识还不够全面。工作中大局 意识、补位意识还有欠缺,接到上级任务时考虑个人得失较 多,对难度较大、程序复杂的工作有畏难情绪,存在推诿现 象。有时怕吃苦、怕吃亏,站在单位整体利益的角度考虑问 题较少,存在本位思想,考虑自己、考虑科室多,统筹全局、 把握整体的能力有待进一步提高。(三)在工作作风方面。一是创新能力仍需提升。守业 意识强,创新思路不够宽,局限于上级布置什么做什么,被 动服从听指令多,主动担当作为少,一些好的想法和思路仅 仅停留在纸面上,难以落实到工作中,还存在应付过关的想 法,一些工作流于形式,对如何实现党支部高质量发展、党
4、 建品牌创建等方面缺乏深度思考、务实举措。二是进取精神 有待加强。工作多年,考虑自己已经快到退休的年纪,萌生 了船到码头车到站的消极思想,没有把精益求精的工作习惯 坚持下来,干工作的劲头有所下滑,有时仅仅满足于过得去,没能把“认真”“较真”精神贯穿到平时工作中。三是存在 “好人主义”现象。对工作中发现的问题,有时碍于情面不 敢管、也不愿管,既爱惜羽毛,又怕得罪人,特别是在组织 生活中,批评别人一笔带过,自我批评浮于表面,不愿带头 揭短亮丑。Ui)在纪律作风方面。一是纪律规矩观念有所淡化。对自己的日常监督管理不到位,作风建设抓的不紧不实,没 有真正把纪律规矩挺在前面,骨子里缺乏对纪律应有的敬畏
5、心。二是抵制不良风气的意志还不够坚定。虽然能够严格执 行中央“八项规定”精神,但对一些所谓“小节”抓的不紧, 存在得过且过的心态。三是政治纪律和政治规矩守的不牢。 错误的认为基层干部只需要抓具体、抓落实,没有很好地做 到守纪律、守规矩的知行合一。二、存在问题的原因剖析(一)理论素养有待提高。由于对理论学习的重要性认 识浅薄,对运用理论为各项工作服务的效能没有充分发挥出 来,致使思想认识出现了偏差,主要精力偏重于工作,忽略 了理论学习,工学矛盾的处理上出现了一头重一头轻的现象。 学习跟不上节奏,学习的效率和质量低下,不能持续做到常 学常新,学习领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实 的有效性有
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