普通党员上年度六个对照组织生活会个人对照检查材料范文.docx

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1、普通党员上年度六个对照组织生活会个人对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会主 题，深入学习党的XX大报告和新党章，学习习近平总书记 在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党 的XX大、省第十五次党代会精神，学习党中央关于组织生 活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自觉， 打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论 学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足， 现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意 见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理

2、汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制 定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、对照六个方面存在的问题3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售 假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品” 行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康” 和食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药 品安全中存在的突出问题。二、全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能 力1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划， 建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管 干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范 岗”的示范和

3、表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局 掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克 思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理 论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学 习党的XX大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真 学、真懂、真信、真用。3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读廉 政准则专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理 解廉洁准则中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”， 更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必 须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使 权力，始终筑牢廉洁自律

4、这道墙。要求个党员确定一个调研 课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件， 积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。三、深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象1、严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合 治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预 防体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警 示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断 提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣， 以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供 了强有力的纪律保证。2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预 防能力。抓好党风廉政建设责

5、任制的落实、责任制的分解、 责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制, 从制度上预防。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案 件查处工作，严厉惩治行为。按照“从严治党”的要求，落 实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我 批评，切实加强机关党内民主监督，严防现象发生（转载 于:月亮岛 教育网：党建述职点评问题整改 方案范文（通用3篇）。3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药 监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题， 及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能； 通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听 取社会各界的意见建议等形

6、式方法，把党内监督、人大监督 以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制； 从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管 理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次 性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律, 严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。4、积极开展献爱心活动，发生后，在第一时间积极发动全体党员捐款，合计捐款1600元。在慈善一日捐中，进 行广泛宣传发动，又捐款1300元。第二篇：党建述职点评问题整改方案XXXX年，区工商联党组以党的和中央、省、市、区委精 神为指导，严格按照区委、区政府打造“现代化公园式城区” 的总体部署，紧紧围

7、绕全区工作大局，扎实开展各项党的活 动，不断提高机关党的工作科学化水平，为XXXX社会经济发 展作出应有的贡献。一、加强队伍建设，提升服务能力1、狠抓工作机制，建设制度化机关。健全和完善党组 织书记履行基层党建工作责任制情况“双述双评”工作制度, 巩固“书记抓、抓书记”工作机制，大力强化党组织书记管 党责任意识。坚持“三会一课”、党员民主评议等党内生活 制度;落实党组思想政治工作责任制;建立党员与群众结对帮 带制度，开创互帮互助共同提高的新局面。2、打造学习的平台，建设学习型机关。举办多种形式 的专题学习会、报告会，深入推动党的“”精神的学习贯彻。 定期召开党员会议、观看教育影片、组织参观学习

8、、开展共 建活动等，对党员进行党性教育，不断增强党员的党性修养; 把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力解决党员干 部关心的“热点、难点”问题。弘扬理论联系实际的优良学 风,，紧密联系工商联工作实际组织开展实践学习活动，提高 党员干部运用科学理论解决实际问题的能力，做到思路有创 新、发展有举措、工作有实绩。二、加强组织建设，提升组织活力1、精心组织开展社会公益活动。鼓励党员干部带头承 担社会责任，积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉 践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援” 的社会风尚，不断增强自身社会服务意识和责任意识。以“向 雷锋同志学习”题词5周年为契机，组织党团员志

9、愿者积极 参与“一帮一”扶贫济困、”万名党员做万件好事”等志愿 服务活动。结合“一推行四公开”工作，深入联系村开展慰 问帮扶活动。2、切实推进非公企业党建工作。落实加强非公经济 组织党建工作实施意见，加强非公有制经济组织党组织的 规范化建设，切实发挥党组织和党员队伍作用。重点引导一 批非公有制企业家成为入党积极分子或党员，打造一批非公 有制企业党建示范点，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。3、认真做好党员发展和日常管理工作。按照“控制总 量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，培养 和发展符合条件的新党员。加强对入党积极分子的政治理论 和党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展

10、 党员质量关;及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确 保党组织工作正常有序开展。三、加强廉政建设，提升拒腐能力1、加强党风廉政教育（转载于：月亮岛 教育网：党建述职点评问题整改方案范文（通用3篇）。认真 学习廉政准则和各级党委关于党风党纪的有关制度规定, 深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实增强党 员干部的勤政廉政意识和法纪意识，提高拒腐防变能力，做 到以党纪律己、以公心立足、以廉洁为要，做到“防微杜渐、 警钟长鸣”，保持勤政廉洁的浩然正气。2、加强反腐倡廉制度建设。全面实行党风廉政建设目 标管理责任制和党务、政务、财务公开等廉政制度，严格执 行党政正职不直接分管人事、财经和工程

11、建设的“三个不直 接分管工认真落实领导干部报告个人有关事项等规定，进 一步规范权力运行制度建设，自觉接受人民群众的监督。3、深化机关作风效能建设。完善机关各项规章制度， 坚持用制度管权、管人、管事，推进工商联工作的制度化、 规范化进程。以绩效考核为主抓手，完善相关考核办法，强 化考核结果的管理与使用，充分发挥考核的激励约束作用， 切实提高机关效能。第三篇：党建述职点评问题整改方案XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党 员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了 进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织 建设又上了一个新台阶。（一）结合落实各项监管中心任务，深入

12、开展“创先争优” 活动1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负 责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领 导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重 点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合 岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布, 接受监督。3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售 假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品” 行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康” 和食品安全保障等食品药品安全专项整治，着

13、力解决食品药 品安全中存在的突出问题。（二）全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能 力1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划， 建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管 干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范 岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局 掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克 思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理 论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学 习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。3、形式多样。邀请了

14、区纪委宣教室戎主任举办解读廉 政准则专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理 解廉洁准则中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”， 更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必 须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使 权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研 课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件， 积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。（三）深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象1、认真学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系20xx 年工作规划，严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完

15、善惩治 和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进 事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示 人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以 廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药 安全提供了强有力的纪律保证。2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预 防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的 分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长 效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来 访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严 治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认 真开展批评和自我批评，切实

16、加强机关党内民主监督，严防 腐败现象发生。3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药 监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题， 及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能； 通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听 取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督 以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制； 从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管 理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次 性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律, 严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。4、积极开展献爱心

17、活动，发生后，在第一时间积极发 动全体党员捐款，合计捐款1600元。在慈善一日捐中，进（一）政治信仰方面一是理想信念不够坚定。崇高的理想、坚定的信念，是中国 共产党人的政治灵魂。近年来因为社会上出现的不正之风， 受到了信仰危机、信仰缺失的影响，自己为理想而奋斗的锐 气削弱了，工作标准要求降低了，生活上要求有所放松，批 评与自我批评的武器用的少了。自己虽然没有奢靡的条件， 但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够 紧。二是政治敏锐性不够强。虽然能够牢固树立“四个意识”， 始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政 治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没有做到 事事

18、都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作。（二）党员意识方面一是党员意识不强，党建引领不足。放松了政治要求，没有 经常对照先进人物和榜样检视自己，党性修养提升不明显。 党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，继承和发扬党的优良 传统的劲头不足，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼, 弱化了奋斗意识。行广泛宣传发动，又捐款1300元。20xx年党建工作思路：工、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理 论特别是党的XX大精神以及食品药品业务知识两大重点学 习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。 建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次, 业务知识学习每月不少于两次，切实提高

19、机关干部学习的自 觉性。2、深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习 和调研相结合，围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机 制、推进药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题，组 织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提 高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的 能力和水平。3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大 决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科 学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会 和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积 极因素，为全面完成食品药品监管任务

20、服务。4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和 反腐败各项制度，继续落实“一岗双责。健全反腐败预防 体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和 遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝 乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职 等违纪违法行为的发生。公司员工服装管理制度汇编（3篇）员工服装管理制度篇一日常着装必须整洁、大方和得体。 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套 裙。参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。2、仪容规范容貌修饰自然端庄，不过于张扬。面部保持洁净，头发梳理整齐。男职工不留长发，不蓄长胡须；女职工不烫怪异发型， 化

21、妆自然得体。神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。3、仪态规范站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰；不随意扶、拉、倚、 靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。 坐姿：从容就坐，动作轻稳（男士腰背挺直，女士坐姿 文雅自然）；离座稳重，非固定椅子须放回原处。走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。4、言语规范用语礼貌，多用敬语、谦语，如“您、请、谢谢、对不 起”等，不说脏话、忌语。 热情、诚恳，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉 拉扯扯。不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私 和贸然提问。目视交谈对方，适时点头、应答。 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。会议

22、、接待等场合宜讲普通话。5、办公规范以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以 先生、女士等称呼患者和宾客。 遇到同事、患者和宾客，见面先问好，面带微笑，言语 礼貌。 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。上班时间不做与工作无关的事务。6、电话规范电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉。要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。 接起电话，清晰地说“您好，这里是xxxx”。接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调平和， 切忌心不在焉、敷衍应付。 接到打错的电话，礼貌说明，尽量提供帮助。 通话完毕，礼貌道别，轻放电话（备注：地位高者或患 者主叫者先挂）。7、介绍规范 主动

23、向顾客介绍在场人员；优先介绍职务最高者、年龄 最长者和女士。先介绍姓名，再加尊称，然后准确介绍职务，如，王X X先生，总经理。面带微笑，举止大方，手掌伸直，掌心向上，示意所介 绍的人。8、握手规范 年长者向年轻者伸手，职位高者向职位低者伸手，女士 向男士伸手，主人向客人伸手。用右手，双腿并立站直，微笑注视对方眼睛。 表达由衷敬意和谢意时，宜用双手，身体微微前倾。 人多握手时，切忌交叉握手。切忌坐着握手、抢着握手、戴着手套握手和拿着东西握 手等。9、名片礼仪递送名片：a.依照“职位低者先向职位高者递送名片，男性先向女性递 名片，年少者向年长者递名片二b.如果自己这一方人较多，则由地位较高者先向对

24、方递送名 片；c.名片正面朝向对方，欠身递送，同时说“我叫XX, 这是我的名片，请笑纳！”或“请多关照！”等。接受名片：a.面带微笑，恭敬地用双手的拇指和食指捏住名片下方两角， 并表示感谢；b.接过名片，当着对方仔细把名片看一遍，然后将名片放入 名片盒或名片夹，切忌当着对方将名片随便放置桌上或口袋里。索要与拒绝：a.在他人无意或忘记交换名片而自己有意索要时，要选择妥 善的方式，如采用“今后怎样与您联系”等提示性语言，以 委婉表达交换名片的愿望；b.在自己忘带名片而无法交换或者因故不便交换名片时，要 采用委婉的说辞，如“非常抱歉，今天忘带名片了”。企业员工的行为举止礼仪礼貌：礼貌是人与人之间在接

25、触交往中相互表示敬重和友好的行 为。它体现了时代的风尚与人们的道德品质，体现了人们的 文化层次和文明程度。1、面带微笑地欢迎每一位客人，并尽可能使用客人姓名。2、见到客人或会所高层管理人员，应主动上前称呼并问好,声音洪亮，态度恭敬友好。3、与客人或会所高级管理人员说话时，应保持目光接触, 面带微笑，落落大方。4、需打断客人或会所高级管理人员谈话或工作时，不可贸 然打断，应先说“对不起”。5、进门前应先敲门，经允许方可进入，进入后不可乱翻东 西。6、上下楼梯、电梯或在路上与客人或会所高层管理人员相 遇时，应主动让路给客人或会所高级管理人员。7、工作或谈话时，看到客人或会所高级管理人员走上前来,

26、应马上停止，主动问好，提供帮助（若客人与会所高级管理 人员同时来到，应以客人为先，但仍需打招呼问好）。8、进入会场等正式及庄重的场所不可迟到，并应主动让座, 保持安静，不在人群中推挤或大声交谈喧哗，尽量不在公众 场所修饰个人仪表。9、递送或接受物品时应用双手，并向对方致谢。10、使用客人或会所高级管理人员交谈时使用的语言，其 他情况下，使用标准普通话。临别时，用微笑热情与客人道 别，并欢迎他再次光临。11、会所员工在接听电话的服务中，要通过“电话语言” 传播会所温馨，给客人留下良好的印象。服务礼仪：仪容、仪表、仪态1、仪容仪表符合会所从业规范，时刻保持整洁优雅。2、挺拔的站姿，端正的坐姿，稳健

27、优美的走姿，保持大方 得体的仪态。行为1、不卑不亢，落落大方，合乎礼节礼仪，彬彬有礼、温文 尔雅并不意味着就是自卑、二是对党章规定的党员义务落实不到位。自己对XX大新党 章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做得不 够好，如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批评， 勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误, 坚决同消极腐败现象作斗争”，在实际工作生活中，我对社 会上人情往来的抵制意识有所减弱，对消极腐败问题的警惕 性不足、敏锐性有所下降。（三）理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足。没有把抓理论学习放到 “提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能

28、做到与时俱进、常学常新。如党的XX大召开后， 参与了支部组织的集中收听收看开幕式和集中学习活动，但 在结合工作实际思考推进理论学习成果转化方面做的还不 够，为了学习而学习，没有认识到理论在推动实际工作中所 起到的重要作用。二是学用结合力度不足。虽然能积极参加支部组织的集中学 习活动，但学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主 动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与 失态、唯唯诺诺、卑躬屈膝，不必要有过分的殷勤和繁琐的 关注。2、按服务规程行事。一线员工要熟知自己工作中的服务规 程，不能违反操作规程。3、一体待客：每一位来客尽管经济、社会地位有所不同， 但他们来到我们这儿消费，我

29、们都应一视同仁、平等对待, 不应厚此薄彼。语言1、语言礼貌得体、音量适中，谈话时表情要平和、自然大 方，手势适当。提倡款客五声：会员来时要有欢迎声，给客人以宾至如归的感觉；遇到会员要有称呼声，让客人感受到礼遇和尊重;麻烦会员要有致歉声，给人以彬彬有礼的好态度;受人帮助要有致谢声，让人感受到谦逊有礼；会员离店要有送客声，给客人留下最后的好印象。2、语委婉灵活，能根据不同地点、场合和具体情况灵活使 用语言。态度1、良好的服务态度使客人在精神上如沐春风，使客人真正 体会到“会员至上”的感受。2、良好的服务态度具体表现了坂店的管理水平和服务人员 个人的修养。员工服装管理制度篇二1、面部：清洁、无油腻。

30、男士不留胡须；女士化淡妆，忌 浓妆艳抹。2、头发：勤修剪、梳理整齐，保持干净，不留奇异发型。男员工头发不超过耳际、不过领，禁止剃光头；女员工刘海 不过眉，长发束成发结。短发前不超过耳际，后不超过领子。3、服装：上班时应按照规范着公司工服。4、工服要求：干净、平整、扣齐所有纽扣、衣领无汗迹， 衣袖及裤脚不得翻卷、挽起。5、鞋袜：上班应穿黑色皮鞋，鞋跟不超过L5寸，不得穿尖 角的皮鞋、松糕鞋、露脚趾鞋等。女员工穿裙子时应穿肉色 的长筒丝袜。6、工作牌：上班时间必须佩带工牌。7、指甲：指甲保持干净，勤修剪，指甲不超过2mm,不涂 指甲油。8、饰物：项链戴在衣服里，不戴耳环或其他夸张饰物。9、接待顾客

31、、来访人员应保持微笑，主动打招呼，做到友 好、真诚。10、与顾客、同事交谈时应全神贯注，仔细倾听。目光正视 顾客，不得斜视或仰视。11、称呼顾客、来客称“先生”、“女士”、“小姐”、“您二 如果知道姓氏的，应称呼其姓，如“X先生”。尽量记住经常 光顾客的姓氏。12、站立资势：精神饱满站立服务。做到：双目平视、挺胸、 收腹。站立时拇指和其余四指分开，双手交叉，右手在上, 左手在下，轻扣在下腹部。不能驼背、耸肩、插兜等，不能 叉腰、交抱胸前，或放在背后。站立时不能斜靠在货架或柜 台上。13、不能在店面搭肩、挽手、挽腰，需要顾客避让时应讲“对 不起二14、不得随地吐痰、乱丢杂物，不得当众挖耳、抠鼻、

32、修剪 指甲，不得跺脚、脱鞋、伸懒腰。上班时间不得闲聊，不得 哼歌曲、吹口哨。15、接待顾客时，咳嗽、打喷嚏应向无人处，并说“对不起”。1、您好，请问有什么可以帮到您？2、好的，请随便看看，有什么需要请叫我！3、对不起，请稍等。4、很抱歉，让您久等了。5、谢谢，请慢走！6、各级管理人员不宜在顾客面前斥责员工。7、不在卖场议论顾客及其他同事的是非。a头发发型应以简洁为宜，不可太夸张另类，头发须保持清洁，梳 理整齐。b五官保持干净、清洁、卫生。C手部保持清洁，不留长指甲，除婚戒、手表外，不得佩带其它饰 物。d体态行为站姿：自然挺立，眼睛平视前方，下颌内收，颈部挺直，面 带微笑，双脚与两肩同宽自然垂直

33、分开，双臂自然下垂，肩 平、头正、挺胸、收腹。坐姿：落座时动作要轻柔，在要影响到他人。就坐时要上身 挺直，下颌内收，双肩放松，眼睛平视，挺胸收腹，不得坐 在椅子上前缩后仰；双腿自然分开，不得摇腿、翘腿。离座 时，若邻座有人，须先示意，方可离座，动作要轻柔。走资：方向明确，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动， 走平行步，步伐从容，步态平衡。女员工仪容仪表行为服务规范a头发保持清洁，梳理整齐。b五官保持干净、清洁、卫生。工作时要求化淡妆，适度、自然为 宜，不可浓妆艳沫。c手部保持清洁，不留长指甲。d体态行为站姿：自然挺立，眼睛平视前方，下颌内收，颈部挺直，面 带微笑，双肩自然下垂，左手盖住右后叠

34、放于小腹前，肩平、 头正、挺胸、收腹，双腿并拢，两脚呈“丁”字型站立。坐姿：落座时应按住衣服前角，抚平裙摆，缓缓落座，动作 要轻柔，不要影响到他人。就坐时要上身挺直，下颌内收, 双肩放松，眼睛平视，挺胸收腹，不得坐在椅子上前缩后仰， 不得摇腿、翘腿。离座时，若邻座有人，须先示意，方可离 座，动作要轻柔。走资：方向明确，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动， 走平行步，步伐从容，步态平衡。员工服装管理制度篇三为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象, 特制定本制度。本制度规定了公司工作服的订制、发放、领用及折旧标准, 着装要求及相关管理职权等。XXX负责工作服的采购，仓库负责工作服的验

35、收、入库、保 管、发放登记等工作，并每月定时把电子档提交行政存档备 查。1、公司XXX人员每两年发放冬、夏装工作服各两套。2、新员工进入公司七天后凭人事提供的相关证明到仓库领 取工作服。1、工作服使用年限：每位员工可领取（冬、夏）工作服各 两件，使用期限为两年。2、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无 法穿着上班的，或因岗位作业特殊性需增发冬、夏装的，可 由员工所在部门申请，经理批准，xxx审批后由仓库发放， 并要做好相关登记工作。3、采购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前 应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、 价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及

36、其它定制要 求等。工作服做好到厂时由xxx组织进行验收工作，合格后 交由仓库保管。4、禁止替代他人领用工作服。1、正常辞职流程办理的员工，在公司工作期限满半年者扣 除50%；不满半年者扣100%o2、因少件、丢失、个人损坏超过发放标准多领用的按采购 价由员工自行承担。因特殊原因特批发放的工作服费用由公 司承担。3、员工在辞职办手续时若有未拆封的新工作服可退还给仓 管员，仓管员应做好记录。1、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行 作业。2、员工着装要整洁，不得自行转借给非本公司人员。实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导工作实践不 够。（四）能力本领方面一是业务能力亟需提升。自己

37、的工作思路不宽、措施办法不 多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务, 满足于某几项具体工作的开展。遇到困难时，往往等待上级 指示精神多，自己思考谋划解决少，没有弘扬“不待扬鞭自 奋蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思 想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲 跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够丰 富，能力不够综合，没有形成新时代下党员干部履职尽责必 备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身 的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、 科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功

38、半。（五）作用发挥方面一是表率作用发挥不到位。在思想上和行为上就逐渐放松了 对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺 炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对全面从严治党的 必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、 艰巨性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自 身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认 识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未 能充分发挥党员干部的模范带头作用。二是发挥政治引领作用不够。对单位的党建工作推进办法和 措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思 想政治教育方式方法不够创新，在个人政治担当、政治引领 作用

39、的发挥方面做的还不够。（六）纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉遵守 各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的 姿态约束自己，有时认为只要自己守住“底线”、不越红 线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我 检查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚至有时存 在从众心理、随大流思想。二是底线意识不强。通过认真反思剖析，自己在严以律己方 面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真 正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识 党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只 要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放

40、松 了要求、降低了标准。三、问题产生的原因一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精 力放在业务工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标工 对党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想没 有深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得不 牢，对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成 硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任 务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本 要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作 实践的能力不足。二是宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不 满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。 内

41、心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”，工 作就完成了，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够 好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。三是工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动担 当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点问题、 潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理， 缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工 作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实 的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺 在前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低了标杆、 放松了标准。四是责任意识不强。近年来，由于工作中取得了一

42、些成绩， 滋生了一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，缺乏进取意 识和竞争意识。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难 时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯， 大胆地试，竞进精神和责任担当不够。四、下一步整改措施一是坚定理想信仰，坚守为民初心。以高度的政治自觉、严 肃的政治态度、饱满的政治热情投身到党的XX大学习贯彻 中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加强党性修养，牢 记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想 境界和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特 色社会主义的信念。二是加强理论学习，增强党性修养。坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入贯彻

43、落实党的XX大精神， 把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政 治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。 坚守共产党人的精神追求，严格遵守准则、条例，严 把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。三是积极履职尽责，敢于担当作为。围绕二十等重点工作, 深入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任 务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、 履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标准、严 要求、快质效激励自身，带领干部全力做好上级交办各项工 作任务。四是满怀敬畏之心，始终严于律己。积极参与纪律作风专题 整顿活动，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚

44、决防止问题 事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精 神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对党 负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力, 强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为 政不移公仆之心、用权不谋一己之私。党建述职点评问题整改方案范文（3篇）第一篇：一、结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优” 活动1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负 责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领 导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重 点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合 岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、 提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布， 接受监督。