标准企业劳动合同书.docx

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1、标准企业劳动合同书2022标准企业劳动合同书正文内容甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别： 居民身份证号码：或者其他有效证件名穗：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：XX编码：在临居住地址：XX编码： 户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）： 签订日期：年月一日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、愤商一致、合法公平、 诚实信用的原则，签订劳动合同，并承共同遵守： 第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年一月日起至 年月日止，共个月。（二）其中试用期自 年一月日起至 年月一日止，共个月。（三）乙方应在 年一月日

2、前到岗。第二条工作内容和工作地点（-）根据甲方工作需要，乙方同意从事 根据甲方的工作需要，经甲乙双方愤 商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假（-）乙方实行以下第1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间 不得超过80小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方愤商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度

3、。第四条劳动报酬（-）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为 绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种 工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定） 工资为月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化 或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、 钟点工工资形式。具体的定如下：（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正 常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方视乙方的工

4、作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方愤商一致的；.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方癌商一致的；2 .由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；3 .法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；2 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

5、甲方工作任务造成严重影响，或 者经甲方提出，拒不改正的；3 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；4 .被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前日以书面形 式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者II整工作岗位，仍不能胜任工作的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲、乙双方愤商不能就变更劳动合同达成愤议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1 .甲方不能按时按量

6、提供乙方合理报酬的；.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；第六条、其他的定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育癌议，因乙方原因而提 前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训教育 愤议的的定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本 情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动 关系是否解除或余冬止等。劳动者应当如实说明，并应书面承其真实性。若因故 意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位 追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申认定本 合同自始无效，

7、由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。 由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（4）本合同履行过程中，若甲方变更名耦、法定代表人或者主要:M责人、投资 人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效， 由承继单位继续履行。（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产 生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方 相同或类似或有竞争冲突的业务。（7）乙方对在

8、合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密 进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违 反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同今冬止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定 的，由双方愤商解决；双方琳商一致，可以变更本合同。若双方愤商不成或者发 生劳动争议，应当依法向解机构申解，或者依法申劳动争议仲裁、向人 民法院起诉。第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方：乙方：法定代表人、负责人： 或委代理人（签名）：年月日 年月日标准企业劳动合同书正文内容结束。