半年总结2022年上半年工作总结及下半年计划范文工作汇报报告.docx

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1、乡镇纪委2022年上半年工作总结及下半年方案范文根据安排，现将镇纪委上半年工作总结如下:一、工作开展情况（一）提高政治站位，坚决落实全面从严治党监督责任坚持结合实际、突出重点，强化责任担当，促进“两个责任落地生根。一是当好“参谋员。及时向镇党委汇报上级的最新精神和 部署要求，结合实际提出贯彻落实的意见建议，并定期向镇党委报告 工作和重要情况。二是当好“协调员。及时协助镇党委分解党风廉 政建设责任，加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协 调，定期会商研究，解决存在问题，促进工作落实。三是当好“监督 员。聚焦贯彻落实上级重大决策部署，加强监督检查。上半年，共 开展疫情防控专项监督检查13

2、次，防汛抗灾专项监督检查8次，房 屋建筑排查专项监督检查2次，切实做到上级和镇党委的重大决策部 署到哪里，监督检查就跟进到哪里。（二）持续正风肃纪，从严从紧推进作风常态建设深入落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风问题。一是 从严监督检查。将监督摆在首要位置，严抓作风建设。紧盯重要时间 节点，结合“监督日工作，在元旦、春节、清明、五一、端午等节 假日，开展专项监督检查5次。二是从严教育管理。通过多种形式对 党内法规以及各级纪委全会精神等进行了集中学习，确保学习铺向各 村支部、面向全体党员。同时组织开展典型案例警示教育，自查深挖 违反中央八项规定精神和省委“约法三章的相关问题，层层传导压 力，

3、进一步夯实“两个责任。三是持续推进专项整治。对违规借贷 谋利问题、违规收送红包礼金问题开展专项整治，做到了谈心谈话全 覆盖，承诺书签订全覆盖，报告表填报全覆盖。四是切实开展“清廉 创立。制定出台了 X镇廉政家访工作实施方案，研究党风廉政建设和反腐败工作2次。镇党委书记与班子成员及村党组织书记、班子成 员与分管站所干部职工廉政谈心谈话2次并实现全覆盖。建立健全廉 政风险防控机制，实现了廉政家访和廉政短信发送全覆盖。（三）强化纪律审查，不断稳固反腐败成果坚持纪在法前、纪严于法的理念，坚决落实监督执纪“四种形 态。一是加强信访举报线索管理。重视信访举报，畅通信访渠道， 真诚接待来信来访，通过召开集中

4、座谈，入户走访等方式方法，主动 变”上访为“下访，及时发现问题、解决问题。一季度，共处理 信访举报线索1件次，处理小微权力“一点通监督平台反响问题1 个，催促龙兴村两委及时下发群众误工补助4700元。二是抓小强化 监督执纪。加强日常监督执纪，对存在苗头性、倾向性、轻微性问题 的党员干部，通过提醒谈话、通报批评等方式及时咬耳朵、扯袖子。处理违纪情节轻微的党员干部，批评教育12人。三是着力解决群众 身边的腐败问题。畅通群众信访举报渠道，开展专项督查，对发生在 群众身边的不正之风和腐败问题，以零容忍的态度严肃查处。（四）加强自身建设，树立纪检监察干部良好形象坚持打铁还需自身硬的要求，切实加强队伍建设

5、。一是不断加强 学习。结合党史学习教育，认真组织纪检监察业务知识学习，熟悉办案流程，学习党在农村的各项方针政策和法律法规，交流学习工作心 得，不断提高乡镇纪检干局部析问题和解决问题的能力。二是严格落 实市纪委假设干规定和负面清单要求。三是不断提升水平。通过“走 出去的方式将办案水平“带回来。上半年，镇纪委书记和镇纪检 专干抽调至第三纪检监察室协助办案，提升业务能力。二、存在的困难和缺乏（一）理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视 程度不够，政治理论学习还流于外表，没有真正实现从要我学到我要 学的转变。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辩证唯物关系, 对政治理论学习只满足于记住几

6、条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、 经常性的深入学习，造成实际工作中运用政治理论来解决实际问题的 能力欠缺。（二）日常监督亟待加强。一是监督机制不够完善。对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈、“社交圈监督存在盲区和 漏洞。事后监督较多，事前监督较少，预防性的事前、事中监督比较 薄弱。二是制度执行不够严格。如今年要求村两委干部需向纪委上报 个人重大事项，但是在实际工作中，根本上都是在镇纪委了解到相关 情况后，再要求其上报，主动上报的少之又少。（三）执纪水平仍需提升。基层纪检干部普遍存在流动性大的问 题，导致局部基层纪检干部缺乏业务培训和实际工作锻炼，不熟悉党 纪条规，办案技巧掌握不够。加之

7、现今一些违纪违法的方式更加隐蔽, 给基层执纪监督工作增加了不少难度。三、下半年方案（一）进一步强化政治学习，加强自身建设。一是着力加强理论学习的针对性，力求学习教育形式多样化。方案每季度抽取局部干部 职工和村两委干部进行一次理论知识测试，并在年底开展一次理论知 识竞赛。二是聚焦主责主业，依法依规做好每一项工作、办好每一起 案件。坚持刀刃向内，强化自我监督，提高整体工作能力水平，打造 一支为民效劳清正廉洁的干部队伍。（二）进一步深化日常监督，持续纠治“决策部署落到实处，定期查看党委会、班子会、干部职工会会议记录, 看工作安排情况；不定期查看各职能部门工作进度，看工作落实情况; 到期查看工作完成情

8、况，有落实不力的立即整改。二是坚决防止形式 主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。 紧盯基层薄弱环节，聚焦违规收送红包礼金、违规发放津补贴、违规 公款吃喝、餐饮浪费等易发多发问题，高度警惕收送电子红包、分批 屡次操办婚丧喜庆事宜等隐形变异问题，对于不按要求上报个人重大 事项的党员干部，做到发现一起、查处一起。三是贯彻落实容错纠错 机制，旗帜鲜明鼓励担当作为。精准把握政策策略，贯穿融合纪法情 理，落实“三个区分开来，用好“四种形态。（三）进一步细化警示教育，严肃执纪问责。一是保持反腐肃贪 高压态势，做实以案促改和廉洁教育。结合去年我镇酒驾醉驾案件较 为集中的问题，组织全镇党员开展一次“酒驾专题警示教育，叫醒 “酒醉人，警醒身边人。二是精准高效运用“四种形态，综合发 挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的成效。三是深入开展廉洁教育， 结合“清廉单元创立工作，充分挖掘廉政文化资源，树立廉洁典型, 讲好廉洁故事。四是严肃查处乡村振兴、疫情防控等工作中存在的各 类作风和腐败问题。加强对各项惠农政策落实的监督，深化整治违法 占用耕地建房等问题。切实用好检举举报平台，坚持开展好“监督日 工作，催促镇村两级党组织把监督抓在日常、严在经常，形成监督合 力。