【面试真题】2021年北京市公务员面试真题！（3月26日上午）.docx

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1、【面试真题】2021年北京市公务员面试真题！ （3月26 日上午）2021年北京市公务员面试真题3月26日上午（统一*命题）材料大意：“社区伙伴成长计划”是指通过引入专业团队一对一、多对一 帮助社区进行难题会诊，为社区出谋划策，带动社区共同研究 综合解决方案，在面对面指导中，提升社区治理能力和服务水 平，不断满足人民群众对社会的美好生活需要。某社区加入了 “社区伙伴成长计划”，并发布了三年行动计 划，将整个计划共分为探索启动阶段、提质拓面阶段和巩固 深化阶段，为期三年，实行党政群共商共建，邀请多方专业团 队，包括高校研究机构的理论专家、其他优秀社区工作者等实 践专家、专业社会组织、街乡派驻的工

2、作人员等共同参与。B市的幸福社区，以前是军工企业永方厂的家属社区，多数都是 永方厂的退休职工及其家属，虽然居民之间彼此都认识，但是交流和互动很少，对社区认同感不高。为解决此现象，有博学的专家提出，要邀请专业社会组织举办一个“忆永方”活动，从挖掘永方厂和社区的渊远历史入 手，帮大家回忆革命历史，梳理社区的历史变迁，展现社区变 化的新旧比照，以此唤起大家艰苦创业、无私奉献的共同记 忆，让大家凝聚在一起，拉近社区居民的感情，增强对社区的 归属感和认同感，提高居民对社区工作的认可度。B市的另一个天云社区情况也类似。社区的基层治理格局很完 善，但缺少人情味，居民间比拟疏离、没有凝聚力，有家长反 映想让孩子们一起游戏和学习。但是在实际推进“社区伙伴成长计划”合作过程中，有社区工 作人员产生了消极情绪，觉得邀请外来专家是对他们能力的不 信任，还压缩了他们的开展空间。第一题对于社区伙伴成长计划，你怎么看？第二题你是幸福社区的工作小组人员小田，现在领导交由你来举办“忆永方”活动，请问你会怎么组织?第三题社区工作人员老黄认为，专家不了解社区实际情况，提出的方案无法解决问题，还干扰了原本工作。你作为社区书记，如何 与老黄沟通？请现场模拟。第四题你是天云社区的书记陈建，为了让孩子们一起学习和生活，你 认为社区可以提供哪些帮助？