学校党建自查报告(通用3篇).docx
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1、学校党建自查报告(通用3篇) 学校党建自查报告(通用3篇)学校党建自查报告篇1学校接到市教育局办公室关于开展市直学校财经纪律大检查的通知后,认 真组织了自查,现汇报如下。一、重要人事任命学校根据市委教工委泰州市直学校中层干部选拔任用工作暂行规定的 文件精神和学校工作的实际情况,按照党管干部,任人唯贤、德才兼备,群众 公认、注重实绩,公开、平等、竞争、择优及民主集中制的原则选拔任用中层 干部。学校制定了中层干部选拔任用实施程序。根据人事变动和岗位需求,党政 联席会提出拟提拔职位及职数,由职能部门(党办)起草“竞争上岗实施方 案”,经党政联席会通过确认后向全体教职工公布,经过民主测评、个人报 名、
2、资格审查、组织考察、领导集体研究、公示、任命等一系列程序,完成中 层干部选拔任用工作。中层干部选拔任用程序公开透明、科学严谨,拓宽了选 人用人渠道,有效提高了教职工参与学校管理的主动性和积极性,形成了一支 精干实效,充满生机和活力的中层干部队伍。二、学校食堂财务管理及财务收支情况(一)我校食堂实行校长负责制,由分管校长、后勤处、校财务共同参与领 导、校膳食管理委员会参与食堂财务监督管理、校东南劳服中心具体负责经营 的食堂管理模式。(二)食堂依据小企业会计准则的要求设置会计科目,在不违反会计准 则的前提下,根据我校食堂的实际情况分拆、合并了个别会计科目,特别是明 细科目的设置,力求准确、合理。采
3、用借贷记账法,遵循权责发生制原则,系 统、完整、连续记录食堂的各项经济活动。(三)食堂会计岗位制度健全,职责明确,严格按照不相容岗位分设的要 求,设置了总账(兼明细分类账)、出纳、保管、售卡等不相容岗位,做到钱、 卡、账、物分管,分工明确、责任清晰。建立健全食堂物资采购,规范物资采购行为。建立和完善物资采购内部 牵制制度,实行双人采购,且采购人员必须做到定期轮换。建立食堂财务审批和稽核制度,规范食堂审批人员的审批、稽核权限、 程序和责任。建立物资采购报批制度。采购人员每天应根据采购的品种、数经全体师生长期携手努力,我校卫生工作取得了可喜的成绩,长足的进 步,但还存在着许多不足和问题:一是个别学
4、生轻视卫生的现象依然存在。二是学校食堂建设缺少技术支持,有待进一步规范。三是学生健康教育知识知晓率较低,卫生习惯也存在不少问题,有待于进 一步加强教育。四是校与校之间存在不平衡性,少数学校卫生工作薄弱,专用教室、教育 教学设施(器材)等存在不足,学校的课桌椅配套情况、教室照明情况有待进一 步改善。在今后的工作中,我校将以条例为依据,努力工作,大胆探索,开拓 进取,使学校卫生工作逐步走上健康发展的轨道。不断加强学校卫生管理机构 和队伍建设;不断改善学校卫生基础设施、器材配备;不断加强学校卫生工作师 资培训,帮助他们提高业务水平,创造必要的工作条件。量、价格等编制“食堂采购申报单”,经复核人员、保
5、管人员和审批人员同意 审批后方可采购。建立物资采购验收制度。食堂物资采购回来后,必须办理过秤、验收等 入库手续,经采购人员、复核人员、保管人员和审批人员在统一印制的食堂自 制采购、验收(入库)单上分别签字认可后,方可登记入账。(4)建立食堂存货盘点制度。食堂存货按进库时间可分为:进厨存货和进库 存货。进厨存货指购进后直接进入厨房用于加工的原材料及辅料。进库存货指 为加工过程中耗用而储存的原材料及辅料,如大米、面粉、食油、调料和燃料 等。我校食堂对进库存货进行按月定期清查盘点,学期结束进行一次全面的清 查盘点,做到帐表、帐帐、帐实相符。盘盈或盘亏的存货应按有关规定进行帐 务调整。(四)、食堂收入
6、管理(1)食堂收入主要来源于学生和教师的就餐收入,师生就餐消费一律刷卡, 杜绝现金,预收的伙食费即金龙卡充值款,实行月初预收、月末结转确认食堂 伙食收入。学校食堂原则上不允许对外承包经营,对于在学校统一监管下,实行合 作经营的项目收入,统一纳入食堂损益核算。食堂银行存款所产生的利息收入,以及包装物出售、饭菜泪水处理等所 产生收入,一律纳入食堂收入,不得另行存储。(4)学生伙食费的标准应充分考虑学生的承受能力,以伙食支出的成本为依 据,力求收支基本平衡。(五)、食堂支出管理学校食堂支出要以服务师生为宗旨,按照“量入为出”的原则安排各项支 出,严格支出管理,提高伙食资金的使用效益。(六)、食堂财务
7、收支结余及分配管理学校食堂不以盈利为目的,坚持“收支平衡、略有节余”的原则。学校要 求按月对食堂的收支进行结算,食堂每月反映财务盈亏状况,按月编制“资产 负债表”、“利润表”、“食堂运营状况表”,及时发现问题,分析原因,消 除亏损。三、各项专项资金使用、代办费收缴及三公经费收缴情况学校严格按照事业单位会计准则、事业单位会计制度、中小学 会计制度有关规定进行资金的投入和使用,会计核算规范,各项专项经费的使 用有真实、合法、完整的内部控制,专项资金的使用不存在舞弊或错误。财政 资金能做到专款专用并纳入专项资金核算,财务处理规范。各项代办费用严格 按照物价局的收费标准及时收缴入账,并及时结算、清退。
8、购置大额办公用品 及耗材都附有采购明细清单,符合政府采购规定的采购项目,实行政府采购。 三公经费的列支符合国家文件的规定。20xx年4月以来,办公室修订了学校公务用车派车单和租车单, 办理了公车加油卡,20xx年4月至20xx年5月以来,共执行公务用车海陵区 外138次,海陵区内300余次,为技能抽测、技能大赛、创新大赛等项目共租 车18次,对学校公务用车和租车均实现了电子台帐管理,定期登记车辆出车公里 数,油料实行预算定额管理,达到学校预期的节约效果。20xx年4月以来,办公室修订了学校公务接待安排通知单,20xx年4 月至20xx年5月以来共接待教育部,广西、江苏省市领导,重庆力帆,中德诺
9、 浩项目官员等近1500人次,圆满、高效、节俭、优质地完成了各项接待工作任 务。四、工会财务情况说明上届工会具体做账人是袁利杰同志(已故)。本届工会经学校党委集体研究 决定:工会单独建账。财务委员谢颖同志非财务出身,对记账要求和规范处理 账务正在学习之中,工会主席多次与分管校长及其他领导反映,要求给工会配 备一个具有会计职称、熟悉业务的同志帮助工会建账,学校领导正在研究之 中。20xx年1月至今,工会使用的经费都是在有预算、项目公示的前提下再请 示相关领导后使用的,而且每笔费用、支出均已入账。五、其他情况说明近两年,学校党员干部无一人收受礼金礼品。20xx年我校共5名教师按省 教育厅安排出国培
10、训,20xx年至今我校无教师因公出国。通过自查自纠,我们将进一步加强学校党风廉政建设,严肃财经纪律,规 范财务行为,加强内部控制制度,合理使用各项资金,不断提高学校资金使用 效益。学校党建自查报告篇2根据我区纪委监察局和泉水街道党工委的统一部署,为了进一步改进我校 工作作风,真正树立一切为了学生,为了学生一切的良好形象,我校高度重视 行风民主评议工作,把这项工作列入学校重要议事日程,认真查找学校工作作 风建设上存在的薄弱环节,解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强 烈的问题,做好动员,精心组织,扎实开展。我们联系学校实际,通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意 见和建议(主要采取
11、问谈访三种形式,接受教师、学生、家长、社会各界的评 议),对照评议内容和要求,找准存在问题,重点要在解决涉及群众切身利益、 群众关注的热点问题上,尤其是对教育收费、新生入学、教材教辅、补课行 为、校务公开和师德师风建设等问题,广泛收集,认真梳理,进行分析,并以 此制定切实可行的整改目标和整改方案。一、主要做法1、发放调查问卷。分别向家长、学生代表发放龙泉小学教师师德调查 问卷100多份。2、召开座谈会。分别召开了学校学生代表座谈会、家长代表座谈会和家长 会,听取对学校和教师的意见和建议。3、接受电话咨询、投诉,处理信访问题,同时到街道、社区甚至学生家 中走访,听取对学校办学过程中的意见和建议。
12、4、汇总分析各种途径收集的意见和建议,对查找出来的问题进行梳理,找 准问题存在的主要原因。5、制定整顿措施,扎扎实实地边查边纠,边整边改,确保整改措施落实到 位,取得实效。6、做好总结工作,形成自查自纠报告和整改方案。二、自查自评情况通过对采用多种形式调查汇总上来的信息进行细致的分析,认为对学校科 学管理、厚实内涵、提高质量、构建稳定和谐的校园;塑造厚德、博学、善教的 教师;培养品端、乐学、全面加特长的学生的办学指导思想和教育教学成绩的可 喜变化普遍表示了认可,充分肯定学校师德师风,认为学校的办学思想是端正 的,领导作风,教风、学风、班风、校风是好的;认为教师的师德端正、教学严 谨、爱岗敬业,
13、对学生充满爱心。普遍认为学校对群众反映热点问题的态度和 查处纠正情况满意,认为学校始终坚持实行校务公开是难得的。在回收的问卷 中,99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。他们对学校的发展充满 信心。在进行广泛的调查研究,征求学生、家长和社会各界意见与建议的基础 上,对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有:1、家长、学生和社会对优质教育资源的需求是越来越高,而个别教师教育 教学观念还未彻底转变,还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责任心还不 是很强,教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单,教育教学效果 还不够理想等,导致家长、学生和社会的需求得不到很好的满足。2、个别
14、教师与学生家长沟通不够,导致个别家长对某些事情产生误会,甚 至有时好心办了坏事,产生隔阂,影响了学校和教师的形象,影响了学校工作 的顺利进行。3、由于我校20xx年8月建校,当时只有一个年级100多名学生,而随着 学生的不断增加,规模的不断扩大,现在已有近700名学生,所以,教师已经 缺编,有些教学设施不足,制约了学校的发展。三、整改措施(一)落实整改责任制。对自查发现的问题,学校进行了认真的梳理,并召 开专门的班子会议和教师会议,将问题归口,实行部门负责制,由部门负责人 抓好整改落实工作,并找出问题的原因,制定切实有效的整改措施。(二)继续加强师德师风建设,提高教师队伍素质。1、结合学校实际
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