施工现场安全奖惩制度汇编.docx
《施工现场安全奖惩制度汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《施工现场安全奖惩制度汇编.docx(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、施工现场安全奖惩制度汇编第一章总则第一条 认真贯彻国务院、股份公司及当地政府有关安全生产方针、政策和法规,全面落实项目 部安全生产责任制,依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、中国能源建设集团工程有限公司安全奖惩制度、中国能源建设集团工程有限公司安全奖惩制 度等及相关要求,制定本制度。第二条 本制度坚持安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责、尽职免责”的原则、“奖惩分明、以责论处”坚持精神鼓励与物资奖励相结合、政纪处分与经济相结合。第三条 本制度适用于东电三公司抚顺特钢项目部。第二章工作职责第四条 项目经理负责保证工程项目安全奖金的建立和使用,确保工程项目安全
2、工作重奖重罚办 法的实施。保证承发包合同中有安全文明施工和安全事故调查及责任追究的要求和奖罚措施,并严 格按合同执行。第五条项目部安全监察部是安全奖惩执行部门,负责施工过程中安全奖励与处罚的落实。第三章安全生产考核第六条项目部安全生产考核按照分级管理的原则实施,采取自查、监督检查、年度考核等方式, 依据安全生产工作责任书和安全生产考核评分细则(见附件),对下属施工单位实施考核。第七条 项目部应按照中国能源建设集团工程有限公司安全生产考核评分细则进行自评,安 全生产工作自评情况应纳入本单位安全生产年报。第四章 安全奖励基金的使用第八条 安全奖励专用基金由项目部单独建账,由项目部安全监察部统一掌控
3、使用。由安全监察 部提出奖励意见,项目经理批准后实施。第九条 对各类事故(未遂事故)和施工中的“三违”行为,百分之百地进行处罚登记。并将罚 款纳入安全奖励专用基金,不得挪作它用。第十条安全奖励原则:(一)奖励对象:完成安全生产目标的项目部职能部门及下属施工单位。1 .完成安全生产目标责任书中各项考核要求的;2 .完成安全生产考核目标的;附件:公司安全生产考核评分细则附件公司安全生产考核评分细则带格式的:首行缩进:0字符,段落间距段前:7.8磅,段后:自动,行距:固定值20磅项目 序号考核内 容标准 分内容 序号评分标准考核 情况得 分1组织机 构51未成立安全生产委员会、未建立并落实安全生产委
4、员会工作制度的,扣2-3分。2未明确安全生产工作分管领导的,扣1-3分;未按要求设置.、配备安全总监的,扣1-3分。3未按规定设置安全生产管理机构的,扣2-3分:安全管理人员数量、资格不满足要求的,扣1一3分。2安全生 产责任 制104主要负责人、分管负责人及各级管理人员未履行安全生产职责、履责不到位或履责记录不完整的,扣3T0分。5未建立健全并落实全员安全生产责任制的,扣10分;未落实全员安全生产责任制公示、教育培训、监督检查、考核管理等工 作要求的,扣3-5分。6未建立并落实领导干部(含项目部班子成员)任职前安全谈话制度或落实不到位的,扣3-5分:未按要求组织开展安全生产 明白卡交底的,扣
5、2分。7未制定、发布年度安全生产工作计划的,扣3分;未将股份公司安全生产重点工作任务纳入本单位年度安全生产工作计划或 未落实股份公司安全生产重点工作任务的,扣3-5分。8未逐级签订安全生产工作责任书或未按规定对目标的完成情况进行监督、检查、考核或考核结果未纳入业绩考核或安全生产 绩效未与履职评定、职务晋升和奖惩挂钩的,扣3-5分;未落实安全生产“一岗双责”和“一票否决”制度的,扣5分。3安全生 产制度59安全生产规章制度和操作规程编制、评审、发布、使用、修订、作废等程序、记录不规范的,扣1-2分;每年未对安全生产 规章制度和操作规程执行情况进行监督检查或未对其适宜性、有效性进行评估的,扣上2分
6、。10未对适用的安全生产法律法规、标准规范进行识别、获取、发布、更新并建立清单和文本数据库的,扣2-4分:识别、获取 不全面的,每少一项扣0.5分,最多扎12分:未及时传达给从业人员的,扣2分/单位。11安全生产规章制度和操作规程不完善或内容存在错误的,扣1分/项;安全生产规章制度和操作规程与新业务、新领域、新技 术、新工艺、新设备等不匹配的,扣1分/项:安全生产文档管理不规范的,扣1-2分。4安全生产费用512未按规定足额提取安全生产费用或安全生产费用投入未有效实施的,扣3-5分;13未建立安全生产费用专用账户或使用台账的,扣2分,14未做到安全生产费用专款专用的,扣2分。5教育培训515未
7、制定年度安全生产教育培训计划的,扣2分:未按计划组织实施教育培训且无正当理由的,扣1-2分:未对教育培训效 果进行评估的,扣1分/次。16各级党组织每年组织安全生产专题学习少于两次的,扣1分/次。17企业主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员未取得安全生产资格证书或未定期复审、未参加再教育培训或学时不满 足要求的,扣3-5分:未对从业人员进行安全培训或在岗安全培训少于8学时的,扣1-2分。18特种作业人员和特种设备作业人员未取得特种作业操作证和特种设备作业人员证或未定期复审、未参加再教育培训或学时 不满足要求的,扣1-2分;离岗六个月未重新考试合格上岗的,扣1分。19未对新入厂人员进行三级安
8、全教育的,扣1-3分:未对转岗和离岗一年以上重新上岗人员进行安全教育的,扣1-3分;在 采用(使用)新工艺、新技术、新材料、新装备、新产品前未对有关作业人员进行专门的安全生产和职业健康教育培训的, 扣1-2分。20未建立安全生产教育培训档案或记录不齐全的,扣1-2分。6职业健 康521职业病危害未按规定要求告知或执行不到位的,扣1-3分;职业病危害项目未按规定及时、如实申报或未及时更新的,扣 1-3分;未进行职业病危害检测与评价或不到位的,扣1-3分;未做到职业病防护设施“三同时”的,扣3分;未按规 定配备职业危害防护用品的,扣1-3分:未在严重职业病危害场所设置警示标志或不到位的,扣1-3分
9、:未建立健全职业 卫生档案和健康监护档案的或不规范的,扣1-3分。7安全风 险管控 及隐患 排查治 理2022未定期组织开展生产全过程安全生产风险辨识、评估或不到位的,扣1-2分;未对安全生产风险实施分级管控或管控不到 位的,扣1-2分:未将安全生产风险评估结果及应对措施告知或未按法规要求在醒目位置设置警示标识、说明或未在施工 (生产)现场进行公示的,扣1-2分。23未对重大危险源进行辨识或未对确认的重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控告知或不到位的,扣3-5分;未 按规定对重大危险源实施“双备案”的,扣1-2分;重大危险源应急预案的制定及应急演练不符合要求的,扣2-3分。24未落实危
10、险性较大的分部分项工程管控措施或不到位的,扣3-5分;未对重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险 作业项目管控措施或落实不到位的,扣3-5分;未对作业风险较大的特殊作业项目实施作业许可、施工作业票或不到位的, 扣3-5分:未落实劳动密集型作业场所风险管控措施或不到位的,扣3-5分。25未制定并落实新业务、新领域、国际业务安全生产风险管控措施或落实不到位的,扣上3分。26领导带队进行安全检查次数不满足要求的,扣3分/次;领导带队安全检查记录不完整的,扣1 -3分/次。27未制定隐患排查治理标准或排查清单或不符合要求的,扣1-5分;未建立随患排查治理档案或不齐全、记录不完整的,扣 1-3 分。
11、28一般事故隐患未及时整改闭环的,扣1-2分:重大事故隐患未按要求进行“双报告”或未及时整改闭环的,扣3-5分:同 类事故隐患重复发生的,扣1-3分。29未按时确定年度安全生产重点监控项目(工厂)或未上报备案或年度内未对安全生产重点监控项目(工厂)进行全覆盖检 查的,扣2-5分。8承(分) 包安全 管理1030未建立合格承(分)包方数据库或未对新引入的承(分)包方进行准入安全评价的,扣2-4分:未对承(分)包方的安全 资信进行审查或未对审查不合格的单位实行一票否决的,扣5分:进行转包或违法分包的,扣10分。31未与承(分)包方签订合同或安全生产协议的或不规范的,扣3-5分:未对承(分)包方实施
12、有效过程管理的或“以包代 管”或“以罚代管”的,扣2-5分:未将劳务分包纳入统一管理或管理不到位的,扣卜3分。32未按有关制度的要求每半年组织一次对承(分)包方评价的或不到位的,扣2-4分;未建立承(分)包方“黑名单”制度 或执行不到位的,扣1-3分;未建立承(分)包方人员退场机制或执行不到位的,扣1-3分。9应急管理533未建立应急管理组织机构或不健全的,扣1-3分。34应急预案和现场处置方案内容不完善或未及时修订归档的,扣1-3分;应急预案和现场处置方案缺乏针对性和实用性的, 扣1-3分;应急预案和现场处置方案编制、评审、公布不符合要求的,扣1-2分;应急预案和现场处置方案未及时发放到 有
13、关部门、岗位和相关应急救援队伍的,扣2-3分:应急预案未按要求备案的,扣1-2分:未按要求开展应急预案培训的,扣1-2分。35未制定应急演练计划的,扣1分;未按规定开展应急演练的,扣3分;应急演练过程不到位或不规范的,扣1-2分;未开 展应急演练评估、撰写评估报告或不到位的,扣1-2分。36未建立应急救援物资台账的,扣1分;应急救援物资和设备配备不足或失效的,扣1-3分;未及时、有效处置突发事件的,扣1-3分。10事故管理2037发生一般安全事故的,扣1-3分/人;发生较大及以上安全事故的,扣3-5分/人。(该项扣分不受标准分20分限制)38迟报、漏报、谎报、瞒报安全事故的,扣5T0分:接到事
14、故报告后未及时启动应急预案或采取的措施不到位的,扣3-5 分;事故调查、处理不及时、不规范的,扣3-5分。39未建立生产安全事故档案或不完善的,扣3-5分;未在收到政府部门事故结案通知或事故调杳报告书之日起5天内将 相关文件报公司备案的,扣3分。40未将未遂、轻伤、重伤事故纳入生产安全事故管理的,扣1-3分。41未开展事故统计、分析、经验反馈、警示教育或不到位的,扣14分。42事故责任单位未在事故处理通报发布3个月内缴纳事故罚款的,扣5-10分。11其他工作1043对公司组织开展的安全生产专项活动不部署安排、不组织开展的,扣5分;未按时、按要求开展专项活动的,扣1-3分。44“安全生产月”活动
15、组织领导、活动方案、活动经费、总结通报等不到位的,扣2-3分;活动开展不深入、不扎实的,扣13 分。45安全文化未纳入企业文化建设的,扣1-3分:未组织开展安全文化活动或企业负责人未参加安全文化活动的,扣2分。46企业安全生产标准化未达标的,扣3分:达标后每年未按规定开展自查自评或不到位的,扣1-3分:达标评级及自查自评中发现的问题未及时整改的,扣1-3分。47未按要求及时报告安全生产信息或内容不符合要求的,扣1-5分。48未开展安全生产信息化建设或未按要求开展的,扣1-2分。49对公司下达的安全生产工作要求或指令不贯彻、不落实或落实不到位的,扣上3分。12安监信息平台管理550公司重点项目工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 施工现场 安全 奖惩制度 汇编
限制150内