XX工业职业技术学院学生（自律）委员会成员量化考核实施细则.docx

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1、XX工业职业技术学院学生（自律）委员会成员量化考核实施细则为了进一步规范学生（自律）会的管理，加强学生会组织自身的建设, 建立以“服务同学、锻炼能力、自我管理、群众监督”为主要内容的工作 机制，进一步调动学生干部的积极性，体现学生会的桥梁和纽带作用，发 挥团结和服务学生的功能，使学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方 向发展，特制定此细则。一、考核办法（一）制度实行量化考核，每人每学期的基础分为100分，根据其工 作表现按本制度的有关规定加分或扣分。（二）考核对象：XX工业职业技术学院学生会全体成员。（三）具体考核办法：考核逐级进行，秘书处负责对主席团及各部部 长、副部长考核，各部部长、副部长

2、对本部考核。各部正、副部长的各项 考核由学生会主席团和秘书处执行，各部干事的各项考核由各部的正、副 部长协调执行。秘书处派专人负责检查、记录、考核和统计，秘书处接受 主席团的考核。（四）考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学 期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干部，89-80分之间的为合格， 79-70分之间的将作为降级任用，69分以下的将酌情劝退或免去其职务。二、个人量化考核标准，适用于全体学生会成员。包括主席、副主席、 各部长、副部长。（一）有以下情况者给予扣分：1、每名学生会成员应按时参加早操。（1）迟到、早退一次扣1分；（2）缺席一次扣5分（无假条）；（3）病假一次扣

3、2分（病假需有病例证明）；（4）事假一次扣3分。2、每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委、学生会工作要求， 拟订出各部工作计划和个人计划，重点突出。期末写出工作总结和个人总 结。（1）未写计划或工作总结的每缺一份扣4分；（2）书写目标计划或工作总结不够认真的扣1-2分；（3）迟交目标计划或工作总结的扣1-2分。3、按时参加团委、学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、 不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议 记录，认真贯彻好会议精神。（1）迟到、早退一次扣1分；（2）缺席一次扣5分（无假条）；（3）事假一次扣3分；（4）病假一次扣2分；（5）会议精神未传达到位

4、或未组织落实的每次扣2分。4、有损于学生会整体形象的行为的视情节轻重扣5-15分。（1）早检、午检无故迟到一次扣5分；（2）在公共场所吸烟一次扣10分；（3）无故旷寝一次扣15分。5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5 分。6、大型活动布置会场参与情况：（1）无故不参加者扣5分；（2）迟到且表现不好者扣3分；（3）迟到但表现良好者扣1分。（二）有以下情况者给予加分：1、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置 整理会场的加1-3分；2、向上级提出合理意见和建议并且被采纳的每次加3分；3、本部门工作开展得有声有色的加5分；4、做出突出贡献或为学校赢得荣

5、誉者每次加8分。（三）完成学院工作情况：1、按时完成但质量不高者扣3分；2、不按时完成且质量不高者扣6分；3、按时完成且质量很高并受嘉奖者加3分。（四）个人学习成绩作为本考核制度的重点参考依据1、考试成绩一科不合格扣5分；2、考试成绩两科以上（含两科）不合格，自动辞职；3、获得奖学金或者考试成绩平均分达到80分以上者加10分。三、部门量化考核标准1、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团成员或有关上级 部门汇报的扣2分。2、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制 度、干事名单等）并未存档扣5分。3、完成工作情况：（1）按时完成但质量不高者扣3分；（2）不按时完成且质量

6、不高者扣6分；（3）按时完成且质量很高并受嘉奖者加3分。4、学生会各部门的工作应保持协调性和团结性，表现好的加5分，表 现不好的扣5分。5、学生会各部门的日常工作应与各系（班）相应部门保持较好的协调 性，表现好的加5分，表现不好的扣5分。6、如果学生会各部门有成员本学期平均考核成绩低于69分的，该部 门无资格参加学生会评优。四、每次例会由秘书处明确考核的时间和内容以及具体部门。主要负 责对各个部的部长、副部长的考核，考核成绩秘书处做好记录。五、每次例会的前一天，由各个部的部长把本部门的干事考核表交给 秘书处，各个部的部长负责对考核表做详细解释。六、任何人和任何部门不得影响考核成绩的公平，如有出

7、现对考核成 绩不满意的可以向上级反映，反映结果为最后成绩。七、附则（一）为了便于秘书处明确在某段时间对某个部门进行考核，作出如 下补充规定：1、学生会各部门在计划开展某种活动并得到学院团委、学生处及学生 会主席团的同意后，应及时通知秘书处，秘书处决定是否参加并参与考核。2、各部门在开展内部会议时，及时通知秘书处，秘书处决定是否出席 该会议，对该部门成员进行考核。（二）针对个人积分量化标准第一条、第二项，为了避免例会迟到、 缺席的现象发生，作出如下补充规定，特殊情况除外：1、例会三次未准假迟到者。2、例会二次未准假不到者。由主席团及秘书处召开常委会讨论，并报院团委批准，决定酌情劝退 或免去其职务

8、。（三）期末优秀部门、优秀学生干部评比参考以下内容：1、坚持实事求是原则，工作力求从实际出发，以维护XX工业职业技 术学院大多数同学利益为目的；2、认真听取同学和其他学生干部的意见和建议，勇于开展批评和自我 批评的精神；3、全心全意为同学服务，敢于同不良现象作斗争；4、维护学生会形象，注重个人品德修养，服饰整洁，仪表大方，言行 得体，不得做出有损于学生会和学生干部形象的行为；5、学生干部之间要互相团结，加强交流，最大限度的发挥作用；6、积极参加学生会组织的各项集体活动，不推卸责任，认真完成学生会所安排的工作，不得无故拖延；7、学生干部要严格要求自己，起到先锋模范带头作用；8、对学生会的各项工作以及对主席、副主席、部长、副部长及各部其 他成员有意见者，须通过正当渠道解决；（四）对学生会各级干部的嘉奖或处分决定，应由主席团及秘书处召 开常委会讨论决定。（五）考核结果每月月底上报院团委。（六）各部可适用本实施细则，也可参照执行（自行制订细则不可抵 触本实施细则）。八、考核的时间和内容如有变动按照秘书处另行规定。九、本实施细则最终解释权归属XX工业职业技术学院学生（自律）委 员会。十、本实施细则自X年X月X日起生效。