企业职业病危害防治措施.docx

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1、利津XXCNG加气站企业职业病危害防治措施企业职业病危害防治措施单位：利津XX自然气服务0期：2022年1月1日企业职业病危害防治措施第一章总那么第一条为了预防、掌握和消退职业病危害，加强职业病防治，为劳动者制 造一个有利于健康和平安的工作、生活环境，保护劳动者健康及其相关权益，促 进企业经济持续健康进展，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本方法。其次条本方法适用于公司管辖范围内的职业病防治工作。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分级负责， 分级管理，部门协作，综合治理。第四条各子（分）公司、指挥部、工程部（以下简称用人单位）应为劳动 者制造符合我国职业卫生标准、卫生要求

2、的工作环境和条件，并实行措施保障劳 动者获得职业卫生保护。第五条用人单位用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、健康监 护和职业卫生培训等费用，依据我国职业病防治有关规定，在生产本钱中列支。其次章组织机构及职责第六条 公司、子（分）公司、工程局部别建立职业病防治工作机构，依法 负责本级职业病防治工作的组织领导。第七条有关职能部门在职业病防治工作委员会的领导下，各负其责，各司 其职。各职能部门在职业病防治工作中履行以下职责：社保部门是职业病防治的主管部门，负责制定本级职业病防治方案和实施方 案，建立职业卫生管理制度，组织开展职业病防治学问宣扬训练，对职业危害作 业单位的职业病防治工作进行指导

3、、监督和检查，组织对职业病事故的调查和处 理。同时还负责职业病患者医疗、工伤保险待遇的落实。经营方案部门负责有职业病危害建设工程的职业病防护设施预算的编制。工程管理部门负责施工生产与职业病防护同时规划，同时部署，指导和监督 职业病防护设施的正常运转，并将有职业危害的建设工程准时通知卫生部门。平安质量部门负责施工中的职业健康平安卫生宣扬、培训和平安监督，并参 与对职业病事故的调查和处理。人力资源部门负责有害作业用工管理与监控，负责职业病病人工作的调整与 安置。财务部门负责职业病防治经费方案的落实，监督职业病防治经费的使用。工会负责监督施工过程中的职业病防治措施落实状况和职业病患者待遇落 实状况。

4、第八条各级防疫机构职责中心防疫站在公司社保部门领导下，主要负责：（一）全公司职业病防治的技术指导。（二）本级有害作业场所及全集团千米以上长大隧道职业病危害因素的检测 与监控。（三）职业病防护设施和个人使用的防护用品防护效果评价。（四）脱尘人员职业健康检查与监护。子（分）公司防疫机构负责本公司职业病防治的技术指导、检测监控、职业 健康检查，尘肺患者的健康复查、监护、台帐资料与档案管理。第九条 存在职业病危害因素工程部职责（一）配备专兼职的职业卫生人员，供应必要的职业卫生经费，保障本工程部职业病防治工作的正常开展。（二）制定工程部职业病防治方案、实施方案和职业病危害事故应急救援预 案。（三）建立健

5、全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全工作场所职业病危 害因素监测及评价制度。（四）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，工程竣工后将档案资 料交工程公司档案室保管。（五）负责落实职业病防治日常工作:做好接触有害作业人员的岗前、岗中、 离岗时的健康检查，向劳动者供应合格的职业卫生防护用品和设施，落实职业病 危害因素的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表上报工作。（六）接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督监测，落实整改措施，确保 各项职业卫生指标到达我国标准。（七）定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作状况。（A）仔细落实职业健康培训制度。第三章预防及监测第十条产生职业病危

6、害的用人单位，必需在开工前照实向所在地县级卫生 行政部门申报职业危害工程，申报时应提交职业危害工程申报表及有关材料。存在、使用放射性、高毒的仪器设施或化学品要依据有关规定通过企业行政 管理部门向地方政府卫生部门申报，实行特别管理。第十一条产生职业病危害的用人单位有责任将工作过程中存在或可能存在 的职业病危害及其后果、职业病防护设施和职业病待遇等在劳动合同中照实告知 劳动者，劳动者调开工作岗位，接触的职业病危害因素转变时，应重新订立劳动 合同。第十二条工程部应实行有效的综合防护措施降低作业场所职业病危害因素 的浓度或强度，使之符合我国职业卫生标准；对职业病防护设施应定期进行维护 和检修，明确管理

7、责任人，确保正常运转。第十三条用人单位必需严格依据我国规定的职业卫生标准和有关技术法律 规范对有职业危害作业场所进行职业病危害因素检测和监测O工程部对职业病危 害因素作业场所要定期检测、监测，每年不少于四次。公司、子（分）公司对重 点工程和千米以上隧道每年检测、监测不少于一次。监测结果存入三级职业卫生 档案，并准时向主管部门报告，向劳动者公布。第十四条任何单位和个人不得将生产过程中可能产生职业病危害因素的设 施或工程（包括工程的局部作业环节）转移给不具备有效职业病防护条件的单位、 个人。第十五条用人单位应优先采纳有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技 术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严峻

8、的技术、工艺、材料。任何单位 和个人不得使用我国明令禁止使用的可能产生职业病危害的设施或材料。第四章 职业健康检查和监护第十六条用人单位应对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织岗前、在 岗期间和离岗时的职业健康检查，对已脱尘的劳动者要依据作业场所粉尘中二氧 化硅含量定期进行职业健康检查，一般应间隔三至五年检查一次，对尘肺患者的 复查，一般每年一次。全部职业健康检查都应将检查结果照实告知劳动者。职业 健康检查费用由用人单位担当。职业健康检查应在有相应资质的医疗卫生气构进行。第十七条任何单位不得支配未经职业健康检查的人员、未成年人员、孕期 妇女、哺乳期妇女从事职业病危害作业。第十八条对经职业健康检

9、查觉察有职业禁忌症的人员，应报告人力资源部 门并通知用人单位，不得支配从事所禁忌的作业。已经从事的要调离职业危害作 业岗位。第五章职业病诊断与职业病病人保障第十九条职业病诊断由各单位组织。其次十条经职业病诊断机构确诊患有职业病的劳动者，用人单位应按以下 规定处理：（一）支配治疗、康复和定期复查；（二）调离职业病危害作业岗位，并妥当安置；（三）诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动力量的职业病病人的有关待遇， 依据工伤保险的有关规定执行。其次十一条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参与社会保险 的，其待遇按我国有关规定执行。其次十二条职业病病人变开工作，其依法享有的待遇不变。第六章职业健康训练

10、与档案管理其次十三条 各单位要支配专（兼）职人员负责本单位职业健康训练工作。 在建工程要加强对劳动者职业病防治的宣扬训练，提高劳动者自我健康保护意识。其次十四条准时对劳动者进行岗前、岗中职业卫生和职业病防治学问的培 训，普及职业卫生学问，指导劳动者熟识操作规程，正确使用防护设施和防护用 品，努力降低职业病危害程度。未经过培训的人员不得从事有职业危害的作业。其次十五条各级组织机构应建立职业卫生档案。公司和子（分）公司职业卫生档案应包括如下内容：1法规；2标准、法律 规范；3各类往来文件；4方案；5总结；6年度工作目标指标；7各级职业卫生 组织机构；8职业卫生被监督单位报告卡；9职业卫生常常性监督

11、卡；10存在职 业危害工程统计（存在职业危害工程工程概况、在建千米以上隧道登记）；11 职业危害因素监测报告；12当年接触职业病危害作业人员登记表；13当年接触 职业病危害作业人员健康检查状况登记表；14尘肺病人登记表；15尘肺病人体 检登记表；16脱尘人员登记；17脱尘人员体检登记；18工程职业卫生岗位培训 登记；19工程职业病防治训练登记；20工程职业卫生防护设施登记；21个人职业病防护用品登记;22职业禁忌劳动者名单及调离状况;23本级宣扬培训登记;24职业病报告卡；25专题会议资料；26宣扬培训资料。存在职业危害作业的工程部应依据公司社保函规定，建立职业卫生档案。凡应立卷归档的技术资料，要指定专人负责准时，保证完整、精确、真实、字迹工整，图表清楚，各技术环节审签手续完备，第七章考核与奖惩其次十六条职业病防治各项工作的落实状况，应作为考核该单位及其主管 领导政绩的重要内容之一，详细考核与奖惩按公司社保规定执行。第八章附那么其次十七条本规定由公司社保中心负责解释其次十八条本规定自发布之日起实行。