（范文2篇）党员干部2022年度组织生活会“对照六个方面”个人检视剖析材料.docx

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1、党员干部2022年度组织生活会“对照六个方面”个人检视剖析材料（范文2篇）【目录】1、党员干部2022年度组织生活会“对照六个方面”个人检 视剖析材料2、2022年市人社系统党员干部组织生活会“六个方面”个 人对照检查材料2022年市人社系统党员干部组织生活会“六个方面”个人对照检查材料2根据XX关于做好2022年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员的通知精神和所在支部的具体安排，本 人认真学习党的二十大精神、党章和习近平总书记关于人社 工作的重要论述、重要批示指示精神，与部分支部委员、党 员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，紧 密围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决

2、做到“两 个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、 为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗 争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等6个方 面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入 查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作 用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源, 提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报 告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做 到“两个维护”方面。一是对“两个确立”理解的不深不透。对党的创新理论的发展脉络、

3、主要内容及其内在逻辑缺乏学习研究，对“两 个确立”掌握的深度和广度不够，对政治理论学习只是简单 地读一读材料，抄一抄笔记，现用现学、急用急学、不用不 学，没有认真揣摩文字背后的深层含义，没有把理论和行动 统一起来。二是政治敏锐性不高。对于临时性、应急性的工作分析 预判能力不强，对社会热点、民生焦点关注不够，对讲政治 大多停留在抽象的概念认识上，对苗头性、倾向性问题反应 迟钝，没有很好地与本职工作、重点业务统一起来，在运用 党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力方面还 存在较大差距。(-)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想方面。一是对理论学习重视不够。认为对理论知识作一般了

4、解 就行了，没有必要深入下去研究，上级强调了就学一学，抓 得紧了就读一读，要检查笔记了就补一补。在学习时粗枝大 叶，缺乏对理论知识的深入解读，简单做笔记、记题目，走 神发呆，缺乏学习的积极性主动性，长此以往将难以准确把 握科学理论的精髓，需要及时纠正。二是理论学习不深入。自己能够参加各类集中学习，并 利用“学习强国”等线上平台每天坚持答题，但大多数为机 械地阅读，为了完成学习任务进行答题、刷分数，学完了就 扔在一边，完全没有印记。个人自学主要是学学文件、刷刷 网页，缺少挤劲、钻劲，以为学过了就是弄清搞懂会用了， 满足于浅尝辄止。理论联系实际不够，把握不准、运用不实, 运用马克思主义的观点方法分

5、析和解决问题的能力水平不 高。（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为 党尽责、为党奉献方面。一是政治站位不高。注重眼前事项，喜欢做一些见效快、 领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显 绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政 策变化，首先考虑的往往不是党和国家的发展大局，而是所 在单位的小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小 九九二二是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出 位置，积极参加党的各项政治生活，完成了各项规定性动作, 但开展经常性思想剖析还做得不够，刀刃向内检视自身问题 的自觉性还不高。主要表现在，组织生活开展批评与自我批 评不严格，

6、只完成规定动作，有时顾虑人情往来、碍于同事 脸面，习惯在“套路”中找问题，有“只栽花不栽刺”的倾 向，辣味不足，在一些共性问题上绕来绕去，影响了生活会 质量，也不利于党性修养的提高。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考 工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近 乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众 满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同 群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作压力较大时，不能很好管理 自己的情绪，解答办事人的问题不耐烦，遇事不冷静，方法 不灵活，服务态度生硬，影响了党员良

7、好形象。在参加党员 到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务, 但基本上都是装装样子，地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂 条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么 问题。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是工作标准不高。在工作标准上存在“差不多”“过 得去”的心态，认为只要自己“不贪不占。就能够平平安 安，奉行“不求有功，但求无过“，面对重大任务、重点工 作缺乏“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲。二是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用 老方法解决、凭老经验应对，出现本领恐慌；凡事求稳怕乱、 按部就班，面对困难和问题避而远之，不会用创新和发展的 思维

8、想问题。有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多 一事不如少一事”的错误念想，遇到棘手问题时束手无策， 想逃避、躲离，甚至想摞挑子或上交给领导后撒手不管。（六）在克服形式主义、官僚主义方面。一是形式主义问题还没有根除。工作统筹摆布不够，缺 少科学性、预见性、主动性，面对各类考核，有的临时抱佛。 脚，有“实绩不够，年底来凑”的错误倾向，通过采取临时 补救方式突击准备，连夜做台账资料，不求实际效果，这是 严重形式主义问题。二是工作作风不实。向上级领导汇报工作时侃侃而谈， 听起来让人感觉干劲十足，对工作有想法有思路，但工作实 绩却稀松平常，没有特色亮点；年前根据统一安排到社区走 访老党员，象征性地

9、走访一部分，拍照留证做个资料了事， 不愿意一步一步、一家一家地走，把余下的慰问任务安排给 社区干部去完成。这样的走访慰问，实质就是典型的懒政怠 政行为，是工作作风不实的表现。二、产生问题的原因分析反思自身问题的出现，根源在于理想信念、宗旨意识、 党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖 析，主要表现以下几个方面：一是思想理论武装抓的不实。对习近平新时代中国特色 社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够， 没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，没 有真正把自己融进去，把学习、思考实践紧密结合在一起， 没有系统掌握马克思主义基本原理，特别是习近平新时代中 国特色社

10、会主义思想，用马克思主义立场、观点方法去观察 问题、分析问题、解决问题。二是宗旨意识树立不牢。由于基层工作事务繁忙，有时 只是满足于完成上级交给的任务，没有完全按照高标准，高 质量的要求，去认真完成好每一项工作，具体工作上开会研 究布置的多，下去督查落实的少。在实际工作中，深入群众、 深入基层时间不够，直接听取群众意见少，某些工作没有充 分征求群众意见。由于深入实际少，听到群众声音少，结果 使工作缺乏针对性、有效性、缺乏新举措、实招数。三是党性修养和党性锻炼还不够。认为自己是一名具有 多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了 一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不 够

11、，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要 不违反大的原则就可以进行变通处理，站在全局的角度上想 问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。 这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定带头 坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲 真话”等方面，做得还不是十分到位的重要原因。三、整改措施和今后努力方向通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存 在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的 信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行 改进。一是提升站位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和省 委省政府加快XX副中心城市建设工作推进会、全

12、市领导干 部会议、全市重点工作推进会精神摆在首要位置，把落实“六 保”要求、实施“五提”行动作为重要政治任务，持续兴起 抓落实的热潮。结合街道具体工作，进一步提高站位、学思 践悟、对标对表，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护二二是争先创优。要克服“自满” “等靠”“安逸”三种心 态，强化“进取”“拼抢”“攻坚”三种精神，坚持解式、思 维理念、工作手段和制度机制的创新，最终达到工作成效的 不断提高。三是狠抓落实。要切实履行“一岗双责”，进一步转变 作风，选对路径、找准抓手、强化措施，明责任、强本领、 重实干，打通“最后一公里:特别要对重点和民生工作盯 住不放、一抓到底，以实

13、干谋质量、以实干求实效、以实干 树形象。以上是我的个人检查材料，可能还存在查摆剖析及整改 不到位的地方，恳请同志们批评指正。党员干部2022年度组织生活会“对照六个方面”个人检视剖析材料1根据XX关于召开2022年度基层党组织组织生活会的 通知要求，会前，本人认真深入学习党的二十大报告和党 章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话 精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织 生活会的有关要求，注重运用党的二十大报告学习辅导百 问二十大党章修正案学习问答等辅导材料开展学习， 对照党员义务，联系实际深刻对照政治信仰、党员意识、理 论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面

14、，进行 深入剖析并查摆自身问题及原因，并提出改进措施，按照“对 照六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）在政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护 党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执 行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差 距：一是理想信念方面不够坚定。对习近平新时代中国特色 社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实 际不够密切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。在深刻

15、领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确 立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复 兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立” 的科学内涵把握得不够全面深入。（二）在党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终 站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心 全意为人民服务。但仍有不足：一是对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。激发 广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够 高，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平 提高得不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作 方面做得不够好。比如，在推进机关工作纪律作风整顿提升 工作落实中

16、，对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够 及时。二是对纪律的履行和认识方面存在一定问题。在党纪 党规方面上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性 不足，作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但 是自选动作的设计和开展有待进一步加强。（三）在理论学习方面。能够利用“学习强国”、微信 公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不 断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二 但 还有差距：一是理论学习不够深入。因窗口工作的特殊性，存在工 学矛盾，没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、 组织学习有关政策不够系统，缺乏

17、全面的、系统的钻研精神。二是学用结合不够紧密。在学习中，有时还会习惯泛泛 推进，针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如, 有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有 针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联系工 作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。（四）在能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和 虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入 的热忱。但还有不足：一是创新意识不强。虽然能够很好地完成党工委、管委 会和上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中 开拓创新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还 不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法

18、，缺乏开拓创 新精神。思想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出 问题的力度不够。二是务实精神不强。工作中担当作为的魄力还不够强， 攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精 神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”, 满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开 展工作的主动性还不够高。（五）在作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生 活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干, 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和

19、标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不 紧，没有发挥一名党员的模范带头作用：一是党员先锋模范作用发挥不够好。服务群众不够主 动，工作作风还不够扎实，存在一定的形式主义和官僚主义, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的 公仆意识。二是抓工作落实不够坚决。自觉践行党的群众路线、深 入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比 如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但 是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。（六）在纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治 规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响

20、应，党中央决 定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是工作上有时缺乏积极主动性。工作标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工作作风有 待于转变。二是纪律教育不够重视。团结带领党员干部、职工群众 不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提 高。狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。 比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用 发挥的还不够明显。二、剖析产生问题的原因分析按照“三个对照”“六个方面查找”的要求，通过把自 己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上 述问题的根本原因，主要有以下几个方面：一是党性锤炼还不够。学习教育有

21、待深化，没有把思想 政治建设放在首位；工作创新不足，面对繁重的工作任务， 有时不能积极主动思考问题、研究办法，习惯于按部就班抓 落实，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强， 带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，对新时代特征的 把握还不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识还不 够强，有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。二是理论学习还不够。学习方式上，往往是上级要求学 什么，与工作关系密切的就多学一些，与工作关系不大的就 少学一点，存在实用主义思想，学习内容上都是通读、了解 即可，没有做到全面系统，对习近平新时代中国特色社会主 义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分

22、析问 题和解决问题的能力还有欠缺，对理论学习的主动性有所懈 怠，思想上还不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓 党员学习工作还不够到位，思想政治工作方法还不够灵活。三是宗旨意识还不够。对“四风”问题的严重性、危害 性认识不深，对不良风气、不良现象的危害性认识不清，缺 乏“时时勤拂晓”、“处处警防范”的警惕性和危机感，有时 存在失之于宽、失之于软的现象，对全面从严治党的认知还 不够深刻，监督执纪效力还不够高。对一些问题的处理缺乏 刚性，还存在“下不为例”的思想，缺乏“一查到底”的魄 力。四是是担当意识还不够。遇到问题不敢担当，带头抓工 作的劲头小了，在工作中有一些决策和工作部署，也是为了 完成

23、上级任务或工作部署而提出的建议意见和想法，总觉得 有没有风险、做没做得出效果才要考虑这些问题，在执行方 面还存在“打折扣”、“搞变通”现象，一些工作只满足于过 得去、不出错。三、整改措施及今后努力方向针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机， 以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员教 师应有的高境界、大格局、真本领。（一）强化政策理论武装，提升政治素质。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。进一步提高领导班 子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持政治引 领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 持爱国和爱党、爱社会主义相统一，坚定理想信念、站稳政

24、治立场，毫不动摇地走中国特色社会主义道路，更加自觉地 与党同心同德、爱国报国。以解决思想和工作中存在的实际 问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效 为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 实现理论与实践相统一。二是加强自身学习。学习习近平新 时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，用于指导工 作实践，认真、全面、系统地学习党章党规、习近平总书记 系列重要讲话，做到领会内涵，吃透精神，用先进的政治理 论武装自己，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。（二）强化主动担当

25、作为，推动工作实效。一是不断总 结工作中存在的短板和不足。立足提高工作实效，以身作贝k 率先垂范，立足本职，责任担当，服务群众，以敬畏之心对 待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，持续抓好工作 落实，下定新决心、提出新思路、拿出新举措，努力开创工 作新局面。把中心工作和支部工作融合在工作大局中，一起 谋划、部署和推进，在突破中寻求发展，走出去、拿进来， 主动创新。二是树牢“四个意识”，做到“两个维护”。对上 级党组织工作部署，准确把握标准和要求，细化分解任务到 人，强化责任担当，激发党员模范带头作用，狠抓工作落实。 切实转变工作作风，密切联系群众，加大深入窗口解决突出 问题的力度，真正沉下心

26、来，切实为群众解决一些突出问题。（三）强化思想作风建设，提升服务水平。一是聚焦初 心使命。坚持对党忠诚，把对党忠诚作为最基本的政治品质, 加强理论武装学习，学习贯彻党章，遵守党规党纪，在工作 和生活实际中加强党性修养，对于党的方针政策模范遵守， 积极落实，以实际行动践行对党的忠诚，对组织讲实话，讲 真话，切实做到廉洁自律，坚持原则，防微杜渐，如实向党 组织汇报个人情况。对本次组织生活中发现的问题进行逐个 分析，认真整改，制定整改台账和清单。二是注重制度建设。 严格党员的学习、教育、活动约束机制，加强日常管理监督 考核，创新学习方式，丰富学习内容。坚持把增强创新意识 作为提升工作落实的重要推动力，强化大胆闯、大胆试、求 真务实的干事劲头，聚焦XX党建品牌和XX审批服务品牌两 大品牌创建活动，推进党建工作与业务工作深度融合，打造 审批有速度、服务有温度、企业群众满意的政务服务品牌。以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够 具体的地方，恳请同志们提出批评意见，我一定虚心接受， 认真整改，不辜负组织和同志们的信任与期望。