某科室机关党员2022年度组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、某科室机关党员2022年度组织生活会个人对照检查材料按照党支部关于召开组织生活会的有关要求,我 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精 神,深入研读党章党规等党内法规,同时认真开展谈 心谈话,广泛征求意见,紧紧围绕政治信仰、党员意 识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个 方面,查摆存在的突出问题,认真分析原因,提出整 改落实措施。现对照检查如下。一、存在的主要问题一是政治运用不够好。虽然能够坚定政治理想信 念,但政治信仰和理论学习成果体现不足,对自己本 职工作中如何落实“党领导一切”的原则,发挥党组 织的政治核心和政治引领作用研究不够。工作中习惯 于老办法、老套路,政治建设
2、与业务工作兼容性不强、 融合度不高。在自己承担一些实际工作中运用政治理 论分析问题、解决问题、推动工作的能力还有所欠缺。二是工作方法不够多。工作中按部就班多、创新 创造少,在学习贯彻XXX精神等要求上方法不多,参与 单位领导总揽全局、把方向、谋大局、定政策的示范 效应不佳。乡村振兴、疫情防控、防范和化解风险挑 战及个人在走访脱贫群众、帮带干部职工方面存在落 实不到位的现象,对困难的预估不足。面对百年未有 之大变局,对新观念、新事物研究不够、思考不足, 创新思维培养不够,破解问题方法不多。自己主抓工 作亮点不多经验不足,在年度目标考核中加分项较少。三是民生情怀不够浓。学习贯彻以人民为中心的 发展
3、思想点子少、门路少,对自己分管工作的特殊性 分析研究还不够深入,工作中人文关怀的力度和耐心 服务的温度还不够高,帮助特殊困难职工解决实际问 题的能力还有所欠缺。对服务群众的政策宣传研究思 考不多、创新形式不活,思考帮助群众发展还不够多, 研究乡村振兴发展方法不多,解决群众揪心事操心事 烦心事成效不佳。深入基层多是到乡镇调研和村委工 作,到群众家中还不够,密切联系群众还不紧,帮助 解决问题还有差距。四是担当作为不够强。习惯于文字方面工作,与 单位干部职工交流沟通不够到位。工作中习惯了被动 接受,主动思考、主动安排、主动推动不够,存在一 些牵头工作职责不清、联动不畅的问题。工作中面对 一些“急难险
4、重”的事务,有时存在畏难情绪,有延 误时机的情况。敢于担当的勇气不强,对分管之外的 工作了解不多,积极主动参与做得还不够好。二、产生问题的原因分析一是党性锤炼有所不足。党性修养缺乏持续性和 严肃性,经常感到底气不足、精力有限、疲于应付, 结合实际具体分析、创造性地解决问题方面做得还不 够。贯彻落实中央、省委、市委、市委和单位安排部 署上按部就班推进得较多,创新性、创造性、改革性 办法举措研究得不够,在体制机制建设的探索上力度 还有待加强。对群众所思所想、所需所盼、所愿所求 掌握得还不够详尽,对上级督查得严和领导关注的事 项关注得多,对一些不严不紧的工作过问得少。二是政治学习有所松懈。对政治理论
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