(最新版)学院学生会组织改实施办法.docx

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1、学院学生会组织改实施方法为学习贯彻精神、群团工作会议和高校思想政治工作会议 精神，贯彻落实高校共青团改方案和学联学生会组织改 方案的要求，推动学校各级学生会和研究生会（以下简称学 生会组织）的改发，特制定本方法。一、总体要求高举思想伟大旗帜，认真贯彻对青年学生工作的重要指 示，在学校委领导和团委指导下，围绕“三有三实”人才培养 目标，坚持正确政治方向、学生主体地位、依法依章程开展工 作和问题导向的原那么，发挥学生会组织桥梁纽带作用，团结和 带着广大同学听话、跟走，为建设鲜明的高水平财经大学、开 创“五个XX”建设新面和实现民族伟大复兴的梦贡献青春力 量。二、改措施（一）明晰学生会组织基本定位和

2、职能1 .构建委领导下的“一心双环”团学组织格。在学校委 领导下，构建以团委为中心和枢纽，以学生会组织为学生自我 服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社 团及相关学生组织为外围延伸手臂的团学组织格。学生会组织 要配合团组织加强对学生社团的引导、管理和服务；校学生会 明确1名副兼任学生社团联合会，负责学校学生社团工作。2 .强化学生会组织职责。聚焦广大学生思想水平、政治 觉悟、道德品质、文化素养、专业学习、科学研究、权益维护 等方面，有效发挥引领同学坚定理想信念、促进同学养成优良 学风、服务同学创新创业创优、代表维护同学正当权益等方面 的作用。（二）优化学生会组织工作体系3 .根

3、据关于加强和改进高校学生会研究生会建设的指 导意见，切实建立“学校、学院、班级、寝室”四级联动的 工作格。明确校级学生会组织对院级学生会组织、院级学生会 组织对班委会、班委会对学生寝室的指导职责，重点从制度设 计、资源整合、活动开展等方面加强指导、联系和帮助；学生 会组织直接联系、直接服务、直接引导青年学生，问需问计于 广大同学，及时收集、回应广大同学的意见建议，防止“行政 化”。4 .建立健全校级学生会组织每学期至少1次通过集中会 议或书面报告形式听取学院学生会组织工作报告及意见建议的制度。优化完善校级学生会组织对学院学生会组织工作的考核 机制，评选和表彰先进集体和优秀个人。（三）改完善学生

4、代表大会制度5 .校院两级学生会组织须定期、规范召开学生代表大 会。校级层面，学生代表大会召开周期不得超过两年。一是扩 大代表的广泛性，代表名额一般不低于学生会组织所联系的学 生人数的1%,其中普通学生代表比例不低于60%,大会代表经 班委会、院级学生会组织选举产生。二是探索试行常任代表会 议制度（简称“常代会”）。常代会作为学生代表大会闭会期 间的常设机构，负责监督评议学生会组织工作、监察组织章程 和工作条例等实施情况、听取审议学生会组织工作报告、选举 决定领导机构组成人员调整等重大事项。常代会不得代替学生 会组织行使权益维护等日常执行功能。常任代表由各学院从学 生代表大会代表中产生（含法商

5、学院）。三是选举产生校级学 生会组织领导机构。二级学院学生会组织负责人作为候选人交 由校级学生代表大会选举，产生校级学生会委员会和研究生会 委员会；校级学生会组织团成员和候选人的资格条件应在校团 委的指导下予以确定并报校委批准。学院层面，原那么上全部实行学生代表大会制度，会议召开 周期为一年。学院学生会团成员须由学院学生代表大会选举产 生，其他学生会干部的选拔产生也须面向广大同学，保证广大 同学的参与机会。人数低于400人的学院可召开全体学生大会 并选举学生干部。（四）精简优化学生会组织机构6 .校院两级学生会组织遵循按需设置、合理优化、精简 高效的原那么，符合学生组织特点，按照扁平化方式改职

6、能部门 设置，减少管理层级，提升管理效能，减少发文、会议等推开工 作形式。校级学生会组织根据工作需要设置职能部门；团由1 名、副4名组成；聘任秘书长1名，由校团委指导老师兼任； 各职能部门副职原那么上不超过2名；其骨干成员原那么上不得超 过联系在校学生总人数的1%。院级学生会组织参照校级学生 会组织设置相关部门，做好工作对接；团由1名、副3名组 成；秘书长由学院团委负责老师兼任；各职能部门副职原那么上 不超过2名。校院两级学生会组织不得设置助理岗位和部长助 理岗位。（五）健全学生权益代表和维护机制.校学生会权益部深入开展维护广大同学合法权益的日常工作。在校团委指导下，与法律事务部、公益律师机构

7、建立经常性联系，为学生提供法律咨询、法律援助等服务。院级学 生会组织和班级积极支持和配合校学生会权益部开展权益维护 工作。7 .建立日常调研机制，搭建网络新媒体平台矩阵，及时 收集涉及广大学生切身利益和普遍诉求的问题，形成报告提交 学校政部门，切实推动问题的解决。8 .通过“校领导接待日” “职能部门座谈会” “315 维权日”等方式，构建学生与学校（学院）政领导、职能部门 面对面沟通的常态化机制，鼓励和引导学生会组织参与学校教 育教学、学生奖惩、后勤管理等学生关切事务的决策、管理和 评价工作。（六）创新工作机制9 .强化“网上学生会”建设。充分运用网络技术和新媒 体平台，建设好学生会组织官方

8、微信、微博、QQ和直播平 台，推广使用共青团第二课堂成绩单网络管理系统暨“到梦空 间”，加强“网上学生会”建设，实现信息扁平化传递，主动 引领学生思想，弘扬正能量，防止网上负面影响。10 .校级学生会组织建立工作事务公开制度。每年至少1 次向学生代表大会或其常设机构报告工作开展情况，从学生知 晓度、参与度、满意度等维度评价学生会组织工作。（七）规范学生干部的选拔、考核和培养11 .规范学生干部选拔程序。根据XX学院学生干部管 理方法，规范选拔标准和程序。候选人须符合规定，选拔过 程公开透明、公平竞争，确保广大学生知情权、参与权，公示 选拔结果，接受广大同学监督。12 .健全学生干部评价考核制度

9、。科学设置学生干部评价 考核指标，广泛吸纳广大学生参与，评价考核意见作为学生干 部任免的重要依据；建立校级学生会组织团成员学期述职制 度，接受学生代表和广大同学的评价，考核结果进行公示；建 立健全学生干部监督约束机制，引导学生干部带头践行严实要 求，将作风建设列入学生干部评价体系，作为学生干部任免的 重要依据；对无法正常完成学业、考核不合格、违法违纪以及 其他无法正常履职的学生干部，视不同情况予以劝退、免职或 罢免。13 .优化学生骨干培养机制。加大对各类优秀学生的吸引 和凝聚，健全完善校院两级培训体系，建设完善培训课程，提 升学生骨干的领导力和履职能力；深化学生干部健康成长教 育，经常性开展

10、学生干部健康成长大讨论，打造信念坚定、品 学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生干部队伍；关心支持学生干部的成长开展，对于学生满意、业绩公认的学生干部，其开 展学生工作的表现可作为评先评优、实习和就业的重要参考。(A)坚持领导和团的指导14 .始终坚持领导。学校各级组织要把学生会组织工作纳 入群工作整体格中进行谋划，重视关心对学生骨干的培养和管 理，定期听取相关汇报，从严从实提要求。15 .切实加强团的指导。学校各级团组织要充分尊重和支 持学生会组织依法依章程开展工作，重点从政治方向、组织机 制、骨干培养等方面给予指导和监督；在具体业务工作和活动 开展中，充分发挥学生“自我服务、自我管理、自我教育、自 我监督”作用，且在活动经费上予以支持。三、组织实施本方法由校团委、校学生会、校研究生会牵头，委学生工 作部、委研究生工作部、各学院协同实施，落实执行情况纳入 各学院团学工作考核内容，确保工作落实到位，制度执行到 位。校学生会和校研究生会要加强宣传引导，及时总结、推广 具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导催促各学院学生会组 织结合实际制定细化措施，实施过程中遇到问题及时反应，稳 妥有序推进改。法商学院学生会组织改参照本方法执行。