XX县两会安保和征兵工作情况专题汇报材料范文.docx

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1、XX县两会安保和征兵工作情况专题汇报材料尊敬的、各位领导：在这春晖渐暖、万物更新的美好时节，您们一行不辞辛劳、 不远千里莅临XX调研指导工作，让我们备受感动、备受鼓 舞、备增信心。在此，谨向您们的到来表示热烈欢迎，根据 会议安排，现将我县两会安保和征兵工作情况作一简要汇报。一、两会安保工作情况（一）坚持一腔忠诚干到底，凝聚“稳定压倒一切”的思想 共识。一是认清上级工作部署。深入贯彻落实中央和省市 关于两会安保各项安排部署，时刻绷紧维护稳定这根弦，切 实增强大局意识、忧患意识、责任意识，全力以赴抓细抓实 维护两会安保各项工作，在全县掀起上下齐联动、合力保稳 定的强大态势。二是认清全县工作形势。始

2、终坚持问题导向，去，重点从以下6个方面进行对照检查。一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治 纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持 好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代 中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实 践、推动工作的强大力量。三

3、是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中 制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于市场监管 工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把广大群众组织凝聚 好，夯实党执政的根基。四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决 不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优 势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生, 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻 党的二十大精神的实际成效。五是带头发扬斗争精

4、神，防范化解风险挑战。增强忧患 意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极 作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前 进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天 地。六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从 紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基 调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实 中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式 主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍 态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完 善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯 通协调。（二）广泛征求意见建

5、议。通过设置意见箱、线上征求意见等渠道，广泛征求党员、 干部和群众的意见建议，党群办汇总梳理后向领导班子及成 员反馈，领导班子及其成员要主动认领，按照职责分工进行 对照检查，抓好整改落实。（三）深入开展谈心谈话主要负责同志之间、主要负责同志与班子成员之间、班 子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志、与本 人所在党支部党员代表要谈心谈话，做到沟通思想、交换意 见，坚持问题导向，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向 谈明白，谈心谈话要有谈话记录。（四）认真撰写对照检查材料。领导班子及其成员要坚持问题导向，逐项对照以上6个 重点方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对 性地制定整改措施

6、。在此基础上，认真撰写领导班子对照检 查材料和个人发言提纲。主要负责同志主持起草班子对照检 查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。班子成员自 己动手撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事业负责的态 度，直奔主题、直面问题，找准存在的突出问题，深入具体 地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。四、严肃开展批评和自我批评领导班子及其成员要贯彻“团结一批评一团结”的方针， 坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器， 开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对问题、 触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体 会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题

7、。 相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既 指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题， 以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。 对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也 不搞一团和气。会上，要通报党史学习教育专题民主生活会整改措施落 实情况，以及本次民主生活会征求意见情况。整改措施落实 情况要实事求是，说清楚哪些问题已经完成整改，哪些问题 还在进行整改，哪些问题存在整改困难等，对尚未完成整改 的问题，拿出明确思路和举措。对群众反映、巡视反馈、组 织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说 明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨

8、，受到问责 的要作出深刻检查。五、切实抓好问题整改针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，一体制 定班子和个人整改清单，明确整改措施、整改责任和整改时 限，一体推进整改落实。坚持立查立改、即知即改，能够当 下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续 用力整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制 机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情 况通过适当方式，在一定范围内向党员、群众公开。六、切实加强组织领导开好本次民主生活会，是贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的二十大精神的重要举措。市委成立督导组, 将对我局领导班子民主生活会进行现场督导。领导班子及成 员要

9、提高政治站位，认真按照中央部署和市委要求，扎实做 好深入学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等工作，确保 民主生活会开出高质量。按照市委要求，民主生活会召开之 前应向督导组报送领导班子及成员发言提纲等材料，请各位 班子成员于2023年x月x日前将个人发言提纲发送至党群办, 党群办汇编后报市委督导组。州人力资源和社会保障局2022年“放管服” 改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放 管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力 资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以 及州委、州政府关于深化“

10、放管服”改革的决策部署，按照 州人民政府办公室关于印发*州2022年深化“放管服”改革工作要点的通知（*府办发2022） 10号）要求，积极 主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生, 着力提升人社服务能力和水平，进一步“放”出活力和动力、 “管”出公平和质量、“服”出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效，持续深化行政审批改革一是全面落实清单管理制度。今年我局沿用2021年版权责 清单目录，共76项行政权力事项，其中：行政许可6项、 行政处罚61项、行政强制2项、行政检查5项、行政奖励2 项，已按要求

11、逐项编制了行政权力运行流程图，经州人民政 府审定后向社会公布，并及时调整完善贵州政务服务平台上 权责事项办事指南与政策解读。二是推行证明事项告知承诺制。严格落实人社部门证明事项 清理结果，凡已取消事项在对外公布的事项办事指南中已全 部删除，并不再要求行政相对人提供。推行证明事项告知承 诺制办理人力资源服务许可，在我州申请从事职业中介活动 的经营性人力资源服务机构，在依法向州、县（市）人力资 源社会保障行政部门申请人力资源服务许可时，可自主选择 对场所使用权证明、具备相应资格条件的专职工作人员证明 等两项证明材料采取告知承诺制方式办理，办件情况每月向 州司法局进行通报，切实推进减证便民，让群众办

12、事更顺畅、 更便捷、更高效。三是严格落实重大行政决策程序。贯彻实施重大行政决策 程序暂行条例贵州省重大行政决策程序实施办法*州 重大行政决策程序规定等相关规定，认真履行重大行政决 策程序，努力提高涉及重大公共政策措施及全局性重大事项 的决策能力和水平，推行落实重大行政决策跟踪反馈和决策 后评估等程序。加强法律顾问队伍建设，加强业务培训，提 高法律服务质量，充分发挥法律顾问、公职律师在本部门重 大行政决策中的重要作用，为行政决策提供有力的法律支持, 达到了规范权力运行、提升法治意识、防范行政风险的目的。 目前本部门共有公职律师2名。四是强化行政规范性文件制定和监督管理。严格贯彻落实 贵州省行政规

13、范性文件制定和监督管理规定（省政府令 第192号），落实行政规范性文件合法性审核、备案审查、 动态清理工作机制。对规范性文件实行统一登记、统一编号、 统一印发。未擅自设定行政许可、处罚、强制等事项，亦未 出现减损公民、法人和其他组织合法权益和增加其义务情况。 严格把好规范性文件合法性审查关，规范性文件未被纠错， 备案率100%,向社会公布率100%,无逾期备案情况。今年 以来，启动3件行政规范性文件合法性审查。已制发行政规 范性文件按时履行备案程序，同步履行公平竞争审查程序， 从源头上把住政策文件出口。本部门现行有效的10件行政 规范性文件均已按要求重新录入“贵州司法云平台”备案。（二）围绕推

14、动公平竞争，强化事前事中事后监管一是继续实施失业保险稳岗返。对参保企业上年度未裁员或 裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人（含） 以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申 请失业保险稳岗返还。大型企业仍按不超过企业及其职工上 年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例 从60%最高提至90%o社会团体、基金会、社会服务机构、 律师 事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商 户参照实施。我州各级社会保险经办机构已向3467户企业 返还稳岗补贴资金3420.13万元，惠及企业职工6.34万人。 二是阶段性实施社保缓缴政策。全州人社系统认真筛选“餐 饮

15、、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业”和以上行 业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商以及其 他单位，通过持续开展“人社政策找企业”活动，上门入户 开展政策解读，发放宣传资料并讲解申报流程。利用人社门 户网站、微信公众号、新闻媒体等渠道推送政策。截止目前， 全州人社系统共走访企业200余家，发放宣传资料1000余 份，梳理政策清单100余条，受理社会保险费缓缴企业124 家。三是积极配合推进市场监管领域联合“双随机、一公开”监 管工作。截止目前，全州人社系统共编制随机抽查事项清单 127项，全州人社系统监管对象已入库4125户，入库执法检 查人员137人，并通过贵州省双随机监管系统及

16、部门门户网 站等平台向社会公开。今年，全州通过贵州省“双随机”监 管平台开展随机抽查99次，随机抽查企业281户，抽取执 法人员206人，抽查结果公开270次，未发现违法违规情况 78次，其他情况10次。（三）围绕政府职能转变，全面提升政务服务效能一是深入推进政务服务改革。全州人社系统聚焦更好服务市 场主体、打通政策落地“最后一公里”，将“政策找企业、 企业找政策”作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重 要抓手，通过开展“一进两送 助企纾困一一人社政策找企 业行动”活动，持续推进惠企利民政策“一窗服务、一网通 办、一次办成”，主动上门“零距离”服务企业，确保各项 政策“应知尽知、应晓尽晓、应

17、帮尽帮、应兑尽兑，有效 激发市场主体活力。二是积极落实“一窗通办2+2”改革相关要求。配合政务服 务中心完成人社领域窗口调整、人员整合和业务协同等相关 工作。根据政务中心安排，我局前期及时梳理出了 14个高 频事项清单，主动做好整合后的综合窗口人员的业务培训准 备，在政务中心组织的第一轮交叉培训中对该14个高频事 项进行了培训和讲解，确保综合窗口业务人员能够及时、准 确办理各类高频人社政务服务事项。同时，要求涉及政务服 务相关科室负责人继续落实“科长走流程”制度，以服务对 象、经办人员等身份，查“难点”、治“痛点”、疏“堵点”， 及时发现和解决我们的服务事项在办理过程中存在的困难 和问题。对窗

18、口人员在政策上业务上存在的问题，有针对性 的开展政策讲解和业务培训，增强窗口人员的业务经办水平 和服务能力，更好地把政务服务“一窗通办2 + 2”改革工作 落到实处，切实提升群众满意度和认同感。三是做好部门自建业务系统与贵州政务服务网的互联互通。对当前全县安全稳定形势进行全面深入分析研判，将控制非 正常进京访作为一项首要工作，紧紧围绕征山占地、房屋拆 迁、拖欠工资等敏感问题进行深入排查，对可能引发群体性 事件的苗头进行源头化解，坚决防止人员失控进京，切实做 到见事早、预判准、反应快。三是认清自身工作定位。我县有4个乡镇124公里陆地边界与北京相接，京沈高铁、 京承铁路、省道京建线、7条乡村级公

19、路和多条山间小道与 北京市相通。在“三道防线”上共设有环京检查站点15个、 环省检查站卡4个、高速路口 3个，是环京“护城河工程” 最前沿的阵地。为此，我县始终把安保维稳工作放在心上、 抓在手上、扛在肩上，切实克服消极应付和麻痹厌战心理， 对全县相关信访事项、信访人员进行全面梳理，坚持做到底 数清、动态明，确保实现“北京不去、本地不聚、外地不串、 网上不炒”目标。（二）坚持一张蓝图绘到底，找准“两会安保维稳”的方法 节奏。一是强联动，用系统思维掌控全局。坚持对矛盾纠 纷和信访问题的排查化解情况进行实时调度通报，严格落实“一日一报表、一日一研判、一日一专报、一日一交办”工 作制度，认真督促各乡镇

20、、各重点单位每日报送重点信访和 矛盾排查日报表。二是强化解，用重点思维破难攻坚。坚 持把对倾向性苗头性问题的化解想在前头、做到前头，深入 积极主动与上级主管部门对接，认真梳理本部门标准化事项 清单关联认领情况，梳理各项业务办理环节要素，认真对一 窗通办事项进行再次梳理和确认，规范了办事指南和操作流 程，尽量满足全省上下一张清单，事项、流程、标准、材料 标准统一。按照州人民政府办公室关于将在用行政审批服 务系统延伸到政务大厅办理业务的通知要求，我局及时组 织相关科室开展排查工作。经排查，我局上报了九个自建业 务系统，其中：职业技能鉴定在线平台等3个系统属于业务 管理系统，不属于业务审批系统；技能

21、人才评价全国联网查 询等2个系统属于人社部查询网址相同；贵州省人才人事综 合业务管理服务平台因省级未延伸，州级层面无权限，故无 法延伸；贵州省就业统一业务应用门户平台因涉及全省劳动 力基本信息，为避免出现系统内劳动力信息泄露等问题发生， 只能由我局大厅窗口人员进入，无法授权；贵州省人力资源 和社会保障厅统一门户平台和贵州省劳动关系单位网上服 务系统已延伸到大厅使用。我局也会加强与上级部门的汇报， 在省厅的统筹安排下做好本部门自建业务系统与贵州政务 服务网的互联互通，配合政务中心进一步推动“一窗通办2+2” 改革工作。（四）围绕企业群众期盼，打造国内一流营商环境一是建立政务服务标准规范体系。积极

22、配合政务中心推进政 务服务事项全程网办、电子证照共享应用等工作，切实提升 网上政务服务能力，经初步征求核实人社政务服务全程网办 事项共125项。推进高频政务服务事项“跨省通办”，将推 动相关服务事项“跨省通办”作为促进人才要素流动、提升 民生服务水平、解决群众异地办事痛点问题的重要举措，截 止目前已实现35项人社高频政务服务事项“跨省通办”。积 极配合牵头部门开展“跨省通办”事项调研，完成与广东茂 名54项“跨省通办”事项清单确认，其中涉及人社12项; 完成与广西玉林52项“跨省通办”事项清单确认，其中涉 及人社21项；完成贵州*广西百色市“跨省通办”事项清单 确认，其中：国办清单69项涉及人

23、社事项16项、两地自行 梳理清单28项涉及人社事项11项。二是精准推送政策和岗位等就业信息。依托贵州省劳务就业 大户数据平台，做好全口径劳动力就业信息更新监测工作, 目前省反馈的224.70万人全员劳动力信息，已核查更新 213.96万人，核查率95.22%,累计录入岗位9.51万个（目 前有效岗位L88万个）。同时结合公共就业“10+N”等系列 服务活动开展契机，积极组织开展专场招聘会，为有就业意 愿未就业的各类劳动力搭建就业平台，带来优质岗位，促进 就业增收。加强失业返贫监测预警，保持乡村公益性岗位、 公共就业服务岗位开发规模总体稳定，对存在失业致贫风险 的返乡务工人员和出现零就业的三类人

24、员家庭提供托底就 业保障，守牢有劳动力和具备就业条件的脱贫户、搬迁户、 农村低收入户“一户一人以上就业”底线。三是提升社保经办服务信息化水平。以企业开办“零成本、 零障碍、零跑动”为目标，通过减环节、减材料、减时间、 降成本，持续推进企业开办“一窗服务、一网通办、一次办 成二 根据“一网通办”平台和线下渠道推送的数据，在规 定的时间内对推送数据进行审核。审核通过的，在0.5个工 作日内完成单位参保登记和员工参保登记业务；未通过的, 及时与申请人联系，沟通解决问题。今年前11个月，全州 受理开办企业社会保险参保登记2551家。提升社保经办服 务信息化水平，落实全省企业职工养老保险省级统筹信息系

25、统经办要求，为企业群众提供线上办事服务，让数据多跑路, 群众少跑腿。根据统一部署，积极配合推进“全省通办、一 次办成“改革，在州政务大厅人社窗口设置“全省通办”窗 口，关联认领涉及人社领域的“全省通办”事项，通过“全 省通办”系统就近申请、异地收件、远程受理、邮寄送达, 做到一套材料、一个流程办理同一事项。四是开展守信联合激励和失信联合惩戒。认真贯彻落实失 信联合惩戒对象名单管理办法，对恶意欠薪的企业和法人, 做到应列尽列、该惩必惩，让违法失信者寸步难行，对各类 用人单位起到警示震慑作用，实现企业信用信息互认共享, 实现“一处受罚，处处受限“联合惩戒，维护好公平公正的 用工市场秩序。今年以来，

26、劳动保障监察机构向社会公布重 大违法行为2批次。二、存在的问题和不足（一）审批服务业务系统尚未整合，信息共享机制不够健全。 目前，部分人社领域政务服务事项还使用上级人社部门自建 业务系统，未能打通数据壁垒，有效实现数据共享应用。 建议：统筹消除部门信息孤岛的制度安排和数据共享的顶层 设计，加快建成一体化政务服务平台，打通数据壁垒，推动 平台整合利用，提升“一网通办”的广度和深度，支撑政务 信息跨部门、跨层级、跨区域互认共享（二）基层承接能力和依法行政水平有待提升。随着依法治 国、法治政府建设进程的不断推进，“放管服”改革进一步 深化，对政府部门依法行政工作提出更高要求，基层承接能 力和依法行政

27、水平面临严峻考验。建议：统筹解决基层承接下放权力事项所必要的编制、人员、 经费等问题，充实基层执法力量，加强执法培训和督促指导， 提升基层执法能力和水平。（三）惠企便民政策宣传力度有待进一步提升。近年来，国 家、省和州为支持民营经济发展出台了大量的优惠政策，这 些政策涵盖了企业发展的方方面面。面对大量惠企政策信息, 企业往往不知道自己该享受到哪些优惠政策。一些政策的专 业性很强，企业难以吃透政策精神，也就很难全面享受到优 惠政策。另外，在惠企政策的具体落实过程中，由于不同政 府部门对政策标准的把握不同，导致有的部门认为企业达到 了享受政策的标准，而有的部门则认为没有达到相关标准不 能享受，出现

28、政策虽好而落实难的困境。建议：由上级部门统筹开展惠企便民政策的宣传工作，破除 目前宣传工作各单位各自为政的现状，更好发挥新闻媒介、 政务服务APP作用，帮助企业了解吃透、用好用活惠企政策， 为优化提升营商环境工作营造良好氛围。三、明年工作打算2023年，州人力资源社会保障局将进一步贯彻落实深化“放 管服”改革优化营商环境决策部署，强化责任担当，优化人 社服务，结合人社职能职责。一是持续提升政务服务能力。 持续深化查找人社系统各项事项办理环节的问题和短板，不 断优化办事流程，为企业提供更优质的政务服务，提升政务 服务水平。二是加强惠企政策宣传和解读。持续开展“我为 群众办实事”“一送两送”等活动

29、，向企业和群众进行人社 政策宣传和解读，切实做好深化“放管服”改革优化营商环 境更好服务市场主体中人社各项工作，以人社政策进一步激 发市场活力和社会创造力。三是全面压实工作责任。根据深 化“放管服”改革优化营商环境工作要求，切实履行牵头单 位职责，加强工作协调调度，进一步分解和细化工作任务, 定期分析研判工作推进情况，确保责任层层落实，扎实推进 重点任务落地落实，不断助推全州经济高质量发展。开展开门接访，疏通民怨症结，切实做到“三到位一处理”， 即诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生 活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理。三是强稳控, 用底线思维抓好落实。坚持采用人盯人的工作

30、方法，全面开 展信访维稳拉网式、滚动式排查，切实做到四个紧盯，即紧 盯重点群体、紧盯重点领域、紧盯重点人员、紧盯重点时段， 想尽一切办法对重点人群全员落实包保稳控，真正做到24 小时不脱离视线。（三）坚持一把尺子量到底，树立“失责必定追责”的鲜明 导向。一是督察督导到位。全面压实两会安保维稳工作责任, 成立工作督导组，对全县各级各部门包保稳控工作进行全面 督查督办，切实做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、 问题不解决不放过。二是问责追责到位。我县明确要求，对 在两会期间因工作不力、责任落实不到位，造成负面影响的 实行责任倒查，依据相关纪律规定，严肃处理相关单位和主 要负责人。三是值班值守到

31、位。根据战时机制要求严格遵守 值班值守制度，确保每天都有带班领导值班值守，同时扎实 开展开门接访工作，切实做到群众诉求第一时间响应、矛盾 纠纷第一时间化解、突发事件第一时间处置、失控人员第一 时间查找。二、征兵工作情况（一）做到“三个不打折”，增强做好征兵工作的责任感。 一是在落实上级决策部署上不打折。自觉提高政治站位，积 极传承红色精神，充分发挥拥军爱军的优良传统，把征兵工 作作为一项严肃的政治任务，积极选拔高素质的优秀青年人 送入部队，将上级关于征兵工作的各项部署落实到位。二是 在完成征兵任务要求上不打折。坚持以“誓争第一”为目标， 严格按照“秋季攻关为主、春季保持为辅”的总体思路，扎 实

32、做好全年征兵工作。目前，我县征兵报名327人，体检127 人，体检合格49人，政治考核合格48人，定兵29人。三 是在宣传发动营造氛围上不打折。综合运用微信公众号、网 络平台、电视广播、入户走访、发放传单、悬挂条幅等多种 渠道，继续加大对最新的征兵政策、奖励政策等信息的宣传 力度，吸引更多优秀青年投身军营、献身国防。（二）严守“三道关卡”，着力提升征兵工作的整体水平。 一是严守兵员质量关。紧盯大学生征集比例和征兵五率” 量化考评要求，坚持“谁办理、谁签字、谁负责”原则，严 格按照规定标准和程序，对报名、体检、政治考核和审批定 兵等环节仔细审查、严格把关，坚决避免退兵问题发生。二 是严守廉洁征兵

33、关。始终把廉洁征兵贯穿工作全过程，成立 工作专班对征兵全过程进行监督，有效确保全县征兵工作实 现全程公开透明、全程阳光操作、全程接受监督，无任何违 反征兵纪律问题发生。三是严守疫情防控关。坚持将疫情防 控贯穿征兵工作全过程，实行“线上”“线下”相结合，严 控人员聚集，对宣传教育、政策咨询、联审联考等能在线上 进行的尽量安排线上操作，对入户走访、体检、预定新兵封 闭管理等必须线下开展的，严格落实疫情防控各项措施，坚 决防止疫情流入部队。（三）压实“三方责任”，共同完成征兵工作的目标任务。 一是压实乡镇主体责任。督促各乡镇党委书记和乡镇长认真 履行征兵工作“第一责任人”责任，各乡镇专武干部把各项

34、具体工作做实做细，加大入户走访力度，摸清符合征兵要求 的人员信息，针对性开展精准宣传，有效确保征兵工作高质 量、高效率推进。二是压实兵役机关牵头责任。县人武部充 分发挥职能作用，加强工作统筹，注重工作沟通，把准政策 规定，当好参谋助手，及时提醒提示。县征兵办加强协调调 度，及时反馈、妥善处理工作中遇到的各类问题，有效确保 圆满完成征兵任务。三是压实成员单位专项责任。征兵工作 领导小组成员单位牢固树立“一盘棋”思想，认真落实征兵 工作责任制，坚持把征兵工作列入重要日程，按照各自分工 开展相关工作，切实做到任务明确、分工明确、责任明确,推动征兵工作落实落细。三、下步工作打算接下来，我县将以深入贯彻

35、落实XX司令员 调研指示精神为动力，抓实抓细各项工作， 以实际行动贯彻落实党的二十大精神。一方 面，坚持把两会安保维稳作为“练兵场”， 以最高标准、最严措施全力抓好各项防风险、 保安全、护稳定工作，切实加强重点人员管 控，强化信息摸排预警，依法严肃打击处理， 坚决杜绝出现越级访、非访和不发生影响重 大、性质恶劣的信访事件，坚决确保万无一 失。另一方面，坚持加强领导、压实责任， 强化保障、落实政策，履职尽责、坚守底线， 稳扎稳打、有力有序推进全县征兵工作，坚 决确保高标准、高质量完成全年征兵任务。局领导班子民主生活会实施方案范文按照市委关于认真开好2022年度党员领导干部民主 生活会的通知要求，

36、现制定X局领导班子2022年度民主 生活会实施方案如下。一、准确把握民主生活会主题2022年度民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二 十大作出的重大决策部署。二、深入学习领会党的二十大精神要全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字 逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的 二十届一中全会上的重要讲话精神，把着力点聚焦到习近平 总书记是党中央的核心、全党的核心，习近平新时代中国特 色社会主义思想是党必须长期坚持的指

37、导思想上；聚焦到党 的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上；聚 焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和 方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上；聚焦 到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落 实党的二十大作出的重大决策部署上；聚焦到以习近平同志 为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥 护和信赖的领导集体上；聚焦到习近平总书记是全党拥护、 人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。要采取党委理论学习中心组集中学习与个人自学相结 合的方式，深入开展学习，坚持把学习大会报告同学习大会 系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十 九大报告精神结合起

38、来，同学习习近平总书记对XX工作的重 要指示批示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思 想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加 党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求, 紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代 10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加 深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国 化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的 二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切 实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活 会的思想基础。三、认真对照检查摆突出问题（一）对照检查重点内容领导班子及其成员要紧扣主题，对照党的二十大精神和 党章党规党纪，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进