学籍管理使用办法范文7篇.docx
《学籍管理使用办法范文7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学籍管理使用办法范文7篇.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、学籍管理使用办法范文范文第1篇为维护学校正常的教育教学和生活秩序,根据教育部普通高等学校学生 管理规定,结合我校教育教学管理和改革实际,制定本规定。第一章入学与注册第一条 按国家招生规定录取的新生,持录取通知书,按学校有关要求和规 定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者,应当提前向学校教务处请 假,假期一般不得超过两周。未请假或者请假逾期者,除因不可抗力等正当事 由以外,视为放弃入学资格。第二条 新生入学后,学校在三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复 查合格者予以注册,取得学籍。复查不合格者,由学校区别情况,予以处理, 直至取消入学资格。凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者,一经查实,取
2、消其 学籍。情节恶劣的,送交有关部门查究。第三条对患有疾病的新生,经学校指定的二级甲等以上医院(下同)诊断不 宜在校学习,在一定时期内治疗可达到入学体检要求的,由本人申请,经校医 院审核同意,报教务处批准,可保留入学资格一年,并回家治疗;保留入学资格 者不具有学籍。在通知办理离校手续之日起,一周内无故不办理离校手续者, 取消其入学资格。保留入学资格的学生,应当在下一学年开学前向教务处申请入学,由学校 指定医院诊断,符合体检要求,经校医院复查合格后,可按当年新生办理入学 手续,复查不合格或逾期不办理入学手续者,取消其入学资格。第四条 每学期开学时,学生应当在规定时间内到所在院(系)报到、注册。
3、每学年第一学期注册时,学生应向院(系)交验学费等缴费凭据注册。未按学校(八)超过学校规定期限未注册而又无正当事由者;(九)本人申请退学,经说服教育无效者;(十)其他特殊原因,学校认为必须退学者。按以上规定做退学处理不是纪律处分。第二十六条 凡因上述原因退学的学生,由学生所在院(系)或相关部门提出, 教务处审核,交校长办公会议研究决定。第二十七条对做退学处理的学生,学校出具退学决定书并送交本人,同时 报 省教育厅备案。因特殊原因无法送交本人的,则在校内发布公告。自发布公 告之日起,经过7天,即视为送交。第二十八条 学生如对退学决定有异议,在接到决定书之日起5日内可以向 学校学生申诉处理委员会提出
4、书面申诉。学生申诉处理委员会在接到学生书面 申诉之日起15个工作日内,做出复查结论并告知申诉人。需要改变原退学决定 的,由学生申诉处理委员会提交校长办公会议研究决定。第二十九条学生退学后的有关事项,按下列规定办理:(一)退学学生应在退学决定书生效后3个工作日内办理退学手续。其档案、 户口退回家庭户籍所在地。(二)退学学生办理完退学手续后学校发给其退学证明,学满一年以上者, 发给肄业证书。(三)退学的学生,逾期不办理离校手续,由学校相关部门注销其在校各种 关系,不再出具任何证明。(四)取消学籍、已退学的学生,不得申请复学。第八章毕业与结业第三十条 学生在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容,
5、德、智、 体达到毕业要求,准予毕业,颁发毕业证书。第三十一条符合提前毕业条件的学生,学制为4年的在第五学期末,学制 为5年的在第七学期末,可向所在院(系)提出书面申请,经院(系)同意,学校 批准后并在下一学期获得教育教学计划规定的全部学分的,报省教育厅批准, 可以提前毕业。第三十二条学生至毕业前期,仍有不合格课程,准予在毕业前进行一次考 核,考核合格者准予毕业,颁发毕业证书;考核后仍有一门或两门课程不合格, 暂做结业处理,在一年内安排其返校重考,考核合格后颁发毕业证书;考核后仍 有三门及其以上课程不合格,做终身结业处理,发给结业证书。第三十三条符合中华人民共和国学位条例和学位授予工作实施细 则
6、规定条件的学生,颁发学位证书。第九章附则第三十四条本规定适用于全日制普通本、专科在校学生。第三十五条 本规定自发布之日起实行。原学籍管理规定(院发字20x x 149号)同时废止。学籍管理使用办法范文范文第2篇一、学生学籍管理采用信息化方式,实行分级负责、省级统筹、属地管理、 学校实施的管理体制。学校具体负责学籍信息收集、汇总、校验、上报,应用 电子学籍系统开展日常学籍管理工作,确保信息真实、准确、完整。二、学校不得以虚假信息建立学生学籍,不得重复建立学籍三、各学校不得以任何理由接受留级学生或授意学生留级。由于学生留级 所造成的后果(指小一学籍注册不上、初一学籍注册不上、不能参加中考),学 生
7、留级的学校自行承担。四、学籍档案分为电子档案和纸质档案。电子档案纳入电子学籍系统管理, 纸质档案由学校学籍管理员负责管理。学生学籍档案内容包括:1、学籍基础信息及信息变动情况;2、学籍信息证明材料(户籍证明、转学申请、休学申请等);3、综合素质发展报告(含学业考试信息、体育运动技能与艺术特长、参加 社区服务和社会实践情况等);4、体质健康测试及健康体检信息、预防接种信息等;5、在校期间的获奖信息;6、享受资助信息;7、其他信息和材料。五、转学。学籍管理实行“籍随人走”。学生向转入学校提供完整转学手 续后,转入学校在不超规模或班额有学位空额情况下方可接受,查看转学手续 上的年级与其所要就读年级是
8、否一致,禁止转入留级。各学校不得随意接受转学手续不完整或无转学手续的学生。对手续齐全、符合转学条件的学生,转入 方和转出方均可在管理平台发起转学申请,不得推诿刁难。1、学生本县内相互转学全县统一在学期开学前两周或开学后两周集中办理转学手续,其它时间不再办理。期间如有特殊 情况确需转学的,学生先在转入学校就读,在规定时段再办理转学手续。2、学生市内跨县区、省内跨地市、跨省转出必须先由转入学校盖章、转入学校上级主管部门县区教育局盖章同意接受后, 在到教育局办理相关手续。跨省转出的在学校收到转入学校盖章、转入学校上 级主管部门县区教育局盖章同意手续后,5个工作日内在山东省基础教育管理 信息化平台上提
9、交转出申请,同时告知县教育局进行审批。跨省转入的学生提 供转出学校盖章、转出学校上级主管部门县区教育局盖章同意、带全国学籍号 的手续(跨省转入到本校学生,前提是本校不超计划、不超班额,有学位空额才 可接受),学校在收到手续后,5个工作日内在山东省基础教育管理信息化平台 上提交转入申请,同时把有关手续报到县教育局进行审批。六、休学、复学。学生因特殊原因提出休学申请,如符合休学条件(山东省 普通中小学学籍管理规定第十七条:学生因病需长期治疗,可由学生父母或者 其他法定监护人或成年学生本人持县级(含县级)以上医疗机构证明、病历和相 关医疗费用单据到学校提出申请,学校审查同意并报上级学籍部门核准后准予
10、 休学),学校应根据学生或监护人申请到教育局审批,并及时在管理平台为其办 理休学手续。起止时间按照管理平台审核通过的时间计算,休学期满方可申请 复学。休学期满未申请复学的,学校应书面通知学生或其监护人。学籍管理使用办法范文范文第3篇一、劳纪及日常报表提交1、出勤。每天在早上七点半以前到人力资源部签到,签到的过程中不许代 签、迟签,因开展业务需要,需在业务场所滞留,须当日说明,对于不签到且 没有提出请假/外出申请的视为旷工或者迟到,除按公司相关规定考核外,办公 室考核20元/次。2、日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报 表、周报表将各项事宜交代清楚,并于次日上午8: 3
11、0前交办公室,不能按时 完成的按20元/次考核;早上填写前日日报表的,按10元/次考核;字迹潦草、 敷衍了事的,按10元/次考核并重新填写,重新填写后仍然达不到要求的按10 元/次考核;月总结下月2日前交办公室,迟交无论理由,考核30元/次,完成 质量按上述规定考核。3、按时参加公司及事业部组织召开的各项会议或活动。无故缺席除按公司 相关规定考核外,事业部考核20元/次。二、试用期业务员管理条例:1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复 印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、2张1寸照片。2、新业务员到岗后,由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过 基本培训后方可
12、上岗。再上岗三个月业绩突出尽职尽责的方可转正上岗。3、业务员的业务提成每季度发放一次,新业务员实习期间只有基本工资 无提成(但公司可根据实际情况实施奖励)。新业务员未出实习期或未满一个月 离职者无工资无提成。4、为了让新业务员早日熟悉公司业务,公司对新业务员采取有底薪(无底 薪)、有定额(无定额),有补贴及有提成的工资发放制度,鼓励新业务员大胆 拓展业务范围。即业务员自己办通勤票,每月月底凭写明被拜访单位、被拜访 人、被拜访人联系电话的单子报销通勤票。如当月业务员不外出拓展业务则通 勤票自己负责。5、新(未出实习期)业务员无业务定额,业务提成为业务总额的15%(业务 提成在业务款收进,项目开始
13、产生账面利润后按比例兑现。)6、新业务员实习期一般为1个月,公司将根据实际情况从业务员的责任 心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核,由总经理或行政总 监决定业务员转正时间。新业务员试用1个月后仍不能通过业务考核的,做自 动离职处理。(对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。)三、合同期业务员管理条例:1、业务员工资二底薪+岗位津贴+业务提成。2、底薪计算方法:业务员工龄四个月以内包含实习一个月底薪为700元; 工龄四个月以上底薪为800元;工龄一年以上底薪为1000元;因业务突出且具备 一定管理能力的升为业务主管(经理),除基本工资+提成外另公司可根据其贡献 进行实施物质
14、奖励。3、岗位津贴计算方法:业务主管(经理)岗位津贴为 00元;4、业务提成计算方法:每季度必须完成固定销售额四万,提成为3%;超出 的按销售额的5%提成结算,每季度结算一次,提成支付时间直至全部收回欠款 为止。玩不成固定销售额的,公司扣除每季度的业务提成。5、业务员每月业务额定额为*元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按本条例第三条第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。当月无一笔业务落实,当月无补助(底薪)。(业务 额以签约为准)6、当月业务总额达到两万元以上或连续三个月业务总额累计达到6万元 以上,则次月可享受业务一切补助待遇+公司奖励;当月业务总额达
15、到*元 以上或连续三个月业务总额累计达到8万元以上,且业务总额为业务部第一者。 则次月可享受业务一切补助待遇+公司特别奖励;业务主管(业务经理)每三个月 考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)7、业务主管(经理)有责任帮助其它业务员提高业务能力及解决业务员工 作过程中遇到的问题。由于领导和管理整个业务部,将影响个人的业务量。业务员管理制度四、本着少花钱能办事的原则,对业务不需要的支出业务 员个人负责。对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理 批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务 部门核准后给予报销。当月发生
16、的业务费用当月必须结清。五、为了提高公司的凝聚力,提倡公司员工互相帮助的精神。公司每季度评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员、请金 牌业务员给其它业务员讲业务心得外,金牌业务员可直接享受公司特别奖励待 遇。(即:如业务员当时为业务主管,被评为金牌业务员后,次月可业务主管 (经理)待遇。金牌业务员不受本条例第三条第6点限制)。当年累计三个月被评 为金牌业务员的业务员,年终公司还将另外发以奖金做鼓励。六、金牌业务员必须具备以下三条要求:1、敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心。2、自身业务能力强,并能热心帮助其它业务员提高业务能力。3、认真遵守公司制定的各项制度,维护公司形象。兼职业务员
17、管理条例1、公司对兼职业务员采取底薪、定额、差旅补贴、高提成的管理制度。2、业务提成计算方法:详见合同规定。七、劳纪及日常报表提交1、出勤。每天在早上七点半以前到人力资源部签到,签到的过程中不许代 签、迟签,因开展业务需要,需在业务场所滞留,须当日说明,对于不签到且 没有提出请假/外出申请的视为旷工或者迟到,除按公司相关规定考核外,事业 部考核20元/次。2、日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报 表、周报表将各项事宜交代清楚,并于次日上午7: 30前交办公室,不能按时 完成的按20元/次考核;早上填写前日日报表的,按10元/次考核;字迹潦草、 敷衍了事的,按10元/次
18、考核并重新填写,重新填写后仍然达不到要求的按10 元/次考核;月总结下月2日前交办公室,迟交无论理由,考核30元/次,完成 质量按上述规定考核。3、按时参加公司及事业部组织召开的各项会议或活动。无故缺席除按公司 相关规定考核外,事业部考核20元/次。八业务开展1、信息收集1)对业务员业务范围暂作如下划分:老宋:负责部分老客户回访及容易开展的新客户业务的拓展。刘明负责市区及周边其他区域,并对其他业务员的业务开展情况跟踪抽查。(业务员按划分的业务区域开展业务活动,除各人已上报目前跟踪重点项目外, 业务活动原则上不得过界)。2)各业务员对负责区域所在建或筹建楼盘、厂房信息应有全面了解。本制 度下发一
19、个月内完成对所负责区域所有信息的收集,每迟一天考核10元,不封 顶。此前每周须提交跟踪到的信息及计划下周开发的新信息数量。未完成上周 计划的考核10元,150%达成计划的奖励10元。信息收集完成后,由办公室会 同业务部对业务员信息收集情况进行考察,对虚假或有明显遗漏的,一处考核 30元。2、业绩。奖励及处罚制度按公司下发公司奖惩管理规定之相关内容执 行。本制度涉及考核项,均由业务员收到考核单后三天内将罚款交至办公室, 三天内不交则罚款翻倍从当月工资中扣除。条例仅适用于本公司专职业务人员。学籍管理使用办法范文范文第4篇一、学生学籍管理采用信息化方式,实行分级负责、省级统筹、属地管理、 学校实施的
20、管理体制。学校具体负责学籍信息收集、汇总、校验、上报,应用 电子学籍系统开展日常学籍管理工作,确保信息真实、准确、完整C二、学校不得以虚假信息建立学生学籍,不得重复建立学籍三、各学校不得以任何理由接受留级学生或授意学生留级。由于学生留级 所造成的后果(指小一学籍注册不上、初一学籍注册不上、不能参加中考),学 生留级的学校自行承担。四、学籍档案分为电子档案和纸质档案。电子档案纳入电子学籍系统管理, 纸质档案由学校学籍管理员负责管理。学生学籍档案内容包括:1、学籍基础信息及信息变动情况;2、学籍信息证明材料(户籍证明、转学申请、休学申请等);3、综合素质发展报告(含学业考试信息、体育运动技能与艺术
21、特长、参加 社区服务和社会实践情况等);4、体质健康测试及健康体检信息、预防接种信息等;5、在校期间的获奖信息;6、享受资助信息;7、其他信息和材料。五、转学。学籍管理实行“籍随人走”。学生向转入学校提供完整转学手 续后,转入学校在不超规模或班额有学位空额情况下方可接受,查看转学手续 上的年级与其所要就读年级是否一致,禁止转入留级。各学校不得随意接受转 学手续不完整或无转学手续的学生。对手续齐全、符合转学条件的学生,转入 方和转出方均可在管理平台发起转学申请,不得推诿刁难。1、学生本县内相互转学全县统一在学期开学前规定缴纳学费者,不予注册。休学或其他原因离校而未经教务处批准入学者, 不予注册。
22、因故不能如期注册者,应到所在院(系)办理暂缓注册手续。除因不可抗力 等正当事由以外,未办理暂缓注册手续而不注册者,院(系)应及时报教务处备 案,视为放弃学籍,按自动退学处理。第二章学制与修业年限第五条各专业本科学生学制为四年(对口招生本科学制为五年)。第六条 根据学校学分制管理制度,实行弹性学制。学生在校学习年限为四 年制不得少于三年,五年制不得少于四年,四年制不超过六年(含休学),五年 制不超过七年(含休学)。第七条学生取得的学分累计达到本专业培养方案总学分要求是学生取得毕 业资格的必要条件。各专业的总学分要求详见各专业培养方案。第三章课程考核、学分绩点与考勤第八条课程考核(一)学生应当参加
23、学校教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节(以下 统称课程)的考核,考核成绩记入成绩册,并归入本人档案。考核分为考试和考 查两种。考试方式根据课程性质确定。(二)课程考核成绩采用百分制记载,60分为合格。课程考核成绩合格,可 取得学分;成绩不合格,不能取得学分。考核不合格的课程应当参加重修。(三)课程考核成绩由期终考试成绩和平时成绩两项组成。课程平时成绩不 合格者不能参加该课程期终考试,考核成绩在成绩册上登记为0分。参加期终 考试成绩合格时,考核成两周或开学后两周集中办理转学手续,其它时间不再办理。期间如有特殊 情况确需转学的,学生先在转入学校就读,在规定时段再办理转学手续。2、学生市内跨县
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学籍 管理 使用 办法 范文
限制150内