企业主管因考试成绩不达标的个人检讨.docx

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1、企业主管因考试成绩不达标的个人检讨XX月XX日，我在参加集团公司统一组织的企业主管XXX 综合考试中，与平均分相差了 XX分，考试成绩很不理想。我所取得的这个成绩，辜负了企业全体干部职工的充分 信任，辜负了集团领导的殷切期望。给我们XXX企业抹了黑， 让集体荣誉受到了损伤。对此，我想来想去非常的懊恼，非 常的后悔。带着这份惭愧、这种内疚和这一沉重，今天我特 地向司企领导、向企业员工们作出深刻的检讨：痛令思痛，深刻反思自己取得这个成绩的主要问题及原 因是：一是自我感觉不错。觉得考试内容，都是天天用的东西, 信手拈来，手到便随，把这次考试看低了、看偏了、看窄了、 看轻了。个人总以为能够随随便便、轻

2、轻松松、敲锣打鼓, 就能拿到好的成绩。之所以，自我感觉非常良好，自我抚慰 不用那么紧张。原以为个人的底子打得很厚实，还不需要那 么着急，成绩没问题、差不了；再说了其他同志也没有怎么 学习，歇息歇息、舒服舒服也没关系，也无大碍，满满的自 信，满满的喜悦。因而这种骄傲自满的情绪，是导致这次成 绩不理想最直接的原因。二是积极主动不够。其实，时间还是有的，为什么呢？ 因为每周两个休息日、每天上班以外的时间，我都可以自由 支配。关键就是自己原谅了自己、自己怜悯了自己，总喜欢 给自己找借口、找台阶下，周日还是想不惜时机地休息、下 班回家了还是想抓紧时间休息。不仅平时不烧香，临时也不 抱佛脚，没有一点紧迫感、紧张感，毫无积极主动性可言。 这是导致考试成绩差的重要原因。三是自我加压不力。客观地讲，我大学毕业参加工作已 经20多年了，加之随着年龄的增长，惰性上身且呈增长之 势，几乎吞噬了自我加压学习的全部热情。在单位身为企业 主管，基本上是“主管主管没有人管“，工作、学习、生活 等全凭个人自觉。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。自由 散漫，自我放松，自我放纵，那还顾得上什么考试不考试, 把在复习备考完完全全忘于脑后，让经常性学习此文仅 供局部参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作 材料，联系客服写作！