企业高管聘用协议.docx

《企业高管聘用协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业高管聘用协议.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业高管聘用合同甲方：法定代表人:乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国公司法和我们国家现行相关规 定，甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原那么，订立本合同， 以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。第一条合同前提.乙方情愿成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何商定或法定义务，并具备完全民事 行为力量，能够订立本合同。1 .甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、 规章制度以及乙方要求了解的其他状况。2 .乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规 章制度、录用条件、岗位要求

2、以及其他相关的状况。3 .乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资 格等资料在本合同存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本合同。4 .乙方应保证与甲方签订本合同之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无 自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本合同。其次条合同期限合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。第三条工作岗位和任务.甲方依据公司需要，支配乙方在财务负责人岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建 立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，帮助公司董事长做好各项日

3、常管 理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。1 .甲方依据乙方的工作方案和工作业绩达成、工作力量的表现，结合甲方规章制度对乙方 定期和不定期进行考核。第四条工作时间和休息休假.乙方执行 工作制。1 .乙方依法享有休息、休假的权利，详细工作作息时间按甲方相关规定。第五条劳动酬劳.乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应以法定货币形式按足额支付乙方的工资酬劳。1 .乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资年基本工资总额人民币 元（税后），其中月度发放人民币 元。年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长20%年经营绩效工资人民币 元（税后），年底兑现发放。兑现方式为：o实际兑现年经营

4、绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率经营目标达成率=年度净利润增长率/20%经营目标达成率低于50%,不支付年底经营绩效工资。乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。2 .股权激励：甲方上市胜利后赐予乙方 股股权激励，行权价格依据甲方管理层股权激励方案执行，行权执行详细依照证券法规和股权激励合同。第六条乙方福利待遇.甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差异享有;1 .甲、乙双方协商，甲方赐予乙方特殊待遇如下:第七条合同的履行与变更.甲乙双方应依据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。乙方在合同期间，听从上级 管理和支配，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，仔细履行

5、岗位职责，保质保量完成工 作任务。1 .经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。2 .乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在雇佣期间不得损害甲方利 益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。3 .本合同期内，乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。本合同订立时所依据的 客观状况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位 减员等缘由，甲方要求乙方离职应提前一个月以书面形式通知乙方。4 .发生以下情形之一，本合同终止：(1)双方就解除本合同协商全都的；(2)在试用期内被证明不符合录用条件的；(3)乙方违反甲

6、方劳动纪律、规章制度和规定的；(4)乙方失职，给甲方利造成损失的；(5)乙方不听从工作支配和不听从调配；(6)不执行岗位职责、平安管理规定，造成平安和经营责任事故者；(7)乙方隐瞒身体健康状况和因健康缘由而影响工作者；(8)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；(9)甲方宣告解散的；.本合同期满，甲乙双方劳动关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。5 .本合同终止、解除后，乙方应在离岗前应依据甲方相关管理制度及流程将本岗位相关工 作向甲方经办人移交；如因未准时移交给甲方造成损失、乙方应予赔偿。8,非乙方过失缘由，甲方提出解除劳动关系，甲方支付乙方6个月基本工资作为补偿。第八条乙方的

7、尽职勤勉义务以及保密、竞业限制义务.乙方作为高级管理人员，应遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务 和勤勉义务；乙方应与甲方签订保密合同、竞业限制合同，并以最大诚信切实履行各个合同所 载明的义务。1 .乙方执行公司职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应担 当赔偿责任。2 .乙方无论因何种缘由离开公司，应依据甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手 续，由各个部门负责人以及乙方共同填写离职手续表。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请 仲裁委员会依据其仲裁规章进行仲裁。仲裁地点在，仲裁语言为 中文。仲裁裁决是终局的, 对合同各方均有约束力。第十条其他事项.甲方为表示诚意，乙方在入职甲方10日内，向乙方预付年底经营绩效工资元;如遇到不符合支付年度经营绩效的条件消失时，乙方应在10内返给甲方已经预付的经营 绩效工资。1 .本合同如有未尽事宜，须经双方协商解决，作为补充规定，补充规定与本合同具有同等 效力。2 .本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。3 .本合同经各方签署后生效。签署时间： 年甲方（盖章）： 联系人:联系方式: 地址：乙方（盖章）：联系人：联系方式：地址：