X普通党员个人年度组织生活会对照检查材料.docx

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1、X普通党员个人年度组织生活会对照检查材料按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议 主题，通过读原著、学原文、悟原理、写心得等方式，认真 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精 神，研读中国共产党章程（修正案）和习近平谈治国 理政第四卷等规定学习篇目，为开好本次民主生活会奠定 了坚实的思想基础。联系一年来的思想、学习、工作和生活 实际，从六个方面深入查摆不足，剖析问题根源，提出整改 措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、存在的问题及不足（一）政治信仰方面。一是党性锤炼还不够经常。对共产主 义理想的长期性、艰巨性认识不够充分，在工作中如何把拥 护捍卫两个确立“，坚决做到

2、“两个维护”与自身工作实 际紧密结合不够，在学习和工作中，时时、处处、事事旗帜 鲜明讲政治的意识还不强。二是贯彻落实还有不足。对党中 央和省市县委的各项决策部署和上级的工作要求，能够坚决 贯彻落实，但有时受限于客观条件，在工作开展过程中，有 时存在慢半拍、不全面的现象，落实效果还不够理想。（二）党员意识方面。一是身份意识还不够强。在日常工作挥部作为疫情防控“主阵地”、“遥控指挥”的情况，没有主 动俯身下沉到群众身边，认真听取人民群众的意见建议，从 人民群众的智慧中汲取发现和解决问题的“金点良策”，不 断提升疫情防控科学决策能力水平。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是风险防范意识还

3、未树牢。网络舆情传播速度快、覆 盖面广、影响力大，对网络舆论潜在的隐患风险警惕性、重 视程度不够，风险防范认识和应对能力不足，缺少行之有效 的手段和措施。二是在推进改革发展稳定工作中攻坚克难能力不足。对 习近平总书记重要讲话和关于构建起强大公共卫生体系的 指示批示精神领会不深刻，特别是业务人才队伍能力建设和 梯队完善动力不足，激励机制不健全，高质量公共卫生人才 的可持续发展建设缺乏抓手，未能提供较为有力的帮助。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。全面落实主体责 任的认识还不深刻。如，作为新手，对用好谈心谈话敲响日常监督“警钟”的能力还不足。和班子成员、分管科

4、室、联 系基层党组织和群众谈心谈话少，只完成了规定工作，没有 认真深刻交流。二是勤俭节约意识有所淡化。没有始终牢固树立过“紧 日子”和“节约光荣、浪费可耻”的思想，对党员干部厉行 节约、反对浪费的思想教育引导工作抓得不紧，浪费现象仍 然存在。如，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪 费，偶尔还存在着浪费粮食的现象。其它需要说明的事项：上年度民主生活会上，我深入查 摆了自身存在的五个方面问题共*项，截至目前，已整改完 成。不存在巡视反馈的个人问题；不存在组织约谈函询等问 题。二、原因剖析认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方 面的，究其根源，主要集中在以下五点：（一）政治理论武装不

5、足。能够自觉铸牢理想信念这个 主心骨，把好思想和行动的总开关，虽然能够在思想和行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在全面 准确贯彻落实党中央决策部署和自治区党委市委工作要求 方面还有差距，理解把握“两个确立”的精髓不系统、不全 面，抓贯彻落实的实效性还不够，理论学习缺乏系统性，用 马克思主义方法论研究事物本质和解决问题的能力不足。（二）党性锤炼力度不够。在高举旗帜、听党指挥的大 是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但政治能力和 政治担当不强，聚焦党员干部理想信念、组织生活、选人用 人、履行从严治党主体责任等关键环节履行主体责任，带头 表率严肃党内组织生活主动性不足。但在一些

6、具体问题上敏 锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好 人的现象。（三）宗旨意识有所淡化。没有坚持任何时候都要以群 众满意不满意作为事业发展和自己得失的衡量标准，群众观 点还没有完全“入脑入心”。换位思考做得不够，经常处于 旁观者的位置，解答咨询群众的问题。没有从发展事业全部 的高度，系统性谋划基层公共卫生体系能力建设，没有坚决 贯彻落实群众路线，在办公室闭门造车多，在一线调研问计 于民少。（四）担当精神不够强烈。认为只要规规矩矩地按条款、 按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱，就问心无愧， 缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在推进改革发展 稳定工作中攻坚克难能力不足。习近

7、平总书记强调：“共产 党人讲党性、讲原则，就要讲斗争J敢于斗争、善于斗争 是我党历经血雨腥风、战胜千难万险塑就的优良品格、优良 传统，担当精神不足，就是敢于斗争、善于斗争的能力不足、 劲头不足，归根结底还是党性修炼不够，理想信念教育的根 基扎得不牢固。（五）工作作风不扎实。虽然对党风廉政建设的重要性 和紧迫性有清醒的认识，但随着现在条件越来越好了，艰苦 奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。解决纠正四风深层次问 题的斗争意识不足。日常工作中没有坚持一分部署九分落实 的钉钉子精神。没有坚持问题导向，党建和业务工作融合不 足，基层党组织建设工作抓得不紧不实不细。三、整改措施通过对照检查、自我剖析，我更加

8、清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下 几方面改进和提高。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护持之 以恒强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记 最新讲话精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护工一是强化理想信念教育，坚持班子成员、中层干部和支 部书记参加中心组（扩大）学习制度，每月定期至少组织* 次中心组理论学习，把理论学习同提升以公共卫生体系建设 相结合，加强学习交流发言，特别是班子成员、中层干部要 结合单位发

9、展谈学习、谈发展、谈思想建设、谈一岗双责。 组织党员干部把学习成果转化为增强党性、谋划工作、服务 群众的实际行动。（立行立改，长期坚持）二是强化班子成员落实一岗双责的责任意识，将学习党 的二十大精神和贯彻落实十四五卫生健康事业规划相结合, 坚持一盘棋意识，强化对基层调研培训。（立行立改，长期 坚持）（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂。始终坚持把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、 最近指示、最新要求等作为“第一议题”，统一思想、统一 意志、统一行动，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、 推动工作。一是坚持书记带头领学。要充分发挥党组织书记的第一 责任人职责，由党组织书记

10、带头领学，做好习近平新时代中 国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，每年领学不少 于*次。（立行立改，长期坚持）二是利用中心组理论学习、系列主题党日活动及时跟进 学习习近平总书记的最新重要讲话文章，学习习近平总书记 关于本领域本行业工作的重要讲话和指示精神，迅速消化吸 收，切实做到常学常新，每年不少于*次。（立行立改，长 期坚持）三是强化学习实效。把“第一议题”制度落实情况纳入 基层党建工作考核。班子成员带头在“第一议题”的学习上 既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟、互相启发，不断 融会贯通、真信笃行，并规范记录“第一议题”学习主题、 形式、参加人员和过程概况。（立行立改，长期坚持）（三）

11、带头坚持和加强党的全面领导。强化主体责任担 当意识，增强单位党组织政治功能和组织功能，强化干部队 伍建设，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记最新重 要指示批示精神贯彻落实好。一是严格坚持政治标准选拔任用干部，加强日常教育监 督，常态化开展谈心谈话和干部调研活动，每季度下基层、 科室调研不少于*次，定期组织工作例会了解单位工作进展 情况。（立行立改，长期坚持）二是确保党建工作与发展两手抓两手硬。全力推动基层 组织严格落实党员教育学习方案等工作方案，使党建工 作有计划、有重点，每季度开展*次党支部调研工作。（立行 立改，长期坚持）（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定。牢固树

12、立以人民健康为中心的初心，提高公共卫生 应急管理体系和处置能力，不断满足人民日益增长的卫生健 康需求。一是班子成员、党支部书记牵头加强对干部职工宗旨意 识、责任意识和服务意识的常态化学习教育。（立行立改，长期坚持）二是持续转变工作作风，对回应群众关切不及时，服务 群众效率低，对待群众态度差等问题综合运用“第一种形态” 严肃处理，达到“处理一个，教育一片”的效果。（立行立 改，长期坚持）三是强化宗旨意识，分管领导带头坚持下科室、下基层 单位调研，了解各族群众的健康需求，每年分管领导不少于 *次，中层干部不少于*次，下基层技术指导不少于*天。（立 行立改，长期坚持）（六）带头发扬斗争精神，防范化解

13、风险挑战。一是建立舆情投诉长效机制，重视群众的投诉意见，安 排分管领导亲自调研，从源头上解决问题。（立行立改，长 期坚持）二是在为群众办实事问题上，积极听取党员干部意见， 制定务实举措，积极解决群众最关心最直接最现实的利益问 题，增强各族群众的获得感、幸福感、安全感。（立行立改， 长期坚持）三是督促班子成员牢固树立一岗双责意识，坚持层层传 导压力，加强基层党组织建设，强化干部队伍作风建设，带 头真抓实干。（立行立改，长期坚持）（七）带头落实全面从严治党政治责任。切实履行全面 从严治党第一责任人责任，加强统筹谋划，狠抓责任分解、 落实和考核。把领班子、带队伍体现在日常管理监督中，及 时咬耳扯袖、

14、红脸出汗，使党员干部时时感受到纪律的约束。一是组织人事、纪检部门强化监督执纪，每季度至少开 展*次纪律作风警示教育，进一步增强党员干部知底线、守 红线，遵规守纪的政治自觉，确保警钟长鸣、警惕常在。（立 行立改，长期坚持）二是督促班子成员严格履行“一岗双责”，把党风廉政 建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，坚持“关口前 移”，强化事前、事中教育。（立行立改，长期坚持）三是用好监督执纪第一种形态，每季度不少于*次。立足早发现、早预防、早提醒教育挽救干部。（立行立改，长 期坚持）四是进一步加强单位防范廉政风险点的梳理，重要岗位 坚持轮岗制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力、机制 建设。（立行立

15、改，长期坚持）以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。2022年度民主生活会个人对照检查材料根据党委民主生活会实施方案要求，我紧扣此次民 主生活会主题，重点聚焦“六个方面”，全面贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，深刻领悟党的XX大会议精神，在广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深 刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。 现对照检查如下：一、查摆的突出问题（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护

16、”方 面。一年来，我能够认真贯彻新时代新发展理念，履职尽责、 担当作为，拥护党的领导，严明政治纪律和政治规矩，不断 生活中，党员的先锋模范作用发挥不充分，对待工作进取精 神不足，缺乏持之以恒的韧劲，争先创优的主动意识还需进 一步加强。比如，在开展个别常规工作时，降低了对自己的 严格要求，满足于过得去、差不多，不求过得硬。二是宗旨 意识还不够强。在主动深入群众听民声、察民情、解民忧方 面还有差距，在设身处地为群众解决困难和问题上还有不足, 在始终与群众心连心、同呼吸、共命运方面做的还不够，开 展和推进工作时考虑上级要求较多，群众的诉求和期待还没 有完全体现到工作中。（三）理论学习方面。一是学习的

17、系统性不够。全面学习不 够，零碎学习多、现用现学多，缺乏完整系统深入的理论学 习，在静下心、坐下来、钻进去方面做的不够，存在急用急 学、现用现学现象。二是学习的自觉性不足。对个人自学抓 得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时 组织学习的计划性不强，对习近平新时代中国特色社会主义 思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以 业务学习代替思想交流的倾向。三是学以致用还有差距。在 习近平新时代中国特色社会主义思想的“学懂弄通做实”上 做得还不够，对如何更好地运用新思想解决新问题方面的思 考还不够深入，在以知促行、以行促知、知行合一方面做得 还不够。（四）能力本领方面。一是业务

18、能力还需提升。虽然通过学 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。但对照各级要求，深挖思想深处 也还存在一些问题：一是在理论武装学思悟践、知行合一上 还不够。虽然能够带头积极参加党组织的各种理论学习和主 题党日活动，但经常忙于事务性工作，平时静下心来理论学 习深钻细研不够，致使学习的效果不够明显，还没有达到深 度学深悟透、学用结合、学以致用。二是政治判断力还不够 强。对新形势下如何更好地维护、宣传党的政策主张等思考 研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想结合全 院实际创造性贯彻落实还不够。（二）

19、对照带头运用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心聚魂方面。一年来，我能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，坚决响应习近平总书记和党中央的号召， 牢记初心使命，坚定理想信念，坚定“四个自信”，践行党 的宗旨，能够做到高标准、严要求来勉励鞭策自己，推动党 中央各项重大决策部署在全义贯彻落实。但通过自我剖析， 还存在一些不足。一是在深刻把握党的创新理论学习方面思 想认识有偏差。有时认为党的创新理论更多侧重于管方向、 管大局，在XX具体工作推进中抓好落实即是，没有深刻认 识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。二 是党性锻炼不足。在平时工作和学习中，主动对标对表开展 思想

20、洗礼的自觉性不足，开展党性锻炼不够经常，自身认识 问题、分析问题、解决问题的能力还需要进一步提升。（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面。我能够认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大” 决策制度，狠抓组织功能建设，强化把方向抓大事、统班子 带队伍的能力，主动扛起XX义X主责主业，带领大家圆满 完成XX各项任务。但通过细查严找，还存在一些差距和不 足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求科室意见 较多，向职工群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注 重收集职工群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序 上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处

21、理得不够均衡协调，对 党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还不够多，充 分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性还不够，距离 抓好党建更高标准还有一定差距。）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。我能够始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴XX中心工作，坚 持目标导向问题导向，狠抓XX各项任务推进落实，不断提 升广大职工和XX的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工 作做得不够到位。一是工作方法比较单一。在应对新时期X X发展难题和复杂局面时，谋划工作思路还不够清晰，破解 难题的思路有待开拓，方式方法还需改进，与时俱进精神还 不够。特

22、别是在后疫情时代，如何更好的发挥义义职能作用， 推进XX全面协调可持续健康发展，还需进一步思考。二是 督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实 的鲜明导向，但有时在谋划、推进XX具体工作时亲自研究、 督查落实还不够，督查的力度还需加强，手段还需创新。三 是情绪控制不太好。工作推进有时存在急躁情绪，对下属工 作上出现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁， 一定程度上挫伤了同志们的自尊心。（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。我能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗 争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存 在一些不足：一是斗争精神不够强。面对发展

23、任务繁重的形 势，有时对新常态不够适应，开拓创新和与时俱进的动力和 激情稍显不足，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不够多, “钉钉子”精神有待进一步加强。二是开展相互批评还不够 严格。我能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面 前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰 色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在 顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题有时以提醒代替 批评，辣味不够足。（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。我能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央 八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风， 推动全面从严治党政治责任真正落到实处，

24、推动政治纪律和 政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求 和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。一是 对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握 住大的方向不偏离就可以，对各科室和党员干部职工强调工 作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够 严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受 党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要 工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表 率和模范的高度去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明我能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如 实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有

25、接受到群 众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。二、原因分析通过认真查摆问题，深入剖析，认为上述问题产生的原 因主要有几个方面：（一）理论学习不够扎实。由于事务性的工作较多，缺 乏静下心来认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想 的韧劲，缺乏对党的创新理论的系统学习和深刻理解，一定 程度存在“重业务工作、轻理论学习”的情况，常态化制度 化理论学习坚持得还不够好。（二）开拓创新魄力仍有欠缺。主观上或多或少存在求 稳怕乱思想，对新形势下出现的新情况、新问题研究还不够 深、把握不够准，缺乏创新落实的魄力，用开放思维和开阔 思路来谋划推动新时期XX各项工作的能力还不够，自我革 新的冲劲与韧劲不够强。（

26、三）为民服务意识有待加强。思想上对“为了谁”“依 靠谁”“我是谁”的认识还不够深刻，群众观点和公仆意识 还没有真正做到时时处处摆在心中最重要位置。虽然能做到 经常深入科室与职工进行交流，帮助他们解决实际困难，但 是在工作任务重的时候，与职工面对面沟通交流的时间相对 少了，与他们之间的联系还不够紧密，主动向他们学习做得 不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待加强。三、今后整改措施和努力方向（一）坚定理想信念，做政治坚定的“明白人”。始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基 础，抓紧抓实抓好。坚持学原著、读原文，悟原理，深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记初心使命, 把践行

27、“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面，更加自觉的在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。同时，注重学用结合，以学促行，不断提高政 治敏锐性和鉴别力，切实用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践，不折不扣落实中央的决策部署, 确保党中央和省委的决策部署在全X落地开花、结出硕果。（二）强化宗旨意识，做为民服务的“贴心人主动践行以XX为中心的发展思想，把为XX提供优质诊疗服务作为一切工作的出发点和落脚点，始终站在最广大 人民群众的立场上说话办事，真心实意想群众之所想，急群 众之所急。继续深入XX一线，广泛调查研究，深入了解职 工最关心的热点、难点问题，掌握民情实情

28、，开创新时代新 征程XX干事创业新局面。（三）勇于担当作为，做干事创业的“带头人”。积极适应新形势新任务新要求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持把各项工作做深做 细，在管理中知人善任，注重深入调查，不急于求成，标准 要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。紧紧围绕关系XX发展的突出问题和职工关心的热点难点 问题，有针对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实 情况，总结经验，探索规律，力争服务水平再上新台阶。结 合XX实际，研究制定XX发展长远和近期发展的战略目标。（四）改进工作作风，做履职尽责的“实干人”。在其位、谋其政、履其职，是党员领导干部一生的诺言，

29、 也是对人民的最好回应。工作中，要坚持经常对标看齐，时 刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的 精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以 抓铁有痕、攻坚克难的气魄，出实招、办实事，推动新时代 公立XX改革发展各项举措落地落实。习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但对 比身边的老同志、对照人民群众期待，业务能力还存在短板 不足，导致面对对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作时 手忙脚乱，不能从容应对。二是落实力度有待加强。由于工 作千头万绪，琐碎繁杂，在督查落实方面投入的时间和精力 比较少，不少工作抓不紧、抓不实，局限于上级和领导安排 什么做什么，领导过问什么

30、抓什么，导致有时候一些工作上 标准要求不够高，未达到预期效果。三是政治敏锐性有待加 强。对社会上出现的一些模糊言论有时熟视无睹，认为与自 己无关，自己不传播就够了，缺少直面反驳的态度。比如, 在疫情转段初期，面对社会上一些质疑的声音，没有及时向 群众解释纠偏。（五）作用发挥方面。一是请示报告制度落实不到位。在严 格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不 折不扣地落实到位，但没有把请示报告制度上升到纪律规矩 层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报 告的问题。二是担当意识还不强烈。在艰巨繁重面前，存在 畏难情绪；在工作当中，存在“本位主义”思想，认为本本 分分干好本职工作

31、就行了，对职责分工以外的事情过问得很 少，对其他情况既没有全面掌握，也未能做到及时、准确向 领导汇报。（六）纪律作风方面。一是在享乐主义有所抬头。八小时之 外利用不够，闲暇之余，因为工作忙就想着休息一下，没有 更多地静下心来学习知识、研究工作，在提升素养、完善自 我上下的功夫不够。二是纪律观念有所放松。虽能够严守纪 律规矩、严格执行干部廉洁自律准则，但随着生活环境越来 越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认 为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些 纪律观念松懈了，未能严格要求自己。二、产生问题的原因分析一是理论武装不够系统。对于党的创新理论缺乏系统全面学 习，常常借

32、口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习， 致使思维水平提升缓慢，在理论指导实践上捉襟见肘。学习 中有实用主义倾向，工作用得上的就积极地去学，暂时用不 上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全 面性。二是党性锻炼不够过硬。虽然对拥护捍卫“两个确立”、坚 决做到“两个维护的极端重要性有足够的认识，但落实到行 动中，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度去把 握推进。在考虑问题中习惯实用主义，站在全局的角度上想 问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。 在工作中也会出现要求不够严、标准不够高的现象。三是宗旨意识不够牢固。在倾听群众意见、顺应群众期盼方 面还存在不足，

33、没有切实做到问政于民、问需于民、问计于 民，尤其工作中考虑完成任务多，久而久之，导致服务意识 有些淡化，工作没有紧密联系群众，在思想政治、精神状态 和工作作风上出现瑕疵。三、今后努力方向和改进措施一是强化思想武装。持续深入系统学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，经常对标对表，深刻领会“两个确立”的 决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做 到“两个维护”，在政治上做一个明白人，始终与党中央思 想同心、目标同向、步调同拍。二是加强党性修养。一以贯之用习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义 和共产主义的信念，做理想信念的坚定信仰者和忠实实践

34、者。 不忘初心，牢记使命，努力在工作中寻找乐趣，在工作中实 现人生的价值。进一步强化组织纪律观念，用心学习、用力 实践，不断增强工作本领，积极投身到*经济社会高质量发 展的工作实践中。三是增强工作本领。按照增强“八种本领”的要求，提高政 治站位，克服自满和懈怠，严格标准水平，丰富知识储备， 不断掌握新知识、熟悉新本领、开拓新视野，把自己锻造成 能适应新时代发展要求的干部。增强党员意识，拉高工作标 准，提升标准质量，真正把工作抓实抓细抓到位。四是改进工作作风。贯彻执行中央八项规定及其细则精神， 坚决防止和克服形式主义、官僚主义，在思想上尊重群众、 在感情上贴近群众、在工作上深入群众。努力克服消极

35、思维， 破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工 作中去，努力提高工作能力和服务水平。五是强化遵规守纪。坚守理想信念，正确处理好公和私、义 和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自 重。做到抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决反对 享乐主义和奢靡之风，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为 的精神状态。坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，拒绝一 切违规的宴请，树立艰苦朴素、清正廉洁的工作作风。2022年度民主生活会个人对照检查报告（全文5096字）据按照某市纪委机关、市委组织部关于认真开好2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知, 本人紧紧围绕专题民主生

36、活会主题，深入学习党的二十大报 告和党章，并结合“四必谈”征求的意见、建议和工作实际， 围绕会议主题，现对照通知提出的7个方面深入查找差 距和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和整 改措施。现将个人对照检查报告如下。、查摆问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的学习深度不够。对“两个确立” 学思践悟、融会贯通做得不够。工作岗位转换后，思想和行 动上没有及时转化为党总支副书记的角色，注重完成学习篇 目，学习不深入，思考问题少，理论学习与实际工作结合不 够紧密，韧性钻劲不足。如，中心组理论学习时认为通读

37、全 文记好笔记，在学习强国上看看评论文章即可，没有按照学 思践悟的要求，带着问题学，带着思考学，带着实践学。二是对“两个确立”指导实践的能力不足。在全面准确 贯彻落实党中央决策部署和自治区党委市委工作要求方面 还有差距，理解把握“两个确立”的精髓不系统、不全面， 抓贯彻落实的实效性还不够。缺乏从全市经济社会发展的大 局高度考虑，疫情防控决策部署方面发挥专业决策参谋能力 不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是用好理论武装的行动自觉不足。学习习近平新时代 中国特色社会主义思想上存在“实用主义” “拿来主义”等 情况，满足于我知道、我了解的肤浅层次，存在重干轻学的 现象。

38、如，理论学习中存在以浏览网络简讯和杂志、报刊代 替学习原著，以工作感悟代替学习读书体会的情况。担任党 总支副书记这一新岗位，对基层党建工作没有进行系统学习, 工作一知半解，对新工作岗位的实践进行理性思考、理性总 结不够，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法 和措施。二是谋全局、抓统筹的能力不足。对新理论，新概念， 新观点，新战略学深悟透、融会贯通、内化于心不够，从战 略高度、辩证思维方面思考问题、解决问题的能力不足，缺 乏着眼实践指导工作的理性思考，统筹意识不强，落实工作 主动性上还不够，创新意识不强，整体工作开拓精神不够。 如，对习近平总书记重要讲话和关于构建起强大卫生体系建 设的指

39、示批示精神领会不深刻，没有把单位发展与推动共建 “一带一路”高质量发展，更好服务和融入新发展格局的系 统观念能力不足，运用理论学习成果推动公共卫生应急能力 提升不够有力。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓基层党组织建设力度不足。受业务性、事务性工 作影响，对抓紧抓实基层党建工作投入精力不够，未能很好 实现以党建促业务的效果。如，自担任单位党总支副书记以 来，以普通党员身份参加基层党组织生活少，运用监督执纪 “第一种形态”加强党员干部廉政风险日常监督不到位，下 基层与科室、群众谈心谈话、调研少，没有广开言路。二是抓基层队伍建设的能力和方法不多。如，进入单位 党总支副书记的新岗位、新角色，既往没有抓基层党建工作 的实践经验，在疫情防控期间个人以身作则多，发挥“指挥 员”的能力不足，对干部队伍的思想建设和组织管理，不能 够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发 展稳定方面稳站人民立场不够牢固。在贯彻落实各项工作措施方面 没有做到“从群众中来，到群众中去”，对舆情的解答没有 真正从维护群众利益、解决群众急难愁盼问题的角度出发。 特别是在疫情防控中，电话了解多，现场了解少，存在将指