某公司安全生产管理制度范本(X 61页).docx

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1、某公司安全生产管理制度范本（DOCX 61页）安 全 生 产 管 理制 度2016年9月1日1. 3. 3安全生产工作目标责任书为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强公司安全生产管理工作，杜绝特 大事故，遏制重大责任事故，减少通常事故，保障人民生命财产安全，保护公司品牌形象与 利益，结合中华人民共与国安全生产法及中华人民共与国道路交通安全法等有关法 律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。第一条公司总经理是企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或者安全技术经 理（安全主任或者车队长）为安全生产直接责任人。第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其要紧职责 是

2、：一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规与公司各项安全生产规章制度, 把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效；二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制与安全生产追究制度，并层层签订安全管 理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人 力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案；三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作；四、负责本公司安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时 消除生产安全事故隐患；五、组织开展各类安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车 事故、车辆回场检

3、验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报 表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或者安全分管经理与安全主任务必亲临 事故现场指挥，同时向公司领导汇报情况，并在两天内向公司作出书面汇报，公司根据事故 实际情况需要启动应急预案；七、使用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化与科学化，提高安 全管理水平；第三条安全生产目标及考核指标。一、安全生产目标：杜绝重特大责任事故，死亡人数为“0”；减少通常事故，降低行车 违法行为；二、年度安全考核指标:1 .行车事频率低于3次/百万公里2 .行车事故责任死亡率低于0人/百万

4、公里3 .行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里4 .行车事故直接经济缺失率低于3. 5万元/百万公里三、无重大运输安全服务质量事件（凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问 题，或者由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事 件）；四、办公场所、仓库、场站等不发生通常以上火灾事故。安全小组签字:XXXXXXXXX 公司2016年9月1日1. 4安全生产目标管理与责任追究制度1.4.1 安全生产目标管理一、安全生产目标管理实行分级目标管理的原则。安全生产管理的总目标是：杜绝发生 重特大生产安全事故，操纵与减少较大与通常伤亡事故，事故伤亡人数不突破业主与监理下

5、 达的上限。二、为确保安全生产目标的实现，安全生产第一责任人每年与公司安全生产第一责任人 签定安全生产目标责任书；生产单位与班组签定安全生产目标责任书，做到安全生产 目标责任层层落实，不留死角。三、公司根据上级的安全生产工作要求与本单位的安全生产实际情况制定年度安全生产 工作要点，结合项目实际，制定安全生产计划与完成安全生产目标任务的措施，以确保公司 安全生产管理目标的实现。四、根据公司的安全生产目标管理工作考核办法，对年度安全生产工作进行考核奖惩。五、安全小组职责：1、负责制定实施施工安全有关的管理性文件。2、严格现场安全管理，定期组织开展安全大检查与“安全月”等活动，负责月、 季、 半年、

6、年度安全考核总结工作。3、负责施工现场日常安全监察、检查与安全预防措施实施的监督。4、执行劳动保护有关条例。5、负责工程安全施工的资料收集与申报工作，编制安全简报。6、参加内部质量体系审核。7、组织安全岗位培训。8、同意与组织实施同监理、业主与地方部门及公司的对口业务工作9、配合有关部门处理交通、消防的管理工作并进行监督检查。10、组织参加安全事故的调查与处理。XXXXXXXXX 公司2016年9月1日L4.2责任追究制度一、安全生产责任追究制要求:1 .按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按 所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责

7、的目的。2 .同意员工监督的管理体系，任何人都要保护安全生产，遵守安全生产法律、法规与本 规定的义务，对违反安全生产法律、法规与本规定的行为，有权检举与控告。3 .各部门负责人是第一责任人，对各部门与员工安全生产全面负责。4 .督促检查,安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况,发现有违反规定的, 与限期整改未落实的，将通报批判并责令立即改正，情节严重的给予处罚。5 .发生重、特大事故时，有关领导、部门负责人立即到现场组织抢救，熟悉事故的发生 情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇 报。6 .按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻

8、执行上级有关安全生产 文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传与教育工作。7 .各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时 排除。8 .有关部门负责人与责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施与方案，确保事故 隐患及时排除，并将整改结果上报安全领导小组。二、安全生产责任追究制行为：1 .凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2 .对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3 .对隐瞒、拖延或者慌报事故，有意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4 .绿色安全文明生产无人负责，对安全规章制度不落实，管理混乱的。5 .违反有关规章制

9、度违反国家安全生产法律、法规的。6 .不按规定对员工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作 的。7 .不按规定使用劳动防护用品的。XXXXXXXXX 公司 2016年9月1日二、企业安全管理制度2.1安全生产操作规程一、驾驶员安全生产管理制度凡参加营运驾驶务必有两年以上驾龄，并有交警部门与运管部门符合颁发标准，并备有 下列安全服务设施：1、车门上喷有公司名称，车厢喷有安全警语；2、前排座位备有安全带；3、张贴有里程票价表与收费规定及里程地图册；4、车上配有灭火器，枕木，防滑链；5、车上张贴或者喷有明显，清晰的监督举报电话；6、设施设备齐全有效，卫生清洁无异味；7、车身外观保

10、持良好，无脏物，无严重锈斑与脱漆，前后车牌号整洁，清晰，车门车 窗开闭自如，门锁可靠，玻璃齐全明净；8、驾驶员衣帽整洁，仪容端正；9、驾驶员在营运时务必携带道路运输证、驾驶证、资格证行驶证，不得涂 改或者转借；10、驾驶员出车前应首先检查油表，水表是否合格，检查轮胎是否松动，是否有气，刹 车是否灵活有效，所有灯具是否合格有效，车门车窗是否开闭自如，门锁可靠，方向转向是 否灵活；11、上车后系好安全带，方可行驶；12、坚决禁止酒后驾车，思想波动大驾车、带情绪驾车，过渡疲劳驾车；13、不准将车辆交给外人驾驶；14、不准穿拖鞋驾驶车辆；15、不准在驾车时吸烟饮食，闲谈打电话或者其他妨碍安全行车的行为

11、；16、不得闯红灯，不得超速行驶，不得与行人与非机动车抢道、不得原地掉头。17、收车时应注意检查乘客或者货主遗留的物品；18、收车时对车辆履行安全检查；二、货物装载1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。2、装载时防止货物混杂、撒漏、破旧。3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时务必严密，绑扎牢固，关好车门,严防车辆行驶途中松动与甩物伤人。三、货物运输1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车,超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人 的安全,防止货物在运输过程中发生散落或者丢失的情况。2、行车过程中注意行车安全,文明礼让，防止由于违规或者违章行驶发生交

12、通事故,延误 交货时间。四、货物卸载1、当到达货物的目的地时，观察与选择最佳的停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人安全。4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。XXXXXXXXX 公司2016年9月1日2. 2安全生产与岗位职责第一条总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责要紧工作职责是：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令与上级指示，把职业安全卫生工作列 入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安 全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检

13、查各部门经理抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作 汇报，及时研究解决或者审批有关安全生产中的重大问题。4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程与重大的安全技术措施，解决安错 费用。5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。第二条车库管理员安全职责车库管理员是公司安全的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的 生产安全负责，并抓好下列工作：1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行 情况，及时纠正失职与违章行为。2、

14、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程与编制安全技术措施计划， 并认真组织实施。3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的现金经验、奖励先进单 位与个人。5、负责分管部门的安全教育与考核工作。6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门 报告。7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的 问题。第三条安全主任安全职责安全主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家与企业安全生产法令、规定、指示与有关规章制度在本公司贯彻执

15、行，把 职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订实施公司安全管理规定、安全操作规程与安全技术措施计划。3、组织对新员工（包含实习、代培人员）进行公司安全教育与班组安全教育；对员工进 行经常性的安全思想、安全知识与安全技术教育：开展岗位技术练兵;定期组织安全技考核； 组织并参加班组安全活动日活动，及时处理员工提出的意见。4、每日组织一次全公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设 施、防护器材与急救器材等处于完好，教育员工加强保护，正确使用。5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组与个人。6、对本公司发生的事故及时报告与处理，要坚持“四不放过

16、”的原则，注意保护现场， 查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。7、负责组织并落实好动火时的安全措施。8、建立与健全本公司安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥公司安全人员 的作用。9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准与进人生产岗位务必穿戴好劳动保护用 品的规定。第四条班组长安全职责1、贯彻执行公司对安全生产的指令与要求，全面负责本班组安全生产。2、组织员工学习并贯彻执行企业、公司各项安全生产规章制度与安全技术操作规程， 教育员工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班 后总结安

17、全。4、负责对新员工（包含实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好全面记 录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材与急救器具的检查保护工作，使其 经常保持完好与正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产， 并做好班组的思想政治工作。第五条设备技术人员安全职责1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制

18、本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或者设备检修、技术 改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训I,组织技术练兵活动， 定期考核。4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章 作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。5、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或 者主管部门报告。6、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。第六条 公司专兼职安全督导员安全职责1、公司安全督导员在安全主任领导下，负责公司的安全技术

19、工作，贯彻上级安全生产 的指示与规定，并检查督促执行。在业务上同意上级安全监察部门的指导，有权直接向上级 安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。2、负责或者参与制订、修订公司有关安全生产管理制度与安全技术操作规程，并检查 执行情况。3、负责编制公司安全技术措施计划与隐患整改方案，及时上报公司与检查落实。4、协助公司领导做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入职员工的 一级安全教育，督促检查公司、班组（岗位）的二、三级安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材与急救器具的管理；掌握公司工作环境情 况，提出改进

20、意见与建议。7、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者， 可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。8、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、有用、规格化。第七条班组安全员职责1、班组安全员通常由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受公司安全员 的业务指导,协助班组长做好班前安全布置,班中安全检查,班后安全总结。2、组织开展本班组各类安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见与建议。3、对新员工进行岗位安全教育。4、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对

21、违章作业有权制止,并及时报告。5、检查督促班组人员合理使用劳保用品与各类防护用品，消防器材。6、发生事故要及时熟悉情况,保护好现场,并及时向领导汇报。第八条员工安全职责1、认真学习与严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安 全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行操作纪律，做好各项记录，交接班务必交接安全情况，交班要 为接班制造安全生产的良好条件。3、正确分析、推断与处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果 断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好全面记录。4、按时认真进行巡回检查，发现特殊情况及时处理与报告。5、正确操作、精心保护设备，保持作业

22、环境整洁，搞好文明生产。6、上岗务必按规定着装，妥善保管、正确使用各类防护器具与灭火器材。7、积极参加各类安全活动、岗位技术练兵与事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻与制止。XXXXXXXXX 公司2016年9月1日2. 3安全生产监督检查制度为使安全工作落到实处,消除安全隐患，真正实现安全生产,特制订此制度。第一条 安全检查的内容要紧是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处 理。第二条安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经 营单位组织的安全检查,停车场、车队组织的安全检查与各单位安全员实行的日常安全检查。一、公司安全大检查1

23、、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查与中秋、国际一、安全管理机构专职机构1.1安全生产管理机构设置1. 2.安全生产管理机构安全管理职责1. 2.1组长的职责 1. 2. 2副组长的职责L2.3组员的职责1. 3健全责任制1. 3.1要紧负责人安全工作职责 1. 3. 2分管负责人安全工作职责 1. 3. 3安全生产工作目标责任书1. 4安全生产目标管理与责任追究制度L4.1安全生产目标管理 1. 4. 2责任追究制度二、企业安全管理制度2.1安全生产操作规程2. 2安全生产与岗位职责2. 3安全生产监督检查制度2.4从业人员安全管理制度2. 5安全例会制度2. 6安

24、全培训与教育学习制度2.7车辆、设施、设备安全管理制度2. 8文件与档案管理制度2. 9安全生产费用提取与使用管理制度2. 10安全生产奖惩制度2.11生产安全事故报告、统计与调查处理制度2. 12隐患排查制度 期间的安全检查），由董事长或者总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副 总、公司办公室与业务部部长、安技部全体人员构成。2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，要紧检查各经营单位的安全生产机 构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备 是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单 位的现场进行检查

25、，并由安技部人员做好检查记录。3、对在检查中发现的各类问题或者安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期 进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复 检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期 整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或者书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。二、安技部日常安全检查安技部对各经营单位的日常检查，原则上每月进行一次，检查时间在每月14日前后， 检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。三、运输经营单位的安全检查1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全 责

26、任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等构成。2、检查小组检查内容包含车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制 度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各类安 全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。3、对要检查中发现的问题或者安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并 指定专人跟踪检查,整改完毕后，由第一安全责任人或者直接安全责任人验收,至合格为止。四、停车场、综合经营部门的安全检查1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查，由第 一安全责任带队，成员由直接安全责任人，安全员及

27、其他工作人员构成。2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包含执行安全管理制度的情况，各项 安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各类安全设施、设备的状况，车辆回场必检的 记录与车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。3、对在检查中发现的问题或者是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人 限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或者直接安全责任人 验收，至合格为止。五、车辆、车队、场站单位的安全检查 运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任 人应每月组织一次安全自查，自查的内容包含车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车 辆及驾驶的违章情况，违章

28、驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期, 供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人 做好记录，以备查验。各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各 项安全检查工作，发现隐患及时处理，假如一时处理不了，要马上报告车队长或者经理，由 车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录。XXXXXXXXX 公司2016年9月1日2.4从业人员安全管理制度第一条 总则一、为了加强公司所属机动车辆与驾驶员的安全管理,确保国家与人民生命财产的安全, 根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。二、凡在XXXXXXXXX公司从事机动车辆驾

29、驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规 外，都应遵守本办法。三、公司各科室积极参与安全管理与安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法 规与本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。第二条安全教育一、驾驶员每月务必参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年 累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参 加安全学习者，每次罚款30元。三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或者上报公安交通管理部门参加轮 训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加同意教育。四、车辆经营业主，每月参加

30、安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习 考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。第三条 证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，务必经安全管理科审查批准，办理内部准驾证, 方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定, 罚款50200元。二、驾驶公司货运车辆的机动车驾驶员，须按XXXXXXXXX公司交通安全协议书交纳 安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故 者，退还保证金（不计息）。三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证与机动车号牌遗失等需补办，由当事人向 安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到

31、车辆管理机关办理。第四条 驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到 安全管理科办理年审有关手续。二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加 安全学习与不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公 司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。第五条驾驶员行车规定驾驶员在行驶中除严格遵守中华人民共与国道路交通管理条例外，还务必遵守下列 行车规定：一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证与公司安全管理科制发的内部准驾 证

32、，证件不齐或者证件未按规定审验或者审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂 改或者伪造。二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或者由其它妨碍安全行车的行为； 不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或者过渡疲劳时不准驾驶车辆。三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资 格或者不符合跟车实习的人与外单位人员驾驶。四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或者 机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公 司安全管理规定的人员驾驶车辆。五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，

33、防止车门、车顶伤人及其它意外 事故发生。六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右 行与随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车 辆超车、会车；会车时做到先让、先慢与先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不 让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视 线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢; 行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握 各类车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。七、雨雾天能见度不足30公

34、尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时, 务必指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，务必 就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格操纵车速，遇危险路段，应停车察看路 况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。八、车辆加油时，务必熄火，不准载客加油。九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后务必做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严 格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关与公司安全管理人员的检查与 指挥；遵守运政法规，服从运政管理与公司调度管理，车辆加班或者包车外出，务必经有

35、关 领导与部门批准，不准私自加班。改变营运线路。十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好 的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。十二、发生行车事故时，驾驶员务必立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门与公 司报案，听候处理，不得伪造或者开车逃逸现场。十三、肇事驾驶员务必按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本 制度规定同意处理。第六条 驾驶员考核录用一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订驾驶员聘用 合同，领取内部准驾证后方能上车。二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安全管理科交纳安全学习保证 金200元。三

36、、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、 行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者与公司安全管理科报告。四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办 理。第七条违章处罚一、有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。1、无证开车或者将车交给无驾驶证的人驾驶；2、驾驶与准驾车型不相符的车辆；3、酒后开车；4、人工自流供油；5、偷开他人机动车辆；6、未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；7、发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不

37、正当行为骗取、购买驾驶证驾驶货车 的。二、有下列行为之一者，处200元罚款。1、将车交给实习驾驶员单独驾驶；2、使用失效驾驶证、行驶证；3、私自带学徒开车；4、发生重特大事故苗头；5、不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；6、发生营运纠纷有意堵车、造成交通堵塞的；7、无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。三、有下列行为之一者，处100元罚款8、擅自改变营运线路的；9、指使强迫驾驶员违反道条与本制度驾车的；10、严重超载、超速的。四、有下列行为之一者，处50元罚款11、驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的；12、人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的；13、车未停稳装卸货物的；14、

38、穿拖鞋开车的。五、有下列行为之一者，处30元罚款15、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；16、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；17、不按规定临时停车的；18、驾车时吸烟、打电话、饮食或者有其他妨碍安全行车行为的；第八条 肇事处理一、公司车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参 与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减 少缺失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。二、公司所有车辆都务必参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事 故缺失费用，除保险公司核赔的费用

39、外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统 一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决与支付事故费用。三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出事故报告书，对事故 责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见与预防整改措施。 属于特大事故，公司领导与安全管理科负责人应书面检查，并同意上级处理。第九条 附 则一、办法没有规定的违章处罚，均按中华人民共与国道路交通管理条例、中华人民 共与国道路交通事故处理办法、重庆市道路交通管理处罚条例与公司有关规定执行。二、本办法实施中的具体问题由安全管理科解释。三、本办法由安全管理科负责组织实施。XXXXXXX

40、XX 公司2016年9月1日2. 5安全例会制度为全面落实安全管理责任,及时掌握公司安全生产状况，协调解决安全生产工作中的重 大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，特制定本制度。一、员工安全总结大会1、每年12月份召开一次员工安全工作大会，如有特殊情况，经公司研究后再行决定召 开。2、员工安全大会的参加人员：公司各级领导与全体员工。二、安全专题会议1、每周周一 10： 30召开公司安全专题会议。2、会议由总经理主持，各部门负责人及有关人员参加。三、公司级安全生产会议1、各公司负责人参加完安全专题会议后立即组织召开公司安全生产会议。2、参加会议的人员为本公司全体员工。四、安全生产会议的

41、内容1、组织学习上级有关法律法规与安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神、文件。2、总结与评估近期的安全生产的工作与状况。3、表彰安全工作先进部门、先进个人。推广安全工作先进经验。4、汇报安全生产的隐患，协调各部门提出整改措施，对隐患排查治理不及时的部门与 责任人进行处理。5、汇报近期安全方面存在问题，处理安全生产方面的事故。6、分析研究安全技术使用、完善、引进等方面工作。7、研究制定安全培训、教育计划。8、落实安全措施执行情况，制定安全工作目标与计划。9、汇总建议，不断改进各项安全工作，确保各项安全工作跟上生产需要。XXXXXXXXX 公司 2016年9月1日6安全培训与教育学习制度一、管

42、理人员的培训1、公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训， 这项工作要紧由安技部负责，每次的培训时间很多于3小时。培训的要紧内容为安全生产的 基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有现代安全管理概论、 中华人民共与国安全生产法、中华人民共与国道路交通安全法、重庆市消防条例、 重庆市企业负责人安全管理责任追究办法等。2、基层管理人员的培训。(1)车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间很多 于3小时，这项工作要紧由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知 识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共与国安全

43、生产法、现代安全管理概论、 汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共与国道路交通安全法。(2)停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培 训时间很多于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知 识，培训教材有中华人民共与国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共与国消 防法等。(3)安全员的培训I。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。 公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间很多于3小时，这项工作由安 技部负责。培训的教材有中华人民共与国安全生产法、中华人民共与国消防法、现代 安全管理概论、汽车安全行车

44、教程、驾修人员手册、中华人民共与国道路交通安全法 等。 以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调 离本工作岗位。二、其他人员的培训1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时 间很多于3小时，这项工作要紧由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安 全生产知识培训，每次培训时间很多于1小时，这项工作要紧由车队负责。培训的内容为安 全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共与国安 全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共与 国道路交通安全法。2、安检员的培训。各车

45、队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应 对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间很多于2小时、这项工作由车队 负责。培训的教材有中华人民共与国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共与 国消防法、重庆市消防条例与有关的检修业务知识。3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训 时间很多于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共与国安全生产法、 中华人民共与国道路交通安全法、中华人民共与国消防法、现代安全管理概论、重 庆市消防条例等。4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年 应对维修人员进

46、行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间很多于2小时，这项工作由 安技部负责。培训的教材有中华人民共与国安全生产法、中华人民共与国消防法、现 代安全管理概论、重庆市消防条例与有关的维修业务知识等。以上人员的培训考核为 笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或者辞退。三、新员工的培训1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作要紧由安技部负责，培训时间很多于2 小时。培训的要紧内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训 的教材有中华人民共与国安全生产法、中华人民共与国道路交通安全法、现代安全管 理概论等。2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训

47、，培训时间很多于16小时，这项工作要紧 由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训 的教材有中华人民共与国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾 修人员手册、中华人民共与国道路交通安全法。 新员工的培训考核方式为笔试，凡考 核不合格者不得聘用。四、安全生产奖惩办法为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，根据中华人民 共与国安全生产法、中华人民共与国道路交通安全法、重庆市企业负责人安全管理责任 追究办法等法律、法规，制定此办法：第一条、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的部门，可 参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进部门的，由公司给予适当的物质奖励。第二条、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的部门的第一安全责任人，直 接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。第三条、未履行或者未完成