12.15 2022年全区两新组织党建工作开展情况汇报.docx

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1、2022年全区两新组织党建工作开展情况汇报2022年以来,xx区以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以两新党建高 质量发展为目标，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成 果，瞄准突出问题、狠抓薄弱环节，提升两新组织两个覆盖 质量，激发两新组织党组织活力。一、工作开展情况(-)健全各项制度，压实党建责任。一是明晰目标任务。 制定xx区2022年两新组织党建工作计划，印发2022年 xx区两新组织党建工作要点指明全区两新组织党建工作航向。 二是完善制度机制。及时调整中共XX区非公有制经济组织和社 会组织工作委员会成员，配强工委领导，配齐XX名两新工委副

2、 书记，明确工委成员单位。推行两新组织党组织书记向上级党组 织述职制度，对全区两新组织党组织书记履职情况进行全面分析 研判。三是落实培训制度。印发XX区关于开展2022年百场 党员大培训万名党员强素质活动的通知，推动区联席会议成 员单位严格落实两新培训任务，目前已开展xx场、xx人次大培 训，已对两新组织党组织负责人全部培训一遍。(二)着眼提质增效，强推两个覆盖。一是扎实开展百 日攻坚。两个覆盖实现新提升,截至今年xx月，全区xx家 非公企业，实现党组织覆盖率xx% ;全区xx家社会组织,实现 党组织覆盖率xx%。二是深入摸排，做到五清。联合统战、 市场监管、民政、教育等部门定期对两新组织进行

3、全面摸排、更 新数据，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构等组织底 数,对尚未建立党组织的两新组织，做到经营运行情况清、职工 队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建 党组织原因清。三是提升队伍建设水平。采取上级党委派员包联、 结对帮扶的办法，加大业务培训和整顿转化力度，提升党组织生 活质量。实施党员干部双向培养计划，引导党员职工向党组 织靠拢，更新书记后备人才库，激发两新组织活力。（三）突出重点领域，加强分类指导。一是加强小个专 党建工作指导力度。依托基层市场监督管理所建立小个专党 建工作指导站，目前已经实现一所一站全覆盖，吸纳辖区各 类产业党员，辐射带动辖区内小个专党组

4、织有效资源。二是 各部门齐抓共管、协作联动。各联席单位加强与新业态和新就业 群体交流沟通，市场监管、交通运输等部门充分利用职能优势， 对新业态新就业群体进行严格规范管理，对网络运营、自媒体等 没有固定经营场所的群体按照行业准入标准建立台账，确保新兴 行业成为有场所、有制度抓党建工作的主体。三是定点联系，发 挥龙头带动作用。在领导力量上，处级党员领导干部每人联系1 户非公企业，对党建和生产经营工作进行全方位指导，区两新党 工委直接联系融创文化旅游开发有限公司、XX外国语学校、XX 艺术培训学校有限公司、XX混凝土有限公司4家党支部，推动 打造形成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。二、工

5、作亮点一是应建尽建，全面覆盖。加大党组织组建力度，从提升覆 盖率着手，采取实地走访、座谈交流等方式，在各行各业提前谋 划、指导条件成熟的两新组织成立党组织，今年已指导成立参米 承学堂、国立达建筑安装工程有限公司、稻田文旅发展有限公司 3党支部，全区两新组织党组织覆盖率稳步提升。二是突出重点，提质升级。深入开展星级化管理工作， 制定XX区两新组织党组织星级化管理工作实施方案，对 未定星级的党组织主动帮助提升水平、争创星级，重点推进XX 等新成立党支部争创三星级党支部；对已经评定星级的党组织定 期开展复核，抓好巩固提升，树立党建工作标杆，着力打造桂阳 公路沿线两新组织党组织党建示范带。三是打造品牌

6、，示范带动。加大力度擦亮旅游党建、诚信党 建品牌，抓实党建引领助推产业振兴。采取典型带动、规范提 高、以点带面方式，对xx旅游集散中心旅游党建品牌进行提 质升级，扩大党建示范点的辐射带动作用，推动动两新党建品牌 建设工作再上新台阶；XX有限公司、XX生态农业、XX生态养牛 场等多家非公企业通过劳动用工、入股分红、产业扶贫、主题党 日活动等形式，助力乡村振兴。三、存在的问题困难一是党建工作责任需进一步强化。少数两新党组织书记对抓 党建促发展的认识不够、重视不够，两张皮的现象仍然存在, 特色亮点还不够突出；少数联系两新组织的领导干部重视程度还 不够，有的讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要；少数两新

7、组 织党务工作者开展工作不够主动，党务业务不够扎实。二是党内组织生活质量需进一步提升。部分两新党支部三 会一课材料、主题党日活动材料、组织生活会材料不完整或记 录不规范；开展组织生活不够主动，被动开展的多，主动活动的 少；开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等， 枯燥乏味、缺乏创新、不接地气。三是新业态、新就业群体党建工作需进一步提速。今年以来， 虽然我区在推进新业态、新就业群体党建工作中取得了一定成效, 但也还存在新兴领域发展快、无固定的营业场所、人员不稳定性、 流通性较大 行业准入门槛较低，人员文化水平相对较低等问题， 导致人员摸排速度赶不上变化速度、行业人员入党积极性不高、

8、 党组织组建难度大等情况，新业态、新就业群体党建工作差强人，居（O四、下一步计划一是聚焦组织管理，夯实工作基础。开展组织找党员、党 员找组织活动，加大党内关怀帮扶力度，引导和督促隐形党 员主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，建立流 动党员名册，让流动党员成为两新组织中党建的有效力量。二是强化压力传导，夯实党建工作责任。定期召开两新组织 党建工作联席会议，实行工委委员向两新工委述职制度，推动两 新党组织主要负责人有序开展党建工作，年底召开两新组织党组 织书记党建工作述职会议，进一步推动基层两新组织压实党建责 任。三是着眼提质增效，强力推进两个覆盖、严格落实五 基三化攻坚年行动部署要求，继续深化开展百日攻坚行动， 以巩固提升覆盖率为目标，提升园区党组织单独组建率，逐步解 决联合党支部覆盖两新组织单位数超过5个、僵尸 空壳党 支部等问题。