干部考核德能勤绩廉五方面表述.docx

《干部考核德能勤绩廉五方面表述.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部考核德能勤绩廉五方面表述.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、干部考核德能勤绩廉五方面表述一、德：1、遵守宪法和法律，忠于国家、忠于人民，贯彻党的纲领和方针，忠 诚敬业，坚守原则，坚决反对一切违反国家法律的活动。2、视公共资源如家庭资产，严格依照法定权限办事，保护公共资源， 不徇私枉法，坚决反对官僚主义、独断专行。3、以正直正派、真挚坦率的态度履行职责，表现出良好的社会形象， 愿承当社会责任。4、忠于法定职责、忠于组织、忠于制度，反对一切寻租腐化、纵容贪 污的活动。1、有效履行职责、熟练掌握业务，完成指定的任务和职责，提升能力 保持专业技能，并随着时代变迁不断调整和提升。2、勇于接受挑战、排除业务障碍，有能力解决问题，并进行有效的工 作协调。3、及时、准

2、确、清楚地表达意见，能有效理解、分析、处理信息、，做 到头脑清醒、反应快速、工作高效。三、勤：1、严格按照规定办事，勤勉尽职，执行相关命令和解决问题的积极性强。2、办公室工作时间应严格按时，注重作息规律，安排工作时间合理分 配，保证有效的工作进度。3、保持注意力集中，细心精致，在工作中彻底认真，不轻言放弃，善 于解决问题，对细节充满热情。四、廉：1、身体力行，行使职权高度自律，认真履行义务，拒绝形式主义、官 僚主义，坚决反对腐败。2、坚守公务纪律，严格遵循统一安排，使用公费无失偏，廉正公正， 不搞私人利益。3、不搞有形、无形的行贿收受、赠送礼品，不利用职权对家庭或者他 人谋取私利，严格节俭精批，坚持责任自负、低调谦虚、朴素自律的 作风。五、绩：1、精心拟订目标考核方案，充分利用管理资源，有效地实施管理绩效, 实时监督考核工作。2、积极吸收多样思想和先进经验，科学针对性地将工作指标和改进措 施细化下降到基层一线的部门甚至每个个人职责范围内。3、确保任务达标，做到及时落实，实施细致周密，有效监测，以示象 动力促使考核达标。