流动党员动态管理工作汇报.docx

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1、流动党员动态管理工作汇报近年来,*县着力解决流动党员去向难掌握、学习难开展、 作用难发挥等问题，积极探索流动党员教育管理新方法，通过 线上+线下教育管理模式，让流动党员“流动不流失、务工不误 学、离乡不离党”。一、线上+线下，算好“明白账”。线上，以全国党员系统 为依托，建立动态党员流动台账，采取“平时收集、集中采集、 月度更新”的信息采集模式，切实做到情况清、底子明，算清 流动党员“一本账”。线下，确定各村、社区党组织书记为流 动党员动态管理第一责任人。开展全覆盖摸排，通过走访入户、 支部联系、居住地登记等方式，分层分级对流动党员流动的具 体地点、务工项目类型、党员本人及所在务工企业的联系方

2、式 等进行逐一详细登记核实，建立“一对一”流动党员联络机制， 逐级建立流动党员动态管理台账，随时掌握流动党员外出 期间的学习、思想和工作情况，做到基本情况、外出时间、地 址去向、从事职业、联系方式“五清楚”。二、线上+线下，算好“政治账”。采取“线上+线下”双 模式学习教育，为流动党员“充电赋能”。依托“1+1”帮扶联 系机制、微信群等开展“线上送学”，通过线上渠道常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党章等内容学习。 积极开展党的二十大精神学习，利用党建网、微信群等平台定 期推送相关内容等学习资料，联系人“跟踪式”掌握流动党员 学习情况，确保流动党员的学习教育不间断。用好流动党支部

3、， 结合“三会一课”、主题党日等制度，组织流动党员集中学习， 通过学原文、支部书记讲党课等形式，加强流动党员学习教育。 并利用流动党员返乡探亲、过年过节等契机，组织流动党员开 展集中学习活动、技能培训等，激发流动党员学习积极性。三、线上+线下，算好“效益账”。鼓励流动党员通过线上 途径积极参与村级事务和家乡建设，将有意愿返乡的党员纳入 “人才库” “智囊团”，对接人社、民政、农业等部门通过送 技下乡、招工、远程视频等方式，组织流动党员、居民群众学 习种养技术等实用技能，发挥流动党员眼界宽、信息灵等优势， 结合无职党员设岗定责等制度，引导流动党员争当致富情报的 “信息员”、家乡形象的“宣传员”、招商引资的“联络员”、 外出就业的“引领员”、联系群众的“服务员”等，切实将流 动党员力量凝聚到发展家乡、服务群众上来，努力把源源不断 的企业、资本和人才引进来，为建设美丽家乡贡献力量。线下， 抢抓春节等流动党员集中返乡的契机，组织召开流动党员茶话 会，向流动党员介绍家乡发展情况，鼓励流动党员紧紧围绕发 挥党员作用、分享创业经历和先进经验、为家乡发展建言献策等方面交流，同时呼吁流动党员回乡创业、就业，带领乡亲致