基层党委书记述职述廉报告(2篇).docx
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1、基层党委书记述职述廉报告篇1今年以来,在XX区教育局的正确领导下,紧紧依靠学校领导班子 集体和全校教职员工,着力推进学校干部队伍建设,推进学校党组织规 范建设,开展创先争优活动,开展师德标兵的评选活动,开展和谐校园 创建活动,进行了党支部换届选举,区人大代表的选举工作,倡导学校 民主、团结、和谐的工作氛围与人文环境,围绕区教育工作会议的目标 任务,为推动学校新发展,办社区居民满意的教育做出了积极的努力。 下面,就一年来主要工作述职如下。一、主要工作。1、深入开展创先争优活动,学校党支部被评为教育局“创先争优 先进基层党组织”。党支部把创先争优活动与学习型党组织建设、学校 中层干部队伍建设相结合
2、,在党员中积极开展党员公开承诺、公开点评、 公开评议活动,推动学校党组织以“五好”为目标,党员以“五带头” 为标准,努力提高教育教学质量,成为学科教学、管理服务的领头羊, 排头兵,竖起党员的光辉旗帜,争当教育教学科研管理及服务的先锋。2、坚持理论中心组学习,加强中层干部队伍建设。以自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合,组织党员干为牵头创国卫的副主任,工作量在原有基础上进一步加大,我很少休过 星期天和节假日,一心扑在工作上,虽然感觉辛苦,但我想到组织的培 养,领导的信任,群众的期盼,总是以苦为荣,竭尽全力工作,以之报 答党,报答人民。二、存在的不足人无完人,我在工作中也还
3、存在许多不足和不尽人意之处,请大家 多提宝贵意见。1、学习不够深入细致。当前工作形势对领导干部的综合素质提出 了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习,但由于 是零星时间,自己无论在政治理论学习,还是业务学习方面还不够深入 细致,另外自己集中学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究, 今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法。2、解放思想力度不够大。随着新医改的逐步推进,人们对医疗卫 生保健需求不断增长的,面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大 胆实践、大胆创新,开放意识和市场经济意识不够强烈,开拓进取精神 还需进一步加强,否则难以跟上跨越发展的要求。3、创新精神不够强。
4、干工作、处理问题多依存于经验,不注重方法的创新,运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还需加强,理论知识不够系统。4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性,但往 往由于时间安排不紧凑,到基层时间仓促,走访不够深入,了解还不够 细致,与群众接触较少。三、整改意见针对以上问题,在今后的工作中,我将以科学发展观为指导,从切 实提高自身素质入手,结合工作实际情况,扩大知识范围,紧跟时代步 伐,实现工作的新跨越。1、勤于学习,虚心求教。时代在飞速发展,社会在不断进步,不 学习就不能把握时代发展的脉搏,不能跟上社会前进的步伐,也就不能 担负起党和人民交付的重托。我要认真学习党的xx届四
5、中全会精神, 贯彻执行党章,开展社会主义荣辱观教育,增强和落实科学发展观,用 以指导自己的工作;同时运用各种形式,注意零星时间的积累,积极学 习历史、经济、法律等其他各方面的知识,扩大自己的知识面,提高自 己的理论水平。还要认真虚心地向各级领导,向全体机关干部,向基层 的广大人民群众学习求教,不断提高自身素质和能力。把学习和工作结 合起来,通过学习指导实践,在实践中进一步学习。在不断把握客观规 律的基础上,高质量推进各项工作。2、甘于奉献,求真务实。牢固树立公仆意识,大局意识,努力实 践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。 进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工
6、作、每一个环节, 脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入村社、深入群众,把工作的着力 点放到研究解决卫生改革发展的实际问题上,放到研究解决群众关心的 看病难看病贵的紧迫问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。3、勇于进取,善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务, 充分认识创新对开创工作新局面的重要意义,更新观念、抢抓机遇,充 分发挥自身创造潜能,紧密结合全面建设小康社会的伟大实践,围绕工 作中心,深入思考创新卫生管理体制、机制性的全局性、战略性的重大 问题,勇于探索新的办医模式。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、 新问题,研究和创新工作思路,创造性的开展工作,实现卫生事业发展 的新跨越
7、。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多 没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在 座的领导和同志们给予中肯的批评。总之,在今后工作中,我愿和大家 一起在开拓中前进,在前进中奋进,保持积极进取的良好精神状态,恪 尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到卫生改革与发展的洪流中,和大家一起团结奋斗,发挥优势,更加努力地认真贯彻落实区委、 区政府提出的奋斗目标,解放思想,干事创业,加快发展,开创卫生事 业发展新局面。部学习,使党员干部增强党性修养、提高思想觉悟,使党员干部自觉做 到学以立德、学以增智、学以创业,在学校办学水平督导评估中发挥中 坚力量。探索
8、中层后备干部培养制度,选拔了 3名优秀教师作为学校中层后 备干部,通过自学培训、结对带教、岗位实践等形式,提高后备干部的 理论素养、党性修养和教育教学管理能力。探索学校干部的聘任、考评、 轮岗制度,进一步转变学校干部工作作风,提高效率和实现管理创新。 配合局党委做好校级后备干部的推荐、测评等相关工作。3、努力加强党员队伍建设。要求党员树立“三高”意识:思想觉 悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众。我校党员在课堂 教学、班主任工作、学校活动中起到了模范带头作用。党员教师只有以 过硬的业务本领服务教育教学工作,参与各项公开课、论文、案例、课 题、宣传、竞赛辅导、群团活动等,才能用自己的良
9、好素养和业务实绩 为促进学校改革、创新和发展提供有力的支柱和保障,才能得到群众的 信任。4、学校精神文明建设有成果。学校首次获得了 “xx区文明单位”(和 谐校园)称号,下半年积极申报第二轮创建活动,通过对各项基础性指 标的落实促进学校的全面发展。以“新一轮文明单位的创建工作”为契机,广泛动员全校广大师生员工,努力深化内涵建设,提高教育教学质 量,提高教学管理水平,以党风、政风、教风、学风、校风建设为主线, 不断提高创建水平,努力塑造龙茗中学师生新形象,把我校建设成为干 群同心,师生和谐,办学高效,环境宜人的新一轮XX区文明单位(和谐 校园),不断提升师生综合素质和学校文明程度。5、开展“师德
10、标兵”评选活动,引领教师既讲业绩,也讲师德。 制定了 “年级组推荐、行政会议初步评议、教师学生校园网评选”的方 案,分四个阶段进行实施,对组内推荐的初步候选人,学校依据事迹或 案例进行筛选,确定校“师德标兵”正式候选人5名,正式候选人撰写 更加详细的师德事迹及案例,学校运用“茗师讲台”、“校园网站”广泛 宣传,弘扬优秀师德。开设“校园网站”专栏,由教师和学生进行投票, 评选出4名校“师德标兵”,推荐出区“师德标兵”候选人1名,获得 了区提名奖并进行了表彰。6、开展入党积极分子培训,加大党员发展力度,积极引导优秀、 一线骨干教师向党组织靠拢。今年,有2位预备党员转正,1位发展为 预备党员,确定了
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