2023机关党员学习“三抓三促”专题行动实施方案（6篇）.docx

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1、开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料区委书记XX在“三抓三促”行动动员大会上强调“抓” 是关键、是重点、是抓手，“促”是成效、是落点、是结果， 只有“敢拼、会拼、善拼”，我们的各项工作才能得到促进、 得到落实。抓工作落实是党员干部的基本职责，也是基本要 求，务必人人尽责。抓落实自当提升能力。“干部特别是年轻干部要提高政 治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应 急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，习近平总书记在 中央党校（国家行政学院）主要领导干部党的二十大精神研 讨班开班式上的重要讲话，对年轻干部提出明确要求，其中 一个重要方面，就是提高抓落实的能力。工作中，我们必须 坚

2、持以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、增 强本领、指导实践、推动工作，要在“求真”上下功夫，认 真学习理论知识、掌握国家大政方针，提升业务能力水平、 增强工作本领，只有这样才能把握要点要素，让抓落实精准 高效，特别是不出偏差。抓落实理应强化担当。习近平总书记强调“要做起而行 之的行动者、不做坐而论道的清谈客“。我们党百年历程，带 领中国人民取得一个又一个的胜利，创造的一个又一个奇迹, 靠的就是求真务实、真抓实干。干部、干部，自然要担当实 督进度、督落实、督质效，形成“明责、履责、督责、追责” 闭环落实机制。（三）树牢效能为王导向，挑重担、促发展。效能是衡 量工作成果的尺度，效率、效益

3、、效果是衡量效能的依据。 效率不高、效益不好、效果不佳，发展的差距就会越拉越大。 效能说起来很抽象，但实际很直观。比如，群众反映的亟待 解决的问题，能不能事不过夜“马上办”；一些久拖不决的“老 大难”问题，能不能想方设法“主动办”；一些没有现成经验 可参照的改革攻坚任务，能不能创新思维“灵活办二这些都 是衡量一名干部、一个部门、一个乡镇工作效能高低的试金 石。“重部署、重执行、更重效能”是推动“三抓三促”行动 走深走实的鲜明指向。开展“三抓三促”行动，就是要求大 家树牢“效率就是生命、结果就是一切”的理念，深化“今 天再晚也是早、明天再早也是晚”的意识，把工作标准调整 到最高、把精神状态调整到

4、最佳、把自我要求调整到最严、 把服务水平调整到最优，在XX的生动实践中，让本领和新远 景相匹配，让能力和新要求相适应，全力攻坚、加力突破, 以高效率赢得高质量，以快节奏换来快发展，以每个人追求 卓越的钻劲实现XX赶超发展的目标。三、以“推动发展”的政治维度拓展成效全县各级各部门要聚力一体推进，抓好工作融合，力戒 “空对空”，严防“两张皮”，坚持高点站位、积极服务工作 大局，高标对齐、着力提升工作水平，高效推进、切实增强 工作实效，为XX在激烈的区域竞争中抢占“制高点”、赢得 “主动权”。（一）坚持开展行动和主题教育、理论武装一起抓、两 不误。抓学习，首先要抓好党的创新理论学习。我们要把组 织实

5、施党的创新理论学习教育计划作为“三抓三促”行动的 重中之重，把“三抓三促”行动与党中央即将开展的主题教 育紧密结合起来，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想紧密结合起来，与深入学习领会习近平总书记对 XX重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，与学习掌握党 的创新理论蕴含的世界观和方法论紧密结合起来，严格执行 总书记擘画的蓝图、作出的部署、提出的要求，坚定不移沿 着总书记指引的方向奋勇前进。（二）坚持开展行动和中国式现代化XX实践一起抓、 两不误。发展是必须把牢的第一要务，是推动XX突围进位的 根本所在。在“三抓三促”行动中，我们要深刻领会习近平 总书记在学习贯彻党的XX大精神研讨班

6、开班式上的重要讲 话精神，自觉把XX放在推进中国式现代化的大背景下去思 考、研究、把握，拿出争一流的雄心，立下创一等的壮志， 积极投身XX现代化建设伟大事业。要紧紧依托“三抓三促” 行动，乘势而上、聚力而为，以更大力度推动产业发展，以 更硬举措筑牢生态屏障，以更快步伐推进乡村振兴，以更强合力抓好项目建设，以更优环境开展招商引资，以更深情怀 增进民生福祉。（三）坚持开展行动和巩固脱贫成果、促进共同富裕一起抓、两不误。巩固拓展脱贫攻坚成果是全面推进乡村振兴 的底线任务，我们必须拿出抓脱贫攻坚的劲头抓成果巩固, 把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在“三抓三促”行动的重要位置, 依托防返贫监测信息系统落实“一键

7、报贫”机制，持续开展 “六必查、六必访”行动，精细化管理监测户，努力做到“两 缩小、两确保”，确保今年全县农村居民人均可支配收入达到XX元，增速高于全省全市平均水平。Ui）坚持开展行动和保护生态环境、建设美丽XX 一起抓、两不误。近年来，我们践行“两山”理念，勇担上游 重任，生态环境质量显着提升，但全县生态保护治理还有一 些漏洞和薄弱环节。生态文明建设任重道远。我们要紧盯生 态环保领域群众反映强烈的突出问题，坚持细处着手、实处 发力，切实把加强生态保护修复、强化污染综合防治、狠抓 环境问题整改和深入开展“三抓三促”行动结合起来，高度 重视、严肃对待、扎实整改，强化监管、完善制度、健全机 制，推

8、动各项任务落实落细，促进生态环境持续改善，不断 厚植XX绿色发展底色。（五）坚持开展行动和社会治理、风险化解一起抓、两 不误。高质量发展必须要以安全稳定为底色。我们要通过开 展“三抓三促”行动，坚定斗争意志，增强斗争本领，更好 统筹发展和安全，坚持用底线思维防范化解风险挑战，持续 巩固和谐稳定良好局面，确保“大小事都不出二要扎实推进 重点领域安全生产专项整治，优化应急管理体系，提高预警 防范水平，增强防灾减灾救灾能力，坚决守住不发生重大安 全生产事故的底线，全力守护好人民群众生命财产安全。（六）坚持开展行动和优化营商环境、扩大招商引资一 起抓、两不误。发展是硬道理，环境是硬条件。一个高效便 捷

9、的流程，一次优质到位的服务，胜过千言万语；一处看似 不起眼的“忽略”，一次有意无意的“拒绝”，就可能让企业 步履维艰、群众寒心生怨。在优化营商环境这场“你追我赶” 的比赛中，没有谁“等得起”“坐得住”，也没有谁可以袖手 旁观、坐享其成，只有抓细抓深、常抓不懈，用科学高效的 “千方百计”谋求营商环境的“精雕细琢”，XX的发展才能 越来越好。我们要推进“三抓三促”行动和“优化营商环境 攻坚突破年，行动互融互促、协调协同，用足用好X政策措 施，落细X等制度，帮助企业解决市场的冰山、融资的高山、 转型的火山“三座大山要如饥似渴推进XX,内外兼修打 造营商环境第一品牌，坚持缺什么引什么，凡是来投资考察

10、的客商都要以诚相待，以环境之“优”、作风之“实”促经济 之“稳”、发展之“进二、以“刮骨疗毒”的政治勇气革除顽疾开展“三抓三促”行动，一定要牢牢坚持问题导向，始 终奔着问题去、盯着问题改，如果看不到问题、不愿正视问题、时时回避问题，才是最大的问题。综合巡视巡察、工作 调研、审计反馈、督查检查、谈心谈话、日常了解和群众反 映的情况，我县有以下8类突出的作风问题，需要猛药去痢、 全面整治。（一）“思想1的问题。有的干部错误认为，环境差、底子薄、基础弱是客观现实，发展缓慢、经济落后是理所当 然；有的干部对加快发展缺少信心，对自己的工作缺乏进取 心，甚至抱着“佛系”心态，不求上进，平平安安占位子, 浑

11、浑噩噩混日子，一些工作长期不见起色。有的干部对中央 和省、市、县政策研究不细致、思考不深入，对新形势新情 况不敏感、不掌握，工作思路不宽、办法不多，习惯于“吃 老本“，依赖于“走老路”，甚至面对复杂局面束手无策、茫 然无措，没有能力打造出新亮点、新特色，工作打不开局面， 导致发展缺位、优势丧失。（二）“落实空”的问题。有的领导干部工作空喊口号、 坐而论道，光有“唱功”没有“做功”，贯彻落实停留在嘴上、 抓不到手上。有的以文件落实文件、以会议落实会议、以讲 话落实讲话，导致工作“打滑”“空转二有的重形式轻内容， 重虚功轻实效，干工作蜻蜓点水，搞花拳绣腿、繁文缗节。 有的热衷于做表面文章，徒有其表

12、、华而不实，讲起来头头 是道、干起来没有实招，对上汇报“一枝花”，实际工作“豆 腐渣工这些行为，看上去很有效率，但工作不能落实、措施 不能到位，最终贻害无穷。（三）“甘于庸”的问题。有的领导干部故步自封、因循 守旧、不学不悟、眼界狭窄，既看不到发展的差距，也找不 准落后的原因，更提不出有效的对策，特别是抓班子、抓经 济、抓项目、抓招商引资办法不多、效果不佳。有的干部进 取意识不强，满足于一般化，甚至甘愿落后、甘于“躺平”， 只求“做了”不求“做好”，只求“过得去”不求“过得硬工 有的干部创先争优意识不强，“当一天和尚撞一天钟”，缺乏 “跳起来摘桃子”的魄力，即使排名靠后甚至被多次批评依 然无动

13、于衷、无所作为，碌碌无为、甘于平庸。把“枪打出头鸟”“干得越多担责越多“当成信条，抱着“多 干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想，遇到 问题不是想方设法攻坚克难，而是千方百计上推下卸，有风 险的不敢干、有难度的不愿干、没实惠的不肯干，甚至眼睁 睁看着问题发展而听之任之。有的干部只求不出事、宁愿不 做事，事事“避雷”，两头“甩锅”，需要本单位办的事情推 给其他单位，需要本级作的决策抛给上级，需要自己办的事 情交给下级，总想着如何打太极、踢皮球，贻误了发展时机， 造成了重大损失。（五）“工作拖”的问题。今年，省委、市委、县委都要 求各级领导干部必须做到“案无积卷、事不过夜”，但实际差 距

14、很大。一些领导干部办事总是要拖，把能够快办的事拖慢 了，把能办成的事拖黄了，把很好的机遇错过了。有的单位 工作作风疲沓，节奏慢、效率低，上级部署的任务不推就不 动，有的怎么推都不动，特别是一些重点项目推进存在“上 热中温下冷”的现象。有的单位依然存在衙门作风，别说主 动服务、热情服务，就是办正常的业务，也是冷面孔、冷板 凳，要么就热情和蔼、只微笑不办事，拖拖沓沓、各种理由， 非要找关系、打招呼才能办。（六）“遇事躲”的问题。有的单位缺乏全局眼光和战略 思维，只盯着自己的“一亩三分地”，没有把工作放在全县发 展大局中谋划思考，考虑全局、大局不够，没有履行好应尽 的职责。有的干部斗志衰退、拈轻怕重

15、、不愿吃苦，稍微多 干点活、流点汗，就牢骚满腹、怨天尤人。有的干部限于守 摊子，不敢试、不敢闯，一味等上级出思路、等领导做批示、 等别人创经验。有的干部止步不前，“无欲无求”，干事创业 激情消退，缺乏大发展的胆识、大突破的闯劲，面对新矛盾 新挑战畏首畏尾、瞻前顾后，甚至一遇难事就躲、一遇矛盾 就溜。（七）“工作粗”的问题。有的单位干工作、抓落实照搬 照抄、生搬硬套，甚至“复制粘贴”，上下一般粗、左右一般 齐，很少研究如何结合实际创造性贯彻落实；有的认为出了 政策、下了文件，工作就完成了，不注重分析研判、督促检 查、跟踪问效，政策没有落到实处、问题没有真正解决。有 的干部下基层都是走马观花，流于

16、形式，停留在走一走、转 一转、看一看层面，没有把精准服务送到基层，更没有为群 众解决实际困难。有的干部敷衍应付、浮皮潦草、团囹吞枣， 考虑问题不周全、组织工作不周密，结果徒劳无功，甚至把 好事变坏事，造成恶劣影响。（八）“风气歪”的问题。有的领导干部为了个人的政绩, 急于求成，盲目跃进，干一个项目留下一大堆债务、造成一 大堆遗留问题。有的干部走弯路、走邪路，不思为企业服务， 反而从企业身上牟利，吃拿卡要、雁过拔毛，饱了个人的小 腰包，毁了发展的大环境。有的干部自我约束不严，违纪违 法问题依然存在，“微腐败”现象仍有发生。有的干部还热衷 于享乐主义和奢靡之风，比享受、比待遇、比吃喝，甚至违 规吃

17、喝、违规收送礼品礼金。有的干部纪律松弛，赌博、酒 驾、醉驾等问题频繁发生，令人痛心疾首。以上问题，虽然表现不一，也并非主流与常态，但在全 县干部队伍中都不同层面、不同程度存在，群众反映强烈， 负面影响极大。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大 党员干部要坚持从政治上看待作风建设，把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，对号入 座、自我画像，保持警醒、引以为戒，以刀刃向内的勇气和 强烈的自我革命精神，以点带面、对症下药、举一反三，切 实将问题全面彻底整改到位。五、以“赶超进位”的政治决心激发斗志开展“三抓三促”行动，必须要有更高的追求、更高的 标准、更高的目标。全县各级

18、各部门要把这次行动作为一次 思想洗礼、观念更新、状态重塑的难得机遇，真正在思想上 行动上脱胎换骨、在能力上水平上超越自我。（一）思想上要有大革新。思想领先才有发展领先，观 念创新才有行动创新，“三抓三促”行动要首先从思想源头上 入手。要用新的理念、新的眼光、新的思维，重新审视自己 的思想观念和思维方式，重新审视自己的认识能力和认知水 平，重新审视自己的工作标准和目标要求，勇于革除唯书、 唯上的教条做法，敢于冲破束缚发展的本位思想和墨守成规 的守旧思想，善于做“结合”文章、“试验”文章、“创新” 文章，真正以思想“破冰”引领和推动发展“破局”。（二）工作上要有大目标。现在放眼全国，各地都在争 先

19、恐后、竞相发展，面对经济总量小、发展较为落后的现状， 我们必须制定更加高远务实的目标，才能更有压力、更有动 力、更有拼搏力，才能加快速度、提高质效、做大总量，在 新一轮发展中抢得先机、赢得主动、争得上游。今后，做任 何一项工作，我们一定要敢于向高的攀、与强的比、跟快的赛，比进度、比进步、比进位，不满足、不松劲、不止步, 凡事对标一流、努力追赶一流、敢于超越一流，真正比出新 成绩、冲上新高地。（三）精神上要有大变样。国无精神不强，人无精神不立。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新 的工作作风，是干事创业的基础。我们要通过“三抓三促 行动，把全县上下干事创业的精气神充分激发出来，把蕴藏

20、 在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起 来，拿出一往无前的闯劲、不畏艰险的拼劲、百折不挠的韧 劲、争创一流的干劲，把初心落在行动上、把使命担在肩膀 上，激情干事业、挑战不可能，推动各项工作实现新突破、 开创新局面。）落实上有大成效。推动高质量发展不仅要有好的思路、好的决策，还要有务实的精神、扎实的作风，才能出 成绩，见成效。“三抓三促”行动中我们一定要狠抓落实，努 力形成“说了定、定了干，干必成、成必优”的良好氛围。 要深入发展一线，多了解民情，多收集民意，多掌握第一手 资料，辩证客观看待分析问题，找准症结原因，推动问题解 决。要胸怀坦荡、光明磊落，对上对下讲真话、实话、心里

21、话，不讲空话、套话、无用话，不弄虚作假、口是心非、报 喜不报忧。要从实际出发谋划推进事业发展和工作进位的措 施办法，确保符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神， 干，在认真学习、掌握工作理论、增强工作本领的基础上, 更要强化担当，在“务实”上做文章。XX冲刺全国县区经济 百强目标既定，2022年经济社会发展目标任务已定，蓝图已 绘就，目标确定了，任务明确了，我们就应当咬定青山不放 松，不达目的不罢休，坚持不懈抓落实，要有锲而不舍的奋 斗精神，更要有坚定的政治勇气和政治担当，以一件盯着一 件干、一事盯着一事抓的韧劲，层层抓落实、层层抓解决问 题。只有这样，才能把党和国家的各项方针政策落实到实践

22、 中去，落实到基层中去，落实到群众中去，才能确保目标任 务顺利实现，推动宏伟蓝图变为现实。我们每一名党务工作 者、每一名党员都要树牢首府意识、强化首府担当，履职尽 责、真抓实干，以强有力的党建工作保障XX高质量发展。抓落实更需讲究成效。抓落实，不仅要实干、苦干，更 要会干善干。要始终坚持问题导向，紧紧抓住关系群众切身 利益的紧迫任务，选好切入点，找准着力点，打开突破口， 从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手，从让人民群众 满意的事情做起，在解决一个个突出问题和办好一件件实事 中狠抓落实。作为一名党务工作者，我将在党建工作薄弱环 节、薄弱领域上下功夫，在如何发挥党建引领作用，落实好 抓党建促乡

23、村振兴、促基层治理能力水平提升上下功夫，切 实增强基层党组织的政治功能，全面提升党建工作成效，让 群众更有获得感、幸福感，坚定感党恩、听党话、跟党走。 不好高鹫远，不脱离实际。要脚踏实地、真抓实干，敢于担 当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，扑下身子抓落实, 心无旁鹫干事业。要树立科学的发展观和正确的政绩观，把 心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，一锤接着一锤 敲，一步一个脚印往前推，真正把工作成效体现在发展指标、 改革突破、具体项目、民生改善、问题解决上，努力创造经 得起实践、人民、历史检验的实绩。六、以“动真碰硬”的政治担当确保实效这次“三抓三促”行动标准要求高、涉及面广、实践性 强。

24、全县各级各部门要高度重视提高政治站位，结合实际抓 好组织实施，坚决防止一阵风、搞形式、走过场，真正以非 常之精神、非常之作风、非常之举措确保非常之实效。（一）领导干部要先行。县委常委要从自身做起，走在 前列、做好榜样，带头加强学习、带头查摆问题、带头整改 落实，切实冲在前、干在前、抓在前。“一把手”作为纪律作 风建设的第一责任人，要增强责任意识，亲自抓、负总责, 切实履行职责，管好班子、带好队伍、作好表率；分管领导 要具体抓、抓具体；班子全体成员要配合抓，结合分管工作， 履行“一岗双责”，做到抓工作、抓作风一肩挑。（二）组织协调要有力。县“三抓三促”行动领导小组 及其办公室要及时了解掌握情况，

25、分析研判形势，加强综合 调度，增强工作的针对性和实效性。各牵头单位要发挥好统 筹协调作用，按照职责分工，加强协同配合，齐心协力推动 行动取得实效。各级各部门要把“三抓三促”行动列入重要 议事日程，结合中心工作、部门职能，制定切实可行的实施 方案，构建起配套完善的组织领导体系和推进机制，做好“规 定动作”、做亮“自选动作，（三）监督检查要严格。县纪委监委要敢于动真碰硬, 把监督检查贯穿于“三抓三促”行动全过程，采取“四不两 直”、明察暗访等方式，促进各乡镇各部门各单位主动排查问 题，自觉纠正问题。要整合监督资源，形成监督合力，切实 构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的全方位、 立体式监

26、督体系。要加大惩处力度，对重视不够、作风问题 突出以及问题查找不到位、搞形式走过场的，要进驻单位加 强指导、开展工作，做到问题没有找准不放过、问题没有整 改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不放过。）宣传氛围要浓厚。全方位宣传“三抓三促”行动的内容和目的，多层次报道进展情况，动员干部积极参与, 引导群众有效监督，营造全县上下广泛响应、合力推进的强 大声势。县融媒体中心要精心组织策划，利用各种手段，采 取多种方式，深入挖掘“三抓三促”行动中涌现出的好经验、 好做法、好典型，及时进行宣传报道。对工作落实不力、进 度质量不高的部门和单位要公开曝光，通报一批有令不行、 有禁不止、顶风违纪的单

27、位和个人，警示和教育广大党员干 部，营造人人讲作风、处处抓效能、事事争先进的浓厚氛围。2023年开展“三抓三促”行动方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省第*次党代会、省委*届*次全会和市委* 届*次全会工作部署，按照全省“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”（以下简称 “三抓三促”）行动统一安排和市委、市政府工作要求，结合工作实际，制定如下方案。一、总体要求以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，结 合即将在全党开展的主题教育，扎实开展“三抓三促”行动，推动全局

28、上下思想观念明显转 变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，以顽 强拼搏的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，不断提高粮食和物资储备安全保障能力和 水平，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。二、主要任务（-）抓学习促提升对标XXX总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，开展专题 学习、专题研讨、专题调研、专题练兵，着力解决党员干部理论武装不深、知识储备不足、 学用结合不紧、转化运用不力等问题，全面提升“八项本领”“七种能力”，切实提高发展领 导力、组织动员力、贯彻执行力。一是开展专题学习。围绕“思想要提升，我该懂什么”，认真落实“第一议

29、题”政治学习制度，采取局班子成员 领学、局党组督学、党支部研学、党员干部自学的方式，提升全体干部职工理论素养。深 入学习党的二十大精神，及时跟进学习XXX总书记最新重要讲话和关于粮食安全、物资储备 重要指示批示精神，用党的创新理论武装头脑，紧密结合党中央决策部署和省市工作要求, 提高谋划推动粮食和物资储备工作的科学性、严密性、有效性。全面学习党章党规、法律 法规、管理科学、经济理论等履职必备知识，按月组织开展形式多样、内容丰富的学习活动， 进一步提升干部职工理论素养、纪法意识、管理治理能力、发展眼界思维和依法履职能力。 扎实学习粮食和物资储备领域政策制度，建立“每月一法”集中学习制度，认真开展

30、粮 食仓储常用法规政策制度选编学习解读，提升干部职工在粮食流通、收储调控、仓储管理、 保供稳价、应急保障等方面的能力水平。（牵头科室：办公室；配合科室：粮食储备管理科、 财审和监督检查科、物资储运保障科、市粮食稽查支队）二是开展专题研讨。围绕“经济要发展，我该谋什么”，全局领导干部职工分层分类开 展专题研讨，结合工作实际，畅谈发展思路，提出落实举措。局班子成员要紧紧围绕深入 贯彻新发展理念开展研讨，深入分析新发展阶段、新发展格局中粮食和物资储备的机遇和短 板，认清出发点、找准关键点、把牢突破点，明确融入和服务新发展格局的方法路径。各 科室主要负责人要紧紧围绕职能职责，深化政策理论分析，用足政策

31、利好，就强化“产购储 加销”协同、提升粮食安全保障水平，对当前和今后一个时期重点工作进行研究谋划。其 他干部职工要结合各自工作实际，围绕提升服务保障水平进行研讨，突出切口小、措施实、 易执行的要求，征集一批破瓶颈、优环境、促发展的“金点子”。（牵头科室：办公室；配合 科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、物资储运保障科、市粮食稽查支队）三是开展专题调研。围绕“问题要解决、我该干什么”，深入开展“察实情说实话出实 招办实事”活动，解决粮食和物资储备领域存在的问题。察实情。局党组成员以普通干部 身份定期下沉基层、企业跟班工作，每季度至少到县区、企业等跟班工作1天；县级领导干 部每年下基层调研不少

32、于60天；其他党员干部结合工作职责开展经常性调研，每月不少于 2次、累计时间不少于2天。说实话。建立群众诉求收集机制，印发市粮食和物资储 备局三抓三促行动民情记录簿”，全体干部职工如实记录群众反映的情况问题，由科室 负责同志定期收集并向分管领导汇报，选取有研究价值的问题提请局党组会议研究讨论，对 带有普遍性的民生领域突出问题，形成“综合报告”按程序逐级审阅，视情提交市“三抓三 促”领导小组会议专题听取和研究。出实招。对群众提出的涉及粮食和物资储备领域的有 关问题，按照个人、科室、局党组等层级进行分级解决，对需要市委、市政府研究解决的涉 及粮食和物资储备的重大问题，按程序报市“三抓三促”领导小组

33、办公室研究解决。办实 事。各科室聚焦粮食安全、物资储备、保供稳价、食品安全、文明城市创建等民生实事和中 心工作，每季度确定帮办实事项目不少于1个，对承诺的帮办实事，建立清单、细化措施、 明确时限，确保把好事办好、实事办实。（牵头科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、 物资储运保障科、市粮食稽查支队；配合科室：办公室）四是开展专题练兵。围绕“能力要增强、我该会什么”，坚持岗位练兵和集中练兵相结 合、理论学习和具体实战相结合，引导干部职工争做勤于学习、善于学习、不断学习的表率， 切实增强干事创业的能力和本领。深入实施干部职工能力素质大提升专项攻坚行动，以业 务骨干讲业务为主要形式，组织干部职工深

34、入学习粮食流通管理条例粮食流通行政执 法办法*省粮食储备安全管理办法等内容，精心研读粮食仓储管理常用法规政策制 度选编，下功夫解决储备粮监管过程中存在的“短板效应”“能力赤字”等问题。健全完 善企业职工业务知识季度考评机制，倒逼企业职工学业务转作风强本领，下功夫整治储备粮 管理过程中存在的麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、拈轻怕重不想为、 私心作祟不正为等问题。举办干部职工综合能力提升主题培训班，邀请市委办、市委宣传 部、市司法局等部门单位业务骨干讲授会议组织、文件编印、信息写作和行政执法等知识, 下功夫解决干部履职过程中存在的基本能力不足问题，让履职更专业、更精准、更聚焦。（牵

35、 头科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、物资储运保障科、市粮食稽查支队；配合科 室：办公室，局属各单位）（-）抓执行促落实对标XXX总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件”重 要指示要求，聚焦党中央重大决策部署，紧盯省委、省政府“八个并重“八个赋能九个 聚力”及市委“五个导向”等工作要求，弱足劲头真抓实干，着力解决和纠正不执行乱执行、 执行不到位、选择性执行等问题，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。一是勇于攻坚突破。牢固树立“争”的意识、做好“早”的文章、创新“用”的方法, 攻坚克难、赶超进位，以钉钉子精神狠抓落实加快发展。坚持问题导向抓突破，对标党的 二十大

36、作出的关于粮食和物资储备的重大战略部署，坚决抗牢粮食安全“第一责任人”责任， 按时提请市委、市政府修订高质量发展实绩考核指标体系，压实粮食安全责任制考核各方责 任，整合力量，凝聚智慧，协调各方，集中攻坚。坚持目标导向抓突破，对党中央重大决 策部署和省市工作安排，特别是国家食品安全示范城市创建等重点工作，分类建立任务清单 和责任清单，细化时间节点，明确具体人员，确保各项重点任务以最优的力量、最高的效率 推进。坚持结果导向抓突破，紧盯主业主责，切实抓好粮食储备、粮油轮换、物资储运、 安全监管、应急救援等主要工作，做到提前谋划、全力推进、创新实施、高质量完成，推动 粮食和物资储备工作再上新台阶。（牵

37、头科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、物资 储运保障科、市粮食稽查支队；配合科室：办公室）二是实行牵头挂帅。充分发挥“头雁领航”作用，走在前列、当好示范，健全工作机制， 强化动态管理，确保各项工作顺利有序推进。要增强粮食仓储规范化管理水平，紧盯时间 节点，在3月底前完成市级1.9万吨新增地方储备粮入库工作；做好粮油市场保供稳价工 作，优化储备、调运、投放机制，确保粮油市场供需平衡；加快实施粮食购销领域监管信息 化升级改造项目，构建粮食购销领域信息化动态管控体系；围绕新一轮优质粮食工程“六大 提升行动”，积极做好规划项目的申报和争取工作，培育更多具有*地方特色的粮油品牌， 助力粮企发展、粮农

38、增收。要抓好耕地保护和粮食安全党政同责考核，高质高效推进各项 考核指标全面落实；积极争取资金和项目，奋力推进*市粮油生态产业链中心建设项目、* 市西北粮食进出口仓库物流产业等重点项目建设，不断完善储备基础设施。要做好战略和 应急物资储备安全管理体制机制改革，加快构建统一高效的市、县、乡三级应急物资储备保 障体系；积极做好代储中央级应急物资争取工作。要做好粮食领域食品安全相关工作，加 强粮食流通领域执法检查和粮油安全宣传引导，全面提升行政执法水平。要做好涉粮问题 整改情况开展“回头看”，进一步深化问题整改长效机制，推动问题改到位、改彻底、不留 后患。（牵头科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、

39、物资储运保障科、市粮食稽查支 队分工负责；配合科室：办公室，局属各单位）三是及时督办督导。坚持正向激励和反向倒逼机制相结合，督促干部职工努力做到“四 不”，即不让事情在手中延误、不让工作在手中扯皮、不让问题在手中遗留、不让文件在手 中积压。严格落实重点工作督办机制。完善*市粮食和物资储备局重点工作督办制度， 定期对重点工作任务进行梳理，及时印发督办通知、工作提醒、工作通报，通过事前提醒、 事中跟踪、事后销号、逾期通报、个别约谈等形式，确保每一项重点工作都能迅速有效落实 到位。定期召开重点工作推进会议，把两项重大考核粮食安全责任制考核、党政履责督 考一体化季度考核，以及储备粮管理（应急成品粮管理

40、）、招商引资、乡村振兴等其他考核 指标落实情况作为重要内容进行调度,力争实现各类考核争先进位、各项重点工作有效落实。 （牵头科室：办公室；配合科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、物资储运保障科、 市粮食稽查支队）四是检视整改落实。强化报账意识、交卷意识、成果意识，常态化盘点检视各项决策部 署执行情况。对省委涉粮问题专项巡视反馈意见整改情况进行“回头看”，对整改措施落 实情况和制度机制完善情况进行自我评估，坚决把该整改的事项整改到位、该完善的制度机 制完善到位，推动各项工作规范提升。按照市纪委监委有关工作要求，深化粮食购销领域 腐败问题专项整治工作，对专项整治自查自纠、市纪委监委调研督导的各

41、类问题整改情况进 行“回头看”，坚决防止涉粮问题反弹回潮。高度配合市纪委监委对涉粮问题线索开展清 底式“回头看”，结合*丑、丑*严重违纪违法案件，深入开展“以案促改”工作，对照案件暴 露出的漏洞问题，拿出管用实用的整改措施，健全完善储备粮管理、局属国有粮食企业管理 等制度机制，确保以案促改工作取得持久性成效。（牵头科室：专项整治工作领导小组；配 合科室：机关各科室、局属各单位）（三）抓效能促发展对标XXX总书记“越是困难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把 式、追求卓越的好把式”重要指示要求，坚持立说立行、跳起摸高，着力解决效率不高、效 益不好、效果不佳等问题，推动形成凝心聚力

42、干事业、齐心协力促发展的良好局面。一是推动保障能力“大提升”。准确把握市委、市政府工作要求，牢固树立赶超跨越、 争先进位的意识，全方位提高粮食安全和应急物资储备安全保障能力。着力提升粮食收储 调控能力。及时下达市级粮油轮换计划，全面完成2023年29950吨省、市、县储备粮轮换 任务。定期对储备粮和应急成品粮开展检查巡查。持续夯实“两个安全”基础，对全市储备 粮承储库点开展春秋“两个安全”大检查，确保储备粮管理规范、储存安全。着力提升应 急物资保障能力。按照战略和应急物资储备安全管理体制机制改革方案要求，落实落细各项 改革举措，科学合理确定救灾物资储备规模、结构，全力推进救灾物资储备库（点）建

43、设, 加快形成以市应急物资保障中心为支撑、县区级应急物资储备库为依托、偏远乡镇储备库点 为补充的三级应急救灾物资储备网络。持续提升粮食和物资储备监管能力。认真学习领会 中央纪委国家监委印发的关于深化粮食购销领域腐败问题专项整治工作的意见，积极探 索建立粮食和储备与纪检监察、市场监管、审计等专业化监督的力量整合、程序契合、工作 融合，织密监督网络，形成工作合力，确保粮食和物资储备安全可靠。（牵头科室：粮食储 备管理科、物资储运保障科、财审和监督检查科；配合科室：市粮食稽查支队）二是推动招商引资“大突破围绕“粮头食尾” “农头工尾”大力开展招商弓I资行动, 加快形成“大粮食”“大产业”“大市场”格

44、局。紧盯重点项目，奋力推进市粮油生态产 业链中心项目建设，大力推进*市粮食物流（产业）园区等重点项目建设，多渠道争取资金， 推动粮食和物资储备领域延链、补链、强链。紧盯责任落实，严格落实招商引资“一把手” 负责制，对重大招商项目明确责任领导和责任科室，局主要领导年带队招商不少于4次，其 他班子成员不少于2次，大力提升招商引资成效。完善考评机制，每季度对招商成效进行 汇总分析，表现突出的表彰奖励，工作不力的约谈提醒，着力形成招商引资奖优罚劣的浓厚 氛围。（牵头科室：物资储运保障科、财审和监督检查科、粮食储备管理科；配合科室：办 公室，局属各单位）三是推动项目落地“大提速”。坚定不移抓实粮食和物资

45、储备领域项目建设，增强项目 谋划的前瞻性、科学性、可行性，推动项目落地见效。全面落实领导包抓项目制度，紧紧 围绕“十四五”规划明确的*市粮油生态产业链中心等重大项目制定项目包抓责任清单，明 确包抓领导、责任科室和时限要求，紧盯项目建设进度，建立工期目标调度、跟踪督促机制， 倒排工期、顺排时序、挂图作战。认真总结项目实施中的经验，围绕新一轮优质粮食工程 “六大提升行动”，积极做好规划项目的资金争取和项目落地工作，实现一、二期项目的有 效衔接，打造优质粮食工程“升级版”。坚持精准帮扶，全面推行“保姆式”“贴近式“零 距离”服务，主动与粮食企业家交朋友，倾听诉求、了解需求，努力营造亲商爱商安商护商

46、的良好发展环境。（牵头科室：财审和监督检查科；配合科室：机关各科室，局属各单位）四是推动机关作风“大转变”。纵深推进作风建设，持之以恒正风肃纪，营造更加便捷、 高效、法治的发展环境。带头落实干部职工日常管理制度。完善科室AB角制度，强化工 作协作，避免发生工作空岗、缺位和延误现象，保持工作连续性和正常运转。严格考勤、请 （休）销假、外出报告、值班值守管理，因工作外出或有事请假，必须按规定严格履行离岗 手续，确保工作有效接续。严格落实重点工作分级负责制。进一步厘清抓执行抓落实的责 任链和任务链，严格执行一般干部向科长负责、科长向部门分管领导负责、分管领导向部门 主要领导负责的“三级负责制”，确保

47、各项工作任务能在科室一线保质保量完成。严格落 实重点工作限时办结机制。讲求时效，讲求效率，努力提高快速反应能力，对于安排部署的 工作要做到资料收集快、信息整理快、情况报告快。凡明确时限的工作任务，必须按时间节 点加快推进，办理事项不超期，上报情况不超时。（牵头科室：办公室；配合科室：粮食储 备管理科、财审和监督检查科、物资储运保障科、市粮食稽查支队）五是推动担当作为“大激励”。激励鞭策干部争先担当、竞相作为，提振全局党员干部 干事创业的精气神。严格落实推进领导干部能上能下规定，把选好人、用对人作为最 有效、最直接的激励手段，选拔使用想干事、能干事、干成事的干部，畅通职级晋升通道, 树立重实干重

48、实绩的用人导向。严格落实“三个区分开来”要求，细化完善容错免责情形， 切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。着力保护干部干事创业的积极性，营 造风清气正、积极向上的工作氛围，弘扬正能量，明确工作职责，坚决对推诿扯皮、不担当 不作为、履职尽责不到位的干部予以处理，切实形成各负责任、履职尽责的工作局面。（牵 头科室：办公室；配合科室：机关各科室，局属各单位） 三、步骤安排“三抓三促”行动从2023年2月开始，分三个阶段进行。（-）安排部署阶段（2月底前）。局党组成立“三抓三促”行动领导小组，制定印发行动方 案，明确责任分工、工作措施和完成时限，召开动员部署会议。领导小组办公室加强综合协 调

49、、督促指导和统筹调度。各牵头科室细化推进举措，制定相关工作计划，逐项抓好任务落 实。（-）统筹推进阶段（3月至12月）。各牵头科室盯紧牵头任务，采取有力措施，推进工作 落实。各科室、各单位紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓 落实、促发展，推动“三抓三促”行动走深走实。领导小组办公室对工作开展情况加强督促 指导，推动落实。（三）总结提高阶段（12月底）。对“三抓三促”行动开展情况全面梳理总结，认真查漏补 缺，总结工作成效，固化经验做法，健全完善制度，形成常态长效机制。同时，在年度民主 生活会和组织生活会上盘点检视工作开展情况，肯定成绩、指出不足、提出改进要求。各牵 头科室将“三抓三促”行动各自工作总结于12月10日前报局“三抓三促”行动领导小组办 公室。四、组织保障（-）强化组织领导，协调推进落实。成立局“三抓三促行