个人工作总结范例5篇.docx
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1、个人工作总结范例5篇仅供学习参考,切勿通篇使用!个人工作总结范例5篇个人工作总结范例一我有幸成为公司的一名实习生,主要是在财务部担 任出纳工作,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现 金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及 奖金的核对和发放。回忆这一年来的工作,我虚心学习新的 专业知识,积极配合同事之间的工作,努力适应新的工作岗 位,以最快的速度和的状态进入自己的工作状态。我的缺点 也是不可掩饰的。以下是我的工作总结。一、工作中的成就在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日 常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工 作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在
2、工作岗位 没有高低之分,一定要好好工作,来表达人生价值。同时为 了提高工作效率,平时自学电脑知识和的出纳知识及操作, 利用使工作更加准确和快速。其次作为公司出纳,我在收 付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责。二、日常工作严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与 账目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。及时收回 公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。根据会第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。三、今后的努力方向作为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:学习、 了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平 和知识技能。学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财 务控
3、制、监视的作用。出纳人员要遵守良好的职业道德。出 纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种 印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。很 好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟 通能力。以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识,也是我 不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以 后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,努力实现自己 的人生价值。在此,我要特别感谢公司领导和各位同仁在工 作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作的肯定和鼓 舞,我真诚的表示感谢!个人工作总结范例五来公司担任程序员一职已一个月时间,在这一个月时间里, 我学到了很多东西。每
4、个人都是在不断的总结中成长,在不 断的审视中完善自己。在这一个月里自己也是在总结、审视 中脚踏实地地完成好本职工作,现将这试用期转正的工作总 结如下:一、思想方面 严格按照一个程序员应有的素养要约束自已,爱岗敬业, 具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识, 工作态度端正,认真负责,听从公司的安排,积极配合全友 家私完善ERP系统,任劳任怨。二、工作方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作, 工作投入,热心大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班, 有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班 加点,保证工作能按时完成。在这一个月里,我本着把工作 做的更好这样一个
5、目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了 以下本职工作:配合全友家私开发并完善SRM系统单独开发全友家私SAP日志维护系统三、存在缺陷一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工 作有了很大提高,当然我还存在着很多缺陷之处,处理问题 思路简单,不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更深 入学习领会领会专业知识,提高自己的工作水平。计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职 工工资和其它应发放的经费发放工作。坚持财务手续,严格 审核,对不符手续的凭证不付款。三、其他工作迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接 审计部门对我公司账务情况的检查工作,做好前期自查自纠 工作,对检查中
6、可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。 在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我 很大的帮助和鼓励。完成领导交付的其他工作。四、自身存在的问题以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业 知识、工作方法等不能完全适应新的工作。今后需要加强理 论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相 关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解 决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证 书。在过去的实习中,付出过努力,也得到过回报。我坚持 要求自己做到慎重的对待工作,并在工作中掌握财务人员应 该掌握的原那么。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把 握好分寸,既不
7、能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只 有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的开展。今后我会 扬长避短,更好的完本钱职工作。个人工作总结范例二20年在紧张而充实的气氛中已近尾声,我也在兢兢业 业和精益求精中度过了在公司的第一个年头。在公司领导的 带着和关心下,凭借从事人事工作近一年所积累的经验,我 尽心尽力,踏实做事,圆满完成了各项工作。现对这一年的 工作作以汇报,希望从中总结经验、改良缺陷,为新一年工 作的开展奠定坚实的根底。本年度,我的工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管 理、薪酬管理这三方面开展。一、招聘面试工作本年度的招聘工作中,我们本着“唯才是举,宁少求精” 的原那么,通过日常招聘、
8、社会招聘、猎头、校园招聘多 种途径开展选拔和面试,实力与潜力并重,规范招聘流程, 从简历筛选、面试安排、择优录取、人才库储藏等各个环节 严格把关。1、日常招聘。本年度,我们人事招聘专员共筛选简历一份;面试安排月 平均一次,月面试成功一人次;总共为公司招聘到了一名日常增 补人员,一名各部门急缺岗位人员。在高端岗位人员招聘方面,今年我们获得了可喜的成绩。 期间,我们未通过与猎头,而是认真筛选了超过一份 的简历,和财务总监反复沟通安排面试,最终成功招聘到了 人才。这一举措为公司节约了招聘本钱,充实了人才队伍, 同时也激励着我们在新的一年作出更大的成绩。在招聘流程把控方面,我们严格对应聘者的简历来源、
9、 学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理, 严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、防止直 系亲属推荐、规范职业道德修养,通过一系列举措来规范流 程,吸纳人才,降低本钱。同时,我们保持着和各大猎头公司良好的沟通,社会招 聘也按照公司的工程情况及时跟进着。2、校园招聘。20_年度我们通过校园招聘,共招聘了一位应届生,其 中研究生一人,本科生人,专科生.人。预计招聘.人,最终 完成率本次校招中,我们采取了合理有效的策略,扩大范围, 加强与高校,与其他公司的资源共享,开展专场招聘会, 通过企业宣传和游戏互动等环节来吸引优秀应届生,同时也 更好的宣传了我们公司。在简历投递方面,我们
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