2023年履行党风廉政建设主体责任情况汇报.docx

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1、2023年履行党风廉政建设主体责任情况汇报按照会议安排，现将2023年以来履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。一、履行党风廉政主体责任情况（一）强化担当意识，严格落实党风廉政责任制。一是 高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建 设作为一项事关全局的重点工作来抓。专题研究了全局党风 廉政建设工作*次。二是明确局主要领导为党风廉政建设第 一责任人，担负党风廉政建设主体责任，坚持在实际工作中 做到“三结合”，即将党风廉政建设工作与党员干部理论学 习、业务教育结合起来；将贯彻党风廉政建设责任制与抓审 批的规范化、标准化结合起来；将贯彻落实党风廉政建设责 任制的各项规定与执行单位内部各项

2、规章制度结合起来。三 是充分发挥示范岗党员的模范带头作用，积极发展入党积极 分子，今年已有*名同志递交了入党申请，确定*名同志为入 党积极分子。（二）深化廉洁教育，切实增强干部自律意识。一是加强党性教育。以“党史学习教育”为契机，加强党员干部的 理想信念和廉洁从政教育。利用工作例会、专题学习会等组 织党员干部学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中 国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若 干准则等文件，时刻提醒党员干部要做党风廉政建设和纪 律规矩的“明白人二截至目前，已组织学习*次；二是开展 廉政谈话。主要负责人主动向区分管领导汇报思想*次，主 要负责人与党员、干部不定期谈心谈话*余人

3、次。通过谈心 谈话，找准了问题与不足，强化了廉政风险防控点，提高了 “关键少数”同志的廉政意识；三是抓好廉政文化创建。通 过网站、微信群和QQ交流群等方式，转发廉政短信、加强 节假日和重要时间节点的廉政提醒等，做到第一时间全员传 达，第一时间开会强调，营造了 “不想腐、不能腐、不敢腐” 风清气正的廉政环境。（三）加强警示提醒，筑牢思想道德防线。一是加强会 前学法，及时传达违规违纪案例及处理结果。传达学习了 秘*的通报等典型案例通报，并结合问题整改、工作实 际、思想动态，开展以案说法，切实增强党员干部思想“免 疫力”；二是结合党史学习教育的开展，组织干部职工开展 缅怀先烈扫墓、观看爱国主义电影、

4、党史学习教育宣讲和到 范长江纪念馆追忆先烈等活动，以贪腐分子为诫，以清官廉 吏为效，使党员干部树立正确的权力观、价值观、人生观。 三是在“七一”建党节前夕，积极参加学党史“十个一”活 动，即：开展一次“为群众办实事”系列活动、定期组织一 次“示范岗”评比活动、举办一场红色信仰演讲比赛、观看 一部红色电影、阅读一本红色经典、对党说一句心里话、重走一次长征路、开展一次红歌活动、讲读一个长征小故事、 重温一次入党誓词，进一步锤炼党性修养、筑牢党性根基。）紧盯“窗口”作风，提升政务服务质量。始终坚持以人民为中心，以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断提 升窗口工作的执行力、凝聚力和形象力。一是抓能力建设。

5、 坚持和完善集中学习、新进人员培训、岗位练兵等制度，不 断提升窗口人员政治能力、业务能力、为民服务能力和道德 思想水平；二是抓考核监管。坚持完善面部识别考勤、窗口 工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、月通报, 季评比、年考核”，目前月通报*期，季度评比*期，评出“党 员示范岗”*个、“入党积极分子示范岗”*个、“作风好效能 优流动红旗”窗口*个、政务服务明星”*人。三是抓投诉 处理。在政务服务大厅设立“难办事”反映窗口，进一步完 善服务质量投诉受理处置机制，及时解决群众诉求，对群众 投诉做到“事事有着落，件件有回音:到目前为止，没有 一件因处理不及时或处理不当的信访件发生。（五）注重

6、风险防控，完善权力运行监督机制。一是加大反腐倡廉制度建设。建立健全决策权、执行权、监督权既 相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，严格执行首问 责任制、限时办结制、责任追究制等制度，加强日常监管, 完善激励奖惩机制，坚持群众评议和组织考评相结合，落实 政务服务“好差评”制度。二是全面梳理风险点。针对廉政风险点和制度机制漏洞查漏补缺，认真梳理风险排查清单, 制定有针对性的防控措施，严肃查纠政务服务体系内服务群 众不到位、推诿扯皮、久拖不决等不作为、慢作为问题。三 是加强内控机制建设。全面落实财务管理制度等制度, 特别在物资采购、财务报销等方面，构建制度防线，着力构 建预防腐败长效机制。四是突出

7、干部带头。增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实中央“八项 规定”，在公务接待、公车使用、办公用房等均严格依规执 行，切实转变文风会风，严格控制发文，压缩会议时间、规 模和成本。二、存在的主要问题一是主体责任意识仍需加强。由于领导班子不健全，未 全面形成主要领导负总责，分管领导层层抓落实，班子成员 齐抓共管的领导机制。与全面推进党风廉政建设和反腐败工 作横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系还 有一定距离。二是工作方式方法不足制约监督成效。从目前工作开展情况看，监督方式较单一，监督工作机制还不完善，针对性 和实效性有待增强。没有建立经常性的督导、检查、提醒制

8、 度。平常的督查也只是对干部职工的遵守上下班时间、工作 在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。三、下一步工作打算（一）夯实理论基础，提高思想认识。一是加强主体责 任意识，将党风廉政建设主体责任纳入学习培训的重要内容, 加大党风廉政建设工作调查研究力度。二是继续深入抓好学 习教育，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领, 组织全局党员干部进一步学习党章、党规、党纪和习近平总 书记系列重要讲话精神，进一步提高党员干部思想认识，切 实坚定理想信念，严肃党的政治纪律；三是扎实开展“党史 学习教育“，深化党员干部对党感情，进一步锤炼忠诚干净 担当的政治品格。（二）强化整改落实，构建长效机制

9、。一是注重抓源头、 打基础、管长远，从主要环节上认真梳理党员干部作风问题， 着力完善规章制度，强化机关日常管理，努力形成用制度规 范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，做到明责不 模糊、担责不推卸、履责不搔痒、查责不马虎。二是持续开 展形式主义、官僚主义专项整治，深入开展调查研究，真正 做到思路在一线谋划、工作在一线部署、问题在一线解决。 三是坚持以案释纪、以纪析案，用身边人身边事开展警示教 育，形成持续震慑，保持高压态势，进一步提高政务服务水 平，促进群众满意度提档升级。（三）转变工作作风，提升服务水平。一是抓好干部知 识更新、能力提升和岗位练兵，提升业务素质、服务效能， 进一步振奋精神

10、状态，打造优质便捷的政务环境和激情创业 的干事环境。二是深入开展“我为群众办实事”活动，加快 建设*,为企业提供生产、商务、科技、生活等一站式、 便利化、低成本服务。三是深入推进工作落实落细，认真分 析研判工作中的突出问题和薄弱环节，把服务企业、服务群 众作为最大责任，把群众满意度作为最高标准，系统推进“一 网通办”前提下的“最多跑一次”改革，开展“放管服”向 基层延伸、政务服务对标、新冠肺炎疫情防控服务、“一网 通办” “跨区域”通办和“一件事一次办“ “一窗办”五大专 项行动，做好两项改革“后半篇”文章，加快推进便民服务“三化”试点，全力助推成渝地区双城经济圈建设，持续深 化“放管服”改革，不断优化营商环境。