用人单位聘用合同模板.docx

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1、用人单位聘用合同模板1.用人单位聘用合同模板篇一用人单位（甲方）：地址：邮政编码：职工（乙方）：住址：邮政编码：身份证号码：甲方：因工作需要，聘用（简称乙 方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同， 确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限 年，至年 月 日止。二、工作任务（一）乙方工作岗位：;工作地点：，提供食 住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可1. 5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方 人事部门报送名单

2、及相关上岗证明。7. 6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8. 1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接 受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限 期返工或整改。8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认， 不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发 生安全及质量事故，乙方承担全部责任。9、安全责任9. 1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制 订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场 的违章操作、违章作业。9.1 在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。 具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。9.2

3、 乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空 作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按 国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损 失，甲方不承担任何责任。9.3 乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方（甲方） 所制定的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、 斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必 须正确佩戴安全帽，衣装整齐，9.4 乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现 对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。10、工程材料10.1 甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情 况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管,

4、甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。10.2 在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部 分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。n、劳务费的结算方式n.i第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相 应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月 完成工作量的30%,逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须 及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督 乙方现场发放。n. 2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工 程结束后付款至80%,试运营三个月，无工程问题时付至95%, 扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质 保问题的，工程结束后付款至80%,试运营三个月，无工

5、程 问题时付全款。12、劳务费的结算和拨付甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结算 单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务 处审核，作为甲方拨款的依据。13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作 业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染 和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为， 甲方按有关规定严格处罚。14、违约责任甲方按合同要求拨付劳务费。14.1 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并 给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务， 乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损 失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无

6、条件的在24小时 内让出工作面与临设，否则视为违约。14. 3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面 通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行 盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理 的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机 构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动 失效。17、补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协 议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项9、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份；甲方（盖章）：乙方

7、：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日4 .用人单位聘用合同模板 篇四甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订 本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法 定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳 动合同期内）：1、无试用期。2、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：。二、甲方有权根据经营需要及乙方

8、的能力表现，在取得 乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位（包括部 门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作 环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业 务知识和各种规章制度的教育和培训。第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制。遇到特殊情况 需乙方可以接受少许加班。乙方享有国家规定的法定节假 日、婚假、丧假、计划 生育假等有薪假日。第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙 方工资报酬。乙方试用期工资为元/月

9、。转正后工资为基本 工资+绩效工资。二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后 付薪。第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡 等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲 方规定病假工资。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公 示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规 定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义 务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据

10、的其他客观情况发 生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要 指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第十条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十一条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可 以解除合同，并给予相应罚金。1、自营与甲方同类的业务；2、为他人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不 予支付经济补偿金。1、在试用期间，发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营

11、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难, 确需裁减人员的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合 同。1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4、乙方因其

12、它情况需辞职，提前30日以书面形式通知 甲方。第十二条合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立 固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方 协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁 裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。第十四条保密约定乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密（如产品价 格、进货渠道、纸质文档和电子文档、账号信息等）不利于 甲方发展的信息对外传播和复制，如若违法，甲方

13、有权解除 劳动合同。第十五条其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位 解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动 关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错， 导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受 到的全部损失。二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完 工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动 合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和 社保关系的转移等手续）。三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案 保存一份，经双方签字盖章后生效。四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。五、本合同条款如与国家法律、法规

14、和政策相悖时，以 国家法律、法规和政策为准。甲方：乙方：年月日年月日.用人单位聘用合同模板 篇五甲方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、 规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本 合同。一、合同期限本合同 年月日起至 年月一日止；其中试用期为 月。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完 成该岗位该承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家 有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必 要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生 产（工作）中要遵守有关操作

15、规程、爱护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的 工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。3、根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定, 用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可 能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如 实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标 准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计 件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月 日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延 期支

16、付时间最长不得超过1 5日。五、社会保险和福利待遇1、按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和 安排乙方加班。三、劳动报酬乙方月薪工资 元（税后），甲方次月 日前发放。四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险 等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制 度执行。五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对 乙方履行的情况进行检查、督促、考核。六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。 如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况

17、变化或者乙方因个人原因要 求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相 关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险 的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策， 侵害乙方其他合法权益的。（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规 定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培 训。用人单位与劳动者

18、在订立本合同时，涉及国家规定的就 业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发 的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等 级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者 依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三 十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同 期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方 应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方, 由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严

19、格执行。甲乙双 方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金： ） L o2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定 执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术 培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训 协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有 关规定执行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可 不承担违约责任。H*、双方约定的其他事项：乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不 得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息， 否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担 赔偿责任。十二、本合同依法订立即具有法律效力，双

20、方必须严格 履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按 国家规定执行。十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调 委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动 争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐 县人民法院起诉。十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方（单位盖章）：乙方签字：法定代表人签字：（或委托代理人签字）合同订立日期：年月日签证机关（盖章）签证人员（盖章）签证日期：年月 日七、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经 济损失的，应当根据其后果或责任大小，予

21、以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变 更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不 履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效, 可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的 劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所 在地的人民法院起诉。九、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动 合同法不符，双方按劳动法、劳动合同法执行。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（或委托代理人）（签字）：年一月日年月S签订地点：签订地点：2 .用人单位聘用合同模板篇二根据中华人民共和国劳动法及相关

22、法规、规章，现 甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后 工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年。20_年x月至20_年x月。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任出纳 职务，附力城公司管理负责人责任书。第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质 保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行月工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作 规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术 和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违 约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循

23、按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，基 本工资为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假 日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应 保证乙方每月生活费不低于基本工资的60%o五、保险、福利待遇第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国 家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的 各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密， 不

24、做有损客户和甲方利益的事。第十四条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提 高自身业务素质和工作能力。第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定， 甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应 经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发 生变化，本合同相应变更相关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相 关内容。第十八条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需 对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终 止。第十九条经甲、乙双方协商一致，本

25、合同可以解除。 第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但 应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成 协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发 生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会 意见，并向劳

26、动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人 员的，应优先录用乙方。第二十三条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合 同第二十一、二十二条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；2、职工在孕期、产期、哺乳期的；3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解 除合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。第二十六条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何 一方在

27、本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经 协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可 能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双 方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之 日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或 双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十九条甲方所制订的力城公司管理负责人责任 书作为本合同附件。第三十条甲乙双方其他约定：第三十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有 关规

28、定相悖的，按有关规定执行。第三十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方：法定代表：乙方：签订日期：年月日.用人单位聘用合同模板篇三聘用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，按照 工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方 共同遵照执行。1、用工工程项目：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用：5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导 书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术 文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工 作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无

29、偿返工且 对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费 用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。6、甲方责任及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。1.1 甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术 交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。6. 3及时组织测量和交桩7. 4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证 手续。8. 5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、 作业进度进行全方面的管理、控制。9. 6负责材料的采购供应。6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时 间支付劳务费。7、乙方责任7.1 乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工 作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工 作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失 由乙方承担，甲方在工程款中扣除。7.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组 织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工 作业。7.3 乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应 的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定, 调动更换时，必须经甲方同意。7.4 乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业, 做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。