2023年构建公安队伍风险防控体系的工作总结.docx

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1、2023年构建公安队伍风险防控体系的工作总结近年来，XXX公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律 严明的总要求，坚持队伍革命化、正规化、专业化、职业化发 展方向，以科学管理队伍为核心，以培育优良警风为保障，积极 探索构建全X公安队伍风险防控体系，着力加强风险研判和评估 预警，强化源头防范和应对处置，切实提升工作的前瞻性、预见 性、主动性和针对性，有力保证了公安队伍健康稳定，确保更好 地肩负起维护国家政治安全和社会稳定的职责使命。一、以“三位一体”机制为工作引领，最大限度凝聚管控合 力X公安局按照党委主导、源头防控、以警为本、标本兼治的

2、原则，牢固树立底线思维和危机意识，立足全X公安队伍建设实 际，建立了全X公安机关队伍风险防控领导小组，出台了XX公 安队伍风险防控体系建设实施意见，建立了队伍风险研判联席 会议制度，构建了研判风险、管控风险、化解风险“三位一体” 的队伍风险防控机制，统筹整合了政治部、指挥中心、法制等n 个领导小组成员单位的队伍管理职能，确保队伍风险评估专业高 效。x公安局警种部门和县分局各所队每月开展一次队伍风险综 合评估研判。各县分局每两月开展一次队伍风险综合评估研判。x 公安局队伍风险防控领导小组每季度最后一个月的下旬召开全X 公安队伍风险评估会。全X各级公安机关还可根据队伍突发风险 情况随时开展评估研判

3、。各地各部门及时汇总研判意见，形成总 的风险评估报告，报X公安局党委和上级公安机关，对队伍苗头 性和倾向性问题实现预判、预警、预防、发现和处置，做到高效 实施队伍管理，精准把握队伍动态，及时管控矛盾势态，防止个 体问题演变成群体性问题、局部性问题演变成全局性问题、公安 内部问题演变成社会问题。二、以防控处置风险为硬性手段，最大限度管控矛盾势态针对队伍整体：队伍风险防控工作主要采取加强思想教育、 精细队伍管理、强化监督检查、坚持从优待警、严格执纪执法等 举措，全面加强队伍管理，深入开展风险综合评估研判。各级按 照研判结果，确定相应的风险等级，分类分级进行处置。全X公 安队伍风险共分四级，等级越高

4、风险和危害越大。X公安局负责 研判和解决本级公安机关一级、二级风险问题；研判和解决全X 公安机关三级风险问题并报省公安厅备案；四级风险问题及时报 省公安厅并参与研判解决。县分局负责研判和解决本地公安机关 一级、二级风险问题并报X公安局备案；三级、四级风险问题及 时报X公安局并参与研判解决。针对民警个体：主要围绕民警的工作动态、身心变化、家庭 状况、正当权益保护、社会生活、警务保障、违法违纪等内容， 常态化开展队伍“风险大排查、隐患大整治、问题大解决”活动， 突出“人、车、枪、酒、密”等重点问题，深入排查队伍风险， 紧盯重点人员，列出隐患、责任、时间“三张清单”，建立信息 完备、动态更新的档案台

5、账。对重点人员针对性采取工作组调查、 绩效倒积分、组织谈话、离岗学习、调离岗位、劝退辞退等硬性 手段，特别是建立了民警职工离岗学习制度，民警职工一旦符合 遵章守纪意识不强、工作执行力差等9种情形，经离岗学习工作 领导小组审批后到政工部门参加为期四周的全脱产学习教育，学 习内容包含政策理论学习、体验式轮岗学习、谈心谈话三个方面， 学习人员要填写学习日志，每周撰写一篇学习心得体会，学习结 束后，撰写学习总结和自我鉴定。由政工、纪检、督察部门民警 担任的离岗学习观察员负责监督和考核，建立离岗人员学习档案。 拒不参加学习的，从应当报到之日起计算，按旷工处理。最大限 度对公安队伍苗头性和倾向性问题进行有

6、效管控，从客观上降低 了风险发生概率。三、以警务心理工作为柔性举措，最大限度构建和谐警营队伍风险防控体系在强调硬性处置、客观降低风险的同时, 兼顾民警身心健康、营造和谐氛围，力求从主体上防控风险。一 是提升民警心理健康水平。X公安局以警务心理工作为突破口， 建立运行XX公安民警心理健康网站，全面推进心理功能室建设, 积极培育心理辅导员，定期开展心理普查，深入一线开展“心理 健康基层行”、“5.25”民警职业健康月活动，通过主题讲座、 影片展播、单独辅导、行为训练、主题沙龙等多种形式，有效排 解民警心理压力。二是提升民警身体素质水平。在全面落实定期 体检工作的基础上，组建了 XX体协篮球队、乒乓

7、球队、游泳队、 拔河队等，举办富有警察职业特点、紧贴公安实战的警体运动会， 积极组队参加各级体育运动会，力争在第XX届“世警会”上摘金 夺银，引导民警崇尚健康的生活方式。三是做好涉警舆情引导工 作。全面落实“5+X”舆论引导机制，妥善处置涉警负面舆情，全力维护民警正当合法权益，营造宽松和谐的执法环境。围绕社 会涉警热点话题，组织一线民警、专家学者和媒体记者，交流应 对舆论压力的技巧方法。四是做好民警合法权益维护工作。认真 贯彻落实公安机关维护民警执法权威工作规定，建立执法民 警维权“正名”制度，聘请知名律师参与民警执法维权工作，及 时为公安民警正当执法权益正名，切实维护公安民警的合法权益 和人格尊严，维护公安机关公正为民的良好执法形象。